Børne- og ungerådgivere til ådgivningen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Haderslev
Brænder du for at hjælpe sårbare børn, unge og deres ? Er du tydelig, nærværende, empatisk og struktureret? Så kan vi tilbyde dig et udfordrende og spændende job hos os i ådgivningen.
Vi opnormerer grundet barnets lov med 4 faste børne- og ungerådgivere til vores teams – Børneteam, Ungeteam, Handicapteam og Modtagelsen.
Lidt om os
ådgivningen er organiseret under Social- og Sundhedsforvaltningen og i 4 teams, Modtagelsen, Børneteam (0-11 år), Ungeteam (12-23 år) og Børnehandicap.
Alle teams understøttes derudover af vores sekretariat.
Netværksinddragelse
Vi er optaget af netværksinddragelse og dermed også netværksinddragende metoder, i særdeleshed ådslagninger. Vi er bevidste om vigtigheden af, at der sker en systematisk inddragelse gennem hele sagsbehandlingen, der kan bidrage til nuancering af beslutningsgrundlaget og medvirke til en god dialog og et konstruktivt samarbejde mellem ne og ådgivningen. Du kan som børne- og ungerådgiver forvente at komme til at holde mange ådslagninger.
Modtagelsen
I Modtagelsen sagsbehandles alle underretninger i nye sager, hvorefter der tages stilling til det videre forløb, herunder igangsættelse af afdækning og børnefaglige undersøgelse. Modtagelsen foranstalter desuden støttende indsatser jf. barnets lov § 30 samt igangsætter sideløbende støtte jf. barnets lov § 32. Modtagelsen handler i akutte sager.
Baglandet - Børneteam og Ungeteam
Fælles for baglandet er, at der udarbejdes afdækninger og børnefaglige undersøgelser ligesom der træffes afgørelse, følges op og afsluttes støttende indsatser. Som en del af Børneteamet er der et lille Småbørnsteam, med særligt fokus på ufødte og spædbørn. I Ungeteamet træffes ligeledes afgørelse om ungestøtte.
Handicapteam
I Handicapteamet arbejdes der med børn og unge med betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, eller indgribende kronisk og langvarig lidelse. Samt hvis forældrene modtager hjælp med afsæt i barnets eller den unges funktionsnedsættelse efter barnets lov kapitel 8.
Vores nye kollegaer:
ådgivningen er en attraktiv, moderne og digital arbejdsplads. Vi arbejder efter et princip om at være fleksible og papirløse. Det betyder, at du som ansat får bærbar computer og iPhone stillet til rådighed. Du har efter din oplæring mulighed for at arbejde hjemmefra, hvis dette er foreneligt med driften.
Vi arbejder tværfagligt og helhedsorienteret. Vi vægter at faglighed og trivsel går hånd i hånd, hvorfor der løbende vil ske uddannelse i socialfaglige metoder, herunder ådslagning. Vi anvender ICS, Signs of Safety samt DUBU. Vi fokuserer altid på muligheder frem for begrænsninger.
ådgivningen vægter en bidragende kultur med tæt guidning og sparring.
Du vil modtage et introduktionsprogram, og vi vil sikre den nødvendige understøttelse i forbindelse med din opstart, herunder mentorordning samt løbende sagsgennemgang med faglig leder. Hvert team modtager løbende supervision.
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier er:
Ambitioner – vi er modige nytænkende
Resultater – vi er professionelle medskabere
Fællesskab – vi er kompetente holdspillere
Dialog – vi er åbne samarbejdspartnere
Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Det ugentlige timetal vil være 37 timer.
Ansættelsen er betinget af, at der kan fremvises ren børneattest og straffeattest uden anmærkninger af betydning for varetagelse af jobbet.
Praktiske oplysninger
Stillingerne er med tiltrædelse hurtigst muligt og senest 1. marts 2025.
Hvis du ønsker at se din eventuel kommende arbejdsplads, invitere vi til åbent hus mandag den 16. december 2024 kl. 15-16. Tilmelding nødvendigt på [email protected]
Yderligere oplysninger
Er der behov for uddybende oplysninger, kan det ske ved henvendelse til:
Faglig leder for Børneteamet Stine Frandsen, telefon.
