Middelfart Kommunes Familieafdeling søger barselsvikarer.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Middelfart
Middelfart Kommunes Familieafdeling søger barselsvikarer til 37 timer om ugen i Ungeteamet.
Vi søger 2 socialrådgivere til myndighedssagsbehandling i Ungeteamet i Familieafdelingen med tiltrædelse i barselsvikariater pr. 1. oktober 2024.
Ungeteamet består af 7 socialrådgivere, der hovedsageligt arbejder med unge og familier i aldersgruppen 13 - 22 år. Familieafdelingen består også af:
Børneteamet med 7 socialrådgivere, Forvisitationen med 6 socialrådgivere, 2 Familieplejekonsulenter, Handicapteamet med 7 socialrådgivere og en familiekoordinator samt en familievejleder, 1 faglig koordinator og 2 teamledere. Familieafdelingen har til huse på vores nye rådhus i Middelfart, hvor vi sidder i et åbent kontorlandskab.
Som barselsvikar i Ungeteamet vil du få egen sagsstamme hvor du primært arbejder efter kapitel 3-5 i Barnets Lov. Det betyder at du vil arbejde med screening, afdækning, børnefaglige undersøgelse og iværksættelse af støttende indsatser efter Barnets Lov. Derudover består opgaverne i opfølgning på indsatser, deltagelse i tværfaglige møder, revidering af barnets plan og ungeplan, behandling af anmodninger fra Ungdomskriminalitetsnævnet (herunder udarbejdelse af ungefaglig undersøgelse og indstilling) og naturligvis samtaler/møder, tilsynsbesøg hos anbragte børn og unge samt løbende kontakt med børn, unge og deres forældre. Du vil også have hyppig kontakt med en bred vifte af interne såvel som eksterne samarbejdspartnere tilknyttet sagerne. De konkrete arbejdsopgaver vil variere alt efter hvad den enkelte sag kalder på.
Familieafdelingen er en del af Familie & Forebyggelsesafdelingen der udover myndighedsarbejdet består af Ungehuset, Familiehuset, Brohuset, Sundhedsplejen og Tandplejen.
Som arbejdsplads er Familieafdelingen kendetegnet ved en varm, uformel og anerkendende atmosfære og et stærkt fagligt miljø, der aktivt opsøger ny viden og udvikling.
I 2020 indledte vi et samarbejde med Socialstyrelsens Task Force, der afsluttende i processen har udarbejdet en analyserapport som giver et billede af vores styrker og udfordringer på myndighedsområdet. Vi er fortsat meget optaget og inspireret af dette udviklingsarbejde.
Familieafdelingen har udarbejdet et arbejdsgrundlag, så vi hele tiden er sikre på at vores visioner svarer til den virkelighed vi arbejder i.
I arbejdsgrundlaget står blandt andet at: ”Vi skaber bevægelse i børnenes, de unges og familiernes liv. Vi skal være modige og turde udfordre os selv og hinanden. Derfor er vi nødt til også selv at være i bevægelse både fagligt og personligt. Vi udvikler nye kompetencer, og udnytter det høje faglige kompetenceniveau som er til stede i afdelingen. Det er et fælles ansvar at løfte og løse komplekse opgaver.”
Det betyder, at der skal være plads til socialfaglig sparring og refleksion mellem kollegaer og mellem medarbejdere og ledere.
I arbejdsgrundlaget fremgår endvidere, at vi udover det opgaveorienterede myndighedsarbejde forventer at vores sagsbehandlere arbejder tværfagligt og inddragende. I arbejdsgrundlaget har vi skrevet:
”Vi vægter at være positive kulturbærere i det tværfaglige samarbejde, så vi sikrer at alle om bordet forpligter sig til at medtage barnets perspektiv som det centrale.(…)
Vi er bevidste om os selv som aktører i barnets livshistorie, og vi har derfor et stort ansvar for at være konkrete og virkelighedsnære i vores beskrivelser af barnet og familien.”
Det vil udfordre dig fagpersonligt, og derfor lægger vi vægt på supervision og tæt ledelsesmæssig opbakning i de komplicerede sager.
Din profil
Vi lægger vægt på og forventer at:
Vi kan tilbyde:
· Et selvstændigt arbejde med kompetence.
· Et godt arbejdsmiljø med gode kolleger som tætte sparringspartnere.
· En tilgængelig ledelse der sikrer at du ikke står alene i sager.
· En travl hverdag.
· En arbejdsplads hvor der arbejdes med faglig og personlig udvikling.
· Tværfaglighed.
· Vi arbejder ud fra den socialfaglige metode ICS, som sætter barnet/den unge i centrum og som afdækker barnets/den unges og familiens ressourcer og behov.
· Vi benytter journal og registreringssystemet DUBU.
· Fokus på en helhedsorienteret og forebyggende indsats i tråd med vores arbejdsgrundlag.
· Gruppe supervision ved ekstern psykolog.
· Fast mentor i 3 måneder ved opstart.
· Bærbar computer og mobiltelefon.
· Løn ifølge overenskomst og aftale om ny løn.
Du høre mere om stillingen ved at kontakte Teamleder Karen Gerdes (88885326/20180127), eller faglig koordinator Christina Glitrup (61140616).
Du kan også kontakte tillidsrepræsentant Anja Jürs for spørgsmål om stillingen og/eller arbejdsmiljø (88885202).
Ansøgningsfrist: Ansøgningen skal være Familieafdelingen i hænde senest tirsdag d. 13. august 2024. Ansættelsessamtalerne vil finde sted mandag d. 19 august 2024.
Middelfart Kommune vil gerne kendes for en attraktiv og fleksibel arbejdsplads, med et sundt arbejdsmiljø, god ledelse og mange muligheder for udvikling. Vi er en kommune, hvor der ikke er langt fra idé til handling. Du kan læse mere om vores arbejdsplads på job.middelfart.dk
Overvejer du at søge job i Middelfart Kommune? Så går du måske også i tanker om at flytte hertil. Kontakt vores bosætningskonsulent Anne Marie Klausen på tlf. 2240 0049 eller [email protected] og hør hvad Middelfart kan tilbyde dig og din familie. Læs mere på www.opdagmiddelfart.dk
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger 2 socialrådgivere til myndighedssagsbehandling i Ungeteamet i Familieafdelingen med tiltrædelse i barselsvikariater pr. 1. oktober 2024.
Ungeteamet består af 7 socialrådgivere, der hovedsageligt arbejder med unge og familier i aldersgruppen 13 - 22 år. Familieafdelingen består også af:
Børneteamet med 7 socialrådgivere, Forvisitationen med 6 socialrådgivere, 2 Familieplejekonsulenter, Handicapteamet med 7 socialrådgivere og en familiekoordinator samt en familievejleder, 1 faglig koordinator og 2 teamledere. Familieafdelingen har til huse på vores nye rådhus i Middelfart, hvor vi sidder i et åbent kontorlandskab.
Som barselsvikar i Ungeteamet vil du få egen sagsstamme hvor du primært arbejder efter kapitel 3-5 i Barnets Lov. Det betyder at du vil arbejde med screening, afdækning, børnefaglige undersøgelse og iværksættelse af støttende indsatser efter Barnets Lov. Derudover består opgaverne i opfølgning på indsatser, deltagelse i tværfaglige møder, revidering af barnets plan og ungeplan, behandling af anmodninger fra Ungdomskriminalitetsnævnet (herunder udarbejdelse af ungefaglig undersøgelse og indstilling) og naturligvis samtaler/møder, tilsynsbesøg hos anbragte børn og unge samt løbende kontakt med børn, unge og deres forældre. Du vil også have hyppig kontakt med en bred vifte af interne såvel som eksterne samarbejdspartnere tilknyttet sagerne. De konkrete arbejdsopgaver vil variere alt efter hvad den enkelte sag kalder på.
Familieafdelingen er en del af Familie & Forebyggelsesafdelingen der udover myndighedsarbejdet består af Ungehuset, Familiehuset, Brohuset, Sundhedsplejen og Tandplejen.
Som arbejdsplads er Familieafdelingen kendetegnet ved en varm, uformel og anerkendende atmosfære og et stærkt fagligt miljø, der aktivt opsøger ny viden og udvikling.
I 2020 indledte vi et samarbejde med Socialstyrelsens Task Force, der afsluttende i processen har udarbejdet en analyserapport som giver et billede af vores styrker og udfordringer på myndighedsområdet. Vi er fortsat meget optaget og inspireret af dette udviklingsarbejde.
Familieafdelingen har udarbejdet et arbejdsgrundlag, så vi hele tiden er sikre på at vores visioner svarer til den virkelighed vi arbejder i.
I arbejdsgrundlaget står blandt andet at: ”Vi skaber bevægelse i børnenes, de unges og familiernes liv. Vi skal være modige og turde udfordre os selv og hinanden. Derfor er vi nødt til også selv at være i bevægelse både fagligt og personligt. Vi udvikler nye kompetencer, og udnytter det høje faglige kompetenceniveau som er til stede i afdelingen. Det er et fælles ansvar at løfte og løse komplekse opgaver.”
Det betyder, at der skal være plads til socialfaglig sparring og refleksion mellem kollegaer og mellem medarbejdere og ledere.
I arbejdsgrundlaget fremgår endvidere, at vi udover det opgaveorienterede myndighedsarbejde forventer at vores sagsbehandlere arbejder tværfagligt og inddragende. I arbejdsgrundlaget har vi skrevet:
”Vi vægter at være positive kulturbærere i det tværfaglige samarbejde, så vi sikrer at alle om bordet forpligter sig til at medtage barnets perspektiv som det centrale.(…)
Vi er bevidste om os selv som aktører i barnets livshistorie, og vi har derfor et stort ansvar for at være konkrete og virkelighedsnære i vores beskrivelser af barnet og familien.”
