Vi søger en socialrådgiver eller socialformidler til Børnehandicap i Børne-, Unge- og Familierådgivningen i Herlev
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Drømmer du om at prøve kræfter med et nyt job på Børnehandicapområdet? Så kan du blive vores nye kollega i Specialrådgivningen pr. 1. maj 2022 eller snarest derefter.
Om jobbet
Du bliver en del af Specialrådgivningen, der består af tre socialrådgivere og en koordinator, som varetager sagsbehandlingen i forhold til handicapkompenserende ydelser til forældre, der har børn med en nedsat funktionsevne 0-18 år. I Specialrådgivningen er der høj faglighed og et stort fokus på inddragelse af børn, unge og deres familier, samt samarbejdspartnere og netværk til gavn for de fælles løsninger på de udfordringer der måtte være.
Resten af Børne-, Unge- og Familierådgivningen er organiseret i distriktsteams omkring Herlev kommunes tre folkeskoler; Byskolen, Kildegårdsskolen og Gl. Hjort/Lindehøjskolen. Denne organisering muliggør et langt tættere samarbejde med skolerne og institutionerne i de enkelte sager. Vi har i efteråret 2020 etableret kompetenceteammøder på skolerne, og i januar 2021 blev disse udvidet til også at omfatte daginstitutionsområdet. Kompetencecentermøderne tager afsæt i et nyere syn på tværprofessionelt samarbejde og relationel koordinering, som bl.a. handler om, at alle fagligheder byder ind ift. hvad opgaven kalder på, og hvor børnenes og familiens/netværkets ressourcer i højere grad inddrages.
Børne-, Unge- og Familierådgivningen består udover Specialrådgivningen af tre distriktsteams, et underretningsteam, to familieplejekonsulenter, en STU-koordinator samt to administrative medarbejdere. Ledelsen består af to tværfaglige ledere og en afdelingsleder.
Afdelingen er en del af Center for Børn, Unge og Familier, som udover Børne-, Unge- og Familierådgivningen består af Sundhedsplejen, Tandplejen og Familiehuset, som udgøres af Kernen med familiekonsulenter og døgninstitutionen Dildhaven.
Vi arbejder med Åben Dialog, som er en netværksorienteret, helhedsorienteret tilgang, der inddrager relevante fagprofessionelle og private netværk i forhold til familiens situation. Åben Dialog involverer en stor del af centrets øvrige afdelinger med henblik på at give medarbejderne en fælles tilgang og et fælles sprog i mødet med familien. Udover Åben Dialog inddrager vi metoder som ICS og SOS.
Vi er en afdeling, der værner om det gode arbejdsmiljø, og derfor bliver gode sociale kompetencer og ordentlighed vægtet højt i udvælgelsen af nye kollegaer.
Om dig
Det her kendetegner vores kommende kollega, som både kan være nyuddannet og have erfaring på området:
Opgaverne
Dine arbejdsopgaver i Specialrådgivningen bliver blandt andet:
Vi tilbyder
Vi kan tilbyde dig:
Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en 37 timers stilling med flekstid. Hvis du imidlertid har et ønske om en deltidsstilling, så lad det fremgå af din ansøgning. Løn- og ansættelse i henhold til gældende overenskomst samt efter principper om Ny Løn.
Vi indhenter børneattest og udvidet straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er mandag den 28. marts 2022 kl. 08.00.
Ansættelsessamtaler afholdes 29. marts 2022. Vi indhenter reference fra tidligere ansættelse, hvis du bliver tilbudt stillingen.
Har du spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller hvordan det er at være ansat hos os, er du velkommen til at kontakte tværfaglig leder Tina Bohl-Kristensen på telefon 3033 5015 eller koordinator Birgitte Alsted på telefon 2011 5673. Du er i øvrigt meget velkommen til at kontakte vores TR Mehmoona Iqbal på telefon 2399 6067.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om jobbet
Du bliver en del af Specialrådgivningen, der består af tre socialrådgivere og en koordinator, som varetager sagsbehandlingen i forhold til handicapkompenserende ydelser til forældre, der har børn med en nedsat funktionsevne 0-18 år. I Specialrådgivningen er der høj faglighed og et stort fokus på inddragelse af børn, unge og deres familier, samt samarbejdspartnere og netværk til gavn for de fælles løsninger på de udfordringer der måtte være.
Resten af Børne-, Unge- og Familierådgivningen er organiseret i distriktsteams omkring Herlev kommunes tre folkeskoler; Byskolen, Kildegårdsskolen og Gl. Hjort/Lindehøjskolen. Denne organisering muliggør et langt tættere samarbejde med skolerne og institutionerne i de enkelte sager. Vi har i efteråret 2020 etableret kompetenceteammøder på skolerne, og i januar 2021 blev disse udvidet til også at omfatte daginstitutionsområdet. Kompetencecentermøderne tager afsæt i et nyere syn på tværprofessionelt samarbejde og relationel koordinering, som bl.a. handler om, at alle fagligheder byder ind ift. hvad opgaven kalder på, og hvor børnenes og familiens/netværkets ressourcer i højere grad inddrages.
Børne-, Unge- og Familierådgivningen består udover Specialrådgivningen af tre distriktsteams, et underretningsteam, to familieplejekonsulenter, en STU-koordinator samt to administrative medarbejdere. Ledelsen består af to tværfaglige ledere og en afdelingsleder.
Afdelingen er en del af Center for Børn, Unge og Familier, som udover Børne-, Unge- og Familierådgivningen består af Sundhedsplejen, Tandplejen og Familiehuset, som udgøres af Kernen med familiekonsulenter og døgninstitutionen Dildhaven.
Vi arbejder med Åben Dialog, som er en netværksorienteret, helhedsorienteret tilgang, der inddrager relevante fagprofessionelle og private netværk i forhold til familiens situation. Åben Dialog involverer en stor del af centrets øvrige afdelinger med henblik på at give medarbejderne en fælles tilgang og et fælles sprog i mødet med familien. Udover Åben Dialog inddrager vi metoder som ICS og SOS.
Vi er en afdeling, der værner om det gode arbejdsmiljø, og derfor bliver gode sociale kompetencer og ordentlighed vægtet højt i udvælgelsen af nye kollegaer.
Om dig
Det her kendetegner vores kommende kollega, som både kan være nyuddannet og have erfaring på området:
- du har lyst til at arbejde med de handicapkompenserende ydelser, men også have fokus på de tidligt forebyggende indsatser.
- du skal have flair for tal, økonomi og beregninger af økonomiske ydelser.
- du har særdeles stærke skriftlige kompetencer, idet arbejdet indeholder en høj grad af skriftlighed.
- du vægter tværprofessionelt samarbejde med fælles ansvar for opgaveløsningen.
- du er struktureret og god til at planlægge dine opgaver.
- du bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø for, at alle kan yde deres bedste til opgaveløsningen.
Opgaverne
Dine arbejdsopgaver i Specialrådgivningen bliver blandt andet:
- fast sagsstamme alene med målgruppen for handicapkompenserende ydelser.
- sagsbehandling efter servicelovens §§ 11, 41-45, herunder behandling af nye ansøgninger, årlige opfølgninger m.v.
- målgruppevurdering af nye sager, jf. de handicapkompenserende ydelser.
- deltagelse i tværfagligt samarbejde – internt i kommunen, såvel som eksternt.
Vi tilbyder
Vi kan tilbyde dig:
- et trygt og meget stabilt team der hjælper, støtter og bakker hinanden op.
- en fast sagsstamme på cirka 35 sager, alene med sager om merudgifter, tabt arbejdsfortjeneste samt aflastning i disse sager.
- faglig sparring og tæt samarbejde med både kollegaer, samarbejdspartnere og tværfaglige ledere.
- at du får ledelsesmæssig støtte i de mest komplicerede sager.
- mulighed for personlig og faglig udvikling, herunder fast ekstern supervision.
- mulighed for hjemmearbejdsdage.
- DUBU som sagssystem.
- lækker kantineordning.
Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en 37 timers stilling med flekstid. Hvis du imidlertid har et ønske om en deltidsstilling, så lad det fremgå af din ansøgning. Løn- og ansættelse i henhold til gældende overenskomst samt efter principper om Ny Løn.
Vi indhenter børneattest og udvidet straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er mandag den 28. marts 2022 kl. 08.00.
Ansættelsessamtaler afholdes 29. marts 2022. Vi indhenter reference fra tidligere ansættelse, hvis du bliver tilbudt stillingen.
Har du spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller hvordan det er at være ansat hos os, er du velkommen til at kontakte tværfaglig leder Tina Bohl-Kristensen på telefon 3033 5015 eller koordinator Birgitte Alsted på telefon 2011 5673. Du er i øvrigt meget velkommen til at kontakte vores TR Mehmoona Iqbal på telefon 2399 6067.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Herlev
- Mandag den 28. marts 2022
Lignende jobs
-
børne og ungerådgivere
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
-
Familieafdelingen i [xxxxx] søger 2 børne og unger...
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
-
Familieafdelingen i [xxxxx] søger 2 børne og unger...
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
-
Sjælden mulighed for at blive Børn- og Ungerådgive...
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |