Fagkoordinator til Familieafsnittet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Glostrup
Familieafsnittet omstiller til ny lovgivning, mere borgerdreven indsats og tættere på kommunens almene tilbud.
Så vi rykker rundt og opprioriterer visse opgaver. Det betyder at vores tidligere koordinator skal arbejde med tværgående indsatser og derfor skal vi have en ny koordinator til 2 af vores teams, afsnittets samlede opgaver med DUBU, understøttelse af nye medarbejdere og sagsgennemgange.
Hvem er vi og hvordan arbejder vi
Familieafsnittet består af 30 medarbejdere og varetager myndighedsopgaver, forbyggende opgaver og behandlingsindsatser.
Vi har forskellige faggrupper i afsnittet, som arbejder i et tværprofessionelt miljø, hvor udfordringerne tit mødes med designede løsninger. Du skal være parat til at lade dig forstyrre, blive inspireret af andre fagligheder og skabe nye indsatser på et stadigt mere komplekst område. Vi har taget et opgør med indsatstrapper og hyldevarer, anerkender kompleksiteten i opgaveløsningen og styrer vores økonomi gennem gennemtænkte gode beslutninger, frem for regneark.
Alle faggrupperne er samlet i de samme lokaler så der er fysisk tæthed, der understøtter den tværprofessionelle tilgang til opgaveløsningen.
Samtidig er de primære samarbejdspartnere repræsenteret på matriklen, så der er kort afstand til alle i det tværsektorielle samarbejde. Vi er p.t. i gang med en proces, hvor vi vil styrke relationerne til de interne lokale samarbejdspartnere, forældrene, børnene og de unge ved at være mere fysisk til stede i deres primære arenaer. For derved også at sikre færre relationer, så relationerne styrkes gennem mere kontinuitet.
Lige nu er myndighed organiseret med et modtagerteam, et foranstaltningsteam, et børnehandicapteam og et anbringelsesteam. Vi overgår 1. juni til ny organisering, hvor du vil få ansvaret for koordinering i vores specialteam, for børn og unge med nedsat funktionsevne, samt vores anbringelsesteam. De to teams, består af henholdsvis 3 og 4 medarbejdere, der alle har årelang erfaring på deres respektive områder. Der er knyttet konsulentbistand til begge teams juridisk og fagligt. De øvrige medarbejdere bliver organiseret i 2 distriktsklynger og et Forebyggelse- og Indsatsteam.
Ambition og metode
Alle i Glostrup Kommune arbejder vi ud fra de to kerneopgaver mestring og udfoldelse. De rammesætter sammen med den systemiske/narrative tilgang arbejdet i Familieafsnittet.
Metodisk arbejdes der med det løsningsfokuseret (LØFT) i skoler, dagtilbud, PPR og sundhedsplejen. Så der er et fælles mindset og sprog på tværs. I det monofaglige, arbejder rådgiverne i DUBU med ICS som metodeafsæt. SOS bruges som model i LØFT og sikkerhedsplansarbejdet.
Vi vil i det kommende år arbejde mere metodisk og teoretisk funderet med at få borgerne tætter på vores afgørelser, bl.a. ved at introducerer co-design modeller, borger advisory board m.m.
Stillingen
Du vil som koordinator få nogle primære områder at sikre drift og udvikling på. Det er vores børnehandicap og anbringelsesområde, samt vores digitale understøttelse (DUBU). Der vil i funktionen også ligge opgaver med at understøtte nye medarbejdere, herunder nyuddannede samt medvirke til sagsgennemgange i det samlede afsnit.
Du vil få to team med meget erfarne medarbejdere på områder der er specialiserede. Det vil stille særlige krav at skulle koordinere på børnehandicapområdet, så erfaring og/eller stor lyst til området er vigtigt. Der er tæt samarbejde med juridisk konsulent på området og der har været særlig handleplan på området siden 2019 som forsætter i 2023. Samlet er der styr på området, med en meget kompetent og dedikeret medarbejdergruppe.
På anbringelsesområdet er der ligeledes en erfaren og meget kompetent medarbejdergruppe, hvor der er en meget høj grad af dedikation og selvledelse i det daglige. I Teamet sidder der 2 rådgivere og 1 familieplejekonsulent. Glostrup Kommune har et forholdsmæssigt lavt antal anbringelser og få tvangsmæssige sager.
