Daginstitutionsleder til ny daginstitution i Vejle
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vejle
Leder til nybygget daginstitution i Tirsbæk Bakker
Om jobbet
Vi er i fuld gang med byggeriet af en integreret daginstitution til 120 børn i Tirsbæk Bakker ved Bredballe. Den ligger midt i de nye udstykninger og bygges sammen med et fælleshus for områdets beboere.
Institutionen forventes at åbne i første kvartal af 2021 afhængig af byggeprocessen. Lederen ansættes inden opstarten, så denne kan være med til at præge indretning og personalerekruttering fra begyndelsen. Ambitionen er, at institutionen skal være et højkvalitetsdagtilbud med en professionel pædagogisk praksis, en varm atmosfære og gode relationer mellem børnene og mellem barn og voksen.
I Vejle Kommune har institutionsledere en høj grad af ansvar og kompetence og derfor også stort råderum. Vi lægger vægt på et godt ledelsesteam og arbejder bevidst med lederudvikling.
Tiltrædelse: oktober 2020.
Vi forventer af dig
• Du har først og fremmest fokus på at skabe størst mulig trivsel og læring for vores børn.
• Du sætter en retning, går foran og leder udviklingen af en fælles stærk pædagogisk praksis i den nye institution.
• Du arbejder strategisk, er vedholdende og skaber resultater.
• Du er motiverende og skaber arbejdsglæde.
• Du bringer medarbejdernes kompetencer i spil gennem tillid, inddragelse og anerkendelse.
• Du er en synlig og tilgængelig leder, der mestrer samarbejdet med forældre og andre samarbejdspartnere i Bredballeområdet som institutionen er en vigtig del af.
• Du kan stå i spidsen for at stærkt lederteam ved at spille andre gode, skabe følgeskab og uddelegere opgaver.
• Du har flair for og kan tage ansvar for den administrative og økonomiske ledelse.
• Du har relevant pædagogisk uddannelse og ledelseserfaring.
Vi tilbyder dig
• Et spændende og udfordrende lederjob i en hel ny daginstitution, hvor du virkelig kan være med til at præge opstarten.
• Du bliver på sigt en del af et lederteam med en souschef, som skal ansættes som noget af det første.
• Du får ansvaret for at sammensætte og udvikle en personalegruppe, der skal bygge en ny kultur op fra bunden.
• Du vil i samarbejde med en engageret forældregruppe i det nye område, som har høje forventninger til den nye institution.
• Du vil få hjælp af en administrativ medarbejder en dag om ugen.
• Du bliver en del af Vejle Kommunes samlede ledergruppe og ledelsesudvikling på Dagtilbudsområdet
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold følger overenskomst med BUPL og regler om lokal løndannelse.
Om os
Den nye institution i Tirsbæk Bakker bliver et midtpunkt for hele det nye boligområde – både fordi den er placeret på en naturskøn grund centralt i området, og fordi den bygges sammen med beboernes fælleshus, som bliver integreret i daginstitutionsbyggeriet og samdrevet med institutionen.
Tirsbæk Bakker er et stort attraktivt nyt boligområde, hvor udstykningen er gået stærkt. Der har derfor været et stort pres på institutionerne i de omkringliggende områder – herunder særligt Bredballe. Men den nye institutioner forventer vi at have kapacitet nok til børnene mange år fremover.
Den nye leder vil med udgangspunkt i den nye styrkede læreplan og vores politikker i Vejle Kommune have stor mulighed for at præge den nye institution ift. indretning, pædagogisk retning og kultur i det hele taget. Det vil kræve et stort ledelsesfokus i opstarten at få taget de rigtige beslutninger og sat den rigtige retning.
Noget af det, vi har meget fokus på aktuelt er strategien om stærkere fællesskaber, hvor ambitionen er, at institutionerne gennem opbyggelse af kapacitet bliver i stand til at inkludere flere børn lokalt. Det kræver stærke ledelser, hvorfor vi i det kommende år gennemfører et lederudviklingsforløb, som den nye leder træder ind i.
