Passionerede Beskæftigelsesrådgivere til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Taastrup
Brænder du for at vejlede, motivere og skabe gode forløb for ledige borgere med henblik på, at de får foden indenfor på arbejdsmarkedet? Er du også af den overbevisning, at selvforsørgelse er vejen til et meningsfuldt liv? Så bliv en del af ”Projekt Flere skal med 2”, hvor du i samarbejde med borgeren:
Vi søger to relationsskabende medarbejdere med en smittende entusiasme – den ene til en fast stilling og den anden til et barselsvikariat.
Vær med til at bane vejen til beskæftigelse
Formålet med ”Projekt flere skal med 2” er, at ledige borgere på kanten af arbejdsmarkedet opnår hel eller delvis fodfæste på arbejdsmarkedet. Du kommer til at have en lav sagsstamme på ca. 35 sager, så der er tid til at få en god relation til borgerne, følge op på virksomhedsforløb og deltage i tværfaglige samarbejder. Du skal altså trives i en hverdag med kontakt til flere borgere på én dag.
Bliv en del af et stærkt og relationsorienteret arbejdsfællesskab
Hos os i ’Job og Kompetence’ skal det være sjovt og rart at gå på arbejde. Vi er nysgerrige og går gerne nye veje og prøver nye metoder af. I projektet arbejder du sammen med 14 engagerede kolleger med høj faglighed. Vi har et godt arbejdsmiljø med plads til selvstændighed og initiativ.
Du har passion for at flytte mennesker og skabe resultater
Du motiveres af at arbejde mod konkrete mål, hvor du skaber resultater, tager ansvar og deltager positivt i teamets opgaver. Du får en funktion som Jobformidler, der indebærer en vekslen mellem myndighedsfunktion og mentor. Det vil derfor være en fordel, hvis du har kendskab til arbejdsmarkedet og jobmulighederne. Du skal kunne være i stand til at hjælpe borgeren med at mestre de barrierer, der står i vejen for et job.
Du evner at sætte borgeren i centrum
Du har en stålfast tro på, at alle borgere på den ene eller anden måde kan tage aktiv del i arbejdsmarkedet - også selvom det kun er få timer. Du bidrager aktivt med nye tanker og ideer både i relationen til borgeren og som sparringspartner for dine kolleger. Du kan bevare overblikket, prioritere din tid og arbejde struktureret.
Vi lægger desuden vægt på, at du:
Du har styr på lovgivningen på området
Du har kendskab til arbejdsopgaverne og den tilhørende lovgivning i et jobcenter. Du har et grundigt kendskab til Lov om aktiv beskæftigelsesindsats og Lov om aktiv socialpolitik samt et grundlæggende kendskab til Forvaltningsloven, Offentlighedsloven og Retssikkerhedsloven på det sociale område. Du må også gerne have overordnet kendskab til Lov om handicapkompenserende ydelser.
Vi er inkluderende og sørger for, at du får en god start
Du får en systematisk oplæring og mulighed for tæt faglig og ledelsesmæssig støtte i hverdagen. Du bliver blandt andet tilknyttet en mentorordning, hvor din faste kontaktperson introducerer dig for arbejdsgangene mm.
Vi har en anerkendende og støttende leder med tillidsbaseret ledelsesstil, der beror på gensidig respekt. Hun balancerer smidigt mellem at støtte os, når vi har behov for det og selvstændigt at lade os drive vores opgaver. Hos os er der rig mulighed for personlig og faglig udvikling.
Om os
Vi er organiseret i 3 myndighedsafdelinger, som varetager opfølgningen på modtagere af a- dagpenge, fleksjob og virksomhedsrettede tilbud samt kontanthjælp, sygedagpenge, jobafklarings- og ressourceforløb.
Afdelingen Job og Kompetence består af et Ungeteam, Projekt Flere Skal Med 2, Projekt Kvinder på Vej, Afklaringsteam og Integrationsteam. Vi arbejder i hverdagen tæt sammen med vores kollegaer i Borger- og Arbejdsmarkedscentret samt de øvrige centre i kommunen, leverandører af beskæftigelsestilbud og virksomheder.
Ansøgningsfristen er torsdag d. 21. januar 2021
Vi holder ansættelsessamtaler mandag d. 25. januar og onsdag d. 27. januar 2021.
Ansøgning vedlagt CV og uddannelsesbevis sendes via kommunens rekrutteringssystem.
Fakta om jobbet
Stillingerne er på 37 timer i ugen med opstart pr. 1 marts 2021. Den ene stilling er en fastansættelse og den anden er et barselvikariat, der forventes at løbe frem til december 2021.
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Vi indhenter referencer fra tidligere ansættelser.
Hvis du er blevet nysgerrig på jobbet og vil høre mere, er du velkommen til at kontakte Projektleder Fatma Erdogmus på 43353916 eller afdelingsleder Ena Winther på 2425 5192.
Vi glæder os til at høre fra dig – og ikke mindst til at byde dig velkommen.
- Afklarer borgerens ressourcer, potentialer og ønsker til job.
- Afdækker relevante jobområder via udarbejdelse af CV med fokus på empowerment og den motiverende samtale.
- Sammensætter borgerens forløb, så der skabes en konstruktiv fremdrift i borgerens vej til uddannelse eller arbejde.
Vi søger to relationsskabende medarbejdere med en smittende entusiasme – den ene til en fast stilling og den anden til et barselsvikariat.
Vær med til at bane vejen til beskæftigelse
Formålet med ”Projekt flere skal med 2” er, at ledige borgere på kanten af arbejdsmarkedet opnår hel eller delvis fodfæste på arbejdsmarkedet. Du kommer til at have en lav sagsstamme på ca. 35 sager, så der er tid til at få en god relation til borgerne, følge op på virksomhedsforløb og deltage i tværfaglige samarbejder. Du skal altså trives i en hverdag med kontakt til flere borgere på én dag.
Bliv en del af et stærkt og relationsorienteret arbejdsfællesskab
Hos os i ’Job og Kompetence’ skal det være sjovt og rart at gå på arbejde. Vi er nysgerrige og går gerne nye veje og prøver nye metoder af. I projektet arbejder du sammen med 14 engagerede kolleger med høj faglighed. Vi har et godt arbejdsmiljø med plads til selvstændighed og initiativ.
Du har passion for at flytte mennesker og skabe resultater
Du motiveres af at arbejde mod konkrete mål, hvor du skaber resultater, tager ansvar og deltager positivt i teamets opgaver. Du får en funktion som Jobformidler, der indebærer en vekslen mellem myndighedsfunktion og mentor. Det vil derfor være en fordel, hvis du har kendskab til arbejdsmarkedet og jobmulighederne. Du skal kunne være i stand til at hjælpe borgeren med at mestre de barrierer, der står i vejen for et job.
Du evner at sætte borgeren i centrum
Du har en stålfast tro på, at alle borgere på den ene eller anden måde kan tage aktiv del i arbejdsmarkedet - også selvom det kun er få timer. Du bidrager aktivt med nye tanker og ideer både i relationen til borgeren og som sparringspartner for dine kolleger. Du kan bevare overblikket, prioritere din tid og arbejde struktureret.
Vi lægger desuden vægt på, at du:
- Er uddannet socialrådgiver/socialformidler
- Har kendskab til arbejdsmarkedet og mulighederne for småjobs
- Har erfaring med at have myndighedsansvar
- Har gode formidlingsevner både skriftligt og mundtligt
- Kan samarbejde bredt og på tværs både internt og eksternt
Du har styr på lovgivningen på området
Du har kendskab til arbejdsopgaverne og den tilhørende lovgivning i et jobcenter. Du har et grundigt kendskab til Lov om aktiv beskæftigelsesindsats og Lov om aktiv socialpolitik samt et grundlæggende kendskab til Forvaltningsloven, Offentlighedsloven og Retssikkerhedsloven på det sociale område. Du må også gerne have overordnet kendskab til Lov om handicapkompenserende ydelser.
Vi er inkluderende og sørger for, at du får en god start
Du får en systematisk oplæring og mulighed for tæt faglig og ledelsesmæssig støtte i hverdagen. Du bliver blandt andet tilknyttet en mentorordning, hvor din faste kontaktperson introducerer dig for arbejdsgangene mm.
Vi har en anerkendende og støttende leder med tillidsbaseret ledelsesstil, der beror på gensidig respekt. Hun balancerer smidigt mellem at støtte os, når vi har behov for det og selvstændigt at lade os drive vores opgaver. Hos os er der rig mulighed for personlig og faglig udvikling.
Om os
Vi er organiseret i 3 myndighedsafdelinger, som varetager opfølgningen på modtagere af a- dagpenge, fleksjob og virksomhedsrettede tilbud samt kontanthjælp, sygedagpenge, jobafklarings- og ressourceforløb.
Afdelingen Job og Kompetence består af et Ungeteam, Projekt Flere Skal Med 2, Projekt Kvinder på Vej, Afklaringsteam og Integrationsteam. Vi arbejder i hverdagen tæt sammen med vores kollegaer i Borger- og Arbejdsmarkedscentret samt de øvrige centre i kommunen, leverandører af beskæftigelsestilbud og virksomheder.
Ansøgningsfristen er torsdag d. 21. januar 2021
Vi holder ansættelsessamtaler mandag d. 25. januar og onsdag d. 27. januar 2021.
Ansøgning vedlagt CV og uddannelsesbevis sendes via kommunens rekrutteringssystem.
Fakta om jobbet
Stillingerne er på 37 timer i ugen med opstart pr. 1 marts 2021. Den ene stilling er en fastansættelse og den anden er et barselvikariat, der forventes at løbe frem til december 2021.
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Vi indhenter referencer fra tidligere ansættelser.
Hvis du er blevet nysgerrig på jobbet og vil høre mere, er du velkommen til at kontakte Projektleder Fatma Erdogmus på 43353916 eller afdelingsleder Ena Winther på 2425 5192.
Vi glæder os til at høre fra dig – og ikke mindst til at byde dig velkommen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Taastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.1.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Taastrup
- Torsdag den 21. januar 2021
Lignende jobs
-
DRC Integration søger ukrainsktalende familiebehan...
Vil du give støtte til familier med flugtbaggrund, der kan være hårdt belastet af trauma, eksilstress og socioøkonomisk pres? Besidder du psykosocial faglighed på området, er lyttende og ansvarsbev..Få mere info- Socialrådgiver
- København
-
Socialrådgiver til vores Anbringelsesteam i Høje T...
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
-
Vikarstilling: Socialrådgiver til vikariat på det ...
Velkommen til SpecialrådgivningenVi søger en socialrådgiver til et spændende barselsvikariat på 37 timer pr. uge fra d. 1. november 2024 eller snarest muligt og forventet frem til d. 31. decemb..Få mere info- Socialrådgiver
- Brøndby
-
Famliieafdelingen i [xxxxx] søger en socialrådgive...
Få mere info- Socialrådgiver
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Taastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Taastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere i Taastrup over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 19. september 2024 | 3 |
| 18. september 2024 | 3 |
| 17. september 2024 | 3 |
| 16. september 2024 | 4 |
| 15. september 2024 | 4 |
| 14. september 2024 | 4 |
| 13. september 2024 | 4 |
| 12. september 2024 | 4 |
| 11. september 2024 | 3 |
| 10. september 2024 | 2 |
| 9. september 2024 | 2 |
| 8. september 2024 | 2 |
| 7. september 2024 | 2 |
| 6. september 2024 | 1 |
| 5. september 2024 | 1 |
| 4. september 2024 | 2 |
| 3. september 2024 | 2 |
| 2. september 2024 | 2 |
| 1. september 2024 | 1 |
| 31. august 2024 | 1 |
| 30. august 2024 | 1 |
| 29. august 2024 | 1 |
| 28. august 2024 | 1 |
| 27. august 2024 | 1 |
| 26. august 2024 | 1 |
| 25. august 2024 | 1 |
| 24. august 2024 | 1 |
| 23. august 2024 | 1 |
| 22. august 2024 | 2 |
| 21. august 2024 | 3 |
| 20. august 2024 | 4 |