Afdelingsleder til UngVejen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vejen
Unik stilling som afdelingsleder i Vejen Kommune
UngVejen søger en afdelingsleder
UngVejen søger en kritisk, nytænkende og struktureret person, der bl.a. skal udvikle Uddannelsesvejledningen, Fritidsundervisningen og Ungdomsklubberne, så fællesskaberne bliver endnu mere relevante, attraktive og udfordrende for alle kommunens unge i alderen 13-30 år.
Du skal som ny afdelingsleder i UngVejen arbejde ambitiøst for, at alle unge i Vejen Kommune tager en ungdomsuddannelse eller får fast tilknytning til arbejdsmarkedet, gennem en systematisk, kontinuerlig og fælles faglig tilgang til Ungdomsskolens kerneopgave – at skabe fantastiske fællesskaber.
Vi ønsker, at du som kommende afdelingsleder skal være retningsgivende i et tæt samarbejde med medarbejderne om, at udvikle og forstærke de mange lokale fællesskaber, i forhold til de øvrige kommunale skoler og institutioner mv., samt foreningsliv, organisationer og lokalsamfund i øvrigt. Det er essentielt, at du vil inddrage vores unge i kommunen, så de bliver set, hørt, mødt og forstået.
Derudover vil du have den daglige drifts- og personaleansvar for alle vores fritidsundervisere og klubmedarbejdere, ca. 50 løst tilknyttet medarbejdere, ligesom du i samspil med medarbejderne og ledelsesteamet skal sikre, at vores værdier levendegøres.
Vi vil være kendetegnende ved disse værdier:
Vi leder efter dig, der har følgende organisatoriske, faglige og personlige kompetencer
Vi tilbyder:
Vi tror på, at vi er Bedst sammen – og derfor er du aldrig alene om opgaverne. Vi forventer, at du - sammen med dine dygtige og dedikerede kolleger - kan få UngVejen til at leve. Det handler om, ord som PROGRESSION, LÆRING, FÆLLESSKAB og PASSION.
Der er stor planlægningsfrihed, men da dele af jobbet, er uden for almindelig skoletid, forventer vi at du til tider, kan arbejde fleksibelt både eftermiddag, aften og weekend.
Afdelingsleder i Vejen Kommune
Du bliver en del af en kommune, der har en organisationsstruktur med 3 ledelseslag: Direktør, afdelingschef og leder. Med reference til lederen af UngVejen, bliver du også en del af et ledelsesteamet i Ungdomsskolen og ledelsesteamet på Basen.
Vi arbejder med høj grad af decentralisering af ansvar og opgaver til ledere og medarbejdere, så du får mulighed for at sætte dit præg på Ungdomsskolen som enhed, UngVejen og Vejen Kommune som helhed.
Praktisk info
Stillingen er på 37 timer om ugen, og ønskes besat 1. august 2021 og løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst for området.
Du skal være forberedt på en del arbejdsmødeaktivitet ud af huset. Derfor er det et krav, at du har kørekort.
Hvis du har fået lyst til at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte lederen af UngVejen, Jakob Petersen på mobil 2965 9343.
Ansøgningsprocedure
Der er ansøgningsfrist den 14. maj 2021 kl. 12.00.
Første samtalerunde er onsdag den 26. maj 2021 og en eventuel anden samtalerunde er torsdag den 3. juni 2021.
Vi tager referencer hos tidligere arbejdsgivere. Hvis du bliver indkaldt til samtale, bedes du medbringe kontaktoplysninger på minimum to referencer. Såfremt det bliver aktuelt, indhentes der børneattest.
Om UngVejen:
UngVejen er Vejen Kommunale Ungdomsskole, SSP og Vejledning Vejen. Vi tager altid udgangspunkt i de unges fællesskaber, ressourcer, kompetencer og ejerskab til egen fremtid.
Vores unge og de unges forældre skal møde UngVejen som én samlet instans på tværs af kommunale opgave, og blive set, hørt, mødt og forstået.
