Har du lyst til at præge den velfærdsteknologiske indsats i Danmarks næststørste kommun...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus C
Om jobbet:
Vi søger en kollega, der kan være spydspids for en intensiveret velfærdsteknologisk indsats og fremme den systematiske udbredelse af velfærdsteknologi i Borgernes MSB.
Tiltrædelse pr. 1/8-2020.
I Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) kendetegnes gode velfærdsteknologiske løsninger ved at kunne gøre borgerne mere selvhjulpne eller bidrage til borgernes lettere eller behageligere hverdag. Velfærdsteknologi kan samtidig skabe bedre arbejdsmiljø for medarbejderne ved at aflaste i motorisk belastende situationer eller mindske psykisk belastende interaktioner. Endelig kan velfærdsteknologi øge effektiviteten ved at reducere behovet for arbejdskraft i interaktionen med borgerne, eller på anden vis løse opgaver, som ellers skulle have været varetaget af en medarbejder og øge borgernes mulighed for selvtræning.
Der er tale om en nyoprettet stilling og dit ansvarsområde spænder over følgende opgaver:
Din profil:
Vi forestiller os at du har erfaring med at:
Det vil desuden være en fordel hvis du har
Uddannelsesbaggrund:
Derfor skal du vælge os:
Din daglige arbejdsplads er Strategi og Styring, som er en underafdeling i staben Digitalisering. Digitalisering har til opgave at drive, støtte og kvalificere digitaliseringsindsatsen i ”Borgernes MSB” i samarbejde med ledelse, fagkonsulenter og brugere i forvaltningen. Du refererer til kontorchefen for Strategi og Styring, men vil også samarbejde med de øvrige afdelinger i Digitalisering.
Løn og ansættelsesvilkår:
Der er tale om en stilling på fuldmægtigniveau på 37 timer pr. uge. Tjenestestedet er Værkmestergade 15 B, 8000 Aarhus C. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Ugentligt timetal: Fuldtid Hvis du vil vide mere:
Du kan læse mere om Borgernes MSB her (https://www.aarhus.dk/om-kommunen/sociale-forhold-og-beskaeftigelse/ ). Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontorchef Cecilie Mortensen, telefon 42803013.
AnsøgningKlik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 2. juni 2020
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i d. 9/6-2020.
Evt. 2. samtale finder sted i d. 18/6-2020.
Om magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse
Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse yder hjælp til kommunens borgere på social- og beskæftigelsesområdet. På beskæftigelsesområdet ydes tilbud til borgere, der står uden for eller i risiko for at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet. Det kan blandt andet være kontanthjælpsmodtagere, revalidender, førtidspensionister, sygedagpengemodtagere samt nyankomne flygtninge og indvandrere. På socialområdet ydes blandt andet tilbud til personer med handicap, sindslidende, misbrugere samt udsatte børn og unge.
Magistratsafdelingen er organiseret i en række driftsområder samt stabsfunktioner og beskæftiger ca. 4.300 medarbejdere.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en kollega, der kan være spydspids for en intensiveret velfærdsteknologisk indsats og fremme den systematiske udbredelse af velfærdsteknologi i Borgernes MSB.
Tiltrædelse pr. 1/8-2020.
I Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) kendetegnes gode velfærdsteknologiske løsninger ved at kunne gøre borgerne mere selvhjulpne eller bidrage til borgernes lettere eller behageligere hverdag. Velfærdsteknologi kan samtidig skabe bedre arbejdsmiljø for medarbejderne ved at aflaste i motorisk belastende situationer eller mindske psykisk belastende interaktioner. Endelig kan velfærdsteknologi øge effektiviteten ved at reducere behovet for arbejdskraft i interaktionen med borgerne, eller på anden vis løse opgaver, som ellers skulle have været varetaget af en medarbejder og øge borgernes mulighed for selvtræning.
Der er tale om en nyoprettet stilling og dit ansvarsområde spænder over følgende opgaver:
- Sekretariatsbetjene den velfærdsteknologiske styregruppe – herunder:
- Bistå med viden om driftskritiske indsatser og teknologiske muligheder.
- Inddrage driftsområderne i idégenererings-, beslutnings- og implementeringsprocesser.
- Inddrage borgere, direkte og indirekte (f.eks. gennem organisationer, pårørende eller fagpersonale) i inspirations- og implementeringsprocesser.
- Tilrettelægge inspirationsmøder med organisationer, borgere, pårørende og medarbejdere med henblik på at få inspiration til mulige indsatser eller rådgivning til konkrete indsatser og teknologier.
- Beskrive og kvalificere velfærdsteknologiske projekter ift. væsentlige kvalitetsparametre (navnlig behovsafdækning, forankring, business case, implementering og gevinstrealisering).
- Opbygge velfærdsteknologisk netværk blandt nøglemedarbejdere i forvaltningen.
- Styrke organisationens parathed og kompetencer til at arbejde med velfærdsteknologiske løsninger.
- Fundraising til prioriterede indsatser i MSB eller på tværs af magistratsafdelinger.
- Koordinere samarbejde på tværs af fagområder i udvikling og implementering af velfærdsteknologiske løsninger.
Din profil:
- Du er nysgerrig, undersøgende og lydhør over for medarbejdernes hverdag og borgernes behov.
- Du kan koble komplekse faglige udfordringer med digitale muligheder eller teknologiske løsninger - og omvendt.
- Du har en problemløsende og pragmatisk tilgang til samarbejde og er god til at formidle værdien af velfærdsteknologiske løsninger.
- Du er selvstændig og trives med, at du selv tilrettelægger din arbejdsdag og tager initiativ til at skabe nye kontakter i forvaltningen.
Vi forestiller os at du har erfaring med at:
- Lede velfærdsteknologiske projekter, der har givet effektiviseringer og kvalitetsløft.
- Koordinere samarbejde mellem forskellige fagområder og faginteresser.
- Implementere nye digitale eller teknologiske løsninger i driften.
- Matche faglige udfordringer og behov med teknologiske løsninger.
- Samarbejde med private aktører – eks. i OPI-samarbejde.
Det vil desuden være en fordel hvis du har
- Et bredt netværk indenfor velfærdsteknologi.
- Erfaring med at afvikle temadage/konferencer.
Uddannelsesbaggrund:
- Vi forestiller os at du har en mellemlang til lang videregående uddannelse. Du kan være sundhedsfagligt uddannet (fysioterapeut, ergoterapeut eller lignende) med en akademisk overbygning og/eller relevant efteruddannelse.
Derfor skal du vælge os:
- Et dynamisk arbejdsmiljø med ca. 40 kollegaer.
- Vi har en uformel omgangstone og et stort fokus på socialt samvær.
- En spændende og inspirerende arbejdsplads med gode muligheder for personlig og faglig udvikling.
- Høj grad af medindflydelse på din opgavesammensætning.
- Udfordrende opgaver, der matcher dine kompetencer.
- Mulighed for faglig sparring ved både kollegaer og leder.
- Fleksible arbejdstider.
Din daglige arbejdsplads er Strategi og Styring, som er en underafdeling i staben Digitalisering. Digitalisering har til opgave at drive, støtte og kvalificere digitaliseringsindsatsen i ”Borgernes MSB” i samarbejde med ledelse, fagkonsulenter og brugere i forvaltningen. Du refererer til kontorchefen for Strategi og Styring, men vil også samarbejde med de øvrige afdelinger i Digitalisering.
Løn og ansættelsesvilkår:
Der er tale om en stilling på fuldmægtigniveau på 37 timer pr. uge. Tjenestestedet er Værkmestergade 15 B, 8000 Aarhus C. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Ugentligt timetal: Fuldtid Hvis du vil vide mere:
Du kan læse mere om Borgernes MSB her (https://www.aarhus.dk/om-kommunen/sociale-forhold-og-beskaeftigelse/ ). Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontorchef Cecilie Mortensen, telefon 42803013.
AnsøgningKlik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 2. juni 2020
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i d. 9/6-2020.
Evt. 2. samtale finder sted i d. 18/6-2020.
Om magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse
Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse yder hjælp til kommunens borgere på social- og beskæftigelsesområdet. På beskæftigelsesområdet ydes tilbud til borgere, der står uden for eller i risiko for at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet. Det kan blandt andet være kontanthjælpsmodtagere, revalidender, førtidspensionister, sygedagpengemodtagere samt nyankomne flygtninge og indvandrere. På socialområdet ydes blandt andet tilbud til personer med handicap, sindslidende, misbrugere samt udsatte børn og unge.
Magistratsafdelingen er organiseret i en række driftsområder samt stabsfunktioner og beskæftiger ca. 4.300 medarbejdere.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Softwareudvikler", og befinder sig i kategorien "Informationsteknologi".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus C.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.5.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Softwareudvikler
- Århus C
- Tirsdag den 02. juni 2020
Lignende jobs
-
Systemudvikler til RnD-afdeling hos Stacc Bytelab ...
Vil du udvikle produkter til nordiske kunder inden for leasing & finansiering?Vil du være en vigtig brik i vores produktudvikling? Hvis ja, så er du den kandidat, vi søger!Du bliver en del a..Få mere info- Softwareudvikler
- Århus C
-
Cloud Developer Architect
Join [xxxxx] and play an important role in achieving our exciting vision of powering the world with sustainable energy! Do you want to make a difference and create business impact? Then look at th..Få mere info- Softwareudvikler
- Århus
-
Software Architect, Robotics
Få mere info- Softwareudvikler
- Århus
-
Scrum Master - Aarhus
Scrum Master – Aarhus Er du en engageret Scrum Master, der brænder for at løfte agile teams til nye højder? Hos [xxxxx] A/S◀ – en af Nordens førende assistanceorganisationer – s..Få mere info- Softwareudvikler
- Århus
Statistik over udbudte jobs som softwareudviklere i Århus C
Herunder ser du udviklingen i udbudte softwareudvikler i Århus C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal softwareudviklere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte softwareudviklere i Århus C over tid
| Dato | Alle jobs som softwareudviklere |
|---|---|
| 9. november 2024 | 12 |
| 8. november 2024 | 11 |
| 7. november 2024 | 11 |
| 6. november 2024 | 13 |
| 5. november 2024 | 12 |
| 4. november 2024 | 12 |
| 3. november 2024 | 12 |
| 2. november 2024 | 12 |
| 1. november 2024 | 13 |
| 31. oktober 2024 | 12 |
| 30. oktober 2024 | 12 |
| 29. oktober 2024 | 12 |
| 28. oktober 2024 | 13 |
| 27. oktober 2024 | 12 |
| 26. oktober 2024 | 11 |
| 25. oktober 2024 | 9 |
| 24. oktober 2024 | 12 |
| 23. oktober 2024 | 10 |
| 22. oktober 2024 | 9 |
| 21. oktober 2024 | 9 |
| 20. oktober 2024 | 8 |
| 19. oktober 2024 | 8 |
| 18. oktober 2024 | 7 |
| 17. oktober 2024 | 9 |
| 16. oktober 2024 | 9 |
| 15. oktober 2024 | 8 |
| 14. oktober 2024 | 7 |
| 13. oktober 2024 | 7 |
| 12. oktober 2024 | 7 |
| 11. oktober 2024 | 7 |
| 10. oktober 2024 | 6 |