Oplæringsansvarlig søges til [xxxxx]s skoleoplæring

Grundet et stort optag af elever i Center for Skoleoplæring søger vi en oplæringsansvarlig inden for kontor med specialet økonomi eller inden for handel med specialet salg / indkøb. Stillingen er som udgangspunkt tidsbegrænset. Ansættelse d. 02. april 2024 eller snarest derefter.

I Center for Skoleoplæring udbydes skoleoplæring inden for detail, handel og kontor (Læs mere om optagelse til skoleoplæring på hjemmesiden www.ah.dk)

Som oplæringsansvarlig har du tæt kontakt til eleverne, og du vil i samarbejde med andre kollegaer få ansvaret for, at eleverne opnår deres oplæringsmål.

FAGLIGE KVALIFIKATIONER OG PERSONLIGE EGENSKABER

Vi forventer, at du har et højt positivt drive med udgangspunkt i at skabe tæt kontakt til elever og erhvervsliv.

Du er en teamplayer, der deler din viden og dit netværk med dine kollegaer i Center for Skoleoplæring.

FAGLIGE KVALIFIKATIONER

Du skal have:

• en kontor- eller handelsuddannelse
• gerne erfaring med Dynamics 365 Business Central, Uniconta eller lignende
• gode it-kompetencer
• evner til at instruere, rådgive og oplære elever i skoleoplæring

PERSONLIGE KVALIFIKATIONER

Du skal være:

• ansvarsbevidst
• initiativrig
• tålmodig og tolerant
• stabil
• omstillingsparat
• have lyst og udstråling til at være oplæringsansvarlig

LØN- OG ANSÆTTELSESFORHOLD

Ansættelse fra d. 2. april 2024 eller snarest derefter

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. Arbejdstiden er 37 timer/uge.

Anden arbejdstid kan også aftales.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Regitze Larsen på mail: [email protected] eller tlf. 2710 5906.

SEND DIN ANSØGNING

Send din ansøgning og cv senest d. 15. marts 2024.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 12, 2024.

OM Aalborg Handelsskole
Aalborg Handelsskole er en stor uddannelsesvirksomhed, hvor der er rum til at vores medarbejdere kan vokse og udvikle sig – både personligt og fagligt. Som ny medarbejder vil du opleve en tryg start med bl.a. et introduktionsforløb, hvor du lærer din nye arbejdsplads og opgaver at kende. Selve rekrutteringsprocessen er veltilrettelagt med nedsættelse af ansættelsesudvalg, dokumentation af børneattest og evt. indhentning af referencer fra tidligere samarbejdspartnere m.v. Løn- og ansættelsesvilkår er efter statens overenskomster og aftaler.

Kilde: Jobnet.dk