Vi har en spændvidde i UngVejen, som strækker sig fra en del tidlig indsats i grundskolen til unge på 30 år i et mangefagligt miljø, – og er derfor en hjørnesten i den sammenhængende kommunale ungeindsats (KUI). Se mere her: https://vejenungdomsskole.dk/
Kilde: Jobnet.dk
UngVejen søger en afdelingsleder
UngVejen søger en kritisk, nytænkende og struktureret person, der bl.a. skal udvikle Uddannelsesvejledningen, Fritidsundervisningen og Ungdomsklubberne, så fællesskaberne bliver endnu mere relevante, attraktive og udfordrende for alle kommunens unge i alderen 13-30 år.
Du skal som ny afdelingsleder i UngVejen arbejde ambitiøst for, at alle unge i Vejen Kommune tager en ungdomsuddannelse eller får fast tilknytning til arbejdsmarkedet, gennem en systematisk, kontinuerlig og fælles faglig tilgang til Ungdomsskolens kerneopgave – at skabe fantastiske fællesskaber.
Vi ønsker, at du som kommende afdelingsleder skal være retningsgivende i et tæt samarbejde med medarbejderne om, at udvikle og forstærke de mange lokale fællesskaber, i forhold til de øvrige kommunale skoler og institutioner mv., samt foreningsliv, organisationer og lokalsamfund i øvrigt. Det er essentielt, at du vil inddrage vores unge i kommunen, så de bliver set, hørt, mødt og forstået.
Derudover vil du have den daglige drifts- og personaleansvar for alle vores fritidsundervisere og klubmedarbejdere, ca. 50 løst tilknyttet medarbejdere, ligesom du i samspil med medarbejderne og ledelsesteamet skal sikre, at vores værdier levendegøres.
Vi vil være kendetegnende ved disse værdier:
- Vi er nytænkende. Det betyder, at vi er udviklingsorienterede, innovative, åbne og tænker dynamisk, ser muligheder frem for begrænsninger, har fokus på nye metoder, værktøjer samt fremtidens kompetencer.
- Vi er anerkendende. Det betyder, at vi i UngVejen har en positiv tilgang til den unge med fokus på: Tillid, Nærvær og Respekt.
- Vi skaber sammenhæng. Det betyder, at vi i UngVejen faciliteterer og koordinerer tværfagligt samarbejde med Jobcenter, Børn og Ungeenheden, Politiet, Handicap og Psykiatri, Integration og vores omgivende samfund om den unge, med sigte på progression.
- Vi tager ansvar. Det betyder, at UngVejen bygger på evidensbaseret viden som udgangspunkt for vores arbejde, med uafhængighed, troværdighed, professionalisme og etisk ansvarlighed.
Vi leder efter dig, der har følgende organisatoriske, faglige og personlige kompetencer
- I samarbejde med ledelsesteamet, skal du være med til at lede den strategiske udvikling og den pædagogiske ledelse i UngVejen
- Du skal være med til at understøtte Vejen Kommunes fokus på fantastiske læringsmiljøer og fællesskaber
- Bidrage med faglig sparring
- Du kender balancen mellem at være lyttende og empatisk og samtidig træffe beslutninger, stå på mål for dem og sætte retning
- Du formår som leder at motivere, inddrage og skabe mod og følgeskab blandt medarbejderne
- Du har dit etiske kompas i orden – du er ordentlig i ord og handling
- Du er som menneske empatisk, rummelig og robust
- Du er i din grundstemning positivt, humoristisk og uhøjtideligt anlagt
- Du har en personlighed, der gør det let for dig at kommunikere og samarbejde med mange og meget forskellige mennesker – dine relationelle kompetencer er stærke
- Du kommunikerer og handler tydeligt og transparent – siger, hvad du gør, og gør, hvad du siger
Vi tilbyder:
- En spændende og velfungerende arbejdsplads, med faglig dygtige, engagerede, yderst kompetente kollegaer og medarbejdere
- Et godt arbejdsmiljø og en stærk samarbejdskultur
- Et udfordrende job med en stor kontaktflade
- En arbejdsplads, hvor vi arbejder sammen om at løse opgaverne og tager fælles ansvar
- En arbejdsplads, hvor der er højt til loftet
- En arbejdsplads, hvor du kan sætte dit aftryk fra første dag
Vi tror på, at vi er Bedst sammen – og derfor er du aldrig alene om opgaverne. Vi forventer, at du - sammen med dine dygtige og dedikerede kolleger - kan få UngVejen til at leve. Det handler om, ord som PROGRESSION, LÆRING, FÆLLESSKAB og PASSION.
