Babyboomet fortsætter i undersøgelsesteamet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Værløse
Da endnu to af vores dygtige kollegaer er i lykkelige omstændigheder, søger vi to barselsvikarer til vores myndighedsgruppe i Afdelingen for Forebyggelse og Undersøgelse i Furesø kommune, der primært beskæftiger sig med sagsbehandlingen inden for rammerne af Servicelovens §§ 11 og 50.
Om afdelingen
Vi er aktuelt 8 myndighedsrådgivere i Afdelingen for Forebyggelse og Undersøgelse, der yderligere består af vores 4 dagtilbud- og skolesocialrådgivere, samt vores 6 børnehandicaprådgivere. Herudover har vi et tæt samarbejde med Afdelingen for Foranstaltning og Familiepleje, hvor der er 13 myndighedsrådgivere og 2 familieplejekonsulenter ansat, som alle har deres primære arbejdsområde indenfor Servicelovens § 52, samt 4 administrative medarbejdere, som yder en stor hjælp til os i hverdagen blandt andet i forhold til journalisering af indkomne dokumenter og hjælp til at indhente statusudtalelser til brug for vores sagsarbejde.
Vores primære arbejdsopgaver består i partshøring af forældre og børn i forhold til nyindkomne underretninger, træffe afgørelser i forhold til opstart af børnefaglige undersøgelser og udarbejdelse af disse. Herudover har vi alle sager, der består af råd/vejledning og afklarende forløb med familierne, ligesom vi har muligheden for at henvise til § 11 forløb i kommunens eget familiehus. Vi har i snit 20 børnesager pr. rådgiver. Udover arbejdet med egne sager, indgår hver af rådgiverne ligeledes i vores dagvagtsordning 2-3 dage om måneden, og hvor der håndteres risikovurdering af underretninger og akutte handlinger, eksempelvis i overgrebssager. Det er de dage en forventning om, at rådgiveren kan blive efter arbejdstid normale ophør.
Vi er koblet op på DUBU og arbejder dermed også med ICS som teoretisk referenceramme, når vi udarbejder børnefaglige undersøgelser - men derudover er vi en afdeling, hvor der er rum og mulighed for at inddrage andre metodiske afsæt i tilgangen til vores familier, eksempelvis er der flere der er inspireret af tankerne bag Signs Of Safety som kommunikationsredskab i mødet med familierne. Herudover har vi siden 2016 haft et særligt fokus på netværksinddragelse, herunder har alle været igennem et uddannelsesforløb i netværksinddragende metoder, hvilket du også vil få muligheden for.
Vores afdelingsleder har alene ledelsesansvaret for afdelingens 18 medarbejdere, hvilket giver mulighed for at være tæt på medarbejderne i hverdagen. Således tilbydes der daglig sparring ved behov, fast ugentlig teammøde, samt individuel sagsgennemgang hver 14. dag. Herudover tilbydes ekstern supervision.
Om din profil
Vi søger nye kollegaer, som vigtigst af alt brænder for arbejdet med udsatte børn, unge og deres familier, og som derudover opfylder én eller flere af følgende kriterier:
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny løn.
Vikariaterne ønskes besat henholdsvis pr. 1.3.23 (12 måneder) og 1.5.23 (10 måneder) eller snarest muligt.
Vil du vide mere om stillingen?
Så er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Louise Muff på telefon: 72165140.
Ansøgningsfristen er fredag den 27. januar 2023 kl. 9:00, og der er planlagt ansættelsessamtaler hele dagen mandag den 30. januar 2023. Vi ser frem til at høre fra dig.
Praktisk
Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.
I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.
Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.
Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=aee90990)
Kilde: Jobnet.dk
Om afdelingen
Vi er aktuelt 8 myndighedsrådgivere i Afdelingen for Forebyggelse og Undersøgelse, der yderligere består af vores 4 dagtilbud- og skolesocialrådgivere, samt vores 6 børnehandicaprådgivere. Herudover har vi et tæt samarbejde med Afdelingen for Foranstaltning og Familiepleje, hvor der er 13 myndighedsrådgivere og 2 familieplejekonsulenter ansat, som alle har deres primære arbejdsområde indenfor Servicelovens § 52, samt 4 administrative medarbejdere, som yder en stor hjælp til os i hverdagen blandt andet i forhold til journalisering af indkomne dokumenter og hjælp til at indhente statusudtalelser til brug for vores sagsarbejde.
Vores primære arbejdsopgaver består i partshøring af forældre og børn i forhold til nyindkomne underretninger, træffe afgørelser i forhold til opstart af børnefaglige undersøgelser og udarbejdelse af disse. Herudover har vi alle sager, der består af råd/vejledning og afklarende forløb med familierne, ligesom vi har muligheden for at henvise til § 11 forløb i kommunens eget familiehus. Vi har i snit 20 børnesager pr. rådgiver. Udover arbejdet med egne sager, indgår hver af rådgiverne ligeledes i vores dagvagtsordning 2-3 dage om måneden, og hvor der håndteres risikovurdering af underretninger og akutte handlinger, eksempelvis i overgrebssager. Det er de dage en forventning om, at rådgiveren kan blive efter arbejdstid normale ophør.
