Ambitiøs porteføljestyringskonsulent til Center for IT, Medico og Telefoni (CIMT) - 2100
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Kunne du tænke dig at arbejde med porteføljestyring af de største offentlige sundhedsteknologiske projekter? Har du viden og lyst til at arbejde med projekt- og porteføljemetoder og koncepter i en stor, politisk organisation? Er du en sikker formidler i skrift og tale til direktører, projektledere, kolleger, samt andre faggrupper? Så er du måske den, vi søger til at styrke vores porteføljestyringsteam i Region Hovedstaden.
I CIMT arbejder vi med udvikling af sundhedsteknologi sammen med hospitaler og koncerncentre i Region Hovedstaden. Vi har det primære ansvar for videreudvikling af Sundhedsplatformen i partnerskab med Region Sjælland og samarbejder med de øvrige regioner, kommuner og staten om en række fællesregionale og tværsektorielle udviklingsaktiviteter på sundhedsområdet.
Vi arbejder både agilt og med traditionel vandfaldsmetode. Aktuelt er vi i gang med SAFe-transformation af udviklingsmetoden i Sundhedsplatformen, og skal i den forbindelse tilpasse og implementere agile metoder på både projekt- og porteføljeniveau.
Om os
Du bliver ansat i Sektion for Porteføljestyring i CIMT. Sektionen har en central placering i organisationen, hvor vi skaber rammer for og understøtter gennemførslen af projekterne – lige fra de registreres som projekt-idé til de er endeligt afsluttet, samt den efterfølgende gevinstrealisering. Sektionen har yderligere det overordnede ansvar for ressourcestyring af udviklingskapaciteten i CIMT.
Porteføljens budget er årligt på mere end 200 mio. kr. og består af projekter og programmer i alle størrelser og kompleksitetsniveauer. Porteføljestyringen skal sikre en strategisk retning for projekterne, så der skabes effektiv udvikling sammen med hospitalerne. Først og fremmest til gavn for patienterne, men også vores kolleger på hospitalerne og administrationen i Region Hovedstaden.
Vi arbejder målrettet på at skabe forøget transparens, prioritering og forudsigelighed i hele vores projektportefølje. Således at der kan træffes oplyste beslutninger om bevillinger til igangsættelse og gennemførsel af vores projekter og programmer, samt at vores metodeapparat giver de bedst mulige vilkår for at projekterne gennemføres som planlagt.
Sektionen består pt. af 9 medarbejdere. Vi er en sektion under udvikling, så der vil være gode muligheder for at præge dine egne arbejdsopgaver i et dynamisk miljø, som skal understøtte din personlige og faglige udvikling. I sektionen har vi store ambitioner, højt til loftet og tit mange bolde i luften. Vi lægger vægt på et stærkt fællesskab, en uformel omgangstone og flad struktur, hvor vi løfter i flok og glæder os til at komme på arbejde.
Styring af en kompleks portefølje med mange projekter og interessenter
Dine arbejdsopgaver vil bestå af varierende opgaver og du vil få en bred kontaktflade til både direktionen, ledere og medarbejdere - især i CIMT men også bredt i Region Hovedstaden.
Den præcise opgavesammensætning vil afhænge af dine kompetencer, erfaring og interesse, men du kan forvente at dine arbejdsopgaver vil indeholde et bredt udsnit af følgende:
Om dig
Du bliver motiveret af at være med til ,at udvikle sundhedsområdet og dermed løfte vores vigtige samfundsopgave i Region Hovedstaden.
Vi forventer, at du har en relevant videregående uddannelse og nogle års erfaring – gerne fra lignende politiske organisationer eller en styringsfunktion i en større virksomhed.
Konkret forventer vi, at du:
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef for Porteføljestyring Christoffer Rubæk Steiro telefon 28 99 70 57 eller mail: [email protected].
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.
Dit nye arbejdssted vil være CIMT, Lyngbyvej 28, 2100 København Ø. Tiltrædelse forventes at ske hurtigst muligt og senest 1. august 2020.
Ansøgningsprocedure- og frist
Du søger stillingen ved at sende din ansøgning med CV, eksamensbevis og andre relevante dokumenter gennem vores online rekrutteringssystem.
Der er ansøgningsfrist den 19. juni 2020 kl. 10.00 og vi holder samtaler i starten af uge 26. Der vil blive gennemført test som led i ansættelsesproceduren
Kilde: Jobnet.dk
I CIMT arbejder vi med udvikling af sundhedsteknologi sammen med hospitaler og koncerncentre i Region Hovedstaden. Vi har det primære ansvar for videreudvikling af Sundhedsplatformen i partnerskab med Region Sjælland og samarbejder med de øvrige regioner, kommuner og staten om en række fællesregionale og tværsektorielle udviklingsaktiviteter på sundhedsområdet.
Vi arbejder både agilt og med traditionel vandfaldsmetode. Aktuelt er vi i gang med SAFe-transformation af udviklingsmetoden i Sundhedsplatformen, og skal i den forbindelse tilpasse og implementere agile metoder på både projekt- og porteføljeniveau.
Om os
Du bliver ansat i Sektion for Porteføljestyring i CIMT. Sektionen har en central placering i organisationen, hvor vi skaber rammer for og understøtter gennemførslen af projekterne – lige fra de registreres som projekt-idé til de er endeligt afsluttet, samt den efterfølgende gevinstrealisering. Sektionen har yderligere det overordnede ansvar for ressourcestyring af udviklingskapaciteten i CIMT.
Porteføljens budget er årligt på mere end 200 mio. kr. og består af projekter og programmer i alle størrelser og kompleksitetsniveauer. Porteføljestyringen skal sikre en strategisk retning for projekterne, så der skabes effektiv udvikling sammen med hospitalerne. Først og fremmest til gavn for patienterne, men også vores kolleger på hospitalerne og administrationen i Region Hovedstaden.
Vi arbejder målrettet på at skabe forøget transparens, prioritering og forudsigelighed i hele vores projektportefølje. Således at der kan træffes oplyste beslutninger om bevillinger til igangsættelse og gennemførsel af vores projekter og programmer, samt at vores metodeapparat giver de bedst mulige vilkår for at projekterne gennemføres som planlagt.
Sektionen består pt. af 9 medarbejdere. Vi er en sektion under udvikling, så der vil være gode muligheder for at præge dine egne arbejdsopgaver i et dynamisk miljø, som skal understøtte din personlige og faglige udvikling. I sektionen har vi store ambitioner, højt til loftet og tit mange bolde i luften. Vi lægger vægt på et stærkt fællesskab, en uformel omgangstone og flad struktur, hvor vi løfter i flok og glæder os til at komme på arbejde.
Styring af en kompleks portefølje med mange projekter og interessenter
Dine arbejdsopgaver vil bestå af varierende opgaver og du vil få en bred kontaktflade til både direktionen, ledere og medarbejdere - især i CIMT men også bredt i Region Hovedstaden.
Den præcise opgavesammensætning vil afhænge af dine kompetencer, erfaring og interesse, men du kan forvente at dine arbejdsopgaver vil indeholde et bredt udsnit af følgende:
- Udvikling af porteføljestyringen, herunder udvikling og implementering af metoder, koncepter og standarder for projekt- og porteføljestyringen.
- Den løbende strategiske prioritering af kommende projekter i pipeline- og porteføljestyringen i henhold til regionens budgetmæssige årshjul.
- Kvalitetssikring, rådgivning og sparring angående projekternes styringsdokumenter og månedsrapporteringer. Du vil have den direkte dialog med projektledere og seniorleverandører for en delmængde af projekterne i porteføljen.
- Udarbejdelse af beslutningsoplæg om bl.a. prioritering og status på porteføljen til relevante fora bestående af regionale topchefer
- Arbejdsopgaver i forbindelse med ét eller flere af de tværregionale samarbejder omkring sundheds-it projekter
Om dig
Du bliver motiveret af at være med til ,at udvikle sundhedsområdet og dermed løfte vores vigtige samfundsopgave i Region Hovedstaden.
