En kollega har søgt nye udfordringer og vi leder derfor efter en ny UU-vejleder!

I UU Bornholm (Ungdommens Uddannelsesvejledning Bornholm) søger vi en ny kollega til at indgå i vores spændende arbejde med at vejlede unge om uddannelse og erhverv.

Vi ønsker os, at vores kommende kolleger har erfaring med opgaver som uddannelsesvejledning, fastholdelse i uddannelse og/eller arbejde med unge i udsatte positioner. Og derudover må vores kommende kollega også meget gerne have fantastiske samarbejds- og formidlingskompetencer og -evner!

UU Bornholm er en del af Ungeporten, som hører under Center for Job, Uddannelse og Rekruttering i Bornholms Regionskommune. Udover UU Bornholm omfatter Ungeporten bl.a. også jobcentrets indsats for unge under 30 år. UU Bornholm baserer sin vejledningsfaglige indsats på en karrierelæringstilgang, så det er bestemt en fordel, hvis du har kendskab til at arbejde med karrierekompetence, valgkompetence og karrierelæring.

I Ungeporten arbejder uddannelsesvejledere, sagsbehandlere, ungerådgivere m.fl. side om side i bestræbelserne på at sikre, at flere unge får en erhvervskompetencegivende uddannelse og i videst mulig udstrækning får fodfæste i uddannelse og/eller job.

Ungeporten er beliggende i egne lokaler på Campus Bornholm, hvilket gør det muligt at være tæt på dér, hvor de unge færdes.

Som uddannelsesvejleder i UU Bornholm er opgaveporteføljen bred og mangeartet. Den omfatter fx uddannelsesvejledning af elever i udskolingen, samarbejde med lærere, skoleledelse, forældre og elever, uddannelsesvejledning af unge, der ikke er i gang med eller er droppet ud af en uddannelse, opsøgende uddannelsesvejledning af unge i job, indgåelse i og koordination af det tværfaglige samarbejde i den kommunale ungeindsats, herunder varetagelse af opgaver som Ungeguide (læs mere herom på kommunens hjemmeside), visitation og målgruppevurdering i forhold til særlige uddannelsestilbud, herunder den Forberedende Grunduddannelse (FGU) og Særlig Tilrettelagt Ungdomsuddannelse (STU).

Vi forestiller os, at du besidder og kan dokumentere de fleste af følgende kvalifikationer og kompetencer:

• Vejledningsfaglige kvalifikationer (fx vejlederuddannelse) og/eller vejledningsfaglig erfaring
• Erfaring med at arbejde med unge i aldersgruppen 15-25 år
• Gode relationelle evner og kompetencer i forhold til unge og deres pårørende
• Gode kompetencer og erfaringer i forhold til tværfagligt arbejde
• God til at strukturere og prioritere selvstændigt mellem ugens mangeartede opgaver og en meget selvstændig varetagelse af disse
• Forståelse af og flair for administrative processer til at understøtte kerneopgaven
• Gode formidlingskompetencer, således at du er god til at omsætte og formidle kompleks viden i øjenhøjde

I Center for Job, Uddannelse og Rekruttering arbejder vi helhedsorienteret ud fra en systemisk og empowermentorienteret tilgang til den enkelte unge. Vi tror på en anerkendende og løsningsfokuseret tilgang til den unges udfordringer og barrierer i forhold til uddannelse og job, og vi lægger derfor vægt på, at du kan dokumentere kendskab til og erfaring hermed.

Ungeporten er en lille organisation, der aldrig står stille, og samtidig spiller vi en central rolle i den nye kommunalbestyrelses prioritering af ungeindsatsen på Bornholm. Vi forventer derfor at du har mod på og lyst til at videreudvikle din egen praksis, således at du kan spille konstruktivt ind i udviklingsaktiviteter og -indsatser. Vi tror nemlig på, at vi nogle gange er nødsaget til at gå alternative og utraditionelle veje for, at den unge kan formulere og nå sine mål, og at nøglen til dette er dialog, inddragelse og fokus på relationens betydning for tillid.

Som personalegruppe er vi iderige, fagligt stolte, rummelige og hjælpsomme. Vi kan lide et godt grin og kage til kaffen. Vi sætter pris på en ny kollega, der kan tænke ud af boksen, der kan grine med os, der har let til smil, der ser muligheder frem for begrænsninger og sætter pris på den mangfoldighed, vi som personalegruppe rummer.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.
Der vil blive indhentet børneattest ved ansættelse.
Kørekort til personbil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Praktisk information
Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.

Ansøgningsfrist
24-10-2023

Samtaletidspunkt
26-10-2023

Ansættelsesdato
01-11-2023

Kontaktperson
leder af Ungeporten
Gitte Henriette Hagelskjær Svart
56923935 / 30181897
eller
Claus Fog Gjerrild
56923989 / 30181676

Arbejdssted
Ungeporten
Merkurvej 10, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen
BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads.

Vi hjælper dig på plads
Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Center for Job, Uddannelse og Rekruttering
Center for Job, Uddannelse og Rekruttering prioriterer en rummelig og åben arbejdsplads, der giver mulighed for fleksibilitet og plads til forskelligheder. Mangfoldighed ser centeret som en styrke, og værdsætter at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige personlighed og evner. Center for Job, Uddannelse og Rekruttering er et center, der rummer arbejdsopgaver som borgerservice, sagsbehandling, kontakt til virksomheder, beskæftigelsestilbud, projekter mm.

Kilde: Jobnet.dk