Er du en af vores 2 nye kollega i foranstaltningsgruppen?
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Værløse
Da to af vores rådgivere har fået mulighed for at afprøve nye udfordringer, henholdsvis i en fast stilling i vores voksenafdeling og et vikariat i vores dagtilbud- og skolesocialrådgivergruppe, søger vi nu efter en fast medarbejder og en vikar til vores myndighedsgruppe i Afdelingen for Foranstaltning for Børn og Unge i Furesø Kommune, der primært beskæftiger sig med sagsbehandlingen indenfor rammerne af Servicelovens §§ 52 og 76.
Om afdelingen
Vi er aktuelt 10 myndighedsrådgivere i Afdelingen for Foranstaltning for Børn og Unge, der herudover består af vores 2 familieplejekonsulenter og 4 administrative medarbejdere, der yder en stor hjælp til os i hverdagen blandt andet i forhold til anmodning og journalisering af statusudtalelser og betaling af regninger på baggrund af vores bevillinger. Herudover har vi et tæt samarbejde med rådgiverne fra Afdelingen for Forebyggelse og Undersøgelse, hvor der er 8 myndighedsrådgivere og 5 dagtilbud- og skolesocialrådgivere, der har deres primære arbejdsområder indenfor Servicelovens §§ 11 og 52.
Vores primære arbejdsopgaver består i iværksættelse og opfølgning af alle forebyggende og anbringende foranstaltninger, herunder afholdelse af handleplansmøder, børnesamtaler og statusmøder, udarbejdelse og revision af handleplaner, samt løbende matchning mellem barn og foranstaltning. Rådgiverne i afdelingen har i gennemsnit omkring 25-30 børnesager. Udover arbejdet med egne sager, indgår hver af rådgiverne ligeledes i vores dagvagtsordning 2-3 dage om måneden, hvor der håndteres risikovurdering af underretninger og akutte handlinger, eksempelvis i overgrebssager. Der er de dage en forventning om, at rådgiveren kan blive efter arbejdstid normale ophør.
Vi er koblet op på DUBU og arbejder dermed også med ICS som teoretisk referenceramme, når vi udarbejder handleplaner – men derudover er vi en afdeling, hvor der er rum og mulighed for at inddrage andre metodiske afsæt i tilgangen til vores familier, eksempelvis er der flere der er inspireret af tankerne bag Signs Of Safety som kommunikationsredskab i mødet med familierne. Herudover har vi siden 2016 haft et særligt fokus på, hvordan vi i højere grad kan arbejde med netværksinddragelse, herunder har alle været igennem et uddannelsesforløb i netværksinddragende metoder, hvilket du også vil få muligheden for.
Vores afdelingsleder har alene ledelsesansvaret for afdelingens 16 medarbejdere, hvilket giver mulighed for at være tæt på medarbejderne i hverdagen. Således tilbydes der daglig sparring ved behov, fast ugentlig teammøde samt individuel sagsgennemgang hver 14. dag. Herudover tilbydes ekstern supervision.
Om din profil
Vi søger en kollega, som vigtigst af alt brænder for arbejdet med udsatte børn, unge og deres familier, og som derudover opfylder én eller flere af følgende kriterier:
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny løn.
Stillingerne ønskes besat pr. 1.7.20 eller snarest muligt.
Vil du vide mere om stillingen?
Så er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Louise Muff Christensen på telefon: 7216 5140.
Ansøgningsfristen er mandag den 25.5.20 kl. 9:00, og der er planlagt ansættelsessamtaler hele dagen onsdag den 27.5.20. Vi ser frem til at høre fra dig.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=39e38571)
Kilde: Jobnet.dk
Om afdelingen
Vi er aktuelt 10 myndighedsrådgivere i Afdelingen for Foranstaltning for Børn og Unge, der herudover består af vores 2 familieplejekonsulenter og 4 administrative medarbejdere, der yder en stor hjælp til os i hverdagen blandt andet i forhold til anmodning og journalisering af statusudtalelser og betaling af regninger på baggrund af vores bevillinger. Herudover har vi et tæt samarbejde med rådgiverne fra Afdelingen for Forebyggelse og Undersøgelse, hvor der er 8 myndighedsrådgivere og 5 dagtilbud- og skolesocialrådgivere, der har deres primære arbejdsområder indenfor Servicelovens §§ 11 og 52.
Vores primære arbejdsopgaver består i iværksættelse og opfølgning af alle forebyggende og anbringende foranstaltninger, herunder afholdelse af handleplansmøder, børnesamtaler og statusmøder, udarbejdelse og revision af handleplaner, samt løbende matchning mellem barn og foranstaltning. Rådgiverne i afdelingen har i gennemsnit omkring 25-30 børnesager. Udover arbejdet med egne sager, indgår hver af rådgiverne ligeledes i vores dagvagtsordning 2-3 dage om måneden, hvor der håndteres risikovurdering af underretninger og akutte handlinger, eksempelvis i overgrebssager. Der er de dage en forventning om, at rådgiveren kan blive efter arbejdstid normale ophør.
Vi er koblet op på DUBU og arbejder dermed også med ICS som teoretisk referenceramme, når vi udarbejder handleplaner – men derudover er vi en afdeling, hvor der er rum og mulighed for at inddrage andre metodiske afsæt i tilgangen til vores familier, eksempelvis er der flere der er inspireret af tankerne bag Signs Of Safety som kommunikationsredskab i mødet med familierne. Herudover har vi siden 2016 haft et særligt fokus på, hvordan vi i højere grad kan arbejde med netværksinddragelse, herunder har alle været igennem et uddannelsesforløb i netværksinddragende metoder, hvilket du også vil få muligheden for.
Vores afdelingsleder har alene ledelsesansvaret for afdelingens 16 medarbejdere, hvilket giver mulighed for at være tæt på medarbejderne i hverdagen. Således tilbydes der daglig sparring ved behov, fast ugentlig teammøde samt individuel sagsgennemgang hver 14. dag. Herudover tilbydes ekstern supervision.
Om din profil
Vi søger en kollega, som vigtigst af alt brænder for arbejdet med udsatte børn, unge og deres familier, og som derudover opfylder én eller flere af følgende kriterier:
- Vi forventer, at du har relevant faglig baggrund, som socialrådgiver eller socialformidler.
- Vi ser selvfølgelig gerne, at du har erfaring med den kommunale sagsbehandling indenfor børneområdet, herunder kendskab til DUBU som fagsystem og ICS som socialfaglig metode.
- Er du nyuddannet eller nyligt uddannet, lægger vi vægt på, om du har erfaring med den kommunale sagsbehandling og/eller arbejdet med udsatte børnefamilier fra praktik eller lignende.
- Vi tilbyder introduktion til afdelingens sagsgange og serviceniveauer, samt løbende sparring fra både ledelse og kollager i forhold til dine konkrete sager, men har samtidig en forventning om, at du har lyst til og mod på selvstændigt at kaste dig ud i samarbejdet med familier og professionelle.
- Vores hverdag er præget af et højt arbejdstempo og stor uforudsigelighed, hvorfor vi forventer, at du kan bevare overblikket i travle perioder, have mange bolde i luften på samme tid og samtidig arbejde systematisk og helhedsorienteret.
- Endeligt bruger vi en del tid på løbende journalisering, udarbejdelse af afgørelser, henvisninger og ikke vores handleplaner, hvorfor vi forventer en medarbejder som befinder sig godt med den administrative del af jobbet og er god til at formulere sig på skrift.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny løn.
Stillingerne ønskes besat pr. 1.7.20 eller snarest muligt.
Vil du vide mere om stillingen?
Så er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Louise Muff Christensen på telefon: 7216 5140.
Ansøgningsfristen er mandag den 25.5.20 kl. 9:00, og der er planlagt ansættelsessamtaler hele dagen onsdag den 27.5.20. Vi ser frem til at høre fra dig.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=39e38571)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Værløse.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.4.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Værløse
- Mandag den 25. maj 2020
Lignende jobs
-
Socialfaglig medarbejder til Café Oasen
Trollesbro søger kollega til Café Oasen-med socialfaglig uddannelse og musikalske skillsTrollesbro er et nytænkende, dynamisk og fagligt kraftcenter med plads til borgernes mangfoldighed, bår..Få mere info- Socialrådgiver
- Nordsjælland
-
Familiebehandler med indgående kendskab til udsatt...
Børne, Unge og Familiehuset, Trollesminde søger en erfaren familiebehandler/ familiekonsulent, der brænder for at gøre en forskel for udsatte unge og deres familier. Er det dig? Så hører vi meget..Få mere info- Socialrådgiver
- Nordsjælland
-
Genopslag: Socialrådgiver søges til sygedagpenge
Har du lyst til at blive en del af et ambitiøst team, der arbejder med borgernes tilbagevenden til arbejdsmarkedet? Så skal du søge stillingen som socialrådgiver til sygedagpenge i [xxxxx]Få mere info- Socialrådgiver
- Nordsjælland
-
Genopslag: Socialrådgiver søges til sygedagpenge
Har du lyst til at blive en del af et ambitiøst team, der arbejder med borgernes tilbagevenden til arbejdsmarkedet? Så skal du søge stillingen som socialrådgiver til sygedagpenge i Jobcenter Furesø..Få mere info- Socialrådgiver
- Farum
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Værløse
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Værløse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere i Værløse over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 2. september 2024 | 1 |
| 1. september 2024 | 1 |
| 31. august 2024 | 1 |
| 27. august 2024 | 1 |
| 26. august 2024 | 1 |
| 25. august 2024 | 2 |
| 24. august 2024 | 2 |
| 23. august 2024 | 2 |
| 22. august 2024 | 2 |
| 21. august 2024 | 2 |
| 20. august 2024 | 2 |