Sager der forlægges Børne- og Ungeudvalget håndteres af anden konsulent sammen med rådgiver på sagen.
Koordinator vil indgå i ledelsesteam sammen med Familiechef og Faglig leder.
Det vi forventer af dig:
Vi tilbyder:
Det praktiske:
Spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Familiechef Bent Hansen 30841447, Faglig leder Siri Mosbech på telefon 91 17 18 59. Send evt. en SMS og bed om opringning.
Kilde: Jobnet.dk
Så vi rykker rundt og opprioriterer visse opgaver. Det betyder at vores tidligere koordinator skal arbejde med tværgående indsatser og derfor skal vi have en ny koordinator til 2 af vores teams, afsnittets samlede opgaver med DUBU, understøttelse af nye medarbejdere og sagsgennemgange.
Hvem er vi og hvordan arbejder vi
Familieafsnittet består af 30 medarbejdere og varetager myndighedsopgaver, forbyggende opgaver og behandlingsindsatser.
Vi har forskellige faggrupper i afsnittet, som arbejder i et tværprofessionelt miljø, hvor udfordringerne tit mødes med designede løsninger. Du skal være parat til at lade dig forstyrre, blive inspireret af andre fagligheder og skabe nye indsatser på et stadigt mere komplekst område. Vi har taget et opgør med indsatstrapper og hyldevarer, anerkender kompleksiteten i opgaveløsningen og styrer vores økonomi gennem gennemtænkte gode beslutninger, frem for regneark.
Alle faggrupperne er samlet i de samme lokaler så der er fysisk tæthed, der understøtter den tværprofessionelle tilgang til opgaveløsningen.
Samtidig er de primære samarbejdspartnere repræsenteret på matriklen, så der er kort afstand til alle i det tværsektorielle samarbejde. Vi er p.t. i gang med en proces, hvor vi vil styrke relationerne til de interne lokale samarbejdspartnere, forældrene, børnene og de unge ved at være mere fysisk til stede i deres primære arenaer. For derved også at sikre færre relationer, så relationerne styrkes gennem mere kontinuitet.
Lige nu er myndighed organiseret med et modtagerteam, et foranstaltningsteam, et børnehandicapteam og et anbringelsesteam. Vi overgår 1. juni til ny organisering, hvor du vil få ansvaret for koordinering i vores specialteam, for børn og unge med nedsat funktionsevne, samt vores anbringelsesteam. De to teams, består af henholdsvis 3 og 4 medarbejdere, der alle har årelang erfaring på deres respektive områder. Der er knyttet konsulentbistand til begge teams juridisk og fagligt. De øvrige medarbejdere bliver organiseret i 2 distriktsklynger og et Forebyggelse- og Indsatsteam.
Ambition og metode
Alle i Glostrup Kommune arbejder vi ud fra de to kerneopgaver mestring og udfoldelse. De rammesætter sammen med den systemiske/narrative tilgang arbejdet i Familieafsnittet.
Metodisk arbejdes der med det løsningsfokuseret (LØFT) i skoler, dagtilbud, PPR og sundhedsplejen. Så der er et fælles mindset og sprog på tværs. I det monofaglige, arbejder rådgiverne i DUBU med ICS som metodeafsæt. SOS bruges som model i LØFT og sikkerhedsplansarbejdet.
Vi vil i det kommende år arbejde mere metodisk og teoretisk funderet med at få borgerne tætter på vores afgørelser, bl.a. ved at introducerer co-design modeller, borger advisory board m.m.
Stillingen
Du vil som koordinator få nogle primære områder at sikre drift og udvikling på. Det er vores børnehandicap og anbringelsesområde, samt vores digitale understøttelse (DUBU). Der vil i funktionen også ligge opgaver med at understøtte nye medarbejdere, herunder nyuddannede samt medvirke til sagsgennemgange i det samlede afsnit.
Du vil få to team med meget erfarne medarbejdere på områder der er specialiserede. Det vil stille særlige krav at skulle koordinere på børnehandicapområdet, så erfaring og/eller stor lyst til området er vigtigt. Der er tæt samarbejde med juridisk konsulent på området og der har været særlig handleplan på området siden 2019 som forsætter i 2023. Samlet er der styr på området, med en meget kompetent og dedikeret medarbejdergruppe.
På anbringelsesområdet er der ligeledes en erfaren og meget kompetent medarbejdergruppe, hvor der er en meget høj grad af dedikation og selvledelse i det daglige. I Teamet sidder der 2 rådgivere og 1 familieplejekonsulent. Glostrup Kommune har et forholdsmæssigt lavt antal anbringelser og få tvangsmæssige sager.
Sager der forlægges Børne- og Ungeudvalget håndteres af anden konsulent sammen med rådgiver på sagen.
Koordinator vil indgå i ledelsesteam sammen med Familiechef og Faglig leder.
Det vi forventer af dig:
- Du er uddannet socialrådgiver, med minimum 6 års myndighedserfaring på børne- og ungeområdet.
- Du har, vis du ikke er koordinator nu, erfaring med at løfte opgaver tværgående, ind og ud af eget område.
- Du har efteruddannelse på det socialfaglige område.
- Du har eller hvis ikke du har, er klar til at deltage i uddannelse der understøtter funktionen som koordinator.
- Du kan kommunikere klart, tydeligt og anerkendende overfor borgene, kollegaer og samarbejdspartnere
- Du er dedikeret til arbejdet
- Du har ambitioner om høj faglighed og ordentlighed
- Du besidder stærke relationelle egenskaber
- Du kan arbejde netværks-inddragende og styre større netværksmøder fra tavlen
- Du kan arbejde kreativt og innovativt indenfor de økonomiske og juridiske rammer, der er for arbejdet
- Du er i balance og har mod på opgaver der til tider vil falde udenfor ” I like”
- Du vil og forstår at arbejde i en politisk styret organisation
Vi tilbyder:
- En arbejdsplads hvor der er ro og fokus på kerneopgaven
- Høj faglighed, hvor flertallet har videreuddannelse på diplomniveau
- Ledelse der er certificeret i Psykologisk Tryghed
- En arbejdsplads hvor du kan være medskaber af udviklingen
- Et spændende mono- og tværfagligt miljø med vide rammer for udvikling og nytænkning inden for børne- og ungdomsområdet
- Kort og ubureaukratisk afstand til de interne samarbejdspartnere
- Arbejdsplads tæt på Glostrup Station, med tværgående tog/bus forbindelser
- Tæt faglig og kollegial sparring
- Politisk bevågenhed og forståelse for dit arbejdsområde
- Fleksibelt arbejdsvilkår med høj grad af selvledelse og god Work-life-balance
Det praktiske:
- Ansøgningsfristen er søndag den 19. marts 2023. Vi afholder samtaler torsdag den 23. marts 2023. Du bedes derfor reservere dagen til samtaler.
- Stillingen på 37 timer om ugen, forventes senest besat fra 1. maj 2023, eller snarest derefter.
- Glostrup Kommune indhenter udvidet straffeattest og børneattest.
- Løn- og ansættelsesvilkår følger den gældende overenskomst.
- Sammen med din ansøgning skal du sende dokumentation for endt uddannelse og andre relevante bilag.
Spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Familiechef Bent Hansen 30841447, Faglig leder Siri Mosbech på telefon 91 17 18 59. Send evt. en SMS og bed om opringning.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Glostrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.2.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Glostrup
- Søndag den 19. marts 2023
Lignende jobs
-
børne og ungerådgiver
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
-
børne og ungerådgivere
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
-
Familieafdelingen i [xxxxx] søger 2 børne og unger...
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
-
Familieafdelingen i [xxxxx] søger 2 børne og unger...
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Glostrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Glostrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere i Glostrup over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 17. oktober 2024 | 1 |
| 16. oktober 2024 | 1 |
| 15. oktober 2024 | 1 |
| 14. oktober 2024 | 1 |
| 13. oktober 2024 | 1 |
| 12. oktober 2024 | 1 |
| 11. oktober 2024 | 1 |
| 10. oktober 2024 | 3 |
| 9. oktober 2024 | 3 |
| 8. oktober 2024 | 3 |
| 7. oktober 2024 | 3 |