2 RPA-udviklere/-administratorer – få dine kollegers hverdag til at glide

Kunne du tænke dig at være den, der skaber et fantastisk arbejdsflow på tværs af afdelinger, så vi i sidste ende gør en forskel for unge under uddannelse?

”Vi har en masse muligheder for at programmere nogle gode løsninger for især lærere, HR og studieadministrationen, så vi kan gøre det endnu lettere at levere uddannelse i verdensklasse,” fortæller Linda, RPA-administrator.

Velkommen til digitaliseringsafdelingen

Her er vi 8 kolleger, som understøtter med systemer og processer, så underviserne kan fokusere på at undervise og være faglige. Det kan fx være HR-opgaver, kontrol af elevers fravær, udsendelse af breve eller bestilling af studiekort til elever. Du bliver en del af vores RPA-team på 3 kolleger, hvis opgave det er at modtage idéer til og finde processer, som kan automatiseres, så vi arbejder lettere, ens og med endnu højere kvalitet.

Alle har vi det til fælles, at vi har en bred kontakt ud i organisationen og et helt naturligt flow mellem de forskellige afdelinger.

”Vi har en del at se til, men vi er også gode til at hygge os sammen. Samtidig giver vi plads til selv at præge og prioritere hverdagen, så privatliv og arbejde hænger sammen,” forklarer Linda.

Fra idé over kodning til vedligeholdelse af RPA-proces

På Niels Brock bygger vi vores RPA-processer i softwareprogrammet Blue Prism og har godt 60 processer kørende. Du vil modtage ideer til processer fra diverse kolleger på mail, telefon eller gennem en blanket i vores system.

Herefter er det dig, der skal vurdere, om du kan lave en automatiseringsproces, ligesom du har hele processen frem til færdigt produkt. Det betyder, at du:

• optimerer og proceskortlægger automatiseringsideerne
• drifter og vedligeholder eksisterende robotter
• udvikler, koder og tester nye robotter
• skriver og vedligeholder RPA-dokumentation.

Er du klar til at udvikle vores RPA-processer?

Vi leder efter dig, der er god til at opbygge relationer og kan samarbejde på tværs af både afdelinger og fagligheder. Du er nysgerrig og spørger gerne ind, og du forstår at forklare din niche på en forståelig måde.

Desuden er du struktureret og detaljeorienteret, så du kan håndtere skift mellem drifts- og udviklingsopgaver. Ellers forestiller vi os, at du har:

• et godt systemkendskab og et par års erfaring med at kode RPA-processer
• erfaring med Blue Prism eller andet RPA-software
• gode analytiske evner til at vurdere, hvordan robotten kodes, og hvad systemerne kan
• mulighed for at fremvise straffeattest.

Lyder det som noget for dig?

Ansøgningsfristen er den 4. november 2022, og samtaler afholdes umiddelbart herefter. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest den 1. januar 2023. Send din ansøgning, dit CV og dine eksamenspapirer via nedenstående link. Du kan få yderligere oplysninger om stillingen hos digitaliseringschef Gitte Vestergaard på telefon 2321 4620 eller mail [email protected].

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Ansættelse sker i henhold til gældende HK-overenskomst, og der vil være mulighed for forhandling af tillæg.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Velkommen til Niels Brock

Vi er en af Danmarks største uddannelsesinstitutioner med mere end 10.000 kursister og studerende her i landet og over 2.000 studerende i udlandet. På Niels Brock har vi undervist i de merkantile fag i mere end 140 år. Det har givet os god erfaring og skabt solide netværk overalt i det danske erhvervsliv.

Vores ambition er at være Danmarks mest internationale og innovative handelsskole. Vi udvikler og udbyder uddannelsestilbud, der sikrer dansk erhvervsliv de rette kompetencer og styrker konkurrenceevnen. Vi er bredt anerkendt for vores fagligt og pædagogisk stærke undervisere og dygtige elever.

Navnet Niels Brock forpligter, og med et historisk fundament er vi stolte af at kombinere tradition med innovation. For vores kerneopgave er klar: Vi vil levere uddannelse i verdensklasse. Læs mere om os her.

Læs mere om os på www.nielsbrock.dk.