Ældrecentret Gildhøjhjemmet i Brøndby søger dygtig sygeplejerske pr. 1. august 2024 eller hurtigst muligt.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Stillingen er en dagvagt med tilbud om 37 timer uden weekend, og med få helligdage om året.
Vi søger en sygeplejerske, som brænder for den ældre medicinske borger. En sygeplejerske, der har en dynamisk tilgang til udvikling af fag og faglighed i rammerne blandt kollegaer og i beboerens eget hjem.
Du vil blive tilknyttet et fast sygeplejeteam, hvor du i tæt samarbejde med din sygeplejerskekollegaer praktiserer kliniske lederskab og dermed indgår i løsningen af de kliniske, pædagogiske og udviklingsmæssige opgaver på ældrecentret.
Gildhøjhjemmet har 63 plejeboliger fordelt på 3 somatiske plejeafdelinger med mellem 18 og 27 beboere på hver afdeling.
Du kommer til at indgå i et team med i alt 4 centersygeplejersker, som alle refererer til samme leder, og som har et tæt indbyrdes samarbejde på tværs af ældrecentret. Dette samarbejde er koblet tæt til plejecenterlægerne, GIldhøjhjemmets udviklingssygeplejerske og demenskonsulent.
Vi lægger stor vægt på faglig udvikling samt kollegial og tværfaglig sparring i hele huset. Sygeplejerskerne varetager såvel formidlende som undervisende opgaver og er helt centrale i kompetenceudviklingen af de øvrige faggrupper på afdelingerne.
Vi har arbejdsgrupper, der har fokus på ISH (I Sikre Hænder), UTH og patientsikkerhed.
Særligt indsatsområde i 2024-2025 er kompetenceudvikling på demensområdet for alle personalegrupper. Desuden har vi i Ældre og Omsorg iværksat et særligt opkvalificeringsforløb af vores SSH’erne i samarbejde med SOSU H i 2023-2026.
”Jeg kan godt lide at arbejde på Gildhøj, fordi jeg får brugt min faglighed og har mulighed for at udvikle egne og andres kompetencer. Jeg bruger aktivt det kliniske lederskab i hverdagen ift. min egen hverdag og andre faggrupper. Derudover kan jeg rigtig godt lide, at jeg har så stor medindflydelse på min hverdag. Fleksibiliteten betyder rigtig meget.” Helle, sygeplejerske, GH.
Vi kan tilbyde:
Du kendes på, at du:
Praktiske oplysninger:
Lønnen vil blive fastsat med udgangspunkt i gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse.
Får du lyst til at læse mere om os, kan du besøge vores hjemmeside på www.brondby.dk/Gildhoj
Vil du vide mere om stillingen, rekvirere en stillingsbeskrivelse eller har du lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Christine Holmsgaard på tlf. 2925 4907.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 15. juni 2024. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Vi søger en sygeplejerske, som brænder for den ældre medicinske borger. En sygeplejerske, der har en dynamisk tilgang til udvikling af fag og faglighed i rammerne blandt kollegaer og i beboerens eget hjem.
Du vil blive tilknyttet et fast sygeplejeteam, hvor du i tæt samarbejde med din sygeplejerskekollegaer praktiserer kliniske lederskab og dermed indgår i løsningen af de kliniske, pædagogiske og udviklingsmæssige opgaver på ældrecentret.
Gildhøjhjemmet har 63 plejeboliger fordelt på 3 somatiske plejeafdelinger med mellem 18 og 27 beboere på hver afdeling.
Du kommer til at indgå i et team med i alt 4 centersygeplejersker, som alle refererer til samme leder, og som har et tæt indbyrdes samarbejde på tværs af ældrecentret. Dette samarbejde er koblet tæt til plejecenterlægerne, GIldhøjhjemmets udviklingssygeplejerske og demenskonsulent.
Vi lægger stor vægt på faglig udvikling samt kollegial og tværfaglig sparring i hele huset. Sygeplejerskerne varetager såvel formidlende som undervisende opgaver og er helt centrale i kompetenceudviklingen af de øvrige faggrupper på afdelingerne.
Vi har arbejdsgrupper, der har fokus på ISH (I Sikre Hænder), UTH og patientsikkerhed.
Særligt indsatsområde i 2024-2025 er kompetenceudvikling på demensområdet for alle personalegrupper. Desuden har vi i Ældre og Omsorg iværksat et særligt opkvalificeringsforløb af vores SSH’erne i samarbejde med SOSU H i 2023-2026.
