Botilbudsleder til Odinsgård - genopslag
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Har du en udpræget pionerånd og har du viljen og lysten til at genstarte et stort botilbud? Kan du aktivt lede sammen med andre og spille folk omkring dig gode? Ser du pårørende som en ressource?
Hvis du kan nikke ja til ovenstående, så er du måske vores nye botilbudsleder.
Vi er et større botilbud i Vojens, Haderslev Kommune og vi er en del af Handicap, Bo- og beskæftigelse som er en afdeling med botilbud og beskæftigelsestilbud indenfor handicapområdet.
Odinsgård har haft en turbulent periode og nu sættes der en ny retning hvor faglig kvalitet, nærværende ledelse, stærk kommunikation, pårørendesamarbejde og et bæredygtigt arbejdsmiljø er centrale elementer der rækker ind i fremtiden. Der er tale om en opnormering af ledelsesdelen med ansættelse af ydermere en teamleder. Hvis du er klar til at smøge ærmerne op sammen med teamlederen og medarbejdere, så har du en særdeles god mulighed for at sætte dit præg på en stor organisation som Odinsgård er.
Om opgaven
Som botilbudsleder skal du kunne lede et stort botilbud og skabe et lederteam og sætte strategisk retning for lederteamet og supportfunktionerne, så I leder sammen. Ingen er dygtige nok alene, så derfor er det afgørende, at du er visionær og skaber rammerne for, at alle står sammen om opgaverne. En nærværende, tilstedeværende og tillidsskabende botilbudsleder, der kan få følgeskab, både i ledelsesteamet, men også hos medarbejderne. Det tværfaglige samarbejdsmiljø skal fortsat udvikles i en gensidig respekt de enkelte fagligheder imellem.
En væsentlig ledelsesmæssig opgave bliver at skabe, udvikle og drifte rammerne for et godt og sundt arbejdsmiljø. Du evner derfor på inddragende vis at skabe gejst og holdånd og kan samtidigt sætte en klar retning for ledere og medarbejdere på Odinsgård. Det er afgørende, at du kan lide at lede ledere og har en solid viden og erfaring fra døgn- eller botilbudsområdet, samt et bæredygtigt samarbejde med pårørende. Samarbejdet med myndighed skal udvikles og plejes og der skal skabes en solid arbejdsgang, så samarbejdet giver værdi på flere niveauer.
En anden stor opgave bliver rekruttering, uddannelse og fastholdelse af dygtige medarbejdere, som bliver en af de kommende års største opgaver.
Opgaverne for botilbudslederen bliver beskrevet i en genopretningsplan, der skal sætte retning og implementeres i dybden.
Botilbudslederen vil indgå i ledelsesteamet i Handicap, Bo- og beskæftigelse, hvor vi er optaget af, at ingen skal lede alene.
Der er gode støttefunktioner til henholdsvis det vagtplansmæssige, socialfaglige og det sundhedsfaglige. Der er desuden gode kræfter at trække på i hele området, samt i stabs- og støttefunktioner og afdelingsledelse, samt myndighed.
Dine kompetencer
Vi har mange drømme om dine personlige kompetencer, men vi forventer særligt at:
Vi kan tilbyde:
Der er tale om en fast fuldtidsstilling, med arbejdstider primært indenfor dagtimer. Dog er der tale om et døgntilbud, så der kan være tale om vagttelefon. Der er enkelte aftenmøder, og der forventes en vis fleksibilitet herom. Hvordan dette arrangeres, aftales i det nye lederteam.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst mellem Haderslev Kommune og Socialpædagogernes Landsforbund. Lønniveauet starter ved grundløn 41 og der kan derudover forhandles individuelt. Lønniveauet kan også oplyses ved en henvendelse til nedenstående kontakt.
Ved ansættelse indhenter vi straffeattest.
Vil du vide mere
Er du velkommen til at kontakte overordnet afdelingsleder for hele Handicap, Bo- og Beskæftigelse Christiane Pape Lehrmann på telefon 24 85 95 53 eller på mail: [email protected], evt. med henblik på en aftale om en telefonsamtale. Der er også mulighed for telefonisk kontakt på hverdage i uge 52.
Tiltrædelse: 1. marts 2022.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 20. januar 2022.
Der vil blive indkaldt til samtaler i løbet af fredag den 21. januar 2022. Der er første og anden samtaler i begyndelsen af uge 4 i Haderslev. Der er tale om udarbejdelse af en personprofil og en case ved anden samtale.
Om Odinsgård
Odinsgård har 33 beboere, og målgruppen er borgere med betydelig fysisk og psykisk funktionsnedsættelse og etableret efter almenboliglovens § 105 og servicelovens § 85. Borgerne er i alderen 18 – 77 år, med en bred vifte af handicap, psykiatri og neurologiske diagnoser.
Vi er mere end 80 medarbejdere, fordelt på 6 teams med forskellige fagligheder, bl.a. pædagoger, pædagogiske assistenter, social- og sundhedsassistenter, terapeuter og omsorgsmedhjælpere. Vi samarbejder ud fra et fælles neuropædagogisk grundlag, low arousal, KRAP og er åben for nye dokumenterede metoder.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Hvis du kan nikke ja til ovenstående, så er du måske vores nye botilbudsleder.
Vi er et større botilbud i Vojens, Haderslev Kommune og vi er en del af Handicap, Bo- og beskæftigelse som er en afdeling med botilbud og beskæftigelsestilbud indenfor handicapområdet.
Odinsgård har haft en turbulent periode og nu sættes der en ny retning hvor faglig kvalitet, nærværende ledelse, stærk kommunikation, pårørendesamarbejde og et bæredygtigt arbejdsmiljø er centrale elementer der rækker ind i fremtiden. Der er tale om en opnormering af ledelsesdelen med ansættelse af ydermere en teamleder. Hvis du er klar til at smøge ærmerne op sammen med teamlederen og medarbejdere, så har du en særdeles god mulighed for at sætte dit præg på en stor organisation som Odinsgård er.
Om opgaven
Som botilbudsleder skal du kunne lede et stort botilbud og skabe et lederteam og sætte strategisk retning for lederteamet og supportfunktionerne, så I leder sammen. Ingen er dygtige nok alene, så derfor er det afgørende, at du er visionær og skaber rammerne for, at alle står sammen om opgaverne. En nærværende, tilstedeværende og tillidsskabende botilbudsleder, der kan få følgeskab, både i ledelsesteamet, men også hos medarbejderne. Det tværfaglige samarbejdsmiljø skal fortsat udvikles i en gensidig respekt de enkelte fagligheder imellem.
En væsentlig ledelsesmæssig opgave bliver at skabe, udvikle og drifte rammerne for et godt og sundt arbejdsmiljø. Du evner derfor på inddragende vis at skabe gejst og holdånd og kan samtidigt sætte en klar retning for ledere og medarbejdere på Odinsgård. Det er afgørende, at du kan lide at lede ledere og har en solid viden og erfaring fra døgn- eller botilbudsområdet, samt et bæredygtigt samarbejde med pårørende. Samarbejdet med myndighed skal udvikles og plejes og der skal skabes en solid arbejdsgang, så samarbejdet giver værdi på flere niveauer.
En anden stor opgave bliver rekruttering, uddannelse og fastholdelse af dygtige medarbejdere, som bliver en af de kommende års største opgaver.
Opgaverne for botilbudslederen bliver beskrevet i en genopretningsplan, der skal sætte retning og implementeres i dybden.
Botilbudslederen vil indgå i ledelsesteamet i Handicap, Bo- og beskæftigelse, hvor vi er optaget af, at ingen skal lede alene.
Der er gode støttefunktioner til henholdsvis det vagtplansmæssige, socialfaglige og det sundhedsfaglige. Der er desuden gode kræfter at trække på i hele området, samt i stabs- og støttefunktioner og afdelingsledelse, samt myndighed.
Dine kompetencer
Vi har mange drømme om dine personlige kompetencer, men vi forventer særligt at:
- Du skal gerne have uddannelse inden for social- eller det sundhedsfaglige område, men andre fagligheder kan også være i spil. Erfaring med ledelse og gerne indenfor området vægtes
- Du skal kunne se værdien i at arbejde på tværs i hele organisationen og handle på det
- Du skal have erfaring med og kunne se værdien i at følge økonomien tæt
- Du har særdeles gode kommunikative evner, er empatisk og handlekraftig
- Du skal kunne arbejde analytisk og struktureret med ledelse, med fx ledelsesdata og lede opad, nedad og til siden
- Du har gode skriftlige kompetencer og fortrolig med elektroniske journalsystemer. Vi anvender KMD Nexus
- Du har en uhøjtidelig og munter tilgang til hverdagens arbejde
Vi kan tilbyde:
- En værdibaseret organisation
- At din ledelsesdiscipliner, stile og tilgange bliver brugt og udviklet
- At du ikke skal lede alene og vi er fælles om opgaven
- En spændende og udfordrende stilling med ansvar og fleksibilitet
Der er tale om en fast fuldtidsstilling, med arbejdstider primært indenfor dagtimer. Dog er der tale om et døgntilbud, så der kan være tale om vagttelefon. Der er enkelte aftenmøder, og der forventes en vis fleksibilitet herom. Hvordan dette arrangeres, aftales i det nye lederteam.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst mellem Haderslev Kommune og Socialpædagogernes Landsforbund. Lønniveauet starter ved grundløn 41 og der kan derudover forhandles individuelt. Lønniveauet kan også oplyses ved en henvendelse til nedenstående kontakt.
Ved ansættelse indhenter vi straffeattest.
Vil du vide mere
Er du velkommen til at kontakte overordnet afdelingsleder for hele Handicap, Bo- og Beskæftigelse Christiane Pape Lehrmann på telefon 24 85 95 53 eller på mail: [email protected], evt. med henblik på en aftale om en telefonsamtale. Der er også mulighed for telefonisk kontakt på hverdage i uge 52.
Tiltrædelse: 1. marts 2022.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 20. januar 2022.
Der vil blive indkaldt til samtaler i løbet af fredag den 21. januar 2022. Der er første og anden samtaler i begyndelsen af uge 4 i Haderslev. Der er tale om udarbejdelse af en personprofil og en case ved anden samtale.
Om Odinsgård
Odinsgård har 33 beboere, og målgruppen er borgere med betydelig fysisk og psykisk funktionsnedsættelse og etableret efter almenboliglovens § 105 og servicelovens § 85. Borgerne er i alderen 18 – 77 år, med en bred vifte af handicap, psykiatri og neurologiske diagnoser.
Vi er mere end 80 medarbejdere, fordelt på 6 teams med forskellige fagligheder, bl.a. pædagoger, pædagogiske assistenter, social- og sundhedsassistenter, terapeuter og omsorgsmedhjælpere. Vi samarbejder ud fra et fælles neuropædagogisk grundlag, low arousal, KRAP og er åben for nye dokumenterede metoder.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Skoleleder", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 23.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Skoleleder
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Skoleleder til Fællesskolen Favrdal-Fjelstrup
Fællesskolen Favrdal-Fjelstrup søger nyt fyrtårn, der kan vise vejen, skabe udvikling og lave god skole for elever, forældre og medarbejdere.Når vi spørger eleverne, vil de gerne have en skolel..Få mere info- Skoleleder
- Haderslev
-
Uddannelsesleder på brancheskolen Vitia
Vi søger en uddannelsesleder, der kan være med til at bevare vores uddannelsers høje faglige niveau – og samtidig skabe vækst gennem nye initiativer og udvikling.Sammen med den øvrige ledelse b..Få mere info- Skoleleder
- Kolding
-
Skoleleder i Sydjylland
Så er du nok vores nye forstander på Hoptrup Efterskole, hvor vi leder efter netop dén leder, der i samarbejde med bestyrelse og medarbejdere, bedst kan videreudvikle og fremtidssikre skolen og den..Få mere info- Skoleleder
- Sydjylland
-
Skolechef til [xxxxx]
Skolechef, der kender værdien af gode børne- og ungefællesskaberRammerne omkring skoleområdet i Aabenraa – og i Danmark – er under forandring. Under paraplyen for [xxxxx]s samlede ud..Få mere info- Skoleleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som skoleledere i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte skoleleder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal skoleledere i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte skoleledere i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som skoleledere |
|---|---|
| 28. december 2024 | 5 |
| 27. december 2024 | 6 |
| 26. december 2024 | 6 |
| 25. december 2024 | 6 |
| 24. december 2024 | 6 |
| 23. december 2024 | 6 |
| 22. december 2024 | 6 |
| 21. december 2024 | 6 |
| 20. december 2024 | 6 |
| 19. december 2024 | 5 |
| 18. december 2024 | 4 |
| 17. december 2024 | 5 |
| 16. december 2024 | 5 |
| 15. december 2024 | 6 |
| 14. december 2024 | 6 |
| 13. december 2024 | 6 |
| 12. december 2024 | 6 |
| 11. december 2024 | 5 |
| 10. december 2024 | 4 |
| 9. december 2024 | 4 |
| 8. december 2024 | 4 |
| 7. december 2024 | 5 |
| 6. december 2024 | 5 |
| 5. december 2024 | 5 |
| 4. december 2024 | 7 |
| 3. december 2024 | 6 |
| 2. december 2024 | 7 |
| 1. december 2024 | 8 |
| 30. november 2024 | 8 |
| 29. november 2024 | 9 |
| 28. november 2024 | 9 |