SSA til dagvagt i hjemmeplejen Kerteminde
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Social- og sundhedsassistent søges til dagvagt til hjemmeplejen Kerteminde
Vi søger ny kollega til hjemmeplejen i dagvagt, 37 timer, med mulighed for weekendvagt hver 2. eller 3.weekend.
Tiltrædelse 1.3 eller efter aftale
Vi arbejder med selvstyrende teams i hjemmeplejen, hvor du i dit daglige arbejde vil være i tæt samspil med sygeplejen, rehabiliteringsterapeuter og visitation. Vi har triage dagligt og holdmøder hver uge, hvor vi drøfter borgerforløb og indsatser i forhold til at skabe de bedste forløb, i samråd med borgerne. Helt overordnet vil vi ”rykke tættere sammen i bussen”.
For at sikre borgerne de mest optimale forløb, er der behov for at vi bringer tværfaglighed og perspektiver i spil.
Vi laver selv vores kørelister og har systematisk gennemgang af faste ruter, hvor vi tilpasser kørelisterne, efter de aftaler vi har lavet med borgerne.
Vi har kolleger ansat til at varetage rengøringsopgaver ved borgerne og har derfor ganske få rengøringsopgaver i hjemmene, ved borgere hvor det er vurderet at det kræver en fagperson, eller i borgerhjem hvor vi har opstartet et rehabiliteringsforløb, hvor vi afklarer muligheder for at genoptræne borgerne til at varetage hele eller dele af rengøringsopgaven selvstændigt.
Som medarbejder i hjemmeplejen , vil du blive en del af et hold, med kolleger tæt på, men også skulle fungere i den større sammenhæng, på tværs af holdene. I dagvagten er der 8-10 ruter pr hold.
Vi arbejder med ønskeplaner, hvor man kan ønske at arbejde hver 2. eller 3. weekend og selv er med til at lave vagtplanen for de næste 12 uger.
Vi tror på at ansvaret skal tilbage til basispersonalet – vi tror på, at de gode løsninger findes her.
Vil du med på holdet? Søg jobbet fordi du elsker den mangfoldighed hjemmeplejen repræsenterer og fordi du vægter god kvalitet. Vi forventer at du forstår nødvendigheden af faglig dokumentation og at du kender dig selv, så du ved hvor du er dygtig og hvor du med fordel kan udvikle dig.
Det praktiske :
Løn efter gældende overenskomst
Ved ansættelse hos indhentes der offentlig straffeattest.
Samtaler afholdes løbende, og med ansættelse 1.3.2025 , eller efter aftale .
Vil du vide mere eller har du lyst til at komme forbi til en kop kaffe kan du kontakte daglig leder Laila Frøslev, , eller TR Pia Stovgaard-Jensen, Personalepolitik:
Rygepolitik:
Værdighedspolitik:
ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i .
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Vi søger ny kollega til hjemmeplejen i dagvagt, 37 timer, med mulighed for weekendvagt hver 2. eller 3.weekend.
Tiltrædelse 1.3 eller efter aftale
Vi arbejder med selvstyrende teams i hjemmeplejen, hvor du i dit daglige arbejde vil være i tæt samspil med sygeplejen, rehabiliteringsterapeuter og visitation. Vi har triage dagligt og holdmøder hver uge, hvor vi drøfter borgerforløb og indsatser i forhold til at skabe de bedste forløb, i samråd med borgerne. Helt overordnet vil vi ”rykke tættere sammen i bussen”.
For at sikre borgerne de mest optimale forløb, er der behov for at vi bringer tværfaglighed og perspektiver i spil.
Vi laver selv vores kørelister og har systematisk gennemgang af faste ruter, hvor vi tilpasser kørelisterne, efter de aftaler vi har lavet med borgerne.
Vi har kolleger ansat til at varetage rengøringsopgaver ved borgerne og har derfor ganske få rengøringsopgaver i hjemmene, ved borgere hvor det er vurderet at det kræver en fagperson, eller i borgerhjem hvor vi har opstartet et rehabiliteringsforløb, hvor vi afklarer muligheder for at genoptræne borgerne til at varetage hele eller dele af rengøringsopgaven selvstændigt.
Som medarbejder i hjemmeplejen , vil du blive en del af et hold, med kolleger tæt på, men også skulle fungere i den større sammenhæng, på tværs af holdene. I dagvagten er der 8-10 ruter pr hold.
Vi arbejder med ønskeplaner, hvor man kan ønske at arbejde hver 2. eller 3. weekend og selv er med til at lave vagtplanen for de næste 12 uger.
Vi tror på at ansvaret skal tilbage til basispersonalet – vi tror på, at de gode løsninger findes her.
Vil du med på holdet? Søg jobbet fordi du elsker den mangfoldighed hjemmeplejen repræsenterer og fordi du vægter god kvalitet. Vi forventer at du forstår nødvendigheden af faglig dokumentation og at du kender dig selv, så du ved hvor du er dygtig og hvor du med fordel kan udvikle dig.
Det praktiske :
Løn efter gældende overenskomst
Ved ansættelse hos indhentes der offentlig straffeattest.
Samtaler afholdes løbende, og med ansættelse 1.3.2025 , eller efter aftale .
Vil du vide mere eller har du lyst til at komme forbi til en kop kaffe kan du kontakte daglig leder Laila Frøslev, , eller TR Pia Stovgaard-Jensen, Personalepolitik:
Rygepolitik:
Værdighedspolitik:
ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i .
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "SOSU-assistent", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 21.1.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- SOSU-assistent
- Fyn
Lignende jobs
-
SSA til dagvagt på Birkelund Plejehjem
Social- og sundhedsassistent til dagvagt på Birkelund PlejehjemAttraktiv stilling som Social- og sundhedsassistent, til dagvagt på Birkelund Plejehjem i Langeskov. Stillingen er på 37 timer, me..Få mere info- SOSU-assistent
- Fyn
-
SSA i et års vikariat til Psykiatrisk Afdeling Ode...
Vil du være med til at gøre en forskel for psykiatriske patienter og deres pårørende i helt nye rammer?Har du lyst til at arbejde i et integreret affektivt afsnit med tæt kollegialt samarbejde, o..Få mere info- SOSU-assistent
- Svendborg
-
Vi søger Social og sundhedsassistent med op til 37...
”Bliv en del af et hus i udvikling og bidrag til et spændende og fleksibelt arbejdsfællesskab.”Velkommen til Børnehusene Stjernen.Vi ved at der er rift om dig. Vi ved at du har masser af muligh..Få mere info- SOSU-assistent
- Odense C
-
Kære social- og sundhedsassistent. Har du lyst til...
Pr. 1. maj 2025 eller snarest muligt søger vi en ny kollega i et års vikariat i det ortopædkirurgiske speciale i sengeafsnit O1 på Svendborg Sygehus.Er du engageret? Fagligt nysgerrig? Har du god..Få mere info- SOSU-assistent
- Svendborg
Statistik over udbudte jobs som sosu-assistenter på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte sosu-assistent i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sosu-assistenter i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sosu-assistenter i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som sosu-assistenter |
|---|---|
| 21. februar 2025 | 100 |
| 20. februar 2025 | 101 |
| 19. februar 2025 | 102 |
| 18. februar 2025 | 104 |
| 17. februar 2025 | 102 |
| 16. februar 2025 | 110 |
| 15. februar 2025 | 111 |
| 14. februar 2025 | 113 |
| 13. februar 2025 | 116 |
| 12. februar 2025 | 115 |
| 11. februar 2025 | 111 |
| 10. februar 2025 | 112 |
| 9. februar 2025 | 108 |
| 8. februar 2025 | 114 |
| 7. februar 2025 | 112 |
| 6. februar 2025 | 105 |
| 5. februar 2025 | 98 |
| 4. februar 2025 | 96 |
| 3. februar 2025 | 94 |
| 2. februar 2025 | 91 |
| 1. februar 2025 | 95 |
| 31. januar 2025 | 94 |
| 30. januar 2025 | 90 |
| 29. januar 2025 | 87 |
| 28. januar 2025 | 86 |
| 27. januar 2025 | 86 |
| 26. januar 2025 | 93 |
| 25. januar 2025 | 93 |
| 24. januar 2025 | 94 |
| 23. januar 2025 | 98 |
| 22. januar 2025 | 98 |
Populære søgninger
Lignende søgeresultater
Din unikke chance - mandlig social- og sundhedsassistent søges til nyt afsnit på Sikringsafdelingen!
Se alle populære søgninger