Vi søger en socialrådgiver eller socialformidler til Specialrådgivningen og STU i Herlev
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
I forbindelse med en opnormering i Specialrådgivningen og STU (særlig tilrettelagt uddannelse) søger vi en kollega til en fast stilling fra 1. november 2021 eller snarest derefter.
Dine opgaver
Du bliver som udgangspunkt tilknyttet Specialrådgivningen samt STU og vil også skulle bidrage med opgaveløsninger på tværs af disse. Sammen med rådgiverne får du ansvar for at løse opgaverne om særlig støtte efter Serviceloven eller ungdomsuddannelse for unge med særlige behov.
Dine arbejdsopgaver bliver at være med til at behandle ansøgninger om handicapkompenserende ydelser og opfølgninger i igangværende sager. Du indgår i et team med høj faglighed, hvor der er stort fokus på inddragelse af børn, unge og deres familier, samarbejdspartnere og netværk til gavn for de fælles løsninger på de udfordringer, der måtte være.
Om os
Børne-, Unge- og Familierådgivningen er organiseret i distriktsteams omkring Herlev kommunes tre folkeskoler: Herlev Byskole, Kildegårdsskolen og Gl. Hjort/Lindehøjskolen. Denne organisering muliggør et langt tættere samarbejde med skolerne og institutionerne i de enkelte sager. Vi har i efteråret 2020 etableret kompetenceteammøder på skolerne og i januar 2021 blev disse udvidet til også at omfatte daginstitutionsområdet.
Kompetencecentermøderne tager afsæt i et nyere syn på tværprofessionelt samarbejde og relationel koordinering, som bl.a. handler om, at alle fagligheder byder ind ift. hvad opgaven kalder på, og hvor børnenes og familiens/netværkets ressourcer i højere grad inddrages.
Børne-, Unge- og Familierådgivningen består udover distriktsrådgiverne af et underretningsteam, to familieplejekonsulenter, en STU-koordinator, administrative rådgivere samt en specialrådgivning, der varetager sagsbehandlingen i forhold til handicapkompenserende ydelser til forældre, der har børn med varigt nedsat funktionsevne (0-18 år). Ledelsen består af to tværfaglige ledere og lederen af Børne- Unge- og Familierådgivningen.
Afdelingen er en del af Center for Børn, Unge og Familier, som udover Børne-, Unge- og Familierådgivningen består af Sundhedsplejen, Tandplejen og Familiehuset, som udgøres af Kernen med familiekonsulenter og døgninstitutionen Dildhaven.
Vores arbejdsmetoder
Vi er i fuld gang med implementeringen af Åben Dialog, som er en netværksorienteret, helhedsorienteret tilgang, der inddrager relevante fagprofessionelle og private netværk i forhold til familiens situation. Implementeringen af Åben Dialog involverer en stor del af centrets øvrige afdelinger med henblik på at give medarbejderne en fælles tilgang og et fælles sprog i mødet med familien.
Udover Åben Dialog inddrager vi metoder som ICS og SOS blandt andet i forbindelse med udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser og afholdelse af netværksmøder. Vi er i 2020 blevet en del af et projekt under Socialstyrelsen, som omhandler progression i sagsbehandlingen. Vi er i den forbindelse optagede af, hvordan vi i handleplansarbejdet og på opfølgningsmøderne kan måle, om der sker fremgang ift. de opsatte mål, samt om børnenes trivsel er stigende. I den forbindelse arbejder vi på en mere systematisk anvendelse af Feedback Informed Treatment (FIT).
Som du kan fornemme, er vi en afdeling i udvikling, så du skal derfor have lyst til at være et sted, hvor ´alle spor ikke er lagt på forhånd´ og hvor vi `asfalterer mens vi kører`. Vi er derudover en afdeling, der værner om det gode arbejdsmiljø, og derfor bliver gode sociale kompetencer og ordentlighed vægtet højt i udvælgelsen af nye kollegaer.
Om dig
Det der kendetegner vores kommende kollega, som både kan være nyuddannet og have erfaring på området er, at:
Vi tilbyder
Vi kan tilbyde dig følgende:
Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en 37 timers stilling med flekstid. Hvis du imidlertid har et ønske om en deltidsstilling, så lad det fremgå af din ansøgning. Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst samt efter principperne om Ny løn.
Vi indhenter reference fra tidligere ansættelse, hvis du bliver tilbudt stillingen. Vi indhenter også børneattest og udvidet straffeattest i forbindelse med ansættelsen.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 19. oktober 2021 kl. 08.00. Ansættelsessamtaler afholdes den 25. oktober 2021.
Har du spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller til, hvordan det er at være ansat hos os, er du velkommen til at kontakte tværfaglig leder Tina Bohl-Kristensen på 303 5015 eller koordinator Birgitte Alsted på 4452 6075. Du er i øvrigt meget velkommen til også at kontakte vores tillidsrepræsentant Julie Nørgaard Nielsen på telefon 4452 6065.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Dine opgaver
Du bliver som udgangspunkt tilknyttet Specialrådgivningen samt STU og vil også skulle bidrage med opgaveløsninger på tværs af disse. Sammen med rådgiverne får du ansvar for at løse opgaverne om særlig støtte efter Serviceloven eller ungdomsuddannelse for unge med særlige behov.
Dine arbejdsopgaver bliver at være med til at behandle ansøgninger om handicapkompenserende ydelser og opfølgninger i igangværende sager. Du indgår i et team med høj faglighed, hvor der er stort fokus på inddragelse af børn, unge og deres familier, samarbejdspartnere og netværk til gavn for de fælles løsninger på de udfordringer, der måtte være.
Om os
Børne-, Unge- og Familierådgivningen er organiseret i distriktsteams omkring Herlev kommunes tre folkeskoler: Herlev Byskole, Kildegårdsskolen og Gl. Hjort/Lindehøjskolen. Denne organisering muliggør et langt tættere samarbejde med skolerne og institutionerne i de enkelte sager. Vi har i efteråret 2020 etableret kompetenceteammøder på skolerne og i januar 2021 blev disse udvidet til også at omfatte daginstitutionsområdet.
Kompetencecentermøderne tager afsæt i et nyere syn på tværprofessionelt samarbejde og relationel koordinering, som bl.a. handler om, at alle fagligheder byder ind ift. hvad opgaven kalder på, og hvor børnenes og familiens/netværkets ressourcer i højere grad inddrages.
Børne-, Unge- og Familierådgivningen består udover distriktsrådgiverne af et underretningsteam, to familieplejekonsulenter, en STU-koordinator, administrative rådgivere samt en specialrådgivning, der varetager sagsbehandlingen i forhold til handicapkompenserende ydelser til forældre, der har børn med varigt nedsat funktionsevne (0-18 år). Ledelsen består af to tværfaglige ledere og lederen af Børne- Unge- og Familierådgivningen.
Afdelingen er en del af Center for Børn, Unge og Familier, som udover Børne-, Unge- og Familierådgivningen består af Sundhedsplejen, Tandplejen og Familiehuset, som udgøres af Kernen med familiekonsulenter og døgninstitutionen Dildhaven.
Vores arbejdsmetoder
Vi er i fuld gang med implementeringen af Åben Dialog, som er en netværksorienteret, helhedsorienteret tilgang, der inddrager relevante fagprofessionelle og private netværk i forhold til familiens situation. Implementeringen af Åben Dialog involverer en stor del af centrets øvrige afdelinger med henblik på at give medarbejderne en fælles tilgang og et fælles sprog i mødet med familien.
Udover Åben Dialog inddrager vi metoder som ICS og SOS blandt andet i forbindelse med udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser og afholdelse af netværksmøder. Vi er i 2020 blevet en del af et projekt under Socialstyrelsen, som omhandler progression i sagsbehandlingen. Vi er i den forbindelse optagede af, hvordan vi i handleplansarbejdet og på opfølgningsmøderne kan måle, om der sker fremgang ift. de opsatte mål, samt om børnenes trivsel er stigende. I den forbindelse arbejder vi på en mere systematisk anvendelse af Feedback Informed Treatment (FIT).
Som du kan fornemme, er vi en afdeling i udvikling, så du skal derfor have lyst til at være et sted, hvor ´alle spor ikke er lagt på forhånd´ og hvor vi `asfalterer mens vi kører`. Vi er derudover en afdeling, der værner om det gode arbejdsmiljø, og derfor bliver gode sociale kompetencer og ordentlighed vægtet højt i udvælgelsen af nye kollegaer.
Om dig
Det der kendetegner vores kommende kollega, som både kan være nyuddannet og have erfaring på området er, at:
- du vægter tværprofessionelt samarbejde med fælles ansvar for opgaveløsningen.
- du er struktureret og god til at planlægge dine opgaver.
- du ser en fordel i at arbejde med dele af sagsforløbet og med børn i alle aldre.
- du har lyst til at arbejde med de handicapkompenserende ydelser, men også have fokus på de tidligt forebyggende indsatser.
- du er engageret og i stand til at bevare roen i vanskelige situationer.
- du kan række ud efter støtte fra kollegaer og ledelse, når du har behov for det.
- du bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø for, at alle kan yde deres bedste til opgaveløsningen.
Vi tilbyder
Vi kan tilbyde dig følgende:
- et team og en afdeling, der hjælper, støtter og bakker hinanden op.
- faglig sparring og tæt samarbejde med både kollegaer, samarbejdspartnere og tværfaglige ledere.
- at du får ledelsesmæssig støtte i de mest komplicerede sager.
- mulighed for personlig og faglig udvikling, herunder fast ekstern supervision.
- en blandet sagsstamme på ca. 40 sager.
- mulighed for hjemmearbejdsdage.
Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en 37 timers stilling med flekstid. Hvis du imidlertid har et ønske om en deltidsstilling, så lad det fremgå af din ansøgning. Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst samt efter principperne om Ny løn.
Vi indhenter reference fra tidligere ansættelse, hvis du bliver tilbudt stillingen. Vi indhenter også børneattest og udvidet straffeattest i forbindelse med ansættelsen.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 19. oktober 2021 kl. 08.00. Ansættelsessamtaler afholdes den 25. oktober 2021.
Har du spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller til, hvordan det er at være ansat hos os, er du velkommen til at kontakte tværfaglig leder Tina Bohl-Kristensen på 303 5015 eller koordinator Birgitte Alsted på 4452 6075. Du er i øvrigt meget velkommen til også at kontakte vores tillidsrepræsentant Julie Nørgaard Nielsen på telefon 4452 6065.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Herlev
- Tirsdag den 19. oktober 2021
Lignende jobs
-
Familiebehandler og ildsjæl til Styrket Familiebeh...
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
-
Socialrådgiver søges til KiF Glostrup, [xxxxx] Øst
Vi søger en eller flere socialrådgivere pr. 1. november 2024 eller snarest derefter. Om [xxxxx] i Frihed (KiF) [xxxxx] i Frihed arbejder med dømte, der har fået tilsyn..Få mere info- Socialrådgiver
- Glostrup
-
Erfaren beskæftigelsesrådgiver til ambitiøst Dagpe...
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
-
Sjælden mulighed for at blive Børne- og Ungerådgiv...
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 4. oktober 2024 | 0 |
| 3. oktober 2024 | 0 |
| 2. oktober 2024 | 0 |
| 1. oktober 2024 | 0 |
| 30. september 2024 | 0 |
| 29. september 2024 | 0 |
| 28. september 2024 | 0 |
| 27. september 2024 | 0 |
| 26. september 2024 | 0 |
| 25. september 2024 | 0 |
| 24. september 2024 | 0 |
| 23. september 2024 | 0 |
| 22. september 2024 | 0 |
| 21. september 2024 | 0 |
| 20. september 2024 | 0 |
| 19. september 2024 | 0 |
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |