Release Train Engineers eller Agile Coaches
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg
Har du mod på at anvende din agile mindset og erfaringer med store IT- projekter og leverancer til at opnå succes med fornyelse af IT-systemer for Danmarks skatteforvaltning? Vil du indgå i et miljø af stærkt fagligt funderede kolleger og støtte dem i deres rejse mod LEAN Agil set up?
Som Release Train Engineer eller Agil Coach hos os, får du en yderst vigtig rolle i den fremtidige danske skatteforvaltning. Netop i disse år er Ejendomsvurdering i fokus, og det er en stor opgave, vi er blevet stillet: Vi skal udvikle et nyt offentligt system til vurdering af danskernes ejendomme. Vi er allerede godt i gang, men vi fortsætter med en udpræget start up-mentalitet, hvor vi leverer It-løsning i høj kvalitet – samtidig med at vi har det sjovt. Det daglige arbejde foregår på teamniveau efter Scrum-principper inden for SAFe-rammeværket, hvilket betyder daglige stands, kanban boards og bestræbelse for leverancer i continuos release.
Effektiv udvikling gennem coaching
Som Release Train Engineer (RTE) indgår du som en integral del af et team af coaches, som gennem træning, mentoring, sparring og facilitering sikrer effektiv udvikling og test. Vi forestiller os som udgangspunkt, at du skal hjælpe med at:
Du får også mulighed for at agere som en Agil Coach i andre projekter og programmer, som kører efter SAFe principper. Her kan du sætte dit præg på den videre udvikling af interne ressourcer i agile roller. Vi er i færd med at etablere et virtuelt centralt LACE (lean agile center of excellence), der består af Agile Coaches og metodespecialister fra 4 kontorer, som kommer til at dække hele Udviklings- og forenklingsstyrelsen og drive den videre agile transformation og implementering af DevOps. Tilknytning til LACE vil ske efter et rotationsprincip, hvor alle vores Agile Coaches og metodespecialister fra LACE kommer til at være ude i projekter / programmer for at få hands on erfaringer og god indsigt i organisationen.
Dynamisk og motiverende
Vi forestiller os, at du har flere års erfaring fra IT-branchen. Det er en stor fordel, hvis du har været en del af succesfulde og lærende agile transitioner på større IT-projekter, enten på RTE-niveau eller som en senior Scrum master. Er du certificeret i SCRUM eller SAFe og LEAN, er det yderlige et plus.
Vi forventer, at du har mod på og lyst til at udfordre rollen som RTE sammen med vores andre agile ressourcer, for sammen at udvide den fælles forståelse og efterlevelse af de agile principper, som SAFe er bygget op om. Som person er du tillidsfuld og i stand til at engagere interessenter på alle niveauer af organisationen. Du formår at balancere nye metoder og anerkendte fremgangsmåder og er i stand til at bygge en god social kapital, som er en vigtig forudsætning for at lykkes i en stor kompleks organisation som Udviklings- og forenklingsstyrelsen. Du kan tilpasse metoderne i SAFe til projektets behov, således at alle kollegaer har en fælles retningslinje og motiveres til løbende at forbedre og effektivisere deres arbejdsgange.
Derudover forventer vi, at du er:
Om din nye arbejdsplads
Udviklings- og Forenklingsstyrelsens arbejde har indflydelse på alle danskeres liv og på al offentlig finansiering i Danmark. Med stor indflydelse hører et stort ansvar, hvorfor vi skal efterleve de højeste faglige og lovmæssige standarder. Dermed skal vi være dybt fagligt specialiserede, uden dog at miste forståelsen for samfundets behov. I løsningen af denne opgave kommer din faglighed i spil og hjælper med at de bedste forudsætninger hele tiden er tilstede for en lang række forskellige fagspecialister.
Vi hjælper hinanden og arbejder sammen for hele tiden at optimere alt hvad vi gør. Kernen i vores arbejde er høje ambitioner, et fælles mål om integritet og transparens, hvorfor der er stort fokus på optimal ledelse og udvikling af samtlige ansatte, professionelt såvel som menneskeligt. Vi har en uformel omgangstone, og vores daglige sparring, medarbejdere imellem, er en forudsætning for skabelsen af gode løsninger der fungerer i dag og er forberedt til i morgen.
Ansøgning og ansættelse
Send din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle udtalelser via linket ”Søg jobbet” inden den 23. juni 2020.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontorchef Vera Mali på tlf.: 7237 1322.
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet.
Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest og referencer. Der kan indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet.
Ansættelsesområdet er skatteministeriet med tilhørende institutioner og dit arbejdssted vil være Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg eller Nybrovej 118, Lyngby.
Udviklings- og Forenklingsstyrelsen
’I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning’
Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har.
Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.
Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Som Release Train Engineer eller Agil Coach hos os, får du en yderst vigtig rolle i den fremtidige danske skatteforvaltning. Netop i disse år er Ejendomsvurdering i fokus, og det er en stor opgave, vi er blevet stillet: Vi skal udvikle et nyt offentligt system til vurdering af danskernes ejendomme. Vi er allerede godt i gang, men vi fortsætter med en udpræget start up-mentalitet, hvor vi leverer It-løsning i høj kvalitet – samtidig med at vi har det sjovt. Det daglige arbejde foregår på teamniveau efter Scrum-principper inden for SAFe-rammeværket, hvilket betyder daglige stands, kanban boards og bestræbelse for leverancer i continuos release.
Effektiv udvikling gennem coaching
Som Release Train Engineer (RTE) indgår du som en integral del af et team af coaches, som gennem træning, mentoring, sparring og facilitering sikrer effektiv udvikling og test. Vi forestiller os som udgangspunkt, at du skal hjælpe med at:
- Facilitere IT-udvikling i et agilt setup med SAFe-frameworket og best practice på området som bærende principper
- Indgår i ART-ledelse bestående af en produkt manager, arkitekt og RTE
- Fungere som agil change manager for de dygtige development teams, enabler teams og shared services
- Etablere en sund udviklingskultur med CI/CD og konstant forbedring i fokus.
- Sikre effektiv håndtering af afhængigheder på tværs af teams og shared services og rettidig behandling af risici
- Sikre transparens, databaseret beslutningsgrundlag for programledelse, en stærk struktur og sammenhæng i vores måde at arbejde på samt løbende forbedre dette i takt med programmets udvikling
- Etablere og understøtte relevante Communities of Practice (CoP’s)
- Sikre en god og effektiv onboarding af nye kollegaer og konsulenter
Du får også mulighed for at agere som en Agil Coach i andre projekter og programmer, som kører efter SAFe principper. Her kan du sætte dit præg på den videre udvikling af interne ressourcer i agile roller. Vi er i færd med at etablere et virtuelt centralt LACE (lean agile center of excellence), der består af Agile Coaches og metodespecialister fra 4 kontorer, som kommer til at dække hele Udviklings- og forenklingsstyrelsen og drive den videre agile transformation og implementering af DevOps. Tilknytning til LACE vil ske efter et rotationsprincip, hvor alle vores Agile Coaches og metodespecialister fra LACE kommer til at være ude i projekter / programmer for at få hands on erfaringer og god indsigt i organisationen.
Dynamisk og motiverende
Vi forestiller os, at du har flere års erfaring fra IT-branchen. Det er en stor fordel, hvis du har været en del af succesfulde og lærende agile transitioner på større IT-projekter, enten på RTE-niveau eller som en senior Scrum master. Er du certificeret i SCRUM eller SAFe og LEAN, er det yderlige et plus.
Vi forventer, at du har mod på og lyst til at udfordre rollen som RTE sammen med vores andre agile ressourcer, for sammen at udvide den fælles forståelse og efterlevelse af de agile principper, som SAFe er bygget op om. Som person er du tillidsfuld og i stand til at engagere interessenter på alle niveauer af organisationen. Du formår at balancere nye metoder og anerkendte fremgangsmåder og er i stand til at bygge en god social kapital, som er en vigtig forudsætning for at lykkes i en stor kompleks organisation som Udviklings- og forenklingsstyrelsen. Du kan tilpasse metoderne i SAFe til projektets behov, således at alle kollegaer har en fælles retningslinje og motiveres til løbende at forbedre og effektivisere deres arbejdsgange.
Derudover forventer vi, at du er:
- God til at kommunikere på skrift såvel som i tale – du er i stand til at forklare komplekse problemstillinger kort og præcist
- Dynamisk i dine arbejdsgange – men dog hele tiden med målet for øje
- I stand til at overskue komplekse tekniske udfordringer og IT-løsninger med mange elementer
- I stand til at navigere i en stor udviklingsorganisation med mange leverandører og høj offentlig bevågenhed
- Systemisk i din tilgang til problemløsning og stærkt engageret i agil udvikling.
Om din nye arbejdsplads
Udviklings- og Forenklingsstyrelsens arbejde har indflydelse på alle danskeres liv og på al offentlig finansiering i Danmark. Med stor indflydelse hører et stort ansvar, hvorfor vi skal efterleve de højeste faglige og lovmæssige standarder. Dermed skal vi være dybt fagligt specialiserede, uden dog at miste forståelsen for samfundets behov. I løsningen af denne opgave kommer din faglighed i spil og hjælper med at de bedste forudsætninger hele tiden er tilstede for en lang række forskellige fagspecialister.
Vi hjælper hinanden og arbejder sammen for hele tiden at optimere alt hvad vi gør. Kernen i vores arbejde er høje ambitioner, et fælles mål om integritet og transparens, hvorfor der er stort fokus på optimal ledelse og udvikling af samtlige ansatte, professionelt såvel som menneskeligt. Vi har en uformel omgangstone, og vores daglige sparring, medarbejdere imellem, er en forudsætning for skabelsen af gode løsninger der fungerer i dag og er forberedt til i morgen.
Ansøgning og ansættelse
Send din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle udtalelser via linket ”Søg jobbet” inden den 23. juni 2020.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontorchef Vera Mali på tlf.: 7237 1322.
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet.
Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest og referencer. Der kan indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet.
Ansættelsesområdet er skatteministeriet med tilhørende institutioner og dit arbejdssted vil være Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg eller Nybrovej 118, Lyngby.
Udviklings- og Forenklingsstyrelsen
’I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning’
Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har.
Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.
Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Softwareudvikler", og befinder sig i kategorien "Informationsteknologi".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.6.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Softwareudvikler
- Frederiksberg
- Tirsdag den 23. juni 2020
Lignende jobs
-
Enterprise Architect
Your role as part of the Business Engagement and Enterprise Architecture (BEEA) team is to ensure coherency between the business capabilities, processes, and the technologies in Milestone. As an En..Få mere info- Softwareudvikler
- København
-
Integrationsudvikler til pensionsløsninger
”Kan du se dig selv kaste dig over spændende og komplekse integrationsprojekter sammen med dygtige og engagerede kolleger? Vil du være med til at forme fremtiden for [xxxxx]'s pensions- og forsikring..Få mere info- Softwareudvikler
- København
-
IT-konsulent til Andelskassen
Kunne du tænke dig at spille en central rolle i bankens IT-afdeling og være med til at under-støtte afdelingens arbejde med compliance, cybersikkerhed og projektstyring? Så har du nu chancen for at..Få mere info- Softwareudvikler
- København N
-
Information Security Manager
Information Security is an area that is highly prioritized in Milestone. We are rapidly maturing, and you will be a key player in ensuring that we maintain our enterprise-wide ISO27001 compliant In..Få mere info- Softwareudvikler
- København
Statistik over udbudte jobs som softwareudviklere i Frederiksberg
Herunder ser du udviklingen i udbudte softwareudvikler i Frederiksberg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal softwareudviklere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte softwareudviklere i Frederiksberg over tid
| Dato | Alle jobs som softwareudviklere |
|---|---|
| 27. december 2024 | 6 |
| 26. december 2024 | 6 |
| 25. december 2024 | 6 |
| 24. december 2024 | 6 |
| 23. december 2024 | 6 |
| 22. december 2024 | 6 |
| 21. december 2024 | 6 |
| 20. december 2024 | 6 |
| 19. december 2024 | 6 |
| 18. december 2024 | 6 |
| 17. december 2024 | 6 |
| 16. december 2024 | 7 |
| 15. december 2024 | 6 |
| 14. december 2024 | 6 |
| 13. december 2024 | 7 |
| 12. december 2024 | 7 |
| 11. december 2024 | 7 |
| 10. december 2024 | 7 |
| 9. december 2024 | 8 |
| 8. december 2024 | 8 |
| 7. december 2024 | 8 |
| 6. december 2024 | 8 |
| 5. december 2024 | 8 |
| 4. december 2024 | 9 |
| 3. december 2024 | 9 |
| 2. december 2024 | 9 |
| 1. december 2024 | 8 |
| 30. november 2024 | 8 |
| 29. november 2024 | 8 |
| 28. november 2024 | 8 |
| 27. november 2024 | 8 |