Visionær RPA-udvikler, der brænder for at nytænke automatisering
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg
Tror du også på, at RPA er meget mere end klassisk desktop automatisering? Vil du være med til en bevægelse mod hyperautomation? Så finder du formentligt vores nye vision og retning interessant. Vi søger en alsidig profil med rødder i udvikling - RPA-erfaring eller ej.
En stærk ambition ift. automatisering
Siden 2017 har Frederiksberg Kommune arbejdet med RPA. Vi udvikler og drifter RPA-løsninger på desktop niveau. Klassisk RPA. Vi mener, at tiden er moden til at løfte blikket og udnytte de muligheder og den sammenhængskraft, som cloud tilbyder. Det kalder vi RPA 3.0.
Vores vision for RPA 3.0 er, at Frederiksberg Kommune skal være frontløbere indenfor automatisering i danske kommuner. For os betyder det:
RPA 3.0 er vores første vigtige trin imod hyperautomation, hvor enheden muligvis på sigt kan udvikle sig og blive dygtige til Process Mining og AI.
Dine opgaver og vores forventninger
I første omgang søger vi en udvikler til at indgå i og udvikle teamet sammen med vores erfarne RPA-udvikler. Det vil sige, at du er udvikler (i en eller anden forstand) og har IT- og programmeringskompetencer fx indenfor:
Derudover er det en fordel, at have kendskab til sprog som: Python, C#/.NET, Javascript, RegEx eller html/css, men det er ikke en forudsætning.
Programpakken bliver Power Platform, MS SQL Studio, PowerShell, Visio, Selenium, Postman mm. Disse kompetencer forventes du ikke at kunne til fingerspidserne, men angiv gerne dit niveau og erfaringer i ansøgningen.
Et afslappet og stærkt fællesskab
Organisatorisk bliver du en del af kommunens centrale digitaliseringsenhed, som er en tværgående stabsfunktion i afdelingen ”Analyse, Strategi, Digitalisering og IT”, der b.la. bidrager til, at kommunen kan arbejde mere med teknologi.
I digitaliseringsenheden vil vi skabe et stærkt fællesskab om opgaveløsningen, hvor alle kan udvikle basis RPA-flows, og hvor vi derudover hver især opbygger forskellige spidskompetencer, som tilsammen giver os de bedste forudsætninger for at lykkes med automatiseringsdagsordenen. For Frederiksberg Kommune er det en ny retning, og du får en unik mulighed for at præge udviklingen af enheden, som på nuværende tidspunkt gentænkes som led i en større omorganisering.
Atmosfæren i enheden er afslappet og nede på jorden. Du bliver ikke målt og vejet i hver eneste leverance, og du skal ikke gøre rede for hver eneste time. Skal vi leve op til vores modige vision, skal der være tid og plads til udvikling og nørderi.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Forventet tiltrædelse 1. februar 2023. For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte Jens Brændgaard Poulsen på tlf. 28 98 21 79 eller chatte ham op på LinkedIn. Send din ansøgning, CV og eventuelt yderligere materiale senest onsdag d. 7. december. Samtaler afholdes umiddelbart efter ansøgningsfristen.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
Kilde: Jobnet.dk
En stærk ambition ift. automatisering
Siden 2017 har Frederiksberg Kommune arbejdet med RPA. Vi udvikler og drifter RPA-løsninger på desktop niveau. Klassisk RPA. Vi mener, at tiden er moden til at løfte blikket og udnytte de muligheder og den sammenhængskraft, som cloud tilbyder. Det kalder vi RPA 3.0.
Vores vision for RPA 3.0 er, at Frederiksberg Kommune skal være frontløbere indenfor automatisering i danske kommuner. For os betyder det:
- Fuld udnyttelse af mulighederne i Power Platformen, Azure og O365
- Nytænke interaktion og human-in-the-loop i alle processer - fx gennem Teams eller PowerApps
- Dele processer i logiske dele med et genbrugeligt, modulært design
- Sikre kvaliteten i driften på en solid bund af SQL
- Udvikle processer som MVP, så vi ikke beskriver os selv ihjel og i stedet skaber et agilt udviklingsmiljø, hvor det er sjovt at udvikle i sprints
- En tilgang hvor API first bliver guidende for udvælgelsen af processer, og hvor desktop-automatisering kun udføres, hvor det er nødvendigt
RPA 3.0 er vores første vigtige trin imod hyperautomation, hvor enheden muligvis på sigt kan udvikle sig og blive dygtige til Process Mining og AI.
Dine opgaver og vores forventninger
I første omgang søger vi en udvikler til at indgå i og udvikle teamet sammen med vores erfarne RPA-udvikler. Det vil sige, at du er udvikler (i en eller anden forstand) og har IT- og programmeringskompetencer fx indenfor:
- RPA – Power Automate el.lign.
- SQL
Derudover er det en fordel, at have kendskab til sprog som: Python, C#/.NET, Javascript, RegEx eller html/css, men det er ikke en forudsætning.
Programpakken bliver Power Platform, MS SQL Studio, PowerShell, Visio, Selenium, Postman mm. Disse kompetencer forventes du ikke at kunne til fingerspidserne, men angiv gerne dit niveau og erfaringer i ansøgningen.
Et afslappet og stærkt fællesskab
Organisatorisk bliver du en del af kommunens centrale digitaliseringsenhed, som er en tværgående stabsfunktion i afdelingen ”Analyse, Strategi, Digitalisering og IT”, der b.la. bidrager til, at kommunen kan arbejde mere med teknologi.
I digitaliseringsenheden vil vi skabe et stærkt fællesskab om opgaveløsningen, hvor alle kan udvikle basis RPA-flows, og hvor vi derudover hver især opbygger forskellige spidskompetencer, som tilsammen giver os de bedste forudsætninger for at lykkes med automatiseringsdagsordenen. For Frederiksberg Kommune er det en ny retning, og du får en unik mulighed for at præge udviklingen af enheden, som på nuværende tidspunkt gentænkes som led i en større omorganisering.
Atmosfæren i enheden er afslappet og nede på jorden. Du bliver ikke målt og vejet i hver eneste leverance, og du skal ikke gøre rede for hver eneste time. Skal vi leve op til vores modige vision, skal der være tid og plads til udvikling og nørderi.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Forventet tiltrædelse 1. februar 2023. For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte Jens Brændgaard Poulsen på tlf. 28 98 21 79 eller chatte ham op på LinkedIn. Send din ansøgning, CV og eventuelt yderligere materiale senest onsdag d. 7. december. Samtaler afholdes umiddelbart efter ansøgningsfristen.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Softwareudvikler", og befinder sig i kategorien "Informationsteknologi".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.11.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Softwareudvikler
- Frederiksberg
- Onsdag den 07. december 2022
Lignende jobs
-
Enterprise Architect
Your role as part of the Business Engagement and Enterprise Architecture (BEEA) team is to ensure coherency between the business capabilities, processes, and the technologies in Milestone. As an En..Få mere info- Softwareudvikler
- København
-
Integrationsudvikler til pensionsløsninger
”Kan du se dig selv kaste dig over spændende og komplekse integrationsprojekter sammen med dygtige og engagerede kolleger? Vil du være med til at forme fremtiden for [xxxxx]'s pensions- og forsikring..Få mere info- Softwareudvikler
- København
-
Talent Acquisition Partner
You may have noticed we not long ago were looking for a Junior Talent Acquisition Partner. We have decided to change the scope of the role which means less focus on the general support role and mor..Få mere info- Softwareudvikler
- København
-
Automation or Electrical trainees for green Energy...
Få mere info- Softwareudvikler
- København
Statistik over udbudte jobs som softwareudviklere i Frederiksberg
Herunder ser du udviklingen i udbudte softwareudvikler i Frederiksberg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal softwareudviklere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte softwareudviklere i Frederiksberg over tid
| Dato | Alle jobs som softwareudviklere |
|---|---|
| 25. december 2024 | 6 |
| 24. december 2024 | 6 |
| 23. december 2024 | 6 |
| 22. december 2024 | 6 |
| 21. december 2024 | 6 |
| 20. december 2024 | 6 |
| 19. december 2024 | 6 |
| 18. december 2024 | 6 |
| 17. december 2024 | 6 |
| 16. december 2024 | 7 |
| 15. december 2024 | 6 |
| 14. december 2024 | 6 |
| 13. december 2024 | 7 |
| 12. december 2024 | 7 |
| 11. december 2024 | 7 |
| 10. december 2024 | 7 |
| 9. december 2024 | 8 |
| 8. december 2024 | 8 |
| 7. december 2024 | 8 |
| 6. december 2024 | 8 |
| 5. december 2024 | 8 |
| 4. december 2024 | 9 |
| 3. december 2024 | 9 |
| 2. december 2024 | 9 |
| 1. december 2024 | 8 |
| 30. november 2024 | 8 |
| 29. november 2024 | 8 |
| 28. november 2024 | 8 |
| 27. november 2024 | 8 |
| 26. november 2024 | 9 |
| 25. november 2024 | 9 |