Vi søger en digital håndværker, der evner balancen mellem drift og udvikling.

Vil du hjælpe os med at tegne en fremtidssikret model af vores digitale arkitektur. Evner du at gennemskue systemsammenhæng og bygge kommunikativ bro mellem IT og vores forretning. Og vil du være drivkraften for digitale udviklings- og implementeringsprocesser i en hjertevarm organisation. - Ja, så vil vi blive begejstret for at modtage din ansøgning til vores nyoprettet stilling som digitaliseringskonsulent på vores hovedkontor i Vejle.

I Danske Diakonhjem har vi igangsat en digital forandringsproces, som medfører at flere af vores IT-systemer skal opgraderes eller udskiftes, og nye skal tilkøbes. Du skal bistå os i valget af IT-systemer og -platforme, og du skal derfor have solid og bred erfaring inden for dit faglige felt.

Vi skal skabe et digitalt flow i vores arbejdsprocesser for at opnå en mere hensigtsmæssig ressourceanvendelse. Du skal derfor evne at tænke hver enkelte løsning ind i den større helhed, ligesom du skal have øje for hvordan nye teknologier kan fremme den gode serviceoplevelse.

Digitaliseringsprocessen vil bevæge vores organisation i en ny retning, hvor vi kan imødekomme de fremtidige forventninger, der er til os. Du skal derfor besidde forretningsforståelse og strategisk tanke, kunne afkode organisationens behov og drives af at træde helt nye stier. Dine relationelle kompetencer får derfor afgørende indflydelse på vores fælles succes.

Dine opgaver vil primært være følgende:

• Skabe, optimere, vedligeholde og drive digitale og brugervenlige løsninger der matcher organisationens behov og understøtter det digitale flow. Behovet skal gerne afdækkes før det opstår. Og løsningerne skal altid hittes på i dialog med organisationen.
• Formidle og implementere løsningerne internt i organisationen. Du skal hjælpe kolleger til at forstå løsningens anvendelse, samt årsagen til og gevinsten ved at vi ændrer på vante rutiner. Du skal samarbejde med kolleger på hovedkontoret og kolleger i plejen på vores hjem.
• Sikre det digitale flow på tværs af organisationen ved nytænkning af vores arbejdsgange. Du skal identificere mulighederne for, via digitalisering, at optimere vores ressource- og kompetenceanvendelse til størst mulig gavn for de beboere, som vi har vi vores varetægt.
• Optimere dataanvendelsen i vores daglige drift og vores strategiske indsatser, så vi arbejder på smarte måder og investerer vores energi i de tiltag, der skaber størst mulig værdi for vores organisation og beboere.

Mange af løsningerne kan have ansigt til vores organisation, beboere og pårørende via digitale selvbetjeningsløsninger på vores intranet og hjemmeside. Andre løsninger kan bo i det underliggende systemlandskab. Vi forestiller os, at du kommer til at bruge det meste af din tid på at skabe, optimere, vedligeholde og drive digitale blanketter, PRA, apps og BI.

Efterhånden som du bliver fortrolig med vores organisation og vores kerneopgave, vil du sikkert kunne bidrage til dialogen om, hvorledes vi skaber "Det digitale plejehjem", og hvorledes vi med respekt og værdighed kan anvende velfærdsteknologien i Danske Diakonhjem. Vi vil glæde os til at høre dine tanker.

I første omgang skal vi digitalisere vores administrative processer i vores Løn-, Regnskabs-, Bolig-, IT og HR-afdelinger.

Vi ønsker, at du besidder følgende kompetencer:

Du har et solidt digitalt fundament baseret på en relevant faglig uddannelse inden for IT og kommunikation, det kunne være cand. IT, informationsvidenskab, digitalt design, ITKO og lignende uddannelser. Du har både bred og dyb erfaring fra en stilling som digitaliseringskonsulent eller lignende. Og erfaring med digital etablering og forandring er særdeles kærkommen.

Du er i stand til at omsætte tanker, ønsker og behov til digitale services, og du forstår at digitalisering også er en kommunikationsopgave. Du kan indgå i et idégenererende samarbejde med kolleger og ledere på tværs af vores organisation, og du har mod på at forbedre arbejdsgange og processer set fra brugernes perspektiv.

Vi forventer følgende af dig:

Du møder med engagement og virkelyst, og din adfærd afspejler i ord og handling vores værdigrundlag og vores menneskesyn. Du er optaget af, at vi sammen lykkes med at levere værdig pleje og omsorg på vores hjem.

Du har en fleksibel og helhedsorienteret tilgang til opgaveløsningen, og du bidrager derfor proaktivt, visionært og værdiskabende til organisationens succes.

Vi kan tilbyde dig følgende:

Et fællesskab hvor ordentlighed og respekt for det enkelte menneske ligger os på sinde, og hvor værdig pleje og omsorg er styrende for vores opgaveløsning. En mulighed for at du, via din faglighed, kan bidrage menings- og værdifuldt til den store danske velfærdsdagsorden. Et godt og tillidsfuldt arbejdsmiljø hvor du får frihed under ansvar, indflydelse og hvor vi gerne hører om dine forslag til digitaliseringsforbedringer af vores services. Vi prioriterer at arbejds- og privatliv kan forenes, ligesom vi prioriterer en sjov og rar hverdag sammen.

Om os i Danske Diakonhjem:

Danske Diakonhjem er Danmarks største ikke-kommunale udbyder af plejehjemspladser. Vi er en selvejende non-profit-organisation i rivende udvikling, og vi bygger plejehjem i alle dele af kongeriget. Vi har eksisteret siden 1958 og ledes af en ulønnet bestyrelse.

Vi driver og administrerer pt. 81 plejehjem, hospicer og bofællesskaber og forventer at åbne yderligere 5 hjem i løbet af 2022, samt en række hjem i 2023. Vores værdigrundlag hviler på den danske folkekirkes fundament hvilket betyder, at vi hver dag gør vi os umage for at give vores beboere og patienter en tryg, værdig og omsorgsfuld pleje, samt at vi bestræber os på at se den enkelte, som det unikke menneske det er.

Dine løn- og ansættelsesvilkår vil være følgende:

Danske Diakonhjem har tiltrådt de kommunale overenskomster og dertilhørende aftaler, hvorfor dine løn- og ansættelsesvilkår vil være omfattet heraf, inkl. principperne for Ny Løn.

Stillingen er en nyoprettet fuldtidsstilling på gennemsnitligt 37 timer pr. uge, og dit daglige tjenestested vil være Skomagervej 11, 7100 Vejle. De første 3 måneder af din ansættelse vil være på prøve.

Du vil fra tid til anden skulle besøge vores hjem, hvorfor kørekort og rådighed over egen bil er en forudsætning.

Du vil blive en del af Staben, og du vil have reference til HR og Lønchef Janni Malberg, som kan kontaktes for yderligere informationer om stillingen på tlf.nr. 24 75 86 85.

Vi håber, at vores nye kollega kan tiltræde stillingen pr. 1. februar 2022.

Vi modtager gerne din ansøgning på følgende måde:

Send gerne din ansøgning til stillingen, senest onsdag d. 8. december 2021. Ansøg via hjemmeside www.diakon.dk.

Vi forventer at afvikle 1. samtalerunde mandag d. 13. december og 2. samtalerunde onsdag d. 15. december.

I forbindelse med din ansøgning vil vi bede dig om at besvare Garuda’s præferenceprofilanalyse.

Danske Diakonhjem opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Kilde: Jobnet.dk