Risikoanalytiker til Koncernstyring & Rapportering
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hillerød
Vil du være med til at sikre, at velfærdskronerne havner i de rigtige lommer?
I ATP’s Koncernstyring & Rapportering er det os, der har ansvaret for at koordinere 1. linje af den operationelle risikostyring i ATP’s Administrationsforretning og koncernfunktioner. Det gør vi bl.a. ved at understøtte forretningsområderne i at identificere og mitigere risici, herunder ved at arbejde med observationer og hændelser.
Vi har ansvaret for ATP’s fælles GRC-system, der anvendes både af Risikopartnerteamet og af de øvrige interessenter i risikoarbejdet, herunder vores søsterteam, der arbejder med operationel risikostyring i Pensions & Investments (P&I).
Her er vi lige nu på udkig efter en ny kollega til rollen som Risikoanalytiker. Dig, der vil varetage forretningsejerskab for vores risikostyringssystem, GRC, herunder være med til at koordinere og drive udviklingsindsatsen af systemet.
Mere konkret bliver det i jobbet dig, der:
Har du flair for it, og kan du agere forretningspartner på tværs af organisationen?
Der kan være flere til rollen som Risikoanalytiker. Vi forestiller os, at du har en relevant baggrund fra det system- og it-tekniske område eller en kontorbaggrund. Derudover ser vi også gerne, at du har solid erfaring fra en lignende stilling og fra arbejdsmarkedet som helhed.
Det vigtigste for at lykkes i rollen er dog, at du:
Vi stiller høje krav til din faglighed, og du vil blive mødt af en forventning om at tage ansvar, stille spørgsmål og udvikle dig selv og de fællesskaber, du bliver en del af. Vi ved nemlig, at engagerede medarbejdere er altafgørende for, at vi når vores mål og bliver ved med at være de bedste til at løse vigtige samfundsopgaver.
Vil du arbejde til gavn for det danske samfund?
ATP arbejder til gavn for den enkelte og for samfundet. Det gør vi, når vi varetager ATP Livslang Pension og sikrer gode, stabile afkast - og gennem effektiv administration af en række velfærdsydelser som feriepenge, pension og boligstøtte. På den måde har ATP en særlig rolle i samfundet. Det forpligter.
I Koncernstyring & Rapportering vil du mere konkret blive en del af en sektion bestående af fem medarbejdere og én student. Vi har en uformel tone og arbejder hårdt for at skabe den rette værdi i leverancerne ud mod vores kunder i forretningen. Samtidig er vi en del af Koncernøkonomi & Styring, hvor vi har 70 kollegaer og et stort socialt netværk.
I ATP er barren sat højt, både når det gælder ambitioner og trivsel. Vi tror på et arbejdsliv i balance. Det kræver fleksibilitet med plads til den enkelte - og det har vi.
=dig? Så send os dit CV
Du behøver ikke sende os en lang ansøgning. Vi er mere interesserede i dit CV, som du skal sende senest søndag d. 18. august. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.
I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.
Vi forventer at afholde samtaler løbende og håber på opstart hurtigst muligt herefter. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.ATP.dk/rekrutteringsforloeb-i-ATP
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte underdirektør Birgitte Forum Christensen på tlf. 5163 3608 eller mail [email protected] i uge 32 og 33.
Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende.
#LI-hybrid
I ATP’s Koncernstyring & Rapportering er det os, der har ansvaret for at koordinere 1. linje af den operationelle risikostyring i ATP’s Administrationsforretning og koncernfunktioner. Det gør vi bl.a. ved at understøtte forretningsområderne i at identificere og mitigere risici, herunder ved at arbejde med observationer og hændelser.
Vi har ansvaret for ATP’s fælles GRC-system, der anvendes både af Risikopartnerteamet og af de øvrige interessenter i risikoarbejdet, herunder vores søsterteam, der arbejder med operationel risikostyring i Pensions & Investments (P&I).
Her er vi lige nu på udkig efter en ny kollega til rollen som Risikoanalytiker. Dig, der vil varetage forretningsejerskab for vores risikostyringssystem, GRC, herunder være med til at koordinere og drive udviklingsindsatsen af systemet.
Mere konkret bliver det i jobbet dig, der:
- bistår med løbende risikoarbejde, herunder registrering af risici, observationer og hændelser i systemet og gennemfører mindre analyser af disse
- bidrager til facilitering af risikoworkshops sammen med risikopartnere
- driver risikoafklaring i udvalgte koncernfunktioner.
Har du flair for it, og kan du agere forretningspartner på tværs af organisationen?
Der kan være flere til rollen som Risikoanalytiker. Vi forestiller os, at du har en relevant baggrund fra det system- og it-tekniske område eller en kontorbaggrund. Derudover ser vi også gerne, at du har solid erfaring fra en lignende stilling og fra arbejdsmarkedet som helhed.
Det vigtigste for at lykkes i rollen er dog, at du:
- har flair for it-systemer og for at drive udviklingen af disse
- er serviceminded og kan agere forretningspartner på tværs af organisationen
- trives med selvstændigt at løse opgaver, men at du også kan se dig selv som værende del af et team.
Vi stiller høje krav til din faglighed, og du vil blive mødt af en forventning om at tage ansvar, stille spørgsmål og udvikle dig selv og de fællesskaber, du bliver en del af. Vi ved nemlig, at engagerede medarbejdere er altafgørende for, at vi når vores mål og bliver ved med at være de bedste til at løse vigtige samfundsopgaver.
Vil du arbejde til gavn for det danske samfund?
ATP arbejder til gavn for den enkelte og for samfundet. Det gør vi, når vi varetager ATP Livslang Pension og sikrer gode, stabile afkast - og gennem effektiv administration af en række velfærdsydelser som feriepenge, pension og boligstøtte. På den måde har ATP en særlig rolle i samfundet. Det forpligter.
I Koncernstyring & Rapportering vil du mere konkret blive en del af en sektion bestående af fem medarbejdere og én student. Vi har en uformel tone og arbejder hårdt for at skabe den rette værdi i leverancerne ud mod vores kunder i forretningen. Samtidig er vi en del af Koncernøkonomi & Styring, hvor vi har 70 kollegaer og et stort socialt netværk.
I ATP er barren sat højt, både når det gælder ambitioner og trivsel. Vi tror på et arbejdsliv i balance. Det kræver fleksibilitet med plads til den enkelte - og det har vi.
=dig? Så send os dit CV
Du behøver ikke sende os en lang ansøgning. Vi er mere interesserede i dit CV, som du skal sende senest søndag d. 18. august. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.
I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.
Vi forventer at afholde samtaler løbende og håber på opstart hurtigst muligt herefter. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.ATP.dk/rekrutteringsforloeb-i-ATP
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte underdirektør Birgitte Forum Christensen på tlf. 5163 3608 eller mail [email protected] i uge 32 og 33.
Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende.
#LI-hybrid
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Softwareudvikler", og befinder sig i kategorien "Informationsteknologi".
Arbejdsstedet er beliggende i Hillerød.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.7.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Softwareudvikler
- Hillerød
- Søndag den 18. august 2024
Lignende jobs
-
Automation Support & IIOT Engineer
Working with customers and increasing customer satisfaction is key to Aasted. And right now, we are looking for an Automation Support Engineer to join our Customer Service team. If you are qual..Få mere info- Softwareudvikler
- Farum
-
Experienced C# Software Engineer
Join our friendly and fast-paced R&D software department at [xxxxx] – an international company delivering complex instruments and world-class innovative solutions to the food and agriculture industr..Få mere info- Softwareudvikler
- Hillerød
-
ABAP-udvikler til arbejdet med et af landets vigti...
Kan du lide at knuse komplekse problemstillinger? Som ABAP-udvikler bliver du en del af en agil organisation, som drifter og udvikler løsninger til [xxxxx]´s Business Platform. I [xxxxx] er SAP .Få mere info- Softwareudvikler
- Hillerød
-
Software Tester - R&D Software department
At [xxxxx], we are driven by a strong sense of purpose, and we hope you are too. A fast-growing world population means that the global food production will have to increase by 60% by 2050 to meet de..Få mere info- Softwareudvikler
- Hillerød
Statistik over udbudte jobs som softwareudviklere i Hillerød
Herunder ser du udviklingen i udbudte softwareudvikler i Hillerød over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal softwareudviklere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte softwareudviklere i Hillerød over tid
| Dato | Alle jobs som softwareudviklere |
|---|---|
| 22. november 2024 | 7 |
| 21. november 2024 | 7 |
| 20. november 2024 | 7 |
| 19. november 2024 | 7 |
| 18. november 2024 | 6 |
| 17. november 2024 | 6 |
| 16. november 2024 | 6 |
| 15. november 2024 | 7 |
| 14. november 2024 | 6 |
| 13. november 2024 | 6 |
| 12. november 2024 | 6 |
| 11. november 2024 | 5 |
| 10. november 2024 | 5 |
| 9. november 2024 | 5 |
| 8. november 2024 | 5 |
| 7. november 2024 | 4 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 2 |
| 23. oktober 2024 | 2 |