”Jeg kan godt lide at arbejde på Gildhøj, fordi jeg får brugt min faglighed og har mulighed for at udvikle egne og andres kompetencer. Jeg bruger aktivt det kliniske lederskab i hverdagen ift. min egen hverdag og andre faggrupper. Derudover kan jeg rigtig godt lide, at jeg har så stor medindflydelse på min hverdag. Fleksibiliteten betyder rigtig meget.” Helle, sygeplejerske, GH.
Vi kan tilbyde:
- Ingen weekender og stor indflydelse på egen vagtplan i form af seks ugers rul, hvor sygeplejerskerne sammen planlægger eget fremmøde inden for fastlagte rammer
- Mulighed for (og forventning om) at udnytte dit kliniske lederskab
- En fast mødestruktur med GIldhøjhjemmets sygeplejersker
- Individuel introforløb med fast Buddy i form af sygeplejerskekollega
- Individuel kompetenceudvikling
- Fleksibilitet i hverdagen
- Komplekse borgerforløb, der stiller store faglige krav
Du kendes på, at du:
- Er fagligt velfunderet og dynamisk samt har et godt overblik, der kan sikre det sammenhængende borgerforløb
- Kan og vil påtage dig det kliniske lederskab – og forstår, hvad det kliniske lederskab betyder
- Trives med faglig udvikling og kan sikre en høj sygeplejefaglig kvalitet
- Ser dokumentation og undervisning som en vigtig del af sygeplejen og har kendskab til Nexus, dette er dog ikke et krav
- Arbejder struktureret og selvstændigt
- Har fokus på et godt samarbejde med beboere og pårørende
- Bidrager til et godt arbejdsmiljø på tværs af huset
Praktiske oplysninger:
Lønnen vil blive fastsat med udgangspunkt i gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse.
Får du lyst til at læse mere om os, kan du besøge vores hjemmeside på www.brondby.dk/Gildhoj
Vil du vide mere om stillingen, rekvirere en stillingsbeskrivelse eller har du lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Christine Holmsgaard på tlf. 2925 4907.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 15. juni 2024. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "SOSU-assistent", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- SOSU-assistent
- Brøndby
- Lørdag den 15. juni 2024
Lignende jobs
-
Social- og Sundhedsassistent elev
Fri kontaktDrømmer du om en fremtid som Social- og Sundhedsassistent? Ønsker du at få mere viden, flere kompetencer og mere ansvar i dit arbejdsliv? Vil du gøre en forskel for patienter og borgere inden for sundhedsområdet – så er du måske en af vores elever!Få mere info- SOSU-assistent
- Greve
-
Social- og sundhedsassistent – til fast stilling -...
Fri kontaktLidt om os, der bor her. Vi er 37 mennesker i alderen 58 – 95, som bor på specialiseret demensafdelinger i Nældebohuset på Nældebjerg plejecenter tæt på Greve station. Da de fleste af os lever med demens i svær grad, har vi brug for din ekspertise og dit gode humør.Få mere info- SOSU-assistent
- Greve
-
Social og sundhedsassistent til aftenvagt - [xxxxx...
[xxxxx] - Brøndby Afdeling 1 - søger en ny kollega!Social og sundhedsassistent til aftenvagten Vi arbejder 5:2, onsdag og torsdag med weekend i lige uger Sådan .Få mere info- SOSU-assistent
- Brøndby
Statistik over udbudte jobs som sosu-assistenter i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte sosu-assistent i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sosu-assistenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sosu-assistenter i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som sosu-assistenter |
|---|---|
| 21. november 2024 | 6 |
| 20. november 2024 | 5 |
| 19. november 2024 | 5 |
| 18. november 2024 | 3 |
| 17. november 2024 | 3 |
| 16. november 2024 | 3 |
| 15. november 2024 | 4 |
| 14. november 2024 | 4 |
| 13. november 2024 | 4 |
| 12. november 2024 | 5 |
| 11. november 2024 | 5 |
| 10. november 2024 | 5 |
| 9. november 2024 | 5 |
| 8. november 2024 | 9 |
| 7. november 2024 | 9 |
| 6. november 2024 | 9 |
| 5. november 2024 | 9 |
| 4. november 2024 | 9 |
| 3. november 2024 | 9 |
| 2. november 2024 | 9 |
| 1. november 2024 | 9 |
| 31. oktober 2024 | 9 |
| 30. oktober 2024 | 9 |
| 29. oktober 2024 | 8 |
| 28. oktober 2024 | 8 |
| 27. oktober 2024 | 9 |
| 26. oktober 2024 | 9 |
| 25. oktober 2024 | 8 |
| 24. oktober 2024 | 8 |
| 23. oktober 2024 | 8 |
| 22. oktober 2024 | 8 |