Faglig leder for Ungeteamet Lene Roed, telefon.
Faglig leder for Handicapteamet Louise Clausen, telefon.
Faglig koordinator for Modtagelsen Nanna Jacobsen, telefon.
Afdelingsleder Anne-Marie Storgaard, telefon.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 7. januar 2025.
Hvis du ønsker at søge en bestemt stilling, skal du anføre dette i din ansøgning, ellers vil din ansøgning blive betragtet i forhold til alle stillingerne.
Samtaler forventes afholdt den 15. og 16. januar 2025. Du kan forvente at der bliver afholdt 2. samtale den 20. januar 2025.
Haderslev Kommune
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i Haderslev Kommune.
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i Haderslev Kommune.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: showojob?ofirid=d2342bc1)
Kilde:
Vi opnormerer grundet barnets lov med 4 faste børne- og ungerådgivere til vores teams – Børneteam, Ungeteam, Handicapteam og Modtagelsen.
Lidt om os
ådgivningen er organiseret under Social- og Sundhedsforvaltningen og i 4 teams, Modtagelsen, Børneteam (0-11 år), Ungeteam (12-23 år) og Børnehandicap.
Alle teams understøttes derudover af vores sekretariat.
Netværksinddragelse
Vi er optaget af netværksinddragelse og dermed også netværksinddragende metoder, i særdeleshed ådslagninger. Vi er bevidste om vigtigheden af, at der sker en systematisk inddragelse gennem hele sagsbehandlingen, der kan bidrage til nuancering af beslutningsgrundlaget og medvirke til en god dialog og et konstruktivt samarbejde mellem ne og ådgivningen. Du kan som børne- og ungerådgiver forvente at komme til at holde mange ådslagninger.
Modtagelsen
I Modtagelsen sagsbehandles alle underretninger i nye sager, hvorefter der tages stilling til det videre forløb, herunder igangsættelse af afdækning og børnefaglige undersøgelse. Modtagelsen foranstalter desuden støttende indsatser jf. barnets lov § 30 samt igangsætter sideløbende støtte jf. barnets lov § 32. Modtagelsen handler i akutte sager.
Baglandet - Børneteam og Ungeteam
Fælles for baglandet er, at der udarbejdes afdækninger og børnefaglige undersøgelser ligesom der træffes afgørelse, følges op og afsluttes støttende indsatser. Som en del af Børneteamet er der et lille Småbørnsteam, med særligt fokus på ufødte og spædbørn. I Ungeteamet træffes ligeledes afgørelse om ungestøtte.
Handicapteam
I Handicapteamet arbejdes der med børn og unge med betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, eller indgribende kronisk og langvarig lidelse. Samt hvis forældrene modtager hjælp med afsæt i barnets eller den unges funktionsnedsættelse efter barnets lov kapitel 8.
Vores nye kollegaer:
- er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og gerne med erfaring i behandling af børne- og ungesager i henhold til Barnets Lov
- har blik for helhedsorienteret sagsbehandling, er fagligt kreativ og kan tænke i alternative muligheder
- har gode samarbejdsevner og besidder naturlig gennemslagskraft
- kan koordinere tværfaglige indsatser og sætter fokus på ressourcer, inddragelse af netværk og civilsamfund
- kan arbejde struktureret, systematisk og selvstændigt i en travl hverdag
- har gode skriftlige og kommunikative kompetencer og gerne med erfaring med at afholde møder
- formår at være ydmyg overfor borgerens situation
- har kørekort og egen bil.
ådgivningen er en attraktiv, moderne og digital arbejdsplads. Vi arbejder efter et princip om at være fleksible og papirløse. Det betyder, at du som ansat får bærbar computer og iPhone stillet til rådighed. Du har efter din oplæring mulighed for at arbejde hjemmefra, hvis dette er foreneligt med driften.
Vi arbejder tværfagligt og helhedsorienteret. Vi vægter at faglighed og trivsel går hånd i hånd, hvorfor der løbende vil ske uddannelse i socialfaglige metoder, herunder ådslagning. Vi anvender ICS, Signs of Safety samt DUBU. Vi fokuserer altid på muligheder frem for begrænsninger.
ådgivningen vægter en bidragende kultur med tæt guidning og sparring.
Du vil modtage et introduktionsprogram, og vi vil sikre den nødvendige understøttelse i forbindelse med din opstart, herunder mentorordning samt løbende sagsgennemgang med faglig leder. Hvert team modtager løbende supervision.
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier er:
Ambitioner – vi er modige nytænkende
Resultater – vi er professionelle medskabere
Fællesskab – vi er kompetente holdspillere
Dialog – vi er åbne samarbejdspartnere
Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Det ugentlige timetal vil være 37 timer.
Ansættelsen er betinget af, at der kan fremvises ren børneattest og straffeattest uden anmærkninger af betydning for varetagelse af jobbet.
Praktiske oplysninger
Stillingerne er med tiltrædelse hurtigst muligt og senest 1. marts 2025.
Hvis du ønsker at se din eventuel kommende arbejdsplads, invitere vi til åbent hus mandag den 16. december 2024 kl. 15-16. Tilmelding nødvendigt på [email protected]
Yderligere oplysninger
Er der behov for uddybende oplysninger, kan det ske ved henvendelse til:
Faglig leder for Børneteamet Stine Frandsen, telefon.
Faglig leder for Ungeteamet Lene Roed, telefon.
Faglig leder for Handicapteamet Louise Clausen, telefon.
Faglig koordinator for Modtagelsen Nanna Jacobsen, telefon.
Afdelingsleder Anne-Marie Storgaard, telefon.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 7. januar 2025.
Hvis du ønsker at søge en bestemt stilling, skal du anføre dette i din ansøgning, ellers vil din ansøgning blive betragtet i forhold til alle stillingerne.
Samtaler forventes afholdt den 15. og 16. januar 2025. Du kan forvente at der bliver afholdt 2. samtale den 20. januar 2025.
Haderslev Kommune
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i Haderslev Kommune.
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i Haderslev Kommune.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: showojob?ofirid=d2342bc1)
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Haderslev.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.12.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 02.12.2024
- Socialrådgiver
- Haderslev
- Mandag den 06. januar 2025
Lignende jobs
-
Socialrådgiver til Institution Sdr. Omme, Sdr. Omm...
Brænder du for forebyggelse af kriminalitet? Tror du på, at dette bedst sker i samarbejde med andre faggrupper? Og har du lyst til at være en del af en fantastisk institution, hvor både faglighed o..Få mere info- Socialrådgiver
- Sønder Omme
-
Er du socialrådgiver og har du interesse for psyko...
Vi søger en socialrådgiver til F-ACT team 3 (psykose) i Lokalpsykiatri Kolding fra 1. februar år 2025 eller efter aftale. Stillingen er på 37 timer om ugen eller efter aftale.I F-ACT team 3 varet..Få mere info- Socialrådgiver
- Kolding
-
2 socialfaglige medarbejdere til Udsatte team til ...
Vi søger en pædagog eller social- og sundhedsassistent, som har erfaring med at arbejde med socialt udsatte borgere og som ønsker at gøre en positiv forskel for borgere i hjemløshed og udsathed. Ud..Få mere info- Socialrådgiver
- Sydjylland
-
Børne- og ungerådgivere til Familierådgivningen
Brænder du for at hjælpe sårbare børn, unge og deres familier? Er du tydelig, nærværende, empatisk og struktureret? Så kan vi tilbyde dig et udfordrende og spændende job hos os i Familierådgivninge..Få mere info- Socialrådgiver
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Haderslev
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Haderslev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere i Haderslev over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 2 |
| 27. november 2024 | 2 |
| 26. november 2024 | 2 |
| 25. november 2024 | 2 |
| 24. november 2024 | 2 |
| 23. november 2024 | 2 |
| 22. november 2024 | 2 |
| 21. november 2024 | 2 |
| 20. november 2024 | 2 |
| 19. november 2024 | 2 |
| 18. november 2024 | 1 |
| 17. november 2024 | 1 |
| 16. november 2024 | 1 |