Der er stor planlægningsfrihed, men da dele af jobbet, er uden for almindelig skoletid, forventer vi at du til tider, kan arbejde fleksibelt både eftermiddag, aften og weekend.
Afdelingsleder i Vejen Kommune
Du bliver en del af en kommune, der har en organisationsstruktur med 3 ledelseslag: Direktør, afdelingschef og leder. Med reference til lederen af UngVejen, bliver du også en del af et ledelsesteamet i Ungdomsskolen og ledelsesteamet på Basen.
Vi arbejder med høj grad af decentralisering af ansvar og opgaver til ledere og medarbejdere, så du får mulighed for at sætte dit præg på Ungdomsskolen som enhed, UngVejen og Vejen Kommune som helhed.
Praktisk info
Stillingen er på 37 timer om ugen, og ønskes besat 1. august 2021 og løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst for området.
Du skal være forberedt på en del arbejdsmødeaktivitet ud af huset. Derfor er det et krav, at du har kørekort.
Hvis du har fået lyst til at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte lederen af UngVejen, Jakob Petersen på mobil 2965 9343.
Ansøgningsprocedure
Der er ansøgningsfrist den 14. maj 2021 kl. 12.00.
Første samtalerunde er onsdag den 26. maj 2021 og en eventuel anden samtalerunde er torsdag den 3. juni 2021.
Vi tager referencer hos tidligere arbejdsgivere. Hvis du bliver indkaldt til samtale, bedes du medbringe kontaktoplysninger på minimum to referencer. Såfremt det bliver aktuelt, indhentes der børneattest.
Om UngVejen:
UngVejen er Vejen Kommunale Ungdomsskole, SSP og Vejledning Vejen. Vi tager altid udgangspunkt i de unges fællesskaber, ressourcer, kompetencer og ejerskab til egen fremtid.
Vores unge og de unges forældre skal møde UngVejen som én samlet instans på tværs af kommunale opgave, og blive set, hørt, mødt og forstået.
Vi har en spændvidde i UngVejen, som strækker sig fra en del tidlig indsats i grundskolen til unge på 30 år i et mangefagligt miljø, – og er derfor en hjørnesten i den sammenhængende kommunale ungeindsats (KUI). Se mere her: https://vejenungdomsskole.dk/
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Skoleleder", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Vejen.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.3.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Skoleleder
- Vejen
- Fredag den 14. maj 2021
Lignende jobs
-
Institutionsleder til Børnehuset Chilli
Da vores nuværende leder har fået nye udfordringer i en anden daginstitution i kommunen, søger vi en engageret og faglig dygtig leder til en spændende lederstilling, som øverste leder af Børnehuset..Få mere info- Skoleleder
- Sydjylland
-
Viceskoleleder til Hældagerskolen
Få mere info- Skoleleder
- Vejle
-
Leder af Daginstitutionen Storkereden
Få mere info- Skoleleder
- Vejle
-
Uddannelsesleder til HF på IBC HF og VUC
IBC [xxxxx] er en velfungerende skole, hvor vi prioriterer et godt arbejdsmiljø og elevtrivsel. En ordentlig omgangstone, der også kan rumme uenigheder og diskussioner, er vigtig for..Få mere info- Skoleleder
- Fredericia
Statistik over udbudte jobs som skoleledere i Vejen
Herunder ser du udviklingen i udbudte skoleleder i Vejen over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal skoleledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte skoleledere i Vejen over tid
| Dato | Alle jobs som skoleledere |
|---|---|
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |
| 7. oktober 2024 | 0 |
| 6. oktober 2024 | 0 |
| 5. oktober 2024 | 0 |