Vi er koblet op på DUBU og arbejder dermed også med ICS som teoretisk referenceramme, når vi udarbejder børnefaglige undersøgelser - men derudover er vi en afdeling, hvor der er rum og mulighed for at inddrage andre metodiske afsæt i tilgangen til vores familier, eksempelvis er der flere der er inspireret af tankerne bag Signs Of Safety som kommunikationsredskab i mødet med familierne. Herudover har vi siden 2016 haft et særligt fokus på netværksinddragelse, herunder har alle været igennem et uddannelsesforløb i netværksinddragende metoder, hvilket du også vil få muligheden for.
Vores afdelingsleder har alene ledelsesansvaret for afdelingens 18 medarbejdere, hvilket giver mulighed for at være tæt på medarbejderne i hverdagen. Således tilbydes der daglig sparring ved behov, fast ugentlig teammøde, samt individuel sagsgennemgang hver 14. dag. Herudover tilbydes ekstern supervision.
Om din profil
Vi søger nye kollegaer, som vigtigst af alt brænder for arbejdet med udsatte børn, unge og deres familier, og som derudover opfylder én eller flere af følgende kriterier:
- Vi forventer, at du har relevant faglig baggrund, som socialrådgiver eller socialformidler.
- Vi ser selvfølgelig gerne, at du har erfaring med den kommunale sagsbehandling indenfor børneområdet, herunder kendskab til DUBU som fagsystem og ICS som socialfaglig metode.
- Er du nyuddannet eller nyligt uddannet, lægger vi vægt på, om du har erfaring med den kommunale sagsbehandling og/eller arbejdet med udsatte børnefamilier fra praktik eller lignende.
- Vi tilbyder introduktion til afdelingens sagsgange og serviceniveauer, samt løbende sparring fra både ledelse og kollager i forhold til dine konkrete sager, men har samtidig en forventning om, at du har lyst til og mod på selvstændigt at kaste dig ud i samarbejdet med familier og professionelle.
- Vores hverdag er præget af et højt arbejdstempo og stor uforudsigelighed, hvorfor vi forventer, at du kan bevare overblikket i travle perioder, have mange bolde i luften på samme tid og samtidig arbejde systematisk og helhedsorienteret.
- Endeligt bruger vi en del tid på løbende journalisering, udarbejdelse af afgørelser, henvisninger og ikke mindst de børnefaglige undersøgelser, hvorfor vi forventer en medarbejder som befinder sig godt med den administrative del af jobbet og er god til at formulere sig på skrift.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny løn.
Vikariaterne ønskes besat henholdsvis pr. 1.3.23 (12 måneder) og 1.5.23 (10 måneder) eller snarest muligt.
Vil du vide mere om stillingen?
Så er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Louise Muff på telefon: 72165140.
Ansøgningsfristen er fredag den 27. januar 2023 kl. 9:00, og der er planlagt ansættelsessamtaler hele dagen mandag den 30. januar 2023. Vi ser frem til at høre fra dig.
Praktisk
Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.
I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.
Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.
Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=aee90990)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Værløse.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.1.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Værløse
- Torsdag den 26. januar 2023
Lignende jobs
-
Socialfaglige medarbejdere til nyt team på Trolles...
Trollesbro har fået en vanvittigt spændende opgave – at skabe et nyt team, der skal levere en udvidet socialpædagogisk støtte til borgere med mere omfattende støttebehov, der gerne vil bo i eget hj..Få mere info- Socialrådgiver
- Nordsjælland
-
Familiebehandler børneområdet, Center for Familie ...
Bliv en del af Børneteamet – vær med til at skabe bedre trivsel for 0-6 årige børn og deres familier i udsatte positionerBliv en del af Børneteamet – vær med til at skabe bedre trivsel for 0-6 årig..Få mere info- Socialrådgiver
- Frederikssund
-
Center for Social Indsats, Børne- og Familieafdeli...
Hvem er Børne- og FamilieafdelingenBørne- og Familieafdelingen består af Børn Indgang, Børn Myndighed, Specialteamet og vores Familieplejeteam. Stillingen er ved Børn Indgang, der er borgerens fø..Få mere info- Socialrådgiver
- Kongens Lyngby
-
Faglig koordinator med socialfaglig erfaring og ju...
Stillingen er en opnormering af kontraktstyringsindsatsen og et led i en samlet styrket prioritering af styring på det specialiserede socialområde i kommunen.Stillingen er ansættelsesmæssigt fora..Få mere info- Socialrådgiver
- Kongens Lyngby
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Værløse
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Værløse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere i Værløse over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 12. januar 2025 | 0 |
| 11. januar 2025 | 0 |
| 10. januar 2025 | 0 |
| 9. januar 2025 | 0 |
| 8. januar 2025 | 0 |
| 7. januar 2025 | 0 |
| 6. januar 2025 | 0 |
| 5. januar 2025 | 0 |
| 4. januar 2025 | 0 |
| 3. januar 2025 | 0 |
| 2. januar 2025 | 0 |
| 1. januar 2025 | 0 |
| 31. december 2024 | 0 |
| 30. december 2024 | 0 |
| 29. december 2024 | 0 |
| 28. december 2024 | 0 |
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |