Elevstillinger
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herning
Sygefravær og Jobfastholdelse søger en dygtig fastholdelsesrådgiver 37 timer ugentligt.
Kunne du tænke dig at være med til at hjælpe borgere, der i en periode i deres liv er sygemeldte og har brug for hjælp til at vende tilbage til et arbejde igen?
Har du lyst til at arbejde borgerinddragende, tværfaglig og helhedsorienteret i mødet med borgerne? Og vil du være en del af en organisation, der er med til at udvikle mere borgerinddragende beskæftigelsesindsatser? Så vil vi meget gerne høre fra dig!
Sygefravær og Jobfastholdelse er en del af Social- og Beskæftigelsesafdelingen i Herning Kommune. Vi arbejder med en bred målgruppe af borgere – sygemeldte borgere og borgere i jobafklaring, ressourceforløb eller fleksjob. Du vil komme til at arbejde med borgere, der er sygemeldte og har behov for hjælp til snarest muligt at kunne varetage et arbejde igen.
Vi har et tæt samarbejde med borgerens arbejdsplads og øvrige virksomheder, der kan bidrage til, at ledige sygemeldte kan vende tilbage til et arbejde. Igennem forebyggende initiativer bidrager vi til kortere sygefravær, ligesom vores mulighed for coaching, fysisk og mental træning empower borger til at kunne fortsætte på egen hånd. Som medarbejder skal du have et helhedsorienteret syn på indsatsen og fokus på, hvordan indsatserne kan understøtte hinanden. Det forventes, at du har en anerkendende tilgang, hvor borgeren støttes i at anvende egne ressourcer og tage ansvar for sin vej tilbage til arbejdsmarkedet.
Fokus på borgerinddragelse skal spille en central rolle, da det har en særlig værdi hos os. Herning Kommune, sammen med en række øvrige kommuner og forskere fra Aalborg Universitet, har indgået et samarbejde ved navn CUBB (Center for udvikling af borgerinddragende beskæftigelsesindsatser). Det handler om, hvordan vi i kommunerne kan lave mere borgerinddragende indsatser med fokus på inddragelse både i samtaler/møder, med civilsamfundet, i virksomhedssamarbejdet osv. Med CUBB ønsker vi også at udvikle en kultur, hvor vi er mere nysgerrige på borgernes mening om vores bidrag og hvor vi er åbne for feedback og refleksiv praksis i vores daglige arbejde. Som ny medarbejder er det derfor vigtigt, at du finder interesse i det borgerinddragende arbejde og bidrager med nye tiltag som også kan højne det faglige niveau.
Vores arbejdskultur bærer i høj grad præg af samarbejde, nysgerrighed, dynamik, ligeværdighed, omstillingsparathed samt høje faglige ambitioner. Vi lægger stor vægt på, at det afspejler sig i både det praktiske arbejde, kollegiale samarbejde samt i kommunikationen med borgerne og eksterne samarbejdspartnere.
Tiltrædelse: Snarest muligt og senest 1. august 2022.
efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Vi ser frem til at modtage din begrundede ansøgning samt relevant dokumentation.
Yderligere information kan indhentes ved henvendelse til afsnitsleder Majbrit Uldal på telefon 20 26 09 39 eller faglig specialist Anette Simonsen telefon 96 28 50 51.
Ansøgning inkl. CV samt relevante bilag skal være os i hænde senest den 23. maj kl. 8.00
Ansættelsessamtaler forventes afholdt uge 21.
Vi modtager kun ansøgninger sendt elektronisk via Herning Kommunes hjemmeside www.herning.dk
Sygefravær og Jobfastholdelse, der er etableret på Godsbanevej 1A, afspejler vores ambitioner om at skabe gennemsigtighed, fælles kultur og sammenhæng i kommunens beskæftigelsesindsats. Du kan læse mere om os på sygogjob.herning.dk.
I Herning Kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Kunne du tænke dig at være med til at hjælpe borgere, der i en periode i deres liv er sygemeldte og har brug for hjælp til at vende tilbage til et arbejde igen?
Har du lyst til at arbejde borgerinddragende, tværfaglig og helhedsorienteret i mødet med borgerne? Og vil du være en del af en organisation, der er med til at udvikle mere borgerinddragende beskæftigelsesindsatser? Så vil vi meget gerne høre fra dig!
Sygefravær og Jobfastholdelse er en del af Social- og Beskæftigelsesafdelingen i Herning Kommune. Vi arbejder med en bred målgruppe af borgere – sygemeldte borgere og borgere i jobafklaring, ressourceforløb eller fleksjob. Du vil komme til at arbejde med borgere, der er sygemeldte og har behov for hjælp til snarest muligt at kunne varetage et arbejde igen.
Vi har et tæt samarbejde med borgerens arbejdsplads og øvrige virksomheder, der kan bidrage til, at ledige sygemeldte kan vende tilbage til et arbejde. Igennem forebyggende initiativer bidrager vi til kortere sygefravær, ligesom vores mulighed for coaching, fysisk og mental træning empower borger til at kunne fortsætte på egen hånd. Som medarbejder skal du have et helhedsorienteret syn på indsatsen og fokus på, hvordan indsatserne kan understøtte hinanden. Det forventes, at du har en anerkendende tilgang, hvor borgeren støttes i at anvende egne ressourcer og tage ansvar for sin vej tilbage til arbejdsmarkedet.
Fokus på borgerinddragelse skal spille en central rolle, da det har en særlig værdi hos os. Herning Kommune, sammen med en række øvrige kommuner og forskere fra Aalborg Universitet, har indgået et samarbejde ved navn CUBB (Center for udvikling af borgerinddragende beskæftigelsesindsatser). Det handler om, hvordan vi i kommunerne kan lave mere borgerinddragende indsatser med fokus på inddragelse både i samtaler/møder, med civilsamfundet, i virksomhedssamarbejdet osv. Med CUBB ønsker vi også at udvikle en kultur, hvor vi er mere nysgerrige på borgernes mening om vores bidrag og hvor vi er åbne for feedback og refleksiv praksis i vores daglige arbejde. Som ny medarbejder er det derfor vigtigt, at du finder interesse i det borgerinddragende arbejde og bidrager med nye tiltag som også kan højne det faglige niveau.
Vores arbejdskultur bærer i høj grad præg af samarbejde, nysgerrighed, dynamik, ligeværdighed, omstillingsparathed samt høje faglige ambitioner. Vi lægger stor vægt på, at det afspejler sig i både det praktiske arbejde, kollegiale samarbejde samt i kommunikationen med borgerne og eksterne samarbejdspartnere.
Vi søger en socialrådgiver eller socialformidler der
- Har bred viden om arbejdsmarkedet – kendskab til det lokale arbejdsmarked i Herning og de omkringliggende kommuner er en fordel.
- Har evnen til at lytte og være nysgerrig på borgerens ressourcer, drømme, relationer og perspektiver samt støtte borgeren i at selv nå derhen.
- Ser muligheder på arbejdsmarkedet og anser samspillet med omgivelserne for vigtige i beskæftigelsesindsatsen
- Er proaktiv af natur, handlekraftig og resultatorienteret
- Har viden om de lovgivningsmæssige rammer
- Har erfaring med Momentum / VITAS eller lysten til at lære nye systemer at kende
- Har mulighed for at bruge egen bil til arbejdsopgaver
Dine arbejdsopgaver bliver at arbejde med sygemeldte som målgruppe samt
- Holde fokus på målsætning om at borger snarest muligt vender tilbage til et arbejde igen – både i dialog med borger og virksomheder.
- Koordinere samarbejdet med arbejdsgivere og øvrige samarbejdspartnere, herunder gennemføre rundbordssamtaler og varetage rollen som formidler og katalysator for indsatsen
- Motivere og inspirere borgeren til job/uddannelse samt deltagelse i kommunens øvrige tilbud
- Understøtte og følge op på borgerens udvikling og progression
- Samskabe med borgeren og lokale virksomheder omkring udviklingen af borgerens arbejdspotentiale med henblik på lønnede timer.
- Finde det gode match mellem borgeren og arbejdsgiver samt iværksætte og følge op på virksomhedspraktikker
- Udarbejde skriftlige materialer til brug i myndighedssagsbehandling
Vi tilbyder
- En ordinær stilling på 37 timer
- Varierende arbejdsopgaver i en teambaseret struktur
- God faglig vejledning og en stærk kultur for sparring, refleksion og udvikling
- Fleksible arbejdsvilkår med stor frihed i arbejdstilrettelæggelsen
- Introduktionsplan samt mentor for at sikre en god start
Tiltrædelse: Snarest muligt og senest 1. august 2022.
Løn- og ansættelsesvilkår
efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Vi ser frem til at modtage din begrundede ansøgning samt relevant dokumentation.
Yderligere information kan indhentes ved henvendelse til afsnitsleder Majbrit Uldal på telefon 20 26 09 39 eller faglig specialist Anette Simonsen telefon 96 28 50 51.
Ansøgning inkl. CV samt relevante bilag skal være os i hænde senest den 23. maj kl. 8.00
Ansættelsessamtaler forventes afholdt uge 21.
Vi modtager kun ansøgninger sendt elektronisk via Herning Kommunes hjemmeside www.herning.dk
Sygefravær og Jobfastholdelse, der er etableret på Godsbanevej 1A, afspejler vores ambitioner om at skabe gennemsigtighed, fælles kultur og sammenhæng i kommunens beskæftigelsesindsats. Du kan læse mere om os på sygogjob.herning.dk.
I Herning Kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Herning.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Herning
Lignende jobs
-
Socialrådgiver i Midtjylland
Vi søger nye kollegaer til vores specialteam i Familierådgivningen.Om FamilierådgivningenI Familierådgivningen i [xxxxx] lykkes vi sammen, med hinanden, med vores samarbejdspartnere og .Få mere info- Socialrådgiver
- Midtjylland
-
Socialrådgiver i Midtjylland
Myndighedssektionen i Socialafdelingen i [xxxxx] søger to socialrådgivere eller socialformidlere til fastansættelse i Voksenrådgivningsteamet pr. 1. marts 2025.Stillingen er forankret i..Få mere info- Socialrådgiver
- Midtjylland
-
Socialrådgiver til Sygedagpenge- og Jobafklaringst...
Er du vores nye socialrådgiver?Jobcenter Odder søger socialrådgiver/socialformidler til Sygedagpenge- og Jobafklaringsteamet i 37 timer/uge. Stillingen ønskes besat fra 1.3.25 eller snarest mul..Få mere info- Socialrådgiver
- Midtjylland
-
Visitator til tidsbegrænset ansættelse
Visitator til [xxxxx] Sundhed og ældreHar du erfaring med rehabilitering og myndighedsopgaver på sundheds- og ældreområdet og har du lyst til nye udfordringer, så er det lige dig vi .Få mere info- Socialrådgiver
- Ikast
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Herning
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Herning over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere i Herning over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 25. december 2024 | 2 |
| 24. december 2024 | 2 |
| 23. december 2024 | 2 |
| 22. december 2024 | 2 |
| 21. december 2024 | 2 |
| 20. december 2024 | 2 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 2 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 3 |
| 12. december 2024 | 3 |
| 11. december 2024 | 3 |
| 10. december 2024 | 3 |
| 9. december 2024 | 3 |
| 8. december 2024 | 3 |
| 7. december 2024 | 3 |
| 6. december 2024 | 3 |
| 5. december 2024 | 2 |
| 4. december 2024 | 2 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 3 |
| 30. november 2024 | 3 |
| 29. november 2024 | 3 |
| 28. november 2024 | 4 |
| 27. november 2024 | 4 |
| 26. november 2024 | 5 |
| 25. november 2024 | 6 |