Koordinerende sagsbehandler til , Jobcenter Randers
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Randers NØ
Har du lyst til at arbejde med borgeres udvikling imod arbejdsmarkedet, så har vi et spændende job i job og Ressourcer
En af vores kollega overgår til barsel og vi har derfor brug for dig, som vores nye kollega til en barselsvikarstilling med tiltrædelse den 01.maj 2023.
Vi har fokus på at skabe gode resultater til gavn for borgere. Kan du inddrage borgere i et forløb, som understøtter deres udvikling og tilbagevenden til arbejdsmarkedet, så er dette job måske lige noget for dig?
Vi gør os umage for at hjælpe borgerne til at kunne mestre de forhindringer, som de oplever står i vejen for at komme i beskæftigelse. Det gør vi ved motiverende samtaler med udgangspunkt i borgers ressourcer, iværksættelse af relevante og sammenhængende indsatser og tværfagligt samarbejde med andre samarbejdspartnere. Der er fokus på en tæt og tillidsbaseret relation med borgeren, hvor du støtter borgeren videre mod ordinære timer.
Hvem er vi?
I afdelingen job og Ressourcer arbejder vi teambaseret om opgaveløsningen og du vil indgå i et tværfagligt team, hvor fokus er på at få borgere i beskæftigelse. Vi lægger vægt på at borger inddrages i sit forløb fra start og således kan tage ansvar for den plan der lægges. Vi mener, at vi skal møde borgeren med positive og tydelige forventninger da det er at møde borgeren med respekt. Vores arbejde baserer sig i høj grad på samtaler med borgerne, og vi vægter det gode samarbejde mellem borger og sagsbehandler. Samtidigt betyder den koordinerende rolle, at der er en meget høj grad af tværfagligt samarbejde.
Du kommer til at være en del af en afdeling bestående af 18 koordinerende sagsbehandlere, 6 udviklingsvejledere og fire jobkonsulent kollegaer. Vi tilbyder et engageret arbejdsmiljø med selvstændigt arbejdsområde i et tæt samarbejde med kolleger, der fungerer godt både fagligt og socialt, og humor vægtes højt.
Vores værdier
Vi vægter positivet og balance i vores arbejde. Vi stræber efter et fagligt højt niveau i opgaveløsning og er stolte af vores højt fagligt niveau og viden. Vi har altid fokus på beskæftigelsesrettet tilgang til borgerens forløb og muligheder, hvor vi med vores faglighed og ekspertise støtter borgere i at udvikle arbejdsevne og opnå selvforsørgelse.
Vores kultur
Vi vægter og støtter faglig dygtighed på tværs. Vi passer godt på hinanden og har respekt og åbenhed for hinanden. Vi har frihed under ansvar i vores daglige arbejde.
Vores handlinger
Vores handlinger afspejler vores værdier og kultur. Vi møder borgere i øjenhøjde og med anerkendelse. Vi taler med borgeren og ikke om borgeren. Vi er faglig dygtige og bruger vores faglighed til at støtte borgere i at komme i arbejde, men det er borgeren selv, der er ekspert i sit liv.
Arbejdsopgaver
Beskæftigelsesrettet indsats suppleret med andre tværfaglige indsatser er omdrejningspunkt for borgerens ressourceforløb.
Din arbejdsopgave bliver sammen med borgeren, at koordinere borgerens ressourceforløb gennem de tværfaglige indsatser, der skal bringe borgeren tættere på beskæftigelse. Arbejdet indebærer både en myndighedsrolle og en rolle, hvor du gennem samtaler skal motivere borgeren til at tage ansvar for egen udvikling.
Du vil skulle arbejde med progression og udvikling i dialogen med borger, hvor din tro på at borger lykkedes er særdeles vigtig. Vi lægger vægt på en udviklingsorienteret tilgang til borgeren.
Mere konkret er opgaverne bl.a.
Vi lægger vægt på at du
Ledelse i Udviklingshuset
Ledelse i Udviklingshuset defineres af en så høj grad af medindflydelse som muligt. Meget kompetence er derfor delegeret til de enkelte teams. Leders, den faglige konsulenters væsentligste rolle er, at facilitetere de enkelte teams, med fokus på sikker drift, læring, fælles viden og udvikling. Målet er at skabe et godt og sammenhængende forløb for borger med henblik på at komme i arbejde.
Løn og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst enten DS eller HK.
Yderligere oplysninger kan fås ved kontakt til afdelingsleder Suvada Kasumovic på telefon 23 99 22 97.
Ansøgning med oplysning om uddannelse og tidligere beskæftigelse, kopier af eksamenspapir og evt. udtalelser sendes til Jobcenter Randers, senest den 11. marts 2024 kl. 23:59
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 12.
Kilde: Jobnet.dk
En af vores kollega overgår til barsel og vi har derfor brug for dig, som vores nye kollega til en barselsvikarstilling med tiltrædelse den 01.maj 2023.
Vi har fokus på at skabe gode resultater til gavn for borgere. Kan du inddrage borgere i et forløb, som understøtter deres udvikling og tilbagevenden til arbejdsmarkedet, så er dette job måske lige noget for dig?
Vi gør os umage for at hjælpe borgerne til at kunne mestre de forhindringer, som de oplever står i vejen for at komme i beskæftigelse. Det gør vi ved motiverende samtaler med udgangspunkt i borgers ressourcer, iværksættelse af relevante og sammenhængende indsatser og tværfagligt samarbejde med andre samarbejdspartnere. Der er fokus på en tæt og tillidsbaseret relation med borgeren, hvor du støtter borgeren videre mod ordinære timer.
Hvem er vi?
I afdelingen job og Ressourcer arbejder vi teambaseret om opgaveløsningen og du vil indgå i et tværfagligt team, hvor fokus er på at få borgere i beskæftigelse. Vi lægger vægt på at borger inddrages i sit forløb fra start og således kan tage ansvar for den plan der lægges. Vi mener, at vi skal møde borgeren med positive og tydelige forventninger da det er at møde borgeren med respekt. Vores arbejde baserer sig i høj grad på samtaler med borgerne, og vi vægter det gode samarbejde mellem borger og sagsbehandler. Samtidigt betyder den koordinerende rolle, at der er en meget høj grad af tværfagligt samarbejde.
Du kommer til at være en del af en afdeling bestående af 18 koordinerende sagsbehandlere, 6 udviklingsvejledere og fire jobkonsulent kollegaer. Vi tilbyder et engageret arbejdsmiljø med selvstændigt arbejdsområde i et tæt samarbejde med kolleger, der fungerer godt både fagligt og socialt, og humor vægtes højt.
Vores værdier
Vi vægter positivet og balance i vores arbejde. Vi stræber efter et fagligt højt niveau i opgaveløsning og er stolte af vores højt fagligt niveau og viden. Vi har altid fokus på beskæftigelsesrettet tilgang til borgerens forløb og muligheder, hvor vi med vores faglighed og ekspertise støtter borgere i at udvikle arbejdsevne og opnå selvforsørgelse.
Vores kultur
Vi vægter og støtter faglig dygtighed på tværs. Vi passer godt på hinanden og har respekt og åbenhed for hinanden. Vi har frihed under ansvar i vores daglige arbejde.
Vores handlinger
Vores handlinger afspejler vores værdier og kultur. Vi møder borgere i øjenhøjde og med anerkendelse. Vi taler med borgeren og ikke om borgeren. Vi er faglig dygtige og bruger vores faglighed til at støtte borgere i at komme i arbejde, men det er borgeren selv, der er ekspert i sit liv.
Arbejdsopgaver
Beskæftigelsesrettet indsats suppleret med andre tværfaglige indsatser er omdrejningspunkt for borgerens ressourceforløb.
Din arbejdsopgave bliver sammen med borgeren, at koordinere borgerens ressourceforløb gennem de tværfaglige indsatser, der skal bringe borgeren tættere på beskæftigelse. Arbejdet indebærer både en myndighedsrolle og en rolle, hvor du gennem samtaler skal motivere borgeren til at tage ansvar for egen udvikling.
Du vil skulle arbejde med progression og udvikling i dialogen med borger, hvor din tro på at borger lykkedes er særdeles vigtig. Vi lægger vægt på en udviklingsorienteret tilgang til borgeren.
Mere konkret er opgaverne bl.a.
- fokus på borgerens ressourcer, borgerens konkret jobmål og CV fra første møde med borgeren
- iværksætte beskæftigelsesrettede indsatser fra starten af forløbet, med formål i at udvikle og afklare arbejdsevnen samt understøtter tilbagevenden til beskæftigelse, hvor der er fokus på lønnede timer og udvikling af indtægtsgivende arbejdsevne
- støtte borgere i at styrke og aktivere deres kompetencer og bringe dem i spil i forhold til beskæftigelse
- støtte borgere i at indgå i fællesskabet på arbejdsmarkedet med rigtige opgaver og kollegaer, og hvor borgeren får en værdig og vigtig rolle i fællesskabet.
