Medarbejder med teknisk baggrund eller flair søges til OT-team (Operational Technology)

Har du erfaring med at arbejde med mobile robotter og logistikautomatisering, og vil du være med til at gøre en forskel for sundhedsvæsenet i Region Hovedstaden? Så læs med her.

I Region Hovedstaden vil vi gerne gøre det nemt og attraktivt for medarbejderne at tænke innovativ og værdiskabende automatisering ind i deres dagligdag. Samtidigt vil vi gerne styrke den interne vidensdeling omkring nye, igangværende og afsluttede automationsprojekter. Derfor er vi ved at etablere et nyt team under Logistikudvikling, som skal fokusere på at skabe, drive og implementere værdiskabende logistikautomatiseringsløsninger i et tæt samarbejde med brugerne, vores IT-organisation og leverandørerne.

Sideløbende med projektarbejdet bliver det en vigtig del af det nye teams hverdag at udarbejde og opdatere regionale standarder for mobile robotter og logistikautomatiseringsløsninger samt løbende at sparre med vores interne driftsorganisation omkring den daglige drift af såvel eksisterende, som kommende løsninger.

Fælles for os alle i Logistikudvikling er, at vi brænder for at gøre en forskel igennem vores mange forskelligartede projekter og sammen med vores kollegaer er i stand til at udtænke regionsfælles løsninger på lokale problemstillinger.

For os handler logistik ikke kun om varer. Det handler også om flowet af personale, mad, medicin, prøver, elevatorer med meget mere. Faktisk mener vi at rigtig meget af det, der foregår på et hospital, handler om og er logistik. Denne tilgang gælder også for vores forståelse af logistikautomatisering og vi tror derfor på, at vores projekter kommer til at handle om alt fra transport- og servicerobotter til mekaniske/automatiske vognanlæg, automatisk prøvehåndtering, automatiske affaldssorteringsanlæg, rørpost, automatisk sporing af emner osv. – teknologien er ikke vigtig for os, så længe målet er at frigive ressourcer til mere patientnære opgaver samt løsninger, der på anden måde skaber værdi for patienterne og/eller personalet.

Om jobbet
Sammen med dine kollegaer i vores OT-team vil du skulle løse opgaver som fx:

• Understøtter arbejdet med at afdække, indsamle og analysere data, forretningsprocesser mm. med henblik på at identificere områder med automatiseringspotentiale på tværs af regionens hospitaler
• Videreudvikling og udbredelse af eksisterende automatiseringsløsninger
• Sikre vidensdeling og et generelt kompetenceløft på tværs af regionen ift. automatiseringsløsninger
• Medvirke til etablering af en driftsorganisation for de automatiserede løsninger
• Sikre aflevering og forankring af løsningerne i hverdagen på hospitalet og hos driftsorganisationen
• Være sparringspartner for alle i Region H, som ønsker at arbejde med et automatiseringsprojekt
• Medvirke til kravspecificering, dokumentation og afrapportering af projekter/opgaver
• Rettidig og relevant involvering af vores Regionale IT-organisation (CIMT) i projekterne

Din profil
Sammen med os andre skal du være i stand til at oversætte kundernes behov til brugbare løsninger og herigennem bidrage til udvikling af eksisterende drift såvel som til nytænkning af fremtidige innovative logistikløsninger. Vi tror derfor på, at du er nysgerrig på udviklingen af nye løsninger både i og udenfor hospitalssektoren, ligesom vi forventer, at du er opsøgende ift. muligheder og vedholdende ift. til at lykkes med de rigtige løsninger.

Hvilken faglig baggrund du har er ikke afgørende for os, men vi forventer, at du har erfaring med samt brænder for at lykkes med implementering af mobile robotter og logistikautomatiseringsløsninger, herunder forstår at arbejde med både de tekniske aspekter samt de understøttende IT-systemer og kan sikre robuste løsninger, der kan driftes i mange år frem.

Derudover forestiller vi os, at du har kendskab til et eller flere af følgende områder:

• tekniske løsninger som RFID, PLC, styringsenheder, QR-skannere, sensorteknologier o.lign.
• (elektro)mekanik
• dataudveksling
• lavspænding
• netværk (herunder WiFi) og software (fx. flådestyring, missionsstyring, databaser o.lign.)
• at lære fra dig

Endeligt er det vigtigt, at du er god til at håndtere forskellige interessenter i løbet af hverdagen, er serviceminded og trives i et dynamisk miljø med kollegaer fra mange faggrupper, hvor der er plads til at fordybe sig i detaljen og samtidigt påvirke den overordnede retning for regionens logistikudvikling.

Vi tilbyder
Hos os får du et job med alsidige opgaver og udfordringer i en organisation hvor vi udvider, udvikler og nytænker for at kunne imødekomme fremtidens krav til kvalitet og effektivitet.

Du får mange kontaktflader i Region Hovedstaden og kommer til at samarbejde med dygtige og dedikerede kollegaer med vidt forskellige fagligheder – både blandt det kliniske personale og inden for det administrative område og IT samt inden for byggeri, ejendomsdrift, transport og logistik.

Vi kan tilbyde dig et job, hvor du har mulighed for at udvikle dig i en hverdag med en stor grad af selvstændighed i opgaveløsningen samt frihed til at planlægge dit arbejde. Du vil derfor blive ansat på flekstid med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer jf. regionens gældende retningslinjer.

Yderligere informationer
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos teamleder for Logistikrådgivning Kristian Bille [email protected] eller enhedschef for Hospitalslogistik Kristian Kiørboe kristian.niklas.kiø[email protected].

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og dine kvalifikationer.

Vores kontor er fysisk placeret på Gentofte Hospital, men du vil indgå i projekter, som er fysisk forankret på mange af regionens forskellige matrikler. Det er derfor en fordel men ikke et krav, hvis du har egen bil (arbejdsrelateret kørsel afregnes efter regionens retningslinjer).

Rejsedage i et begrænset omfang må forventes ifm. deltagelse i studieture, konferencer og evt. uddannelse.

Ansøgningsprocedure
Stillingen er til besættelse hurtigst muligt, og vi afholder løbende samtaler. Din ansøgning skal dog være os i hænde senest mandag d. 21. oktober.

Om afdelingen
Logistikudvikling er en regional udviklingsafdeling, der har fokus på at understøtte hospitaler, byggerier og andre interne interessenter med at etablere et sammenhængende, transparent og balanceret forsyningsnetværk i Region Hovedstaden.

Afdelingen består af de tre teams Logistikrådgivning, OT og Data.

Formålet med afdelingen er at sikre, at det kliniske personale kan bruge deres arbejdstid til patientpleje og for at sikre effektive arbejdsprocesser, som understøtter en sikker forsyningskæde. Derudover arbejder vi løbende på at nedbringe de totale logistikomkostninger i regionen og samlet set på at udvikle logistikområdet til at være en konkurrencedygtig servicepartner.

Om Center for Ejendomme
Logistikudvikling er organisatorisk placeret under CEJ Logistik i Center for Ejendomme (CEJ), som er et koncerncenter i Region Hovedstaden.

CEJ har siden 1. januar 2017 har varetaget regionens ejendomsportefølje på ca. 2 mio. kvadratmeter med alt fra fredede ejendomme til hospitalsbyggeri, samt regionens tværgående logistikfunktion. CEJ består i dag af ca. 800 dedikerede medarbejdere. Ambitionen er at være en stærk og værdsat samarbejdspartner, med et højt fagligt miljø således, at vi sammen med regionens øvrige medarbejdere skaber en god oplevelse for patienterne.

I CEJ skaber vi en vigtig del af grundlaget for et velfungerende sundhedsvæsen. Vores arbejde giver mening, fordi det handler om liv.

Du kan læse mere om Center for Ejendomme her.

Kilde: Jobnet.dk