Vil du være med til at gøre en forskel for akutte psykiatriske patienter og bidrage til, at vi i fællesskab og med intensiv behandling og støtte kan hjælpe dem tilbage til et mere stabilt udgangspunkt, så er intensiv sengeafsnit helt sikkert noget for dig. Du vil få en grundig oplæring, masser af skønne og dygtige kolleger og en hverdag, hvor to dage ikke er ens. Vi har stort fokus på kollegial sparring, faglig udvikling og at skabe den bedste behandling for vores patienter.

Hvem er vi?
I akut modtagelse og intensivt sengeafsnit vil du møde ca. 70 kollegaer. Pr 1. januar 2024 blev daværende afsnit N5 og N6 slået sammen til et intensivt sengeafsnit, hvilket gør os til en større personalegruppe bestående af speciallæger, specialpsykolog, sygeplejersker, social og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, aktivitetsmedarbejdere, socialrådgivere og sekretærer. Vi sætter stor pris på høj faglighed, tværfaglig sparring og et godt kollegialt fællesskab. Vi har flere social og sundhedsassistenter med akademiuddannelse, sygeplejersker med specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje – vi prioriterer hvert år at uddanne flere specialsygeplejersker. Desuden har vi kliniske vejledere, praktik vejledere, sygeplejersker med dobbeltdiagnoseuddannelse samt sygeplejersker og social og sundhedsassistenter som konflikthåndteringsinstruktører.

I akut modtagelse og intensivt sengeafsnit har vi kollegaer, som har arbejdet i specialet i mange år, men også nyuddannet social og sundhedsassistenter, sygeplejersker og ergoterapeut, som aktuelt følger mentorprogram og oplæringsforløb.
Hos os er vi superbrugere i deeskalerende kommunikation. Vi passer godt på hinanden i en til tider travl, men altid spændende hverdag med mange forskellige arbejdsopgaver. Vi arbejder i afdelingens miljø og daglige struktur med konfliktforebyggelsesmodellen Safewards, hvori der arbejderes med at skabe trygge sengeafsnit for såvel den indlagte patient som personalet.

Se mere om vores hverdag på Instagram   

Patienter på akut modtagelse og intensivt sengeafsnit
Afsnittet er opdelt i to bygninger, hvor den ene bygning aktuelt er under ombygning – her sker en forbedring af kontor og personaleområde samt indgang til afsnittet for patienter og pårørende. Samlet har vi plads til 22 indlagte patienter i de to bygninger. Der foregår modtagelse af akutte patienter på begge afsnit. Personalegruppen er en samlet enhed der på skift dækker begge afsnit, da vi er en enhed.
Målgruppen for indlæggelse er den akutte patient, over 18 år, med psykiatrisk lidelse eller belastning. Patienter kan indlægges frivilligt, på tvang, i henhold til behandlingsdom og i surrogat varetægtsfængsling. Vi har 1300-1500 patienter gennem vores modtagelse årligt. Nogle patienter går efter modtagelse direkte på et åbent sengeafsnit eller videre til ambulant behandling, mens andre har brug for behandling og stabilisering i vores intensive afdeling af kortere eller længere varighed.

Din hverdag og dine opgaver
Hver vagt starter med, at man som social og sundhedsassistent tildeles patienter. Ofte vil man være kontaktperson for flere patienter alt efter kompleksiteten og risikovurderingen hos den enkelte. Nogle patienter arbejder man selvstændigt omkring, mens andre kan have brug for flere personaler omkring sig i vagten. Nærværet hos den enkelte patient har høj prioritet, man har ansvar for plejeplaner, medicin, er deltagende ved lægesamtaler, samarbejdsmøder og pårørende samtaler.
En hverdag som social og sundhedsassistent på akut modtagelse og intensivt sengeafsnit bærer i høj grad præg af miljøterapeutisk arbejde med fokus på tværfagligt og tværprofessionelt samarbejde. Vi sigter altid mod at inddrage alle faglige perspektiver omkring patienten.
En ting er sikkert om hverdagen, vi har ind i mellem mange bolde i luften – men vi er altid fælles når boldene skal gribes igen.
Vi arbejder på et fundament af regionens ITOP-værdier og med den sygeplejefaglige referenceramme Fundamentals of Care, hvori vi har fokus på planlægning og udøvelse af situationsorienteret samt individualiseret sygepleje i relation til den enkelte patient med psykiatriske udfordringer.

Hvad kan vi tilbyde dig?
Som nyansat tilknyttes du et mentorforløb af et halvt års varighed, hvor der er fokus på grundig oplæring og sparring i forhold til afsnittets målgruppe og arbejdsopgaver. Som nyansat vil du blive tilmeldt forskellige kurser og undervisningsforløb for nyansatte.
Hos os står man aldrig alene om patienten, vi har en høj prioritering i forhold til kollegialt samarbejde. Vi har jævnligt supervision, rettet imod specifikke patientforløb, hvilket er medvirkende til at kvalificerer sygeplejen til den enkelte patient. Vi arbejder dagligt med konceptet 15 faglige minutter, her har alle mulighed for at byde ind med emner, som man ønsker kollegial sparring omkring. Hver tirsdag har vi ugens undervisning, hvor afsnittets specialsygeplejersker, kliniske vejledere og assistenter med akademi uddannelse underviser i et fagligt emne - oftest omhandlende en konkret psykiatrisk sygdom, adfærd eller symptomer.
Personale i afsnittet underviser desuden i deeskalerende kommunikation og psykofysisk træning i forhold til konflikthåndtering. Kompetencer vedligeholdes årligt på to særskilte træningsdage.

Hvad forventer vi af dig?
Du er social og sundhedsassistent eller tæt på at være det. Vi forventer at du er nysgerrig på arbejdsopgaver i vores afsnit og har lyst til at lære om vores akutte speciale. Du er typen der ser muligheder frem for begrænsninger, og du kan lide et arbejdsmiljø hvor ikke to dage er ens.

Arbejdsplanlægning
Stillingen er på 37 timer om ugen andet timeantal kan aftales, i enten fast nattevagt eller skiftende vagter. Vi arbejder primært 8 timers vagter i hverdagen. I weekenden er der mulighed for at arbejde 8 timers vagter hver anden weekend, eller 12 timers vagter hver tredje weekend.

Har du spørgsmål
Ønsker du at vide mere om os, så er du velkommen på et uforpligtende besøg og en rundvisning i vores afsnit, inden du beslutter dig for, om du har lyst til at skrive en ansøgning. Kontakt vores ledende oversygeplejerske Maiken Slott på tlf.: 51 18 73 56
Ansøgningsfrist d.18/2 – vi afholder samtaler slut februar.
Stillingen er med start pr. 1/4 eller efter aftale.

Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på .