Barselsvikar for fastholdelsesindsatsen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hedensted
Om jobbet
Er du vores barselsvikar i fastholdelsesindsatsen af borgere sygemeldt fra deres arbejdsplads?
Da en af vores dygtige medarbejdere er gået på barsel søger vi en barselsvikar til at fastholde sygemeldte borgere på deres arbejdsplads. Arbejdsopgaverne består af en fastholdelsesindsats i tæt samarbejde med de involverede arbejdspladser samt myndighedsopgaver i sygedagpenge- og jobafklaringssager.
Stillingen ønskes besat pr. 1. september 2019 eller snarest muligt. Stillingen er tidsbegrænset til 6 mdr. med mulighed for forlængelse. Der er tale om en stilling på 37 timer i et dynamisk og udviklingsorienteret team.
Dine arbejdsopgaver vil omfatte:
Vi forventer, at du sætter dig ind i intentionerne bag lovgivningen på dit arbejdsområde og generelt arbejder aktiv med lovgivningen, bl.a. via lovsystemet Schultz.
Du aftaler mødet på borgerens arbejdsplads og faciliterer mødet, med fokus på borgerens ressourcer og kompetencer. Du holder ansvaret for processen hos borger og virksomhed samt kommer med ideer til en fremadrettet plan for tilbagevenden til job, fx ved at inddrager relevante samarbejdspartnere (tværfaglighed). I et job med mange interessenter, skal du derfor trives med en, til tider, travl og hektisk hverdag.
Din profil
Kvalifikationer:
Du har kendskab til og gerne erfaring med ovenstående – måske fra arbejde som virksomhedskonsulent eller beskæftigelsesrådgiver for sygedagpenge, kontanthjælp, jobafklaringsforløb eller noget tilsvarende.
Er du nyuddannet har du måske erfaring fra et af disse områder via din praktiktid og mod på at udvikle dig til en ekspert på området.
Det er vigtigt, at du desuden:
Derfor skal du vælge os
Vi kan tilbyde dig:
Spændende og udfordrende arbejdsopgaver. Du er med til den løbende udvikling omkring fastholdelsesindsatsen. En personalegruppe der støtter hinanden med en uhøjtidelig omgangsform og en samarbejdskultur, der hviler på en anerkendende og værdsættende tilgang.
En arbejdsplads hvor der bliver lagt vægt på, at opgaverne løses bedst på tværs af de forskellige kompetencer i jobcenteret og kommunen, og hvor borgerens eget ansvar og tilknytning til arbejdsmarkedet er et grundlæggende princip for indsatsen. Et godt arbejdsklima med plads til et godt grin i hverdagen.
Et introduktionsforløb, hvor du lærer dine kolleger og samarbejdspartnere at kende samt relevant oplæring. Vi har flekstid, kantineordning, sundhedstilbud samt en velfungerende personaleforening der arrangerer fester.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn.
Hvis du vil vide mere
Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte:
Aneline Tietgen – afdelingsleder, tlf. 29 25 40 03 eller [email protected]
Anja Dyssekilde – beskæftigelsesrådgiver – tlf. +4579755454 - eller [email protected]
Tine Justesen – beskæftigelsesrådgiver – tlf. 79755444 – eller [email protected]
Ansøgning
Ansøgningsfrist:
Din ansøgning skal være os i hænde senest torsdag den 22.08.2019. Ansøgningen skal sendes digitalt via link.
Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 26.08.2019 om eftermiddagen, har vi flere vi gerne vil snakke med, så afholdes der også samtaler onsdag den 28.8.2019 om formiddagen.
Der forventes, at du angiver en reference, vi kan kontakte, hvis vi vælger dig som vores kollega.
Kilde: Jobnet.dk
Er du vores barselsvikar i fastholdelsesindsatsen af borgere sygemeldt fra deres arbejdsplads?
Da en af vores dygtige medarbejdere er gået på barsel søger vi en barselsvikar til at fastholde sygemeldte borgere på deres arbejdsplads. Arbejdsopgaverne består af en fastholdelsesindsats i tæt samarbejde med de involverede arbejdspladser samt myndighedsopgaver i sygedagpenge- og jobafklaringssager.
Stillingen ønskes besat pr. 1. september 2019 eller snarest muligt. Stillingen er tidsbegrænset til 6 mdr. med mulighed for forlængelse. Der er tale om en stilling på 37 timer i et dynamisk og udviklingsorienteret team.
Dine arbejdsopgaver vil omfatte:
- Arbejdspladsfastholdelse med særlig fokus på tidligt møde på borgerens arbejdsplads
- opstart i delvis raskmelding
- optrapningsplaner
- tilpasning af arbejdsopgaver/vilkår
- anvendelse af handicapkompenserende indsatser
- omplacering.
- Grundig oplysning af sagen og iværksættelse af relevante indsatser med særligt fokus på delvis raskmelding.
- Tidligt tværfagligt samarbejde internt og eksternt for at understøtte borgerens tilknytning til arbejdsmarkedet.
- Myndighedsopgaver, såsom uarbejdsdygtighedsvurdering, opfølgning, bred vurdering, vurdering af forlængelsesmuligheder, udarbejdelse af forberedende rehabiliteringsplaner samt afgørelser.
- Rådgivning og vejledning omkring sygedagpenge, jobafklaringsforløb, ressourceforløb, revalidering, fleksjob samt førtidspension.
- Bidrage til den løbende udvikling af teamets indsats og gode resultater.
Vi forventer, at du sætter dig ind i intentionerne bag lovgivningen på dit arbejdsområde og generelt arbejder aktiv med lovgivningen, bl.a. via lovsystemet Schultz.
Du aftaler mødet på borgerens arbejdsplads og faciliterer mødet, med fokus på borgerens ressourcer og kompetencer. Du holder ansvaret for processen hos borger og virksomhed samt kommer med ideer til en fremadrettet plan for tilbagevenden til job, fx ved at inddrager relevante samarbejdspartnere (tværfaglighed). I et job med mange interessenter, skal du derfor trives med en, til tider, travl og hektisk hverdag.
Din profil
Kvalifikationer:
Du har kendskab til og gerne erfaring med ovenstående – måske fra arbejde som virksomhedskonsulent eller beskæftigelsesrådgiver for sygedagpenge, kontanthjælp, jobafklaringsforløb eller noget tilsvarende.
Er du nyuddannet har du måske erfaring fra et af disse områder via din praktiktid og mod på at udvikle dig til en ekspert på området.
Det er vigtigt, at du desuden:
- er resultatorienteret, samtidig med at du har en ordentlig tilgang til arbejdsopgaver og kontakten med vores borgere,
- har gode samarbejdsevner og gode kommunikationsevner i skrift og tale,
- har styr på dine spørgetekniker, er lyttende og iderig,
- kan oversætte lovteksten til borgeren og til virksomhedens sprog,
- er opsøgende ift. mødebooking,
- har flair og interesse for IT systemer og administrativt arbejde,
- har en udviklingsorienteret tilgang til dit arbejde,
- kan arbejde ”mobilt”, dvs. både ”på landevejen” og på kontoret,
- kan bevare overblikket og arbejde selvstændigt og struktureret,
- er en engageret og positiv person, der har let ved at skabe kontakt og tillid,
- er positiv over for de forandringer vi løbende står i,
- vil være en del af vores attraktive arbejdsplads.
Derfor skal du vælge os
Vi kan tilbyde dig:
Spændende og udfordrende arbejdsopgaver. Du er med til den løbende udvikling omkring fastholdelsesindsatsen. En personalegruppe der støtter hinanden med en uhøjtidelig omgangsform og en samarbejdskultur, der hviler på en anerkendende og værdsættende tilgang.
En arbejdsplads hvor der bliver lagt vægt på, at opgaverne løses bedst på tværs af de forskellige kompetencer i jobcenteret og kommunen, og hvor borgerens eget ansvar og tilknytning til arbejdsmarkedet er et grundlæggende princip for indsatsen. Et godt arbejdsklima med plads til et godt grin i hverdagen.
Et introduktionsforløb, hvor du lærer dine kolleger og samarbejdspartnere at kende samt relevant oplæring. Vi har flekstid, kantineordning, sundhedstilbud samt en velfungerende personaleforening der arrangerer fester.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn.
Hvis du vil vide mere
Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte:
Aneline Tietgen – afdelingsleder, tlf. 29 25 40 03 eller [email protected]
Anja Dyssekilde – beskæftigelsesrådgiver – tlf. +4579755454 - eller [email protected]
Tine Justesen – beskæftigelsesrådgiver – tlf. 79755444 – eller [email protected]
Ansøgning
Ansøgningsfrist:
Din ansøgning skal være os i hænde senest torsdag den 22.08.2019. Ansøgningen skal sendes digitalt via link.
Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 26.08.2019 om eftermiddagen, har vi flere vi gerne vil snakke med, så afholdes der også samtaler onsdag den 28.8.2019 om formiddagen.
Der forventes, at du angiver en reference, vi kan kontakte, hvis vi vælger dig som vores kollega.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Hedensted.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.7.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Hedensted
- Torsdag den 22. august 2019
Lignende jobs
-
Afdeling for kriminalpræventive indsatser- social ...
Vi søger efter en ungerådgiver til afdelingen for kriminalpræventive indsatser, social myndighed i Unge, Job og Uddannelse.Så brænder du for at arbejde med kriminalitetstruede borgere - herunder og..Få mere info- Socialrådgiver
- Århus
-
Børn- og ungerådgiver til den sociale indsats ”Opg...
Brænder du for at skabe mærkbare forskelle for familier gennem tværfaglig koordinering er det måske dig vi søger. Vi søger en børn- og ungerådgiver som er uddannet socialrådgiver/socialformidler .Få mere info- Socialrådgiver
- Århus
-
Kategori: Sundhed, Omsorg og Handicap. Stilling: S...
Erfaren Socialfaglig medarbejder søges til Piloterne, Landsbyen Sølunds Aktivitetscenter & STU pr. 1. december 2024Er du pædagog, ergoterapeut, psykomotorisk terapeut eller social- og sundhedsa..Få mere info- Socialrådgiver
- Østjylland
-
To uddannelsesvejledere søges til [xxxxx] pr. 1. d...
Er du positiv, selvstændig og fleksibel, med et rummeligt menneskesyn og parat til at indgå i en travl hverdag, hvor din primære opgave er at medvirke til at bringe indsatte videre til et liv uden .Få mere info- Socialrådgiver
- Juelsminde
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Hedensted
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Hedensted over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere i Hedensted over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 20. september 2024 | 0 |
| 19. september 2024 | 0 |
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |