Vikarstilling: Vi søger en socialrådgiver/socialformidler til underretningsteamet og en barselsvikar til et distrikts...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vikar - Herlev
Et genopslag, da vi i første omgang ikke fandt alle de kollegaer, vi skal bruge. Vores gode kollega gennem mange år flytter til Jylland, og en anden går på barsel. Derfor søger vi en kollega til en fast stilling i vores underretningsteam samt en barselsvikar til vores distriktsteam med tiltrædelse 1. august 2022 eller snarest derefter.
Om os
Børne-, Unge- og Familierådgivningen er organiseret i distriktsteams omkring Herlev Kommunes tre folkeskoler: Byskolen, Kildegårdskolen og Gl. Hjortespringskole/Lindehøjskolen. Denne organisering muliggør et tæt samarbejde med skolerne og institutionerne i de enkelte sager.
Vi har etableret kompetenceteammøder på skolerne og daginstitutionsområdet, som tager afsæt i et nyere syn på tværprofessionelt samarbejde og relationel koordinering, som bl.a. handler om, at alle fagligheder byder ind ift. hvad opgaven kalder på, og hvor børnenes og familiens/netværkets ressourcer i højere grad inddrages.
I Børne-, Unge- og Familierådgivningen arbejder 16 distriktsrådgivere med indsatser ift. børn og unge i mere eller mindre udsatte miljøer samt med børn og unge, der har funktionsnedsættelser og har en foranstaltning efter § 52, stk. 3. Specialrådgivningens fire rådgivere varetager sagsbehandlingen i forhold til handicapkompenserende ydelser til forældre, der har børn med varigt nedsat funktionsevne. Underretningsteamets tre rådgivere foretager 24-timers vurderinger og handler i akutte sager, og vores to familieplejekonsulenter arbejder med børn og unge, der er i aflastning eller er anbragt i en plejefamilie. Afdelingen har også en STU-koordinator, som målgruppevurderer unge til særligt tilrettelagt uddannelse samt to administrative rådgivere, der betaler regninger og har andre understøttende funktioner i afdelingen. Ledelsen i Børne-, Unge- og Familierådgivningen består af den øverste leder af afdelingen og to tværfaglige ledere med ansvar for både det faglige og det personalemæssige.
Afdelingen er en del af Center for Børn, Unge og Familier, som udover Børne-, Unge- og Familierådgivningen består af Sundhedsplejen, Tandplejen, Familiehuset som udgøres af Kernen med familiekonsulenter og kontaktpersoner samt døgninstitutionen Dildhaven.
Kendetegn ved vores kommende kollega i underretningsteamet
Det her kendetegner vores kommende kollega i underretningsteamet, som gerne skal have erfaring som myndighedsrådgiver:
Kendetegn ved vores kommende kollega i distriktsteamet
Det her kendetegner vores kommende kollega i distriktsteamet, som meget gerne må være nyuddannet:
Fælles for stillingerne
Fælles for stillingerne er, at vi kan tilbyde dig:
Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om 37 timers stillinger med flekstid. Løn- og ansættelse i henhold til gældende overenskomst samt efter principper om ny løn.
Vi indhenter reference fra tidligere ansættelse, hvis du bliver tilbudt stillingen. Vi indhenter også børneattest og udvidet straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er 22. juni 2022 kl. 8.00. Hvis du har særligt interesse for én af stillingerne, bedes du anfører det i din ansøgning.
Ansættelsessamtaler afholdes den 24. juni 2022.
Har du spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller hvordan det er at være ansat hos os, er du velkommen til at kontakte tværfaglig leder Tina Bohl-Kristensen på 3033 5015 eller leder af Børne-, Unge- og Familierådgivningen Signe Elsvor på 4452 6065. Du er i øvrigt meget velkommen til at kontakte vores TR Mehmoona Iqbal på telefon 4452 6083.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om os
Børne-, Unge- og Familierådgivningen er organiseret i distriktsteams omkring Herlev Kommunes tre folkeskoler: Byskolen, Kildegårdskolen og Gl. Hjortespringskole/Lindehøjskolen. Denne organisering muliggør et tæt samarbejde med skolerne og institutionerne i de enkelte sager.
Vi har etableret kompetenceteammøder på skolerne og daginstitutionsområdet, som tager afsæt i et nyere syn på tværprofessionelt samarbejde og relationel koordinering, som bl.a. handler om, at alle fagligheder byder ind ift. hvad opgaven kalder på, og hvor børnenes og familiens/netværkets ressourcer i højere grad inddrages.
I Børne-, Unge- og Familierådgivningen arbejder 16 distriktsrådgivere med indsatser ift. børn og unge i mere eller mindre udsatte miljøer samt med børn og unge, der har funktionsnedsættelser og har en foranstaltning efter § 52, stk. 3. Specialrådgivningens fire rådgivere varetager sagsbehandlingen i forhold til handicapkompenserende ydelser til forældre, der har børn med varigt nedsat funktionsevne. Underretningsteamets tre rådgivere foretager 24-timers vurderinger og handler i akutte sager, og vores to familieplejekonsulenter arbejder med børn og unge, der er i aflastning eller er anbragt i en plejefamilie. Afdelingen har også en STU-koordinator, som målgruppevurderer unge til særligt tilrettelagt uddannelse samt to administrative rådgivere, der betaler regninger og har andre understøttende funktioner i afdelingen. Ledelsen i Børne-, Unge- og Familierådgivningen består af den øverste leder af afdelingen og to tværfaglige ledere med ansvar for både det faglige og det personalemæssige.
Afdelingen er en del af Center for Børn, Unge og Familier, som udover Børne-, Unge- og Familierådgivningen består af Sundhedsplejen, Tandplejen, Familiehuset som udgøres af Kernen med familiekonsulenter og kontaktpersoner samt døgninstitutionen Dildhaven.
Kendetegn ved vores kommende kollega i underretningsteamet
Det her kendetegner vores kommende kollega i underretningsteamet, som gerne skal have erfaring som myndighedsrådgiver:
- Du vægter tværprofessionelt samarbejde med fælles ansvar for opgaveløsningen.
- Du er god til at foretage 24-timers vurderinger, afholde partshøringsmøder samt fremskudte børnesamtaler.
- Du arbejder inddragende ift. barnet, forældrene og samarbejdspartnere i eks. Børnehuset og Politiet samt interne i dagtilbud, skole mm.
- Du er stærk i din socialfaglige vurdering og kan tragte din bekymring ud fra ICS.
- Du er struktureret, systematisk og god til at planlægge dine opgaver.
- Du er engageret og i stand til at bevare roen i vanskelige situationer.
- Du kan række ud efter støtte fra kollegaer og ledelse, når du har behov for det.
- Du bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø for at alle kan yde deres bedste til opgaveløsningen.
Kendetegn ved vores kommende kollega i distriktsteamet
Det her kendetegner vores kommende kollega i distriktsteamet, som meget gerne må være nyuddannet:
- Det er en fordel, hvis du har været i praktik i en myndighedsafdeling inden for børne- og ungeområdet samt derudover har erhvervserfaring
- Du skal kunne arbejde systematisk med fokus på lovmedholdelighed.
- Du skal have lyst til at udarbejde børnefaglige undersøgelser og handleplaner.
- Du skal kunne være mødefacilitator på opfølgningsmøder og netværksmøder ud fra SOS.
- Du skal se fordelen i tværprofessionelt samarbejde.
- Du bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø for at alle kan yde deres bedste til opgaveløsningen.
Fælles for stillingerne
Fælles for stillingerne er, at vi kan tilbyde dig:
- En afdeling med et højt fagligt niveau og god stemning.
- Et team og en afdeling, der hjælper, støtter og bakker hinanden op.
- Faglig sparring og tæt samarbejde mellem kollegaer, samarbejdspartnere og ledere.
- Vi arbejder ud fra tilgangene i Åben Dialog, SOS og ICS.
- Vi er FIT parallelbedømmere.
- Vi arbejder målrettet med børn og unges progression, da det er vigtigt for os at se, at vores indsatser hjælper børnene og de unge.
- Vi har øverum for SOS, Åben Dialog og FIT – og lige om lidt også øverum for ICS.
- Mulighed for 1 hjemmearbejdsdag om ugen og efter aftale med nærmeste leder.
- Afdelingen har fast ekstern supervision.
- Kantineordning.
- Vi arbejder i DUBU.
- I 2023 flytter vi på et nybygget Rådhus.
Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om 37 timers stillinger med flekstid. Løn- og ansættelse i henhold til gældende overenskomst samt efter principper om ny løn.
Vi indhenter reference fra tidligere ansættelse, hvis du bliver tilbudt stillingen. Vi indhenter også børneattest og udvidet straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er 22. juni 2022 kl. 8.00. Hvis du har særligt interesse for én af stillingerne, bedes du anfører det i din ansøgning.
Ansættelsessamtaler afholdes den 24. juni 2022.
Har du spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller hvordan det er at være ansat hos os, er du velkommen til at kontakte tværfaglig leder Tina Bohl-Kristensen på 3033 5015 eller leder af Børne-, Unge- og Familierådgivningen Signe Elsvor på 4452 6065. Du er i øvrigt meget velkommen til at kontakte vores TR Mehmoona Iqbal på telefon 4452 6083.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Herlev
- Onsdag den 22. juni 2022
Lignende jobs
-
Socialrådgiver i Greve
Fri kontaktBorgernær visitator søges til Greve Kommunes midlertidige døgnpladser. I Greve Kommune ønsker vi at sikre sammenhængende forløb og fremme den borgernære visitation i komplekse borgerforløb. Derfor er der nu en helt unik mulighed for at blive vores nye forløbsvisitator med ansættelse senest pr. 1.Få mere info- Socialrådgiver
- Greve
-
Socialrådgiver i Brøndby
Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, og er du også optaget af at udfolde og udfordre din faglighed i en dynamisk afdeling? En af vores gode kollegaer har valgt at læse videre, og..Få mere info- Socialrådgiver
- Brøndby
-
Socialrådgiver i Brøndby
Intro:Vi udvider og savner derfor en ny kollega. Har du erfaring med målgruppen – folk der er afhængige af stoffer eller alkohol og du samtidig har en uddannelsesmæssig relevant faglig baggrund..Få mere info- Socialrådgiver
- Brøndby
-
Socialrådgiver i Brøndby
Vil du være med til, sammen med os, at styrke og udvikle indsatsen for Brøndbys borgere i jobafklaringsforløb? Så er du måske vores nye sagsbehandler til Jobafklaringsforløb.Vores dygtige kollega..Få mere info- Socialrådgiver
- Brøndby
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 19. juni 2024 | 1 |
| 18. juni 2024 | 1 |
| 17. juni 2024 | 3 |
| 16. juni 2024 | 3 |
| 15. juni 2024 | 3 |
| 14. juni 2024 | 3 |
| 13. juni 2024 | 3 |
| 12. juni 2024 | 3 |
| 11. juni 2024 | 3 |
| 10. juni 2024 | 3 |
| 9. juni 2024 | 3 |