Afsnitsledende sygeplejerske til Lungemedicinsk afsnit, Regionshospital Nordjylland
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hjørring
Det lungemedicinske speciale er et vigtigt og spændende speciale, som rummer alle aspekter af sygeplejen. Lige fra de akutte situationer til den kontinuerlige kontakt til de mange kronikere. Der er således tale om et speciale, der stiller høje krav til de fagprofessionelle – både ift. håndtering af teknisk apparatur og til omsorg ifm. forebyggelse, rehabilitering og palliation. Plejepersonalet i lungeafsnittet er meget dedikerede og ønsker at gøre en forskel for denne gruppe af patienter. Sammen med dig er de parate til at tænke fremad og tænke nyt og anderledes.
Området består aktuelt af et sengeafsnit med 14 senge, en stor ambulant virksomhed og funktioner, der rækker ud af hospitalet – fx i form af hjemmebehandling af patienter, der har behov for særligt apparatur til respirations støtte.
Din ledelsesopgave kommer fra første færd til at skulle fokusere på opbygning af en hverdag, som skal være præget af robusthed og hvor der skal findes tid til kerneopgaverne og overskud til at videreudvikle patientforløbene og det faglige miljø. Til denne ledelsesopgave er der meget støtte og sparring af hente.
Først og fremmest kommer du til at indgå i en velfungerende afdelingsledelse, som dækker hele det medicinske område. Den består af en ledende overlæge, en leder for sekretærområdet og to øvrige afsnitsledende sygeplejersker. Derudover er der kort vej til hospitalsledelsen og de øvrige afdelingsledelser på hospitalet. Vi har valgt at have en hospitalsstruktur, der er ganske flad – dette for at sikre, at ledelse og beslutninger foregår så klinik- og patientnært som muligt og derudover danner et godt udgangspunkt for, at beslutninger og implementering kan foregå med både hurtighed og synligt ledelsestryk.
Du finder støtte og sparring til din ledelse i hverdagen hos både personalet, hvor der er flere ansatte med nøgle- og specialistfunktioner indenfor lungeområdet og hos den specialeansvarlige overlæge. Der er desuden ansat en lokal vagtplanlægger til plejeområdet i lungespecialet som støtte til din driftsledelsesrolle.
Regionshospital Nordjylland
I 2020 formulerede hospitalet en profilplan, som skal sikre, at vi er parate til at imødekomme morgendagens krav i sundhedsvæsenet, men også er med til at præge udviklingen i fremtidens løsninger. Vi er først og fremmest 200.000 vendelboernes akuthospital, men derudover arbejder vi under overskrifter som: det udadvendte hospital, som skal styrke de tværsektorielle indsatser, stærke faglige energier i det interne miljø med enkelte faglige spydspidsområder, uddannelseshospital – eller talenternes hus, hvor både grunduddannelser og efteruddannelse har en særlig plads og endelig overskriften ”den gode arbejdsplads”, hvor tæt og godt samarbejde skal sikre miljøer, hvor den enkelte trives og kan vokse.
Aktuelt er vi optaget af at knække koden på de rekrutteringsudfordringer, som hele sundhedsvæsenet mærker. Vi er også stærkt engagerede i, i fællesskab at genfinde en god rytme i hverdagen efter mange måneder med ukendte situationer og anderledes krav til både medarbejdere og ledere. Endelig er vi optagede af hele tiden at finde nye og gode løsninger for vores patienter igennem stærkt internt samarbejde.
Indenfor sygeplejen arbejder vi med begrebsrammen Fundamentals of Care. Her fokuserer vi særligt på, at skabe muligheder for, at sygeplejen kan udfolde sig igennem en personcentreret og involverende tilgang til patienterne, som skal sikre at både den basale og mere specialiserede faglighed, retter sig imod hvert enkelt patientforløb. Vi både netværker, udvikler, forsker og leder indenfor sygeplejen med øje for denne ramme.
Vi tilbyder
Således en spændende lederstilling, hvor du med din faglighed og profil kan være med til både at skabe ro og udvikling på samme tid. Hvor du får mulighed for at indtage flere nøgleroller indenfor ledelse – bla. i samspillet med både interne og eksterne samarbejdspartnere.
Du får en grundig og god introduktion til hospitalet samt de mange lokale, regionale og nationale mål, som vi arbejder med, en mentor – der kan give dig et personligt rum for at tale ledelse samt stor indflydelse på at falde til i lederrollen, sådan som det er vigtigt for dig.
Med andre ord en stilling med gode muligheder for personlig udvikling i et trygt miljø og med muligheder for at gøre en forskel.
Vi ønsker
At du har et helhedssyn, der kan imødekomme de mange forskellige interesser, der skal tilgodeses. At du er lydhør og evner at fremme et konstruktivt samarbejde. Og endelig at du tør tænke ud af boksen og deltage i udvikling af fremtidens løsninger for hospitalet og det tværsektorielle sundhedsvæsen.
Personalet er vores vigtigste ressource, hvorfor samspillet og samarbejdet med dine ansatte er det helt centrale.
Vi forventer
Vi glæder os til samarbejdet!
Ansættelsessamtaler planlægges afholdt i uge 47
Om Region Nordjylland
Region Nordjylland leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi er ca. 15.000 medarbejdere om opgaven, der med et utal af forskellige fagligheder hver dag arbejder for at skabe værdi for de nordjyske patienter og borgere og et sammenhængende Nordjylland. Hos os kan du både gøre karriere, gøre hver dag vigtig og gøre en forskel. Læs mere om regionen på .
Området består aktuelt af et sengeafsnit med 14 senge, en stor ambulant virksomhed og funktioner, der rækker ud af hospitalet – fx i form af hjemmebehandling af patienter, der har behov for særligt apparatur til respirations støtte.
Din ledelsesopgave kommer fra første færd til at skulle fokusere på opbygning af en hverdag, som skal være præget af robusthed og hvor der skal findes tid til kerneopgaverne og overskud til at videreudvikle patientforløbene og det faglige miljø. Til denne ledelsesopgave er der meget støtte og sparring af hente.
Først og fremmest kommer du til at indgå i en velfungerende afdelingsledelse, som dækker hele det medicinske område. Den består af en ledende overlæge, en leder for sekretærområdet og to øvrige afsnitsledende sygeplejersker. Derudover er der kort vej til hospitalsledelsen og de øvrige afdelingsledelser på hospitalet. Vi har valgt at have en hospitalsstruktur, der er ganske flad – dette for at sikre, at ledelse og beslutninger foregår så klinik- og patientnært som muligt og derudover danner et godt udgangspunkt for, at beslutninger og implementering kan foregå med både hurtighed og synligt ledelsestryk.
Du finder støtte og sparring til din ledelse i hverdagen hos både personalet, hvor der er flere ansatte med nøgle- og specialistfunktioner indenfor lungeområdet og hos den specialeansvarlige overlæge. Der er desuden ansat en lokal vagtplanlægger til plejeområdet i lungespecialet som støtte til din driftsledelsesrolle.
Regionshospital Nordjylland
I 2020 formulerede hospitalet en profilplan, som skal sikre, at vi er parate til at imødekomme morgendagens krav i sundhedsvæsenet, men også er med til at præge udviklingen i fremtidens løsninger. Vi er først og fremmest 200.000 vendelboernes akuthospital, men derudover arbejder vi under overskrifter som: det udadvendte hospital, som skal styrke de tværsektorielle indsatser, stærke faglige energier i det interne miljø med enkelte faglige spydspidsområder, uddannelseshospital – eller talenternes hus, hvor både grunduddannelser og efteruddannelse har en særlig plads og endelig overskriften ”den gode arbejdsplads”, hvor tæt og godt samarbejde skal sikre miljøer, hvor den enkelte trives og kan vokse.
Aktuelt er vi optaget af at knække koden på de rekrutteringsudfordringer, som hele sundhedsvæsenet mærker. Vi er også stærkt engagerede i, i fællesskab at genfinde en god rytme i hverdagen efter mange måneder med ukendte situationer og anderledes krav til både medarbejdere og ledere. Endelig er vi optagede af hele tiden at finde nye og gode løsninger for vores patienter igennem stærkt internt samarbejde.
Indenfor sygeplejen arbejder vi med begrebsrammen Fundamentals of Care. Her fokuserer vi særligt på, at skabe muligheder for, at sygeplejen kan udfolde sig igennem en personcentreret og involverende tilgang til patienterne, som skal sikre at både den basale og mere specialiserede faglighed, retter sig imod hvert enkelt patientforløb. Vi både netværker, udvikler, forsker og leder indenfor sygeplejen med øje for denne ramme.
Vi tilbyder
Således en spændende lederstilling, hvor du med din faglighed og profil kan være med til både at skabe ro og udvikling på samme tid. Hvor du får mulighed for at indtage flere nøgleroller indenfor ledelse – bla. i samspillet med både interne og eksterne samarbejdspartnere.
Du får en grundig og god introduktion til hospitalet samt de mange lokale, regionale og nationale mål, som vi arbejder med, en mentor – der kan give dig et personligt rum for at tale ledelse samt stor indflydelse på at falde til i lederrollen, sådan som det er vigtigt for dig.
Med andre ord en stilling med gode muligheder for personlig udvikling i et trygt miljø og med muligheder for at gøre en forskel.
Vi ønsker
At du har et helhedssyn, der kan imødekomme de mange forskellige interesser, der skal tilgodeses. At du er lydhør og evner at fremme et konstruktivt samarbejde. Og endelig at du tør tænke ud af boksen og deltage i udvikling af fremtidens løsninger for hospitalet og det tværsektorielle sundhedsvæsen.
Personalet er vores vigtigste ressource, hvorfor samspillet og samarbejdet med dine ansatte er det helt centrale.
Vi forventer
- At du er sygeplejerske med dansk autorisation
- At du tidligere har varetaget stillinger indenfor ledelse eller koordination
- Evt. har en lederuddannelse
- Er topmotiveret for at indgå i tæt samarbejde med den øvrige afdelingsledelse
- At du kan stå i spidsen for opbygning og udvikling af lungeafsnittet
- At du deltager aktivt i videreudviklingen af det sammenhængende og nære sundhedsvæsen
- At du sætter en ære i at arbejde målrettet med driftsområder som arbejdsmiljø, økonomi, personalepolitik, strategiske mål, m.m.
Vi glæder os til samarbejdet!
Ansættelsessamtaler planlægges afholdt i uge 47
Om Region Nordjylland
Region Nordjylland leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi er ca. 15.000 medarbejdere om opgaven, der med et utal af forskellige fagligheder hver dag arbejder for at skabe værdi for de nordjyske patienter og borgere og et sammenhængende Nordjylland. Hos os kan du både gøre karriere, gøre hver dag vigtig og gøre en forskel. Læs mere om regionen på .
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Softwareudvikler", og befinder sig i kategorien "Informationsteknologi".
Arbejdsstedet er beliggende i Hjørring.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.10.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Softwareudvikler
- Hjørring
- Lørdag den 20. november 2021
Lignende jobs
-
Technical Lead, Software Architecture
Få mere info- Softwareudvikler
- Aalborg
-
DevOps Engineer
Få mere info- Softwareudvikler
- Aalborg
-
Hospitalsfysikere søges til Røntgenfysik i [xxxxx]
Du har nu mulighed for at gøre en betydningsfuld indsats for hospitalerne i [xxxxx] Røntgenfysik har til formål at rådgive regionens hospitaler, så de kan arbejde i overensstemmelse m..Få mere info- Softwareudvikler
- Brønderslev
-
Den Sikrede Institution Kompasset i Brønderslev sø...
Vi søger to nye kolleger, der vil være med til at gøre en forskel for vores anbragte børn og unge. Stillingerne er på 37 timer ugentligt og med besættelse pr. 1. februar 2025. Til Kompassets .Få mere info- Softwareudvikler
- Brønderslev
Statistik over udbudte jobs som softwareudviklere i Hjørring
Herunder ser du udviklingen i udbudte softwareudvikler i Hjørring over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal softwareudviklere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte softwareudviklere i Hjørring over tid
| Dato | Alle jobs som softwareudviklere |
|---|---|
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |