Socialrådgivere / formidlere til Handicapteamet, Fagcenter Børn & Familie

Om jobbet

Handicapteamet søger to nye kolleger med tiltrædelse pr. 1. oktober 2022 eller snarest muligt.

Der er tale om én fast stilling og ét barselsvikariat, som begge er fuldtidsstillinger.

I Børn og Ungeafdelingen har Børn - unge og handicapteamet fokus på et tæt samarbejde med primært udførerenheden, Familie- og ungevejledningen, om indsatserne for børn og unge i Kalundborg Kommune, når der iværksættes tilbud efter Serviceloven.

Vi er optaget af at inddrage familier og netværket i fælles udarbejdelse af handleplaner med SMART mål. Vi ser derfor tilrettelæggelsen af indsatsen som en fælles proces, hvor vi sammen med barnet/den unge og familien er nysgerrige på, hvilke løsninger de selv har, så de selv bliver aktører i eget liv. Vi prioriterer netværksmøder og samarbejdsmøder, hvor det private og det professionelle netværk bidrager til løsninger for barnet/børnene.

Centrale udviklingsopgaver:

Handicapteamet har i de sidste 3 år indgået i Socialstyrelsens projekt Sammen om familien, som nu er gået i drift og er ved at implementeret i det daglige arbejde. Metoderne anvendt i dette projekt spiller sammen med, hvordan vi arbejder i handicapteamet og på tværs i Børn- og Ungeafdelingen.

Vi indgår i et samarbejde med Task Force Handicap v. Ankestyrelsen og Socialstyrelsen, hvor formålet er at bidrage til at forbedre sagsbehandlingen på børnehandicapområdet. På baggrund af analysen er vi i gang med en udviklingsfase på baggrund af rapportens anbefalinger, hvor du vil være en vigtig aktør sammen med resten af handicapteamet i forhold til at sikre implementeringen.

Din profil

Vi søger to kollegaer, der særligt

• ønsker at arbejde med målgruppen indenfor servicelovens § 41, § 42, § 44/84, § 45 og § 52.
• ønsker at være med til at udvikle det socialfaglige arbejde på handicapområdet
• ønsker at sætte mere fokus på anvendelsen af børnehandicapudredningsværkstøjerne

Som rådgiver skal du være nysgerrig og kunne tænke kreativt og utraditionelt omkring løsninger for børnene/unge og deres familier, samt afdække og sætte barnets familie og netværk i spil. Det stiller krav til dig om, at du både skal kunne inddrage familierne og også kunne insistere på samarbejdet.

Du skal kunne se dig selv som facilitator for forandring for familierne og som myndighedsudøver. Funktionen som socialrådgiver/formidler kræver, at du kan arbejde både selvstændigt og stå på en faglig platform, og samtidig kunne indgå i tæt samarbejde med dine kolleger i gruppen, på tværs i Fagcenter Børn og Familie og med eksterne samarbejdspartnere.

Derfor skal du vælge os

Vi har høje ambitioner i vores arbejde for børn og unge i udsatte positioner og ved at det kræver høj trivsel hos medarbejderne. Vi tilbyder derfor faglig opkvalificering løbende i tråd med kerneopgaven, udvidet introprogram, supervision og andre indsatser i bestræbelserne på at skabe en arbejdsplads, som alle trives på.

Hos os mener vi at det skal være fedt at gå på arbejde. Derfor vægter vi socialt samvær, blandt andet holder vi formiddagspausen sammen, hvor vi nyder den kaffe og frugt vores arbejdsplads stiller til rådighed for os. Vi parkerer lige foran indgangen, kan gå korte ture i grønne omgivelser omkring vores nybyggede rådhus og hvis vi har brug for en pause, kan vi stemple ind i massagestolen, på steppere eller motionscyklen. Vi yder høj kvalitet i vores arbejde og det kan vi kun, fordi vi vægter vores psykiske arbejdsmiljø højt.

Mød nogle af dine kommende kolleger ved at trykke på disse links:

Videoer: https://www.kalundborg.dk/Default.aspx?ID=5239&Purge=True

Podcasts: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

I Fagcenter Børn og Familie samarbejder vi med børn, unge og deres familier. Hvis du er nysgerrig på, hvad vi arbejder med i fagcenteret, har vi lavet en video om os: Fagcenter Børn og Familie (kalundborg.dk)

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst og Aftale om Ny Løn.

Vi tilbyder en fast stilling og et barselsvikariat. Begge stillinger er på fuld tid.

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Hvis du vil vide mere

Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at ringe til leder i Børn og Ungeafdelingen Lone Vandborg på tlf. 24 47 64 09 eller sende en mail til [email protected].

Ansøgning

Du bedes indsende ansøgning sammen med dokumentation fra tidligere beskæftigelser og uddannelser.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 9. august 2022 fra kl. 12.30

Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.

Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.

Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Kilde: Jobnet.dk