Det vil udfordre dig fagpersonligt, og derfor lægger vi vægt på supervision og tæt ledelsesmæssig opbakning i de komplicerede sager.
Din profil
Vi lægger vægt på og forventer at:
- Du arbejder inddragende, motiverende og anerkendende med børn, unge og deres familier – også i forhold til familiens netværk.
- Du tager ansvar for dine opgaver og kan håndtere de løbende udfordringer der opstår i en kompleks arbejdsdag med fart på.
- Du kan skabe forandring i praksis og har blik for processen. Du har modet til at tænke kreativt og har lyst til at arbejde med udvikling i familierne.
- Du lægger vægt på samarbejde både internt og eksternt.
- Du bidrager til egen læring og til din egen faglige og personlige udvikling. Du udviser engagement og motivation både fagligt og socialt.
- Du er en kollega der tilbyder dig, og kan medvirke til at skabe arbejdsglæde og trivsel.
- Du vil gerne sparre med kollegaer og ledelse – du tør både forstyrre en kollegas og leders faglige perspektiv, og lade dit eget perspektiv forstyrre til gavn for alles udvikling.
- Du har kørekort til bil (kommunebiler er til rådighed).
Vi kan tilbyde:
· Et selvstændigt arbejde med kompetence.
· Et godt arbejdsmiljø med gode kolleger som tætte sparringspartnere.
· En tilgængelig ledelse der sikrer at du ikke står alene i sager.
· En travl hverdag.
· En arbejdsplads hvor der arbejdes med faglig og personlig udvikling.
· Tværfaglighed.
· Vi arbejder ud fra den socialfaglige metode ICS, som sætter barnet/den unge i centrum og som afdækker barnets/den unges og familiens ressourcer og behov.
· Vi benytter journal og registreringssystemet DUBU.
· Fokus på en helhedsorienteret og forebyggende indsats i tråd med vores arbejdsgrundlag.
· Gruppe supervision ved ekstern psykolog.
· Fast mentor i 3 måneder ved opstart.
· Bærbar computer og mobiltelefon.
· Løn ifølge overenskomst og aftale om ny løn.
Du høre mere om stillingen ved at kontakte Teamleder Karen Gerdes (88885326/20180127), eller faglig koordinator Christina Glitrup (61140616).
Du kan også kontakte tillidsrepræsentant Anja Jürs for spørgsmål om stillingen og/eller arbejdsmiljø (88885202).
Ansøgningsfrist: Ansøgningen skal være Familieafdelingen i hænde senest tirsdag d. 13. august 2024. Ansættelsessamtalerne vil finde sted mandag d. 19 august 2024.
Middelfart Kommune vil gerne kendes for en attraktiv og fleksibel arbejdsplads, med et sundt arbejdsmiljø, god ledelse og mange muligheder for udvikling. Vi er en kommune, hvor der ikke er langt fra idé til handling. Du kan læse mere om vores arbejdsplads på job.middelfart.dk
Overvejer du at søge job i Middelfart Kommune? Så går du måske også i tanker om at flytte hertil. Kontakt vores bosætningskonsulent Anne Marie Klausen på tlf. 2240 0049 eller [email protected] og hør hvad Middelfart kan tilbyde dig og din familie. Læs mere på www.opdagmiddelfart.dk
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Middelfart.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.6.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Middelfart
- Tirsdag den 13. august 2024
Lignende jobs
-
Socialrådgiver og behandler til OPUS i Lokalpsykia...
I OPUS behandler vi unge med nydiagnosticeret skizofreni. Det gør vi ud fra en tværfaglig tilgang og det biopsykosociale paradigme. I denne opgave har socialrådgiveren en vigtig funktion.Vi søger..Få mere info- Socialrådgiver
- Odense C
-
Faglig pædagogisk leder til [xxxxx] Hus 21.
Kan du lede, så det løfter den faglige kvalitet på det specialiserede socialområde? Er du enig i, at ledelse lykkes bedst, når lederen er tæt på medarbejderne i hverdagen, går i dialog men samtidig..Få mere info- Socialrådgiver
- Nyborg
-
Stofbehandler til Rusmiddelcenter Nyborg
Ønsker du at understøtte mennesker til at øge deres trivsel og derigennem skabe en forandring i forhold til et uhensigtsmæssigt brug af rusmidler?Rusmiddelcenter Nyborg søger en erfaren stofbeh..Få mere info- Socialrådgiver
- Nyborg
-
Socialfaglig medarbejder til myndighedsområdet Han...
Fast stilling - Socialfaglig medarbejder til myndighedsområdet Handicap og Psykiatri, voksne Har du lyst til at gøre en forskel for mennesker med udfordringer inden for psykiatri eller handicap..Få mere info- Socialrådgiver
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Middelfart
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Middelfart over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere i Middelfart over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 7. oktober 2024 | 1 |
| 6. oktober 2024 | 2 |
| 5. oktober 2024 | 2 |