Tech Lead til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Vil du være med til at sætte retningen for den tekniske del af teamet i Lederne, der skaber nye digitale løsninger, og forbedre de eksisterende, så de rammer plet på 130.000 medlemmers behov? Vil du være med til at udvikle det digitale mindset i en af Danmarks største interesseorganisationer?
I Digital Forretningsudvikling arbejder vi målrettet med alle digitale løsninger, som vores medlemmer møder. Vi er i gang med en stor opdatering og mange nye projekter og mangler dig, der har interesse i at lede den tekniske del af vores digitale team, Digital Forretningsudvikling. Vores formål i teamet er at forbedre og udvikle nye digitale produkter og services, der skaber værdi for vores medlemmer.
Som Teknisk Lead er du med til at udvikle vores praksisser omkring udviklingen og vil komme til at spille en vital rolle i den digitale transformation på tværs af Lederne. Vi har stort behov for din erfaring med at gennemføre digitale transformationer, dit grundige kendskab til Sitecore (eller andre CMS’er), og hvordan det arkitektonisk fungerer med Frontend-udvikling.
For at vi sammen kan lykkes bedst muligt, har du nogle års erfaring med digital transformation, og du er måske allerede Lead eller er senior og klar til at tage dit første lederjob.
Du har erfaring med
Du vil blive en del af den digitale forretning, der ud over Digital Forretningsudvikling rummer IT og Data Science. Her vil du sammen med chefen for Digital Forretningsudvikling være front-runner for den digitale transformation og den udvikling, man ønsker i Lederne. Du vil referere direkte til chefen for Digital Forretningsudvikling, som har det overordnede ansvar for leverancerne i Digital Forretningsudvikling, og du vil fungere som direkte allieret til vedkommende.
Visionen for den fremtidige arkitektur vil være ejet hos dig, og du skal bidrage til at implementere den hos medarbejderne i dit team og hos resten af organisationen. Dette sker i tæt samarbejde med IT og chefen for Digital Forretningsudvikling. Det er derfor vigtigt, at du har god erfaring med at kommunikere dine ideer og visioner til folk på alle niveauer i en organisation.
Som Lead vil du også være med i de kreative processer sammen med de dele af teamet, der arbejder med vores løsninger på et tidligt tidspunkt – ofte inden vi har en færdig ide. Dit bidrag i den kreative proces er den tekniske vinkel, herunder hvilke muligheder der teknisk findes. Derfor er det godt, hvis du har kendskab til Design Thinking, men det er ikke et krav.
Derudover vil personaleledelse for det tekniske team i Digital Forretningsudvikling også høre under dig, og du vil være med til at udvikle medarbejderne fagligt og ansætte flere folk til teamet. Det er ikke et krav, at du har erfaring på området – vi har masser af god sparring og udvikling på området hos Lederne. Men det er vigtigt, at du har interesse i at tage det menneskelige perspektiv med i dit arbejde og har motivation til at udvikle andre.
For os er det vigtigt, at du holder dine tekniske færdigheder ved lige, så selvom der vil være mange andre opgaver, vil du forsat skulle arbejde hands-on med at udvikle løsninger i koden. Med andre ord vil du blive spillende træner og sætte retningen for teamet, herunder fungere som rollemodel og teknisk sparringspartner.
Digital er en holdsport
Du bliver en del af vores digitale team, som har ansvar for at udvikle digitale produkter og services i tæt samarbejde med resten af organisationen. Digital Forretningsudvikling har en række roller, og du vil blive ansvarlig for Frontend-udviklerne, Backend/ Sitecore-udviklerne og testerne – som du selv vil skulle rekruttere. Derudover består teamet af flere UX’ere, en Scrum Master, en Product Owner, forretningsudviklere, en Product Designer samt en teamchef, som du selvfølgelig får et særlig tæt samarbejde med. Derudover kommer du til at arbejde tæt sammen med forretningsejere, IT, Data Science, Marketing og Kommunikation, Salg, Kompetencecenteret og mange andre i vores organisation.
Vi tilbyder
Vi er en rummelig arbejdsplads, hvor der bliver taget hensyn til,
at arbejdsliv og familieliv balancerer. Vi arbejder engageret med diversitet og
ønsker altid at opretholde en mangfoldig medarbejderstab. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder, kønsidentitet, seksualitet og politisk tilhørsforhold mv. til at søge stillingen.
Er du den rette?
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest d. 3. februar. Vi holder samtaler løbende, og stillingen forventes besat til jobstart pr. 1. kvartal 2022. Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Head of Digital Business Development Eva-Maria Færgemann Nielsen på [email protected] eller 2961 3445.
I Digital Forretningsudvikling arbejder vi målrettet med alle digitale løsninger, som vores medlemmer møder. Vi er i gang med en stor opdatering og mange nye projekter og mangler dig, der har interesse i at lede den tekniske del af vores digitale team, Digital Forretningsudvikling. Vores formål i teamet er at forbedre og udvikle nye digitale produkter og services, der skaber værdi for vores medlemmer.
Som Teknisk Lead er du med til at udvikle vores praksisser omkring udviklingen og vil komme til at spille en vital rolle i den digitale transformation på tværs af Lederne. Vi har stort behov for din erfaring med at gennemføre digitale transformationer, dit grundige kendskab til Sitecore (eller andre CMS’er), og hvordan det arkitektonisk fungerer med Frontend-udvikling.
For at vi sammen kan lykkes bedst muligt, har du nogle års erfaring med digital transformation, og du er måske allerede Lead eller er senior og klar til at tage dit første lederjob.
Du har erfaring med
- Sitecore (eller anden lignende CMS)
- CMS-arkitektur og hvordan det spiller sammen med Frontend-udvikling
- Digital transformation i en hel organisation
- Fordelene ved containerization og headless arkitektur
- At kommunikere visioner til folk med flere og færre stjerner på skulderne
- Agil udvikling og metodikkerne bag
- MVP-udvikling og kan kommunikere til interessenter om emnet
- Evt. Design Thinking
- Evt. personaleledelse
- Corporate arbejdsmiljø, enten fra bureau, konsulenthus, en intern rolle eller andet.
Du vil blive en del af den digitale forretning, der ud over Digital Forretningsudvikling rummer IT og Data Science. Her vil du sammen med chefen for Digital Forretningsudvikling være front-runner for den digitale transformation og den udvikling, man ønsker i Lederne. Du vil referere direkte til chefen for Digital Forretningsudvikling, som har det overordnede ansvar for leverancerne i Digital Forretningsudvikling, og du vil fungere som direkte allieret til vedkommende.
Visionen for den fremtidige arkitektur vil være ejet hos dig, og du skal bidrage til at implementere den hos medarbejderne i dit team og hos resten af organisationen. Dette sker i tæt samarbejde med IT og chefen for Digital Forretningsudvikling. Det er derfor vigtigt, at du har god erfaring med at kommunikere dine ideer og visioner til folk på alle niveauer i en organisation.
Som Lead vil du også være med i de kreative processer sammen med de dele af teamet, der arbejder med vores løsninger på et tidligt tidspunkt – ofte inden vi har en færdig ide. Dit bidrag i den kreative proces er den tekniske vinkel, herunder hvilke muligheder der teknisk findes. Derfor er det godt, hvis du har kendskab til Design Thinking, men det er ikke et krav.
Derudover vil personaleledelse for det tekniske team i Digital Forretningsudvikling også høre under dig, og du vil være med til at udvikle medarbejderne fagligt og ansætte flere folk til teamet. Det er ikke et krav, at du har erfaring på området – vi har masser af god sparring og udvikling på området hos Lederne. Men det er vigtigt, at du har interesse i at tage det menneskelige perspektiv med i dit arbejde og har motivation til at udvikle andre.
For os er det vigtigt, at du holder dine tekniske færdigheder ved lige, så selvom der vil være mange andre opgaver, vil du forsat skulle arbejde hands-on med at udvikle løsninger i koden. Med andre ord vil du blive spillende træner og sætte retningen for teamet, herunder fungere som rollemodel og teknisk sparringspartner.
Digital er en holdsport
Du bliver en del af vores digitale team, som har ansvar for at udvikle digitale produkter og services i tæt samarbejde med resten af organisationen. Digital Forretningsudvikling har en række roller, og du vil blive ansvarlig for Frontend-udviklerne, Backend/ Sitecore-udviklerne og testerne – som du selv vil skulle rekruttere. Derudover består teamet af flere UX’ere, en Scrum Master, en Product Owner, forretningsudviklere, en Product Designer samt en teamchef, som du selvfølgelig får et særlig tæt samarbejde med. Derudover kommer du til at arbejde tæt sammen med forretningsejere, IT, Data Science, Marketing og Kommunikation, Salg, Kompetencecenteret og mange andre i vores organisation.
