Ambitiøs og socialfaglig stærk person søges til nyoprettet stilling som faglig koordina...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hedensted
Om jobbet
Alle borgere i Hedensted skal færdes vel, og vi skal som kommune understøtte dem i den bevægelse. For Børn og Familier betyder det, at vi skal bidrage aktivt til, at børn og unge har de optimale forudsætninger og trygge læringsmiljøer både hjemme og i vores institutioner. Vi ser dette som et fælles ansvar, hvor både familierne, lokalmiljøerne og kommunens tilbud sammen skaber den bevægelse for alle børn og unge.
Kerneopgaven for Læring i Hedensted Kommune er, at alle børn og unge bliver klar til uddannelse og job og dermed på sigt bliver selvforvaltende og selvforsørgende.
Kompetencegruppen Børn og Familier består af Børnehandicap samt Familieområdet og er organisatorisk placeret under Læring.
Børn og Familier har sammen med samarbejdspartnerne fokus på at komme tidligere i kontakt med børn, unge og deres familie med særlige behov, og udvikle indsatserne til familierne. Vi implementerede pr. 1. april 2017 en koordinationsmodel, som omfatter indsatserne for hele familien og en familieplan udarbejdet sammen med familien, ligesom vi sammen med resten af Læring er gået i gang med at udvikle en ny forebyggelsesstrategi på området for børn og unge – en strategi, som skabes i samarbejde med borgere og det frivillige samfund. Vi har i Læring fokus på at være sammen om bidraget til børn og unges udvikling og trivsel, ligesom vi gerne går sammen om indsatser og udvikling af nye tiltag.
Stillingen har 3 spor:
• Kvalitetssikring
• Understøttelse, sparring og implementering af systematik/indsatser/projekter
• Faglig udvikling
Kvalitetssikring:
Omhandler bl.a. DUBU-koordinator, refusionssager, ny lovgivning/relevante afgørelser og implementering heraf, tovholder i aktindsigtssager, genvurdering af underretninger, statistik og ledelsesinformation.
Understøttelse, sparring og implementering af systematik/indsatser/projekter:
Omhandler bl.a. brobygning mellem myndighedsområdet og leverandørområdet i Børn og Familier samt Læring, supportering af den tværfaglige koordinationsmodel på tværs af organisationen, understøtte implementering af signs of safety og systematik i sagsbehandlingen.
Faglig udvikling:
Omhandler bl.a. design af dynamisk børnefaglig undersøgelse, dynamisk ledelsesinformation og videreudvikling af den tværfaglige koordinationsmodel.
Din samarbejdsflade vil overvejende være myndighedsområdet, men også afdelingens leverandører, ligesom du vil udvikle og ”brobygge” sammen med kolleger i hele Læring.
Stillingen er en fuldtidsstilling og til besættelse pr. 1. november 2019. Du vil få din gang rundt i hele kommunen, og kørekort er derfor nødvendigt. Dit daglige udgangspunkt vil være i Ølholm. Stillingen er nyoprettet, og du får derfor mulighed for at være med til at udvikle funktionen. Du refererer til leder af Børn og Familier.
Din profil
Du har en uddannelsesmæssig baggrund som socialrådgiver med indgående erfaring fra myndighedsarbejdet med udsatte børn og unge. Du har en stor erfaring med og forståelse for lovgivningen på området, ligesom du har flair og interesse for at tilegne dig nyt lovstof. Du har bred erfaring med DUBU. Optimalt har du erfaring fra en tværgående funktion, og har skabt udvikling og resultater indenfor stillingens 3 spor.
Som person er du lyttende, nysgerrig og formidlende, og du håndterer udfordringer med personligt overskud. Du er god til at danne relationer, både internt og på tværs af organisationen. Du er kendt for at invitere til samskabelse, og så er du altid parat til at ”tage en for holdet”.
Du skaber forståelse og sammenhængskraft såvel indadtil som udadtil omkring udviklingen af den tværfaglige indsats og besidder en god portion selvindsigt, der gavner dine samarbejdskompetencer. Du er i stand til at formidle og drive udviklingsopgaver såvel internt som eksternt i afdelingen, ligesom du er i stand til at skabe sammenhæng med hele
Læringsområdet. Du har stærke kommunikative kompetencer og en veludviklet sans for at navigere i en politisk styret organisation med mange interessenter på forskellige niveauer.
Derfor skal du vælge os
Børn og Familier består af et Familieteam og et Børnehandicapteam med engagerede medarbejdere – 27 socialrådgivere, 1 teamleder for Børnehandicap og 2 teamledere for Familieområdet. Derudover et Familiecenter, som er leverandør af hjælp til børn med særlige behov, et terapeutisk dagbehandlingstilbud, en døgninstitution til anbragte børn, en aflastningsinstitution, administrativt personale samt en leder af kompetencegruppen.
Vi tilbyder:
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse iht. gældende overenskomst. Der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn.
Der vil blive indhentet straffe- og børneattest.
Kørekort er nødvendigt.
Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til leder af Børn & Familier Charlotte Rottbøll Lauridsen mobil 3046 8507.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 11. september 2019.
1. samtalerunde forventes afholdt den 16. september 2019 formiddag og eftermiddag.
2. samtalerunde forventes afholdt den 23. september 2019 formiddag og eftermiddag.
Der vil imellem samtalerne blive udarbejdet en test, som danner grundlag for 2. samtale.
Kilde: Jobnet.dk
Alle borgere i Hedensted skal færdes vel, og vi skal som kommune understøtte dem i den bevægelse. For Børn og Familier betyder det, at vi skal bidrage aktivt til, at børn og unge har de optimale forudsætninger og trygge læringsmiljøer både hjemme og i vores institutioner. Vi ser dette som et fælles ansvar, hvor både familierne, lokalmiljøerne og kommunens tilbud sammen skaber den bevægelse for alle børn og unge.
Kerneopgaven for Læring i Hedensted Kommune er, at alle børn og unge bliver klar til uddannelse og job og dermed på sigt bliver selvforvaltende og selvforsørgende.
Kompetencegruppen Børn og Familier består af Børnehandicap samt Familieområdet og er organisatorisk placeret under Læring.
Børn og Familier har sammen med samarbejdspartnerne fokus på at komme tidligere i kontakt med børn, unge og deres familie med særlige behov, og udvikle indsatserne til familierne. Vi implementerede pr. 1. april 2017 en koordinationsmodel, som omfatter indsatserne for hele familien og en familieplan udarbejdet sammen med familien, ligesom vi sammen med resten af Læring er gået i gang med at udvikle en ny forebyggelsesstrategi på området for børn og unge – en strategi, som skabes i samarbejde med borgere og det frivillige samfund. Vi har i Læring fokus på at være sammen om bidraget til børn og unges udvikling og trivsel, ligesom vi gerne går sammen om indsatser og udvikling af nye tiltag.
Stillingen har 3 spor:
• Kvalitetssikring
• Understøttelse, sparring og implementering af systematik/indsatser/projekter
• Faglig udvikling
Kvalitetssikring:
Omhandler bl.a. DUBU-koordinator, refusionssager, ny lovgivning/relevante afgørelser og implementering heraf, tovholder i aktindsigtssager, genvurdering af underretninger, statistik og ledelsesinformation.
Understøttelse, sparring og implementering af systematik/indsatser/projekter:
Omhandler bl.a. brobygning mellem myndighedsområdet og leverandørområdet i Børn og Familier samt Læring, supportering af den tværfaglige koordinationsmodel på tværs af organisationen, understøtte implementering af signs of safety og systematik i sagsbehandlingen.
Faglig udvikling:
Omhandler bl.a. design af dynamisk børnefaglig undersøgelse, dynamisk ledelsesinformation og videreudvikling af den tværfaglige koordinationsmodel.
Din samarbejdsflade vil overvejende være myndighedsområdet, men også afdelingens leverandører, ligesom du vil udvikle og ”brobygge” sammen med kolleger i hele Læring.
Stillingen er en fuldtidsstilling og til besættelse pr. 1. november 2019. Du vil få din gang rundt i hele kommunen, og kørekort er derfor nødvendigt. Dit daglige udgangspunkt vil være i Ølholm. Stillingen er nyoprettet, og du får derfor mulighed for at være med til at udvikle funktionen. Du refererer til leder af Børn og Familier.
Din profil
Du har en uddannelsesmæssig baggrund som socialrådgiver med indgående erfaring fra myndighedsarbejdet med udsatte børn og unge. Du har en stor erfaring med og forståelse for lovgivningen på området, ligesom du har flair og interesse for at tilegne dig nyt lovstof. Du har bred erfaring med DUBU. Optimalt har du erfaring fra en tværgående funktion, og har skabt udvikling og resultater indenfor stillingens 3 spor.
Som person er du lyttende, nysgerrig og formidlende, og du håndterer udfordringer med personligt overskud. Du er god til at danne relationer, både internt og på tværs af organisationen. Du er kendt for at invitere til samskabelse, og så er du altid parat til at ”tage en for holdet”.
Du skaber forståelse og sammenhængskraft såvel indadtil som udadtil omkring udviklingen af den tværfaglige indsats og besidder en god portion selvindsigt, der gavner dine samarbejdskompetencer. Du er i stand til at formidle og drive udviklingsopgaver såvel internt som eksternt i afdelingen, ligesom du er i stand til at skabe sammenhæng med hele
Læringsområdet. Du har stærke kommunikative kompetencer og en veludviklet sans for at navigere i en politisk styret organisation med mange interessenter på forskellige niveauer.
Derfor skal du vælge os
Børn og Familier består af et Familieteam og et Børnehandicapteam med engagerede medarbejdere – 27 socialrådgivere, 1 teamleder for Børnehandicap og 2 teamledere for Familieområdet. Derudover et Familiecenter, som er leverandør af hjælp til børn med særlige behov, et terapeutisk dagbehandlingstilbud, en døgninstitution til anbragte børn, en aflastningsinstitution, administrativt personale samt en leder af kompetencegruppen.
Vi tilbyder:
- En spændende stilling med gode udviklingsmuligheder i en kommune med korte beslutningsveje og højt til loftet
- En organisation med en samarbejdskultur, der bygger på ansvar, dialog og udvikling
- Et læringsområde, hvor vi er ambitiøse på alle børn og unges vegne, og ved at vi kun lykkes i forpligtende fællesskaber på tværs
- En organisation, der stiller høje krav til det faglige niveau
- En ambitiøs organisation præget af holdånd og viljen til at spille hinanden gode og altid med øje for de børn og familier, vi har til opgave at hjælpe godt på vej
- En meget engageret og dygtig medarbejdergruppe
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse iht. gældende overenskomst. Der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn.
Der vil blive indhentet straffe- og børneattest.
Kørekort er nødvendigt.
Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til leder af Børn & Familier Charlotte Rottbøll Lauridsen mobil 3046 8507.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 11. september 2019.
1. samtalerunde forventes afholdt den 16. september 2019 formiddag og eftermiddag.
2. samtalerunde forventes afholdt den 23. september 2019 formiddag og eftermiddag.
Der vil imellem samtalerne blive udarbejdet en test, som danner grundlag for 2. samtale.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Hedensted.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.8.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Hedensted
- Onsdag den 11. september 2019
Lignende jobs
-
Fleksjob- og ledighedsydelsesteamet søger 1 beskæf...
Få mere info- Socialrådgiver
- Østjylland
-
Opnormering: Vi søger 2 dygtige socialrådgivere ti...
Socialrådgivere er i høj kurs – men tag et øjeblik og se, hvorfor dit næste kapitel måske skal skrives hos Børnehus Midt i Aarhus?Børnehus Midt har oplevet en stigning i sagstal på 100% i løbet af .Få mere info- Socialrådgiver
- Århus
-
Socialrådgivere til investeringsmodellen ”Tættere ...
Ungecentret rådgivning og visitations investeringsmodel ”Tættere på de Unge” har nu to ledige stillinger. Vi oplever både økonomisk og relationel effekt af metoden og har derfor fået tilført flere .Få mere info- Socialrådgiver
- Århus
-
Børne- og ungerådgiver til Modtagelsen i [xxxxx]
Hvis du er nysgerrig på at se vores arbejdsplads og møde evt. kommende kolleger, så vil vi gerne invitere dig til at komme og besøge os.Vi holder åbent hus i forbindelse med stillingsopslagMandag d..Få mere info- Socialrådgiver
- Østjylland
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Hedensted
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Hedensted over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere i Hedensted over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |