Vikarstilling: Vi søger socialrådgivere eller socialformidlere til faste stillinger og et vikariat i Børne-, Unge- og...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vikar - Herlev
Da en af vores dygtige rådgivere er i lykkelige omstændigheder, og da vi i 2022 skal organisere et tættere samarbejde med voksenområdet, søger vi kollegaer til Børne-, Unge- og Familierådgivningen fra den 1. marts 2022 eller snarest derefter.
Om os
Børne-, Unge- og Familierådgivningen er organiseret i distriktsteams omkring Herlev Kommunes tre folkeskoler; Byskolen, Kildegårdsskolen og Gl. Hjort/Lindehøjskolen. Denne organisering muliggør et tæt samarbejde med skolerne og institutionerne i de enkelte sager.
Vi har etableret kompetenceteammøder på skolerne og daginstitutionsområdet, som tager afsæt i et nyere syn på tværprofessionelt samarbejde og relationel koordinering, som bl.a. handler om, at alle fagligheder byder ind ift. hvad opgaven kalder på, og hvor børnenes og familiens/netværkets ressourcer i højere grad inddrages.
I Børne-, Unge- og Familierådgivningen arbejder 15 distriktsrådgivere med indsatser ift. børn og unge i mere eller mindre udsatte miljøer samt med børn og unge, der har funktionsnedsættelser og har en foranstaltning efter § 52, stk. 3. Specialrådgivningens fire rådgivere varetager sagsbehandlingen i forhold til handicapkompenserende ydelser til forældre, der har børn med varigt nedsat funktionsevne. Underretningsteamets tre rådgivere foretager 24-timers vurderinger og handler i akutte sager, og vores to familieplejekonsulenter arbejder med børn og unge, der er i aflastning eller er anbragt i en plejefamilie. Afdelingen har også en STU-koordinator, som målgruppevurderer unge til særligt tilrettelagt uddannelse samt to administrative rådgivere, der betaler regninger og har andre understøttende funktioner i afdelingen. Ledelsen i Børne-, Unge- og Familierådgivningen består af den øverste leder af adelingen og to tværfaglige ledere med ansvar for både det faglige og det personalemæssige.
Afdelingen er en del af Center for Børn, Unge og Familier, som udover Børne-, Unge- og Familierådgivningen består af Sundhedsplejen, Tandplejen, Familiehuset som udgøres af Kernen med familiekonsulenter og kontaktpersoner samt døgninstitutionen Dildhaven.
Vores arbejdsmetoder
Vi har implementeret brug af Åben Dialog i mødet med borgerne. Åben Dialog er en netværksorienteret, helhedsorienteret tilgang, der inddrager relevante fagprofessionelle og private netværk i forhold til familiens situation. Implementeringen af Åben Dialog involverer en stor del af centrets øvrige afdelinger med henblik på at give medarbejderne en fælles tilgang og et fælles sprog i mødet med familien.
Udover Åben Dialog inddrager vi metoder som ICS og SOS blandt andet i forbindelse med udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser og afholdelse af opfølgningsmøder og netværksmøder. Vi er i 2020 blevet en del af et projekt under Socialstyrelsen som omhandler progression i sagsbehandlingen. Vi er i den forbindelse optagede af, hvordan vi i handleplansarbejdet og på opfølgningsmøderne kan måle, om der sker fremgang ift. de opsatte mål, samt om børnenes trivsel er stigende. I den forbindelse arbejder vi på en mere systematisk anvendelse af Feedback Informed Treatment (FIT).
Udover at være en afdeling i udvikling er vi en afdeling, der værner om det gode arbejdsmiljø, og derfor bliver gode relationelle kompetencer og ordentlighed vægtet højt i udvælgelsen af nye kollegaer.
Om dig
Det der kendetegner vores kommende kollega, som både kan være nyuddannet og have erfaring på området er, at:
Vi tilbyder
Vi kan tilbyde dig:
Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om stillinger på 37 timer med flekstid. Løn- og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst samt efter principper om Ny løn.
Vi indhenter også børneattest og udvidet straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er 21. januar 2022 kl. 8.00.
Ansættelsessamtaler afholdes i løbet af uge 4. Vi indhenter reference fra tidligere ansættelse, hvis du bliver tilbudt stillingen.
Har du spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, eller hvordan det er at være ansat hos os, er du velkommen til at kontakte tværfaglig leder Tina Bohl-Kristensen på telefon 3033 5015. Du er i øvrigt meget velkommen til at kontakte vores TR Mehmoona Iqbal på telefon 4452 6083.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om os
Børne-, Unge- og Familierådgivningen er organiseret i distriktsteams omkring Herlev Kommunes tre folkeskoler; Byskolen, Kildegårdsskolen og Gl. Hjort/Lindehøjskolen. Denne organisering muliggør et tæt samarbejde med skolerne og institutionerne i de enkelte sager.
Vi har etableret kompetenceteammøder på skolerne og daginstitutionsområdet, som tager afsæt i et nyere syn på tværprofessionelt samarbejde og relationel koordinering, som bl.a. handler om, at alle fagligheder byder ind ift. hvad opgaven kalder på, og hvor børnenes og familiens/netværkets ressourcer i højere grad inddrages.
I Børne-, Unge- og Familierådgivningen arbejder 15 distriktsrådgivere med indsatser ift. børn og unge i mere eller mindre udsatte miljøer samt med børn og unge, der har funktionsnedsættelser og har en foranstaltning efter § 52, stk. 3. Specialrådgivningens fire rådgivere varetager sagsbehandlingen i forhold til handicapkompenserende ydelser til forældre, der har børn med varigt nedsat funktionsevne. Underretningsteamets tre rådgivere foretager 24-timers vurderinger og handler i akutte sager, og vores to familieplejekonsulenter arbejder med børn og unge, der er i aflastning eller er anbragt i en plejefamilie. Afdelingen har også en STU-koordinator, som målgruppevurderer unge til særligt tilrettelagt uddannelse samt to administrative rådgivere, der betaler regninger og har andre understøttende funktioner i afdelingen. Ledelsen i Børne-, Unge- og Familierådgivningen består af den øverste leder af adelingen og to tværfaglige ledere med ansvar for både det faglige og det personalemæssige.
Afdelingen er en del af Center for Børn, Unge og Familier, som udover Børne-, Unge- og Familierådgivningen består af Sundhedsplejen, Tandplejen, Familiehuset som udgøres af Kernen med familiekonsulenter og kontaktpersoner samt døgninstitutionen Dildhaven.
Vores arbejdsmetoder
Vi har implementeret brug af Åben Dialog i mødet med borgerne. Åben Dialog er en netværksorienteret, helhedsorienteret tilgang, der inddrager relevante fagprofessionelle og private netværk i forhold til familiens situation. Implementeringen af Åben Dialog involverer en stor del af centrets øvrige afdelinger med henblik på at give medarbejderne en fælles tilgang og et fælles sprog i mødet med familien.
Udover Åben Dialog inddrager vi metoder som ICS og SOS blandt andet i forbindelse med udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser og afholdelse af opfølgningsmøder og netværksmøder. Vi er i 2020 blevet en del af et projekt under Socialstyrelsen som omhandler progression i sagsbehandlingen. Vi er i den forbindelse optagede af, hvordan vi i handleplansarbejdet og på opfølgningsmøderne kan måle, om der sker fremgang ift. de opsatte mål, samt om børnenes trivsel er stigende. I den forbindelse arbejder vi på en mere systematisk anvendelse af Feedback Informed Treatment (FIT).
Udover at være en afdeling i udvikling er vi en afdeling, der værner om det gode arbejdsmiljø, og derfor bliver gode relationelle kompetencer og ordentlighed vægtet højt i udvælgelsen af nye kollegaer.
Om dig
Det der kendetegner vores kommende kollega, som både kan være nyuddannet og have erfaring på området er, at:
- du vægter tværprofessionelt samarbejde med fælles ansvar for opgaveløsningen.
- du er struktureret og god til at planlægge dine opgaver.
- du ser en fordel i at arbejde med hele sagsforløbet og med børn i alle aldre.
- du har lyst til at arbejde med alle typer af sager lige fra de tidligt forebyggende indsatser til anbringelser.
- du er engageret og i stand til at bevare roen i vanskelige situationer.
- du kan række ud efter støtte fra kollegaer og ledelse, når du har behov for det.
- du bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø for, at alle kan yde deres bedste til opgaveløsningen.
Vi tilbyder
Vi kan tilbyde dig:
- et team og en afdeling, der hjælper, støtter og bakker hinanden op.
- faglig sparring og tæt samarbejde med både kollegaer, samarbejdspartnere og tværfaglige ledere.
- deltagelse på kompetencecentermøder ude på skoler og daginstitutioner.
- kontorfællesskab med søde, dygtige og hjælpsomme kollegaer med forskelligt erfaringsgrundlag.
- mulighed for hjemmearbejdsdage eks. en dag om ugen, hvis det hænger sammen med opgaveløsningen.
- tæt og god ledelsesunderstøttelse og mentorstøtte fra en kollega.
- fast ekstern supervision ud fra den løsningsfokuserede tilgang.
- en blandet sagsstamme på ca. 30 sager.
- vi overgår til DUBU i uge 9 i 2022.
Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om stillinger på 37 timer med flekstid. Løn- og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst samt efter principper om Ny løn.
Vi indhenter også børneattest og udvidet straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er 21. januar 2022 kl. 8.00.
Ansættelsessamtaler afholdes i løbet af uge 4. Vi indhenter reference fra tidligere ansættelse, hvis du bliver tilbudt stillingen.
Har du spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, eller hvordan det er at være ansat hos os, er du velkommen til at kontakte tværfaglig leder Tina Bohl-Kristensen på telefon 3033 5015. Du er i øvrigt meget velkommen til at kontakte vores TR Mehmoona Iqbal på telefon 4452 6083.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Herlev
- Søndag den 23. januar 2022
Lignende jobs
-
PORSEHAVEN søger socialfaglig medarbejder
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
-
Vikarstilling: [xxxxx]s Voldsindsats søger to soci...
[xxxxx]s voldsindsats Stillingen er forankret i [xxxxx]s voldsindsats, som tilbyder rådgivnings- og terapeutiske behandlingstilbud til voldsudsatte, som er eller har været udsat for..Få mere info- Socialrådgiver
- København
-
2 socialrådgivere eller socialformidlere
Vil du være medudvikler af myndighedsområdet - i en lille kommune med store ambitioner? Lige nu søger Voksen handicap- og psykiatriområdet i [xxxxx] to socialrådgivere eller socialformidle..Få mere info- Socialrådgiver
- Herlev
-
Socialrådgiver og psykolog/psykoterapeut til proje...
Om projektet Projektet’Ny familie uden vold’har fokus på opsporing af gravide kvinder, der er udsat for vold i nære relationer eller æresrelaterede konflikter. I projektet skal [xxxxx] var..Få mere info- Socialrådgiver
- København
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 23. november 2024 | 2 |
| 22. november 2024 | 2 |
| 21. november 2024 | 2 |
| 20. november 2024 | 2 |
| 19. november 2024 | 2 |
| 18. november 2024 | 2 |
| 17. november 2024 | 2 |
| 16. november 2024 | 2 |
| 15. november 2024 | 2 |
| 14. november 2024 | 1 |
| 13. november 2024 | 1 |
| 12. november 2024 | 1 |