Forebyggelsesmedarbejder - Horsens

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Odder

Forebyggelsesmedarbejder søges pr. 01.02.2020 - eller hurtigst muligt derefter

Børne-og Familiecentret (BFC) i Odder Kommune er tværfagligt organiseret og består af fem afdelinger i form af Sundhedspleje, PPR, Forebyggelse, Myndighed og Stab.

Vi søger en forebyggelsesmedarbejder uden myndighed (nyoprettet stilling). Forebyggelsesmedarbejderen er en del af den tidlige og forebyggende indsats for målgruppen 0-6 år og skal inddrages tidligt i distriktssamarbejdet mellem Sundhedsplejen, PPR, dagplejen og daginstitutionerne.

Stillingen som forebyggelsesmedarbejder

Vil DU være med til at udvikle samarbejdet mellem daginstitutionerne og Børne- og Familiecentret til gavn for børn i alderen 0 til 6 år, hvor du som forebyggelsesmedarbejder bliver en langt større del af løsningen i måden, hvorpå du samarbejder med familierne og dine samarbejdspartnere? Så er denne stilling måske noget for dig!

Vi skal i gang med at videreudvikle distriktssamarbejdet mellem vores dagtilbud, skoler og Børne- og Familiecentret med henblik på en tidlig – og forebyggende indsats, hvor vi sammen med forældrene og deres netværk skaber gode forandringsmuligheder for udsatte børn i alderen 0 til 6 år. Derfor har vi valgt at oprette en stilling som forebyggelsesmedarbejder som en del af den tidlige og forebyggende indsats. Som forebyggelsesmedarbejder på 0-6 års området får du et tæt samarbejde med forebyggelsesmedarbejderen på skoleområdet.

Du vil både få arbejdsplads ude i de forskellige dagtilbud og på Børne- og Familiecentret.

Stillingen stiller derfor krav til din samarbejdsevne, din kreativitet samt evne til at være omstillingsparat og have mange bolde i luften ind i en helheds- og løsningsorienteret tilgang.

Arbejdsområde:

  • Fokus på den forbyggende og tidlige indsats med almen- og frivillighedsområdet
  • Fokus på i endnu højere grad at forberede og inddrage børnene, forældrene og deres netværk i løsningerne og i måden, hvorpå de inddrages, der understøtter de små fremskridt
  • Fokus på facilitering af netværksmøder og udvikling af én tværfaglig samarbejdspraksis, hvor alle stiller deres viden og ekspertise til rådighed for at alle kan lykkes på tværs
  • Fokus på barnets udvikling og deltagelse i børnefællesskaberne

BFC tilbyder:

  • En arbejdsplads med fokus på udvikling af den enkelte medarbejders faglighed og fællesskabelse på tværs
  • At du får mulighed for at udnytte egne innovative kompetencer og får en træningsbane til at udvikle den ekspertise, som innovativ problemløsning kræver
  • En læringskultur med feedback og tilpasset udfordringer, hvor du som medarbejder lærer at lede opad, på tværs og ind i dit team. At være refleksiv i forhold til egen og dit teams udvikling
  • Et arbejdsmiljø med ansvarsbevidste, selv- og medledende kolleger, med et højt fagligt niveau
  • Et dynamisk arbejdsmiljø med højt til loftet, engagerede medarbejdere og plads til forskellighed

Vi forventer, at du:

  • Har en grunduddannelse som socialrådgiver/socialformidler, psykolog, pædagog med en efteruddannelse eller sundhedsplejerske med en efteruddannelse
  • Det er en fordel at kende til lovgivningen på området i hht. den tidlige og forebyggende indsats. Jf. Serviceloven
  • Har interesse for- og erfaring med at arbejde med sårbare børn i alderen 0-6 år
  • Er udfordrende på eget perspektiv og nysgerrig på andres
  • Er villig til at indgå aktivt som en del af indsatsen, hvor du hele tiden forholde dig til måden at bidrage til den nødvendige forandring for barnet
  • Er samarbejdsorienteret og kan mentalisere i samspil med andre
  • Er ressourceorienteret og ser muligheder frem for begrænsninger
  • Som person er robust, innovativ og nysgerrig på nye muligheder, der kan sikre barnet de rette udviklingsmuligheder
  • Er modig og handlekraftig, tør træffe beslutninger og tage myndighedsansvar
  • Er omstillingsparat og udviklingsorienteret
  • Kan arbejde selvstændigt og systematisk i forhold til det administrative arbejde

Løn- og ansættelsesvilkår

Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge og du vil blive ansat i henhold til gældende overenskomst samt aflønnet efter principperne om lokal løndannelse. Vi vil indhente børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Ansøgninger, som ikke er vedlagt dokumentation for uddannelse og CV vil ikke komme i betragtning.

Ansøgningsfrist: Mandag d. 13. januar 2020

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til Leder af Børne- og Familiecentret Theresa Kepp tlf.nr. 2137 0049 eller forebyggelsesmedarbejder Pernille Vesterby tlf.nr. 2090 3402.

Kilde: Jobnet.dk


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".

Arbejdsstedet er beliggende i Odder.

Jobbet er oprettet på vores service den 17.12.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Socialrådgiver
  • Odder
  • Mandag den 13. januar 2020

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Odder

Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Odder over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere i Odder over tid

Dato Alle jobs som socialrådgivere
19. september 2024 1
18. september 2024 1
17. september 2024 1
16. september 2024 1
15. september 2024 1
14. september 2024 1
13. september 2024 1
12. september 2024 1
11. september 2024 1
10. september 2024 1
9. september 2024 1
8. september 2024 1
7. september 2024 1
6. september 2024 1
5. september 2024 1
4. september 2024 1
3. september 2024 1
2. september 2024 1
1. september 2024 1
31. august 2024 1
30. august 2024 1