Koordinerende sagsbehandler/arbejdsmarkedskonsulent

2 barselsvikarer til koordinerende sagsbehandlere/arbejdsmarkedskonsulenter søges til Unge & Uddannelse under Center for Arbejdsmarked i Guldborgsund Kommune.

” Vi skal styrke borgernes muligheder for at mestre egen tilværelse og i samarbejde med borgerne sikre, at alle kan indgå i relevante fælleskaber” sådan formuleres kerneopgaven i Guldborgsund Kommune. For ungeindsatsen er et af beskæftigelsesudvalgets fokusområder at ”unge skal i uddannelse eller job”.

Har du lyst til at arbejde med ind i kerneopgaven og beskæftigelsesudvalgets fokusområde og har du samtidig lyst til at udvikle dig i en travl og spændende stilling som arbejdsmarkedskonsulent i en afdeling med en uformel tone og en høj faglighed?

Så er der lige nu 2 barselsvikariater ledige som koordinerende sagsbehandler/arbejdsmarkedskonsulent for de aktivitetsparate unge mellem 18-29 år.

Stillingerne er i afdelingen Unge & Uddannelse, som er en del af Center for Arbejdsmarked og er fysisk opdelt på to adresser og består samlet set af 58 engagerede medarbejdere.
En del af afdelingen varetager indsatsen for de 18 – 29 årige, der modtager uddannelseshjælp. Den anden del af afdelingen varetager indsatsen for de unge i aldersgruppen 15-17 år samt efterværn.
Stillingerne som arbejdsmarkedskonsulent tilknyttes den del af afdelingen, der varetager indsatsen for de 18-29 årige. Du vil som arbejdsmarkedskonsulent blive fysisk placeret i vores afdeling på Thorsensvej 11, 4800 Nykøbing F.

I afdelingen for de 18-29 årige er der ansat arbejdsmarkedskonsulenter, ydelseskonsulenter, mentorer og administrative medarbejdere.

Vi har fokus på at få alle målgrupper der modtager uddannelseshjælp i uddannelse eller job, bl.a. via afholdelse af samtaler, opfølgning på uddannelsespålæg, iværksættelse og opfølgning af bl.a. mentorindsats, virksomhedsrettede aktiviteter mv.
For de aktivitetsparate unge vil du samtidig skulle udarbejde rehabiliteringsplaner til forelæggelse for kommunens rehabiliteringsteam samt være den unges koordinerende sagsbehandler.

Teamet tilbydes gruppesupervision af en ekstern supervisor.

Du skal trives med at arbejde på tværs af mange faggrupper både internt og eksternt. Derudover forventes det, at du vil kunne indgå i opgaveløsningen i begge teams samt på tværs af fagområder ud fra en behovsbestemt betragtning.

Det er en forudsætning, at du har lyst til personlig kontakt med mange mennesker og er i stand til at ” oversætte” lovgivningen til de borgere, vi har med at gøre, herunder hvad der forventes af den unge.

Faglige kompetencer:
Vi forventer at du:

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Gerne har erfaring med Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats samt Lov om aktiv socialpolitik
• Besidder gode kommunikationsevner både mundtligt såvel som skriftligt
• Har god registreringspraksis samt flair for det administrative arbejde

Personlige kompetencer:
Vi forventer at du:

• Er positiv og lægger vægt på at bidrage til god trivsel og et godt arbejdsklima
• Kan strukturere og prioritere i arbejdsopgaverne
• Er en teamplayer, som kan give og modtage relevant faglig sparring
• Har evnen til at skabe en åben og fordomsfri dialog samt indgå i tværfagligt samarbejde såvel internt som eksternt

Ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst. 37 timer pr. uge.

Stillingerne ønskes besat 1. marts 2022 og 15. marts 2022 eller snarest derefter.

Varighed: Stillingerne er tidsbegrænset med foreløbige slutdatoer henholdsvis 4. oktober 2022 og 11. oktober 2022 med eventuel mulighed for forlængelse.

Mere information: Har du spørgsmål eller ønsker flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte gruppeleder Trine Kappel på tlf. 2518 0253.

Ansøgningsfrist: Fredag den 14. januar 2022

Samtaler: 1. runde afholdes torsdag d. 20. januar 2022. Eventuelt 2. runde afholdes mandag d. 24. januar 2022.

Ansøgningsprocedure: Send din ansøgning ved at klikke på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun imod elektroniske ansøgninger.

Mere om Guldborgsund Kommune:
Guldborgsund Kommune har pr. 1. august 2015 indført røgfri arbejdstid. Læs mere om
Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk
Kilde: Jobnet.dk