Vi tilbyder
- en arbejdsplads med fagligt dygtige og imødekommende kolleger
- en kultur, der er influeret af høj faglighed, hjælpsomhed og plads til livet
- en rolle, hvor du har indflydelse og ansvar på flere af de mest strategiske og største projekter i Lederne i 2022
- en spændende stilling med en helt særlig mulighed for at udvikle digitale produkter og services, der gør en forskel for medlemmerne
- gode muligheder for kompetenceudvikling, både fagligt og personligt – og særligt inden for ledelse
- syv ugers ferie, sportsaktiviteter, kantineordning fra Meyers, takeaway fra Meyers Kantiner, massageordning m.m.
- individuel løn efter kvalifikationer.
Vi er en rummelig arbejdsplads, hvor der bliver taget hensyn til,
at arbejdsliv og familieliv balancerer. Vi arbejder engageret med diversitet og
ønsker altid at opretholde en mangfoldig medarbejderstab. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder, kønsidentitet, seksualitet og politisk tilhørsforhold mv. til at søge stillingen.
Er du den rette?
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest d. 3. februar. Vi holder samtaler løbende, og stillingen forventes besat til jobstart pr. 1. kvartal 2022. Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Head of Digital Business Development Eva-Maria Færgemann Nielsen på [email protected] eller 2961 3445.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Softwareudvikler", og befinder sig i kategorien "Informationsteknologi".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Softwareudvikler
- København S
- Søndag den 20. februar 2022
Lignende jobs
-
RPA udvikler til [xxxxx]s Intelligent Automation-t...
Er du en udvikler, som motiveres af at arbejde med automatisering? Så kan du blive vores nye kollega, der sammen med resten af teamet skal udforske, innovere og skabe værdi ved at løse tidsrelevant..Få mere info- Softwareudvikler
- København
-
Softwareudvikler til spændende produktteam i [xxxx...
Er du klar til at forme fremtidens IT-platform hos en af Danmarks største finansielle institutioner? Har du erfaring med softwareudvikling inden for finans eller formueforvaltning, eller er du inte..Få mere info- Softwareudvikler
- København
-
Junior Talent Acquisition Partner
We’re excited to welcome a new team member to support our Talent Acquisition Partners and hiring managers in delivering a top-notch candidate experience. The main part of the role will be supportin..Få mere info- Softwareudvikler
- København
-
Solution Architect til Personal & Business Banking
Bliv en central del af [xxxxx]s digitale omstilling som Solution Architect – en rolle, hvor din tekniske indsigt og strategiske vision vil forme fremtidens bankløsninger i Personal & Business Ba..Få mere info- Softwareudvikler
- København
Statistik over udbudte jobs som softwareudviklere i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte softwareudvikler i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal softwareudviklere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte softwareudviklere i København S over tid
| Dato | Alle jobs som softwareudviklere |
|---|---|
| 8. november 2024 | 6 |
| 7. november 2024 | 6 |
| 6. november 2024 | 6 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 5 |
| 3. november 2024 | 5 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 6 |
| 31. oktober 2024 | 6 |
| 30. oktober 2024 | 6 |
| 29. oktober 2024 | 6 |
| 28. oktober 2024 | 6 |
| 27. oktober 2024 | 6 |
| 26. oktober 2024 | 6 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 4 |
| 23. oktober 2024 | 4 |
| 22. oktober 2024 | 4 |
| 21. oktober 2024 | 5 |
| 20. oktober 2024 | 7 |
| 19. oktober 2024 | 7 |
| 18. oktober 2024 | 7 |
| 17. oktober 2024 | 7 |
| 16. oktober 2024 | 7 |
| 15. oktober 2024 | 6 |
| 14. oktober 2024 | 5 |
| 13. oktober 2024 | 5 |
| 12. oktober 2024 | 5 |
| 11. oktober 2024 | 5 |
| 10. oktober 2024 | 5 |
| 9. oktober 2024 | 5 |