Vi søger socialrådgivere med gode relationelle kompetencer til Børne-, Unge-, og Famili...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Vi har babyboom i afdelingen og en af vores dygtige rådgivere har fået sit drømmejob. Derfor har du muligheden for at blive en del af vores arbejdsfællesskab fra 1. august 2020 eller snarest muligt. Der er tale om en fast stilling og et antal barselsvikariater, hvor der vil være mulighed for fastansættelse.
Afdelingen har valgt at organisere sig omkring de tre Folkeskoler i Herlev; Byskoledistriktet, Kildegårdsdistriktet og Gl. Hjort/Lindehøjdistriktet. Denne organisering muliggør et langt tættere samarbejde med skolerne og institutionerne i de enkelte sager, hvor rammen for det gode samarbejde er sat af PPR, skolerne og Børne- unge- og familierådgivningen. Efter sommerferien afholdes der ugentlige kompetenceteammøder på skolerne med afsæt i et nyere syn på tværprofessionelt samarbejde, som bl.a. handler om at alle fagligheder byder ind ift. hvad opgaven kalder på, og hvor vi i højere grad inddrager børnenes og familiens/netværkets ressourcer.
Du vil hos os opleve god ledelsesunderstøttelse, hvor vi fra foråret 2020 har ansat dygtige tværfaglige ledere som vil gennemgå dine sager med dig, og som kan gå med til møder i særligt komplicerede sager. De tværfaglige ledere og PPRs tværfaglige koordinatorer vil i starten være en del af kompetenceteammøderne ude på skolerne og institutionerne for at hjælpe implementeringen godt i gang.
Dit arbejde tager afsæt i Servicelovens kapitel 11, og du vil kunne bevilge § 11 forløb, udarbejde børnefaglige undersøgelser og iværksætte foranstaltninger samt foretage opfølgning. Du vil dermed beskæftige dig med alt lige fra de tidligt forebyggende indsatser til anbringelser.
Børne-, unge- og familierådgivningen består udover distriktsrådgiverne af et underretningsteam, to familieplejekonsulenter, en STU koordinator, administrative konsulenter samt en specialrådgivning, der varetager sagsbehandlingen i forhold til handicapkompenserende ydelser til forældre, der har børn med varigt nedsat funktionsevne (0-18 år). Ledelsen består af to tværfaglige ledere som refererer til lederen af børn- unge- og familierådgivningen.
Afdelingen er en del af Center for Børn, Unge og Familier, som udover Børne-, unge- og familierådgivningen også består af Sundhedsplejen, Tandplejen, familiehuset som udgøres af kernen med familiekonsulenter og døgninstitutionen Dildhaven.
Vi er i fuld gang med implementeringen af Åben Dialog, som er en netværksorienteret, helhedsorienteret tilgang, der inddrager relevante fagprofessionelle og private netværk i forhold til familiens situation. Implementeringen af Åben Dialog involverer en stor del af centrets øvrige afdelinger med henblik på at give medarbejderne en fælles tilgang og et fælles sprog i mødet med familien.
Udover Åben Dialog inddrager vi metoder som ICS og SOS blandt andet i forbindelse med udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser og afholdelse af netværksmøder.
Som du kan fornemme er vi en afdeling i udvikling, så du skal derfor have lyst til at være et sted, hvor ´alle spor ikke er lagt på forhånd´ og hvor vi `kører mens vi asfalterer`. Lige nu er afdelingen meget optaget af at få de sidste ledige stillinger besat af de rigtige rådgivere, og da vi er en afdeling, der værner om det gode arbejdsmiljø, bliver gode sociale kompetencer og ordentlighed vægtet højt i udvælgelsen af nye kollegaer. Det skal nævnes, at vi har et godt TRIO samarbejde og i forbindelse med sammenlægningen af afdelingen i 2019 har vi oprettet et LokalMED, hvor vi løbende drøfter emner relateret til arbejdsmiljøet.
Det her kendetegner vores kommende kollega som både kan være nyuddannet og have erfaring på området:
Vi kan tilbyde dig:
Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om 37 timers stillinger med flekstid. Hvis du imidlertid har et ønske om en deltidsstilling, så lad det fremgå af din ansøgning. Løn- og ansættelse i henhold til gældende overenskomst samt efter principper om ny løn.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er 18. juni 2020 kl. 8.00. Vi vil bede dig om, at du vedlægger dit cv, eksamensbevis/(eksamensudskrift) og andre relevante bilag sammen med din ansøgning.
Videre proces
Vær opmærksom på vi holder løbende ansættelsessamtaler. Vi indhenter reference fra tidligere ansættelse, hvis du bliver tilbudt stillingen. Vi indhenter også børneattest og offentlig straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller hvordan det er at være ansat hos os, er du velkommen til at kontakte tværfaglig leder Tina Bohl-Kristensen på telefon 3033 5015 eller leder af Børne-, unge- og familierådgivningen Signe Elsvor på telefon 4452 6065. Du er i øvrigt meget velkommen til at kontakte vores TR Julie Nørgaard Nielsen på telefon 4452 6065.
Afdelingen har valgt at organisere sig omkring de tre Folkeskoler i Herlev; Byskoledistriktet, Kildegårdsdistriktet og Gl. Hjort/Lindehøjdistriktet. Denne organisering muliggør et langt tættere samarbejde med skolerne og institutionerne i de enkelte sager, hvor rammen for det gode samarbejde er sat af PPR, skolerne og Børne- unge- og familierådgivningen. Efter sommerferien afholdes der ugentlige kompetenceteammøder på skolerne med afsæt i et nyere syn på tværprofessionelt samarbejde, som bl.a. handler om at alle fagligheder byder ind ift. hvad opgaven kalder på, og hvor vi i højere grad inddrager børnenes og familiens/netværkets ressourcer.
Du vil hos os opleve god ledelsesunderstøttelse, hvor vi fra foråret 2020 har ansat dygtige tværfaglige ledere som vil gennemgå dine sager med dig, og som kan gå med til møder i særligt komplicerede sager. De tværfaglige ledere og PPRs tværfaglige koordinatorer vil i starten være en del af kompetenceteammøderne ude på skolerne og institutionerne for at hjælpe implementeringen godt i gang.
Dit arbejde tager afsæt i Servicelovens kapitel 11, og du vil kunne bevilge § 11 forløb, udarbejde børnefaglige undersøgelser og iværksætte foranstaltninger samt foretage opfølgning. Du vil dermed beskæftige dig med alt lige fra de tidligt forebyggende indsatser til anbringelser.
Børne-, unge- og familierådgivningen består udover distriktsrådgiverne af et underretningsteam, to familieplejekonsulenter, en STU koordinator, administrative konsulenter samt en specialrådgivning, der varetager sagsbehandlingen i forhold til handicapkompenserende ydelser til forældre, der har børn med varigt nedsat funktionsevne (0-18 år). Ledelsen består af to tværfaglige ledere som refererer til lederen af børn- unge- og familierådgivningen.
Afdelingen er en del af Center for Børn, Unge og Familier, som udover Børne-, unge- og familierådgivningen også består af Sundhedsplejen, Tandplejen, familiehuset som udgøres af kernen med familiekonsulenter og døgninstitutionen Dildhaven.
Vi er i fuld gang med implementeringen af Åben Dialog, som er en netværksorienteret, helhedsorienteret tilgang, der inddrager relevante fagprofessionelle og private netværk i forhold til familiens situation. Implementeringen af Åben Dialog involverer en stor del af centrets øvrige afdelinger med henblik på at give medarbejderne en fælles tilgang og et fælles sprog i mødet med familien.
Udover Åben Dialog inddrager vi metoder som ICS og SOS blandt andet i forbindelse med udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser og afholdelse af netværksmøder.
Som du kan fornemme er vi en afdeling i udvikling, så du skal derfor have lyst til at være et sted, hvor ´alle spor ikke er lagt på forhånd´ og hvor vi `kører mens vi asfalterer`. Lige nu er afdelingen meget optaget af at få de sidste ledige stillinger besat af de rigtige rådgivere, og da vi er en afdeling, der værner om det gode arbejdsmiljø, bliver gode sociale kompetencer og ordentlighed vægtet højt i udvælgelsen af nye kollegaer. Det skal nævnes, at vi har et godt TRIO samarbejde og i forbindelse med sammenlægningen af afdelingen i 2019 har vi oprettet et LokalMED, hvor vi løbende drøfter emner relateret til arbejdsmiljøet.
Det her kendetegner vores kommende kollega som både kan være nyuddannet og have erfaring på området:
- du har erfaring og/eller lyst til at arbejde med børn og unge som er tilknyttet psykiatrien
- du vægter tværprofessionelt samarbejde med fælles ansvar for opgaveløsningen
- du er struktureret og god til at planlægge dine opgaver
- du ser en fordel i at arbejde med hele sagsforløbet og med børn i alle aldre
- du er engageret og i stand til at bevare roen i vanskelige situationer
- du kan række ud efter støtte fra kollegaer og ledelse, når du har behov for det
- du bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø for at alle kan yde deres bedste til opgaveløsningen
Vi kan tilbyde dig:
- et team og en afdeling, der hjælper, støtter og bakker hinanden op
- faglig sparring og tæt samarbejde med både kollegaer, samarbejdspartnere og tværfaglige ledere
- tværfaglige ledere der støtter dig i de komplicerede sager
- en afdeling, der er kendetegnet ved en uformel omgangstone og et godt socialt miljø
- Godt og åbent samarbejde mellem medarbejdere og ledelse
- mulighed for personlig og faglig udvikling, herunder fast ekstern supervision
- en god blanding af erfarne og relativt nyuddannede medarbejdere, som alle er dygtige og engagerede
- En blandet sagsstamme på ca. 30 sager
- Du vil have mulighed for at følge familien og barnet fra start til slut
- Du bliver en del af et team på 5-6 distriktsrådgivere som deler kontor på Rådhuset
- God mulighed for hjemmearbejdsdage
- Vi planlægger at overgå til sagstyringssystemet DUBU i 2020/2021
Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om 37 timers stillinger med flekstid. Hvis du imidlertid har et ønske om en deltidsstilling, så lad det fremgå af din ansøgning. Løn- og ansættelse i henhold til gældende overenskomst samt efter principper om ny løn.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er 18. juni 2020 kl. 8.00. Vi vil bede dig om, at du vedlægger dit cv, eksamensbevis/(eksamensudskrift) og andre relevante bilag sammen med din ansøgning.
Videre proces
Vær opmærksom på vi holder løbende ansættelsessamtaler. Vi indhenter reference fra tidligere ansættelse, hvis du bliver tilbudt stillingen. Vi indhenter også børneattest og offentlig straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller hvordan det er at være ansat hos os, er du velkommen til at kontakte tværfaglig leder Tina Bohl-Kristensen på telefon 3033 5015 eller leder af Børne-, unge- og familierådgivningen Signe Elsvor på telefon 4452 6065. Du er i øvrigt meget velkommen til at kontakte vores TR Julie Nørgaard Nielsen på telefon 4452 6065.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.6.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Herlev
- Torsdag den 18. juni 2020
Lignende jobs
-
børne og ungerådgivere
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
-
Familieafdelingen i [xxxxx] søger 2 børne og unger...
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
-
Sjælden mulighed for at blive Børn- og Ungerådgive...
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
-
Socialrådgiver/socialformidler søges til fast stil...
Ungehuset søger en socialrådgiver/socialformidler, som brænder for at understøtte unge med komplekse udfordringer i, at skabe en forandring som gør dem i stand til, at gennemføre en uddannelse elle..Få mere info- Socialrådgiver
- Brøndby
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 12. november 2024 | 1 |