Vi forventer, at du har en relevant videregående uddannelse og nogle års erfaring – gerne fra lignende politiske organisationer eller en styringsfunktion i en større virksomhed.
Konkret forventer vi, at du:
- har en faglig stærk styringsprofil og erfaring med disciplinen porteføljestyring og/eller projekt- og programledelse af større it-projekter
- har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner og kan manøvrere sikkert i en politisk organisation
- er god til at skabe relationer og kommunikere styringsmæssige budskaber til forskellige dele af en stor organisation
- er analytisk stærk, logisk tænkende, struktureret og bevarer overblikket, når der er mange opgaver og korte deadlines
- evt. har relevante certificeringer indenfor projekt, program eller porteføljestyring som f.eks. Prince2, MSP, MoP, P3O eller PMI
- evt. har konkret erfaring med implementering af SAFe Lean Portfolio Management
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef for Porteføljestyring Christoffer Rubæk Steiro telefon 28 99 70 57 eller mail: [email protected].
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.
Dit nye arbejdssted vil være CIMT, Lyngbyvej 28, 2100 København Ø. Tiltrædelse forventes at ske hurtigst muligt og senest 1. august 2020.
Ansøgningsprocedure- og frist
Du søger stillingen ved at sende din ansøgning med CV, eksamensbevis og andre relevante dokumenter gennem vores online rekrutteringssystem.
Der er ansøgningsfrist den 19. juni 2020 kl. 10.00 og vi holder samtaler i starten af uge 26. Der vil blive gennemført test som led i ansættelsesproceduren
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Softwareudvikler", og befinder sig i kategorien "Informationsteknologi".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.6.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Softwareudvikler
- København Ø
- Fredag den 19. juni 2020
Lignende jobs
-
Enterprise Architect
Your role as part of the Business Engagement and Enterprise Architecture (BEEA) team is to ensure coherency between the business capabilities, processes, and the technologies in Milestone. As an En..Få mere info- Softwareudvikler
- København
-
Integrationsudvikler til pensionsløsninger
”Kan du se dig selv kaste dig over spændende og komplekse integrationsprojekter sammen med dygtige og engagerede kolleger? Vil du være med til at forme fremtiden for [xxxxx]'s pensions- og forsikring..Få mere info- Softwareudvikler
- København
-
Talent Acquisition Partner
You may have noticed we not long ago were looking for a Junior Talent Acquisition Partner. We have decided to change the scope of the role which means less focus on the general support role and mor..Få mere info- Softwareudvikler
- København
-
Automation or Electrical trainees for green Energy...
Få mere info- Softwareudvikler
- København
Statistik over udbudte jobs som softwareudviklere i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte softwareudvikler i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal softwareudviklere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte softwareudviklere i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som softwareudviklere |
|---|---|
| 25. december 2024 | 7 |
| 24. december 2024 | 7 |
| 23. december 2024 | 7 |
| 22. december 2024 | 7 |
| 21. december 2024 | 7 |
| 20. december 2024 | 7 |
| 19. december 2024 | 7 |
| 18. december 2024 | 7 |
| 17. december 2024 | 7 |
| 16. december 2024 | 7 |
| 15. december 2024 | 7 |
| 14. december 2024 | 7 |
| 13. december 2024 | 7 |
| 12. december 2024 | 8 |
| 11. december 2024 | 8 |
| 10. december 2024 | 8 |
| 9. december 2024 | 8 |
| 8. december 2024 | 9 |
| 7. december 2024 | 9 |
| 6. december 2024 | 9 |
| 5. december 2024 | 9 |
| 4. december 2024 | 6 |
| 3. december 2024 | 6 |
| 2. december 2024 | 6 |
| 1. december 2024 | 6 |
| 30. november 2024 | 6 |
| 29. november 2024 | 6 |
| 28. november 2024 | 6 |
| 27. november 2024 | 6 |
| 26. november 2024 | 7 |
| 25. november 2024 | 8 |