- fokus på relationsdannelse og empowerment
- koordinering af indsatser iht. plan med samarbejdspartnere, samt løbende og kontinuerlig opfølgning på borgernes forløb og i samarbejde med borgeren
- iværksættelse af tværfaglige indsatser som kan støtte den beskæftigelsesrettet indsats
- forberedelse og udarbejdelse af rehabiliteringsplan og deltage i møder i rehabiliteringsteamet sammen med borgeren
- sagssparring på egne og andres sager - i fællesskabet skabe og udvikle fælles viden og ekspertise
- administrative opgaver i fagprogrammer: Fasit, Mediconnect, Netforvaltning Sundhed
Vi lægger vægt på at du
- er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
- arbejder ud fra en tro på, at alle mennesker kan udvikle sig og har bedst af at bidrage på arbejdsmarkedet med det, de kan
- har gode samtalekompetencer og formidler dit myndighedsansvar præcist. Derudover skal du kunne støtte og motivere udsatte borgere til udvikling
- vægter høj faglighed og vil indgå aktivt i dit tværfaglige team
- kan arbejde selvstændig og kan indgå i et team med positiv tilgang og humor
- er struktureret og handlekraftig og kan agere i en omskiftelig hverdag
- har en forståelse af at arbejde i en politisk ledet organisation
Ledelse i Udviklingshuset
Ledelse i Udviklingshuset defineres af en så høj grad af medindflydelse som muligt. Meget kompetence er derfor delegeret til de enkelte teams. Leders, den faglige konsulenters væsentligste rolle er, at facilitetere de enkelte teams, med fokus på sikker drift, læring, fælles viden og udvikling. Målet er at skabe et godt og sammenhængende forløb for borger med henblik på at komme i arbejde.
Løn og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst enten DS eller HK.
Yderligere oplysninger kan fås ved kontakt til afdelingsleder Suvada Kasumovic på telefon 23 99 22 97.
Ansøgning med oplysning om uddannelse og tidligere beskæftigelse, kopier af eksamenspapir og evt. udtalelser sendes til Jobcenter Randers, senest den 11. marts 2024 kl. 23:59
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 12.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Randers NØ.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Randers NØ
- Mandag den 11. marts 2024
Lignende jobs
-
Socialfaglig konsulent til Center mod Menneskehand...
Vi tilbyder… Social- og Boligstyrelsen søger en socialfaglig konsulent til Center mod Menneskehandel (CMM) Vi tilbyder et spændende arbejdsmiljø med stor selvstændighed og selvtilrettelæggelse, .Få mere info- Socialrådgiver
- Århus
-
Erfaren socialrådgiver eller andre med relevant er...
Få mere info- Socialrådgiver
- Østjylland
-
Ungerådgiver til tværkommunalt udviklingsprojekt o...
Om projektetSkanderborg/Odder Kommune søger en ungerådgiver til et nyt og ambitiøs tværkommunalt udviklingsprojekt Ung-Nikotin-Stop, støttet af Sundhedsstyrelsen, med fokus på ryge- og nikotinsto..Få mere info- Socialrådgiver
- Skanderborg
-
Erfaren socialrådgiver eller andre med relevant er...
Handicaprådgivningen har sammen med resten af Handicap, Psykiatri og Social Udsatte (HPS) en vision vi kalder ” Nye veje – Nye liv” Vi ønsker med borgeren som vejviser sammen at skabe modet og vil..Få mere info- Socialrådgiver
- Horsens
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Randers NØ
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Randers NØ over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere i Randers NØ over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 22. november 2024 | 1 |
| 21. november 2024 | 1 |
| 20. november 2024 | 1 |
| 19. november 2024 | 1 |
| 18. november 2024 | 1 |
| 17. november 2024 | 1 |
| 16. november 2024 | 1 |
| 15. november 2024 | 1 |
| 14. november 2024 | 1 |
| 13. november 2024 | 1 |
| 12. november 2024 | 1 |
| 11. november 2024 | 2 |
| 10. november 2024 | 2 |
| 9. november 2024 | 2 |
| 8. november 2024 | 2 |
| 7. november 2024 | 2 |
| 6. november 2024 | 2 |
| 5. november 2024 | 2 |
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 2 |
| 1. november 2024 | 2 |
| 31. oktober 2024 | 2 |
| 30. oktober 2024 | 2 |
| 29. oktober 2024 | 2 |
| 28. oktober 2024 | 2 |
| 27. oktober 2024 | 2 |
| 26. oktober 2024 | 2 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |
| 23. oktober 2024 | 1 |