Socialrådgiver til dynamisk ungeteam i Ungeenheden

- Vi brænder for arbejdet med socialt udsatte unge

Gladsaxe Ungeenhed søger en ny kollega, der ligesom os, brænder for at arbejde med socialt udsatte unge og deres familier. Målgruppen er unge i aldersgruppen 15-18 år samt unge der er bevilliget efterværn fra alderen 18 til 23 år. De unge kan have sociale udfordringer og /eller personlige udfordringer herunder psykisk sårbarhed, misbrugsproblematikker, diagnoser, familieproblematikker eller er kriminelle/kriminalitetstruede.

Du vil have base i et åbent kontorlandskab med fleksible pladser i Ungeenheden, der er præget af et imødekommende, positivt og hjælpsomt arbejdsmiljø.

Vi leder efter dig, der værdsætter ovenstående og er en energisk holdspiller, som også formår at arbejde selvstændigt.

Det bliver din opgave

Sammen med dine kollegaer får I hver ansvaret for en sagsstamme på omkring 30 sager bestående af unge med særlige behov i aldersgruppen fra 15–23 år som enten søger støtte efter servicelovens bestemmelser eller hvor vi har opnået kendskab til dem igennem en underretning. Du skal i sagsbehandlingen afklare den unges og familiens ressourcer og udfordringer samt vurdere om den unge er i målgruppen for støtte såsom kontaktperson, familiebehandling, råd og vejledningsforløb eller økonomisk støtte. Formålet med støtten er at styrke den unges egne muligheder for at udvikle sig og udnytte sine potentialer i det omfang det er muligt. Indsatserne skal understøtte den unges muligheder for at fastholde og udvikle egne ressourcer, fremme en øget selvstændighed, forbedre den enkeltes sociale og personlige kompetencer samt fremme inklusion i samfundet såsom tilknytning til uddannelse eller arbejdsmarkedet.

Du skal være med til at sikre, at de rette indsatser iværksættes og følge tæt op på indsatserne og sørge for, at der skabes progression i forløbet. Herudover sørge for at inkludere alternative muligheder indenfor Ungeenhedens rammer, gennem andre samarbejdspartnere eller frivillige tilbud.

Vi arbejder ud fra den unges egen motivation til at styrke egne kompetencer og opnå en forandring i egen tilværelse, da vi tror på at det er vejen frem til en mere permanent forandring samt en selvstændiggørelse af den unge.

Hvad forventer vi af dig

Du skal afholde samtaler, netværksmøder og være tovholder mellem mange forskellige aktører såsom psykiatrien, beskæftigelsesindsatsen, skoletilbud og uddannelsesvejledning. Du skal derfor kunne skabe overblik sammen med borgeren og fastholde den unge i de fastsatte mål og delmål som de er inddraget i og kan relatere til. Du skal kunne motivere den unge til at tage imod den rette form for støtte, herunder skift af tilbud, hvis det vurderes at der ikke skabes progression i det nuværende tilbud. Du skal derfor være skarp i forhold til, hvornår og hvordan den unge kan udfordres så formålet med støtten opnås.

• Du er god i relationen og skarp til at vurdere indsatsen

  
  

Du har evnen til at skabe den gode relation med de unge og opstille mål for den unges udvikling, så der sikres udvikling og den unge tager ejerskab i eget liv og selvstændiggøres. Din positive tilgang smitter af på de unge, men du er samtidig myndighedsperson og forvalter en lovgivning. Du kan li’ samtalen og gerne samtaleforløb med de unge, da vi tror på, at hyppige samtaler virker!

Du kan arbejde med mål og handleplaner, der tager afsæt i den enkelte unges ressourcer og kompetencer og du kan vurdere støttebehovet hos de unge og vægter faglige vurderinger højt.

• Du er god til at samarbejde i teamet og på tværs af forvaltninger

  
  

For at kunne sikre den bedste indsats for de unge, vægter du det gode samarbejde højt. Du skal være støttende i forhold til en koordineret indsats og være med til, at fremme samarbejdet og sikre, at den unge forstår, hvorfor de forskellige fagpersoner inddrages i indsatsen – Du skal derfor kunne lide at koordinere sagen og trives i den rolle.

Du finder det naturligt at inddrage uddannelses- og beskæftigelsesområdet i dine sager for at give den unge den bedst mulige overgang fra ung til voksen.

• Du er grundig og dygtig på skrift

  
  

Du skal finde det naturligt at dokumentere og det skriftlige arbejde fylder meget i dit arbejde, derfor er det et must at du kan li’ den del af arbejdet. Dine kollegaer skal nemt kunne orientere sig i dine notater og bruge det som et aktivt arbejdsredskab. Den unges retssikkerhed skal vigtigst af alt være i top og dokumentationen overskuelig og i højeste kvalitet. Derfor skriver du også i et enkelt og forståeligt dansk, som kan forstås af en bred modtagergruppe.

• Du er kvik

  
  

Vi arbejder i en hverdag med fuld knald på, hvor overblik er nødvendigt for at yde den bedste service over for de unge. Du skal derfor kunne navigere i travlhed og samtidig udstråle overskud i kontakten med de unge, samarbejdspartnere og kolleger. Det er en fordel, hvis du har kendskab til fysiske og psykiske funktionsnedsættelser, psykiatriske lidelser, social udsathed og misbrugsadfærd.

Din baggrund

Du er uddannet socialrådgiver, skal kunne lide skriftligt arbejde, motiverende samtaler med de unge, samt at være tovholder på indsatserne omkring dem. Vi værdsætter, at du er socialfagligt engageret og har lyst til at indgå i et team med forskellige baggrunde og erfaringer. Det er en fordel at du har relevant erfaring og viden om målgruppen eller har mod på at springe ud i mange nye situationer og opnå ny viden.

Det bliver du en del af

Du vil blive en del af Ungeenheden, hvor vi er 80 medarbejdere, som er placeret under Beskæftigelses- og Socialområdet i Gladsaxe. Vi arbejder udelukkende med unge og alle med et fælles mål – at få unge i uddannelse/arbejde samt at de kan blive i stand til at leve en selvstændig tilværelse. Som ansat i Ungeenheden, får du fagligt udfordrende og afvekslende opgaver. Vi har høje forventninger til dig og hinanden og der er højt til loftet og let til grin. Du bliver en del af en arbejdsplads, med stort fokus på udvikling af det gode arbejdsmiljø.

Vi er forankret som en del af jobcentret for at klæde de unge bedst muligt på i overgangen fra ung til voksen. Derudover er vi i tæt samarbejde med vores Rusmiddelcenter og Familieafdelingen, hvor de unges sager som oftest er blevet behandlet forinden.

I teamet er vi i alt 6 myndighedsrådgivere og 4 interne kontaktpersoner.

Vi inddrager hinanden aktivt i sagerne og sparrer med hinanden dagligt og har åbenhed i vores sager for at skabe ensartethed og læring. Herudover har vi månedlige sagsgennemgange med vores teamleder og vi sætter en stor ære i, at vores sagsbehandling er af høj kvalitet og de unge hjælpes bedst og hurtigst muligt.

Vi skiftes til at passe teamets fællestelefon og -mail og hjælper hinanden mest muligt. Vi er placeret sammen i et storrum sammen med resten af Ungeenheden, vi arbejder meget selvstændigt og glemmer ikke at have det sjovt, selvom vi har travlt.
Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Løn

Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.

Om ansættelsesforholdet

Har du spørgsmål til stillingen på 37 timer kan du kontakte Teamleder Nicholai Hansen på telefon på 51 39 32 20 eller via mailadressen [email protected].

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er tirsdag den 16. juni og vi afholder 1. samtaler fredag den 18. juni fra kl. 8.00 og 2. samtaler den 21. juni fra kl. 9.00.

Ansættelse

Ansættelse er pr. 1. august.

Ved ansættelse indhentes straffeattest og referencer fra tidligere ansættelser.

Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.

I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.