For at sikre en god opstart begynder lederen ca. 4-5 måneder inden institutionen åbner, så der er mulighed for at deltage i den konkrete planlægning og indretning, samt i rekrutteringen af souschef og medarbejderne. I den første periode vil lederen sidde i forvaltningen og vil muligvis deltage i forvaltningens opgaveløsning i øvrigt, hvis der er relevante opgaver.
Flere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås hos dagtilbudschef Rune Asmund Sørensen på tlf. 40 38 17 38. Det er muligt at køre forbi og (fra vejen) at se byggeriet, der ligger lige syd for Juelsbjergvej ca. 200 meter vest for Julianebjergvej.
Du kan læse mere om dagtilbud i Vejle Kommune på vores hjemmeside www.vejle.dk.
Der er udarbejdet en generel stillingsbeskrivelse samt et ledelsesgrundlag for daginstitutionsledere i Vejle Kommune. Disse kan rekvireres ved at sende en mail til [email protected].
1. samtale holdes 26. august om eftermiddagen. Evt. 2. samtale holdes 31. august om eftermiddagen.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er 17. august 2020.
Profilanalyse
Vi benytter DISC-profilanalyse og eventuelt cases i forbindelse med ansættelsen.
Børne- og straffeattest
Vi indhenter børne- og offentlig straffeattest.
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
Om jobbet
Vi er i fuld gang med byggeriet af en integreret daginstitution til 120 børn i Tirsbæk Bakker ved Bredballe. Den ligger midt i de nye udstykninger og bygges sammen med et fælleshus for områdets beboere.
Institutionen forventes at åbne i første kvartal af 2021 afhængig af byggeprocessen. Lederen ansættes inden opstarten, så denne kan være med til at præge indretning og personalerekruttering fra begyndelsen. Ambitionen er, at institutionen skal være et højkvalitetsdagtilbud med en professionel pædagogisk praksis, en varm atmosfære og gode relationer mellem børnene og mellem barn og voksen.
I Vejle Kommune har institutionsledere en høj grad af ansvar og kompetence og derfor også stort råderum. Vi lægger vægt på et godt ledelsesteam og arbejder bevidst med lederudvikling.
Tiltrædelse: oktober 2020.
Vi forventer af dig
• Du har først og fremmest fokus på at skabe størst mulig trivsel og læring for vores børn.
• Du sætter en retning, går foran og leder udviklingen af en fælles stærk pædagogisk praksis i den nye institution.
• Du arbejder strategisk, er vedholdende og skaber resultater.
• Du er motiverende og skaber arbejdsglæde.
• Du bringer medarbejdernes kompetencer i spil gennem tillid, inddragelse og anerkendelse.
• Du er en synlig og tilgængelig leder, der mestrer samarbejdet med forældre og andre samarbejdspartnere i Bredballeområdet som institutionen er en vigtig del af.
• Du kan stå i spidsen for at stærkt lederteam ved at spille andre gode, skabe følgeskab og uddelegere opgaver.
• Du har flair for og kan tage ansvar for den administrative og økonomiske ledelse.
• Du har relevant pædagogisk uddannelse og ledelseserfaring.
Vi tilbyder dig
• Et spændende og udfordrende lederjob i en hel ny daginstitution, hvor du virkelig kan være med til at præge opstarten.
• Du bliver på sigt en del af et lederteam med en souschef, som skal ansættes som noget af det første.
• Du får ansvaret for at sammensætte og udvikle en personalegruppe, der skal bygge en ny kultur op fra bunden.
• Du vil i samarbejde med en engageret forældregruppe i det nye område, som har høje forventninger til den nye institution.
• Du vil få hjælp af en administrativ medarbejder en dag om ugen.
• Du bliver en del af Vejle Kommunes samlede ledergruppe og ledelsesudvikling på Dagtilbudsområdet
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold følger overenskomst med BUPL og regler om lokal løndannelse.
Om os
Den nye institution i Tirsbæk Bakker bliver et midtpunkt for hele det nye boligområde – både fordi den er placeret på en naturskøn grund centralt i området, og fordi den bygges sammen med beboernes fælleshus, som bliver integreret i daginstitutionsbyggeriet og samdrevet med institutionen.
Tirsbæk Bakker er et stort attraktivt nyt boligområde, hvor udstykningen er gået stærkt. Der har derfor været et stort pres på institutionerne i de omkringliggende områder – herunder særligt Bredballe. Men den nye institutioner forventer vi at have kapacitet nok til børnene mange år fremover.
Den nye leder vil med udgangspunkt i den nye styrkede læreplan og vores politikker i Vejle Kommune have stor mulighed for at præge den nye institution ift. indretning, pædagogisk retning og kultur i det hele taget. Det vil kræve et stort ledelsesfokus i opstarten at få taget de rigtige beslutninger og sat den rigtige retning.
Noget af det, vi har meget fokus på aktuelt er strategien om stærkere fællesskaber, hvor ambitionen er, at institutionerne gennem opbyggelse af kapacitet bliver i stand til at inkludere flere børn lokalt. Det kræver stærke ledelser, hvorfor vi i det kommende år gennemfører et lederudviklingsforløb, som den nye leder træder ind i.
For at sikre en god opstart begynder lederen ca. 4-5 måneder inden institutionen åbner, så der er mulighed for at deltage i den konkrete planlægning og indretning, samt i rekrutteringen af souschef og medarbejderne. I den første periode vil lederen sidde i forvaltningen og vil muligvis deltage i forvaltningens opgaveløsning i øvrigt, hvis der er relevante opgaver.
Flere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås hos dagtilbudschef Rune Asmund Sørensen på tlf. 40 38 17 38. Det er muligt at køre forbi og (fra vejen) at se byggeriet, der ligger lige syd for Juelsbjergvej ca. 200 meter vest for Julianebjergvej.
Du kan læse mere om dagtilbud i Vejle Kommune på vores hjemmeside www.vejle.dk.
Der er udarbejdet en generel stillingsbeskrivelse samt et ledelsesgrundlag for daginstitutionsledere i Vejle Kommune. Disse kan rekvireres ved at sende en mail til [email protected].
1. samtale holdes 26. august om eftermiddagen. Evt. 2. samtale holdes 31. august om eftermiddagen.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er 17. august 2020.
Profilanalyse
Vi benytter DISC-profilanalyse og eventuelt cases i forbindelse med ansættelsen.
Børne- og straffeattest
Vi indhenter børne- og offentlig straffeattest.
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Skoleleder", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Vejle.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.7.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Skoleleder
- Vejle
- Mandag den 17. august 2020
Lignende jobs
-
Faglig stærk konsulent med interesse for skoleområ...
Vi søger en engageret medarbejder til en spændende stilling som konsulent til Skole- og Uddannelsesafdelingen, som er forankret i forvaltningen Børn, Uddannelse og Sundhed. Vi er en arbejdsplad..Få mere info- Skoleleder
- Sønderborg
-
GOK Vest søger aftenskoleleder
Gigtforeningens Oplysningskreds Vest (GOK Vest) søger en aftenskoleleder på deltid (15 timer) med gode evner indenfor for administration og økonomi. Stillingen bliver ledig, da den nuværende leder .Få mere info- Skoleleder
- Varde
-
HF-uddannelsesleder
Kolding HF & VUC har cirka 60 ansatte og er en skole i vækst og udvikling. Vi holder til i en moderne og imødekommende bygning i Koldings Campus-område, tæt på centrum. Skolens motto er Plads til f..Få mere info- Skoleleder
- Kolding
-
Uddannelseschef med ambitioner for udvikling af ta...
Få mere info- Skoleleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som skoleledere i Vejle
Herunder ser du udviklingen i udbudte skoleleder i Vejle over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal skoleledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte skoleledere i Vejle over tid
| Dato | Alle jobs som skoleledere |
|---|---|
| 30. august 2024 | 1 |
| 29. august 2024 | 1 |
| 28. august 2024 | 1 |
| 27. august 2024 | 1 |
| 26. august 2024 | 1 |
| 25. august 2024 | 1 |
| 24. august 2024 | 1 |
| 23. august 2024 | 1 |
| 22. august 2024 | 1 |
| 21. august 2024 | 1 |
| 20. august 2024 | 1 |