Teamleder til Socialpsykiatri og Misbrug
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Haderslev
Haderslev Kommune, afdelingen Socialpsykiatri og Misbrug, søger til en nyoprettet stilling en teamleder.
Vil du bidrage til at skabe værdi for borgere, kollegaer og ledelsen i Socialpsykiatri og Misbrug?
Er du en teamplayer og samtidig en der kan træffe selvstændige beslutninger? Er du god til at tage udgangspunkt i den enkeltes situation og ser samarbejde på tværs som en gave? Så læs lige videre.
Vi har brug for en teamleder i Socialpsykiatri og Misbrug til at understøtte ledelsen i den daglige ledelse og drift.
Funktionen som teamleder skal gå på tværs af de to døgndækkede botilbud i socialpsykiatrien, Svanen og Diagergård og de øvrige tværfaglige indsatser.
Svanen og Diagergård har tilsammen 24 pladser for borgere med psykiatriske udfordringer, hvor de er bevilliget døgnophold enten af kortere eller længere varighed. Der arbejdes på begge steder efter handleplaner i et tæt samarbejde med den visiterende myndighed og ud fra beboernes håb og drømme.
Udover døgnpladserne er der på Svanen et akuttilbud, hvor der kan tilbydes samtaler og evt. overnatning til personer i akut krise, derudover har vi et tværfagligt team, der i samarbejde med regionen arbejder tæt omkring og med borgerne.
Teamlederen vil referere til den daglige leder af området, der har det direkte personaleansvar, men vil agere stedfortræder ved leders fravær.
Der påbegyndes snarest et arbejde med at skabe fagligt fællesskab mellem de to bosteder, hvor der kan frigives potentiale til udvikling både for personalet og derigennem til beboerne. Teamleder vil få en stor rolle i denne proces. I Socialpsykiatri og Misbrug arbejder vi ud fra det recovery rehabiliterende fokus og sigte og med at skabe en værdifuld hverdag for de mennesker vi er der for.
Vi ønsker os en teamleder, der kan sikre at personalet i dagligdagen får mulighed for faglig sparring, på de problemstillinger de kan stå i.
Vi ønsker os en teamleder, der konstant har fokus på borgerens udvikling og mål for fremtiden, med udgangspunkt i borgerens egne håb og drømme.
Dine kompetencer:
Opgaverne:
Vi kan tilbyde:
Du kan læse om vores fælles tilgang, Værdifuld hverdag- hver dag her.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomster på ledervilkår.
Der er tale om en fast fuldtidsstilling med arbejdstider primært indenfor dagtimerne. Der vil i perioder være arbejde på "skæve" tidspunkter, tilkald ved behov.
Tiltrædelse 1. januar 2022.
Yderligere oplysninger
Få flere oplysninger hos leder Anne Kolding på telefon 30 66 31 54, mail: [email protected] eller hos afdelingsleder for Socialpsykiatri og Misbrug Lene K. Kamp på telefon 60 21 66 82, mail: [email protected]
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 21. november 2021 kl. 12.00.
Der vil blive indkaldt til samtaler i løbet af mandag den 22. november 2021. Samtalerne afholdes den 24. november 2021.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=3cf6aec2)
Kilde: Jobnet.dk
Vil du bidrage til at skabe værdi for borgere, kollegaer og ledelsen i Socialpsykiatri og Misbrug?
Er du en teamplayer og samtidig en der kan træffe selvstændige beslutninger? Er du god til at tage udgangspunkt i den enkeltes situation og ser samarbejde på tværs som en gave? Så læs lige videre.
Vi har brug for en teamleder i Socialpsykiatri og Misbrug til at understøtte ledelsen i den daglige ledelse og drift.
Funktionen som teamleder skal gå på tværs af de to døgndækkede botilbud i socialpsykiatrien, Svanen og Diagergård og de øvrige tværfaglige indsatser.
Svanen og Diagergård har tilsammen 24 pladser for borgere med psykiatriske udfordringer, hvor de er bevilliget døgnophold enten af kortere eller længere varighed. Der arbejdes på begge steder efter handleplaner i et tæt samarbejde med den visiterende myndighed og ud fra beboernes håb og drømme.
Udover døgnpladserne er der på Svanen et akuttilbud, hvor der kan tilbydes samtaler og evt. overnatning til personer i akut krise, derudover har vi et tværfagligt team, der i samarbejde med regionen arbejder tæt omkring og med borgerne.
Teamlederen vil referere til den daglige leder af området, der har det direkte personaleansvar, men vil agere stedfortræder ved leders fravær.
Der påbegyndes snarest et arbejde med at skabe fagligt fællesskab mellem de to bosteder, hvor der kan frigives potentiale til udvikling både for personalet og derigennem til beboerne. Teamleder vil få en stor rolle i denne proces. I Socialpsykiatri og Misbrug arbejder vi ud fra det recovery rehabiliterende fokus og sigte og med at skabe en værdifuld hverdag for de mennesker vi er der for.
Vi ønsker os en teamleder, der kan sikre at personalet i dagligdagen får mulighed for faglig sparring, på de problemstillinger de kan stå i.
Vi ønsker os en teamleder, der konstant har fokus på borgerens udvikling og mål for fremtiden, med udgangspunkt i borgerens egne håb og drømme.
Dine kompetencer:
- Du er en person, som både kan håndtere mange bolde i luften, men som også er god til at gribe
- Du skal kunne tænkte strategisk, men samtidig have flair for detaljen uden at fordybe dig i den
- Du skal kunne træffe selvstændige beslutninger og tænke hurtigt når situationen kræver det og understøtte den retning der er lagt for området
- Du er en holdspiller og ser muligheder fremfor begrænsninger
- Du har en pædagogisk, socialfaglig- og eller en sundhedsfaglig baggrund
- Gerne med lederuddannelse eller erfaring med ledelse- eller lyst til at starte på lederuddannelse
- Du har gode skriftlige kompetencer og fortrolig med elektroniske journalsystemer. Vi anvender KMD Nexus
- Du har en uhøjtidelig og munter tilgang til hverdagens arbejde
- Vigtigst er, at du har et hjerte der brænder for psykiatri, misbrug og udsatte-området og tænker du kan være med til at gøre en forskel- både for borgerne men også for ledelse og kollegaer
Opgaverne:
- Understøtte leder i den daglige drift
- Agere stedfortræder ved leders fravær
- Vagtplanlægning, Tilbudsportalen og UTH
- Deltage i projekter og udviklingsopgaver
- Arbejde med udvikling og drift af det sundhedsfaglige område
- Opgaver i forbindelse med utilsigtede hændelser
- Medvirke i udviklingen af fremtidens socialpsykiatri
- Deltage i arbejde med udvikling og implementering af nye instrukser m.m.
Vi kan tilbyde:
- En værdibaseret organisation
- Mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af Svanen og Diagergård sammen med leder, afdelingsleder, TR, AMR, og andre relevante samarbejdspartnere
- At du ikke skal lede alene og vi er fælles om opgaven
- Ansvar og fleksibilitet
Du kan læse om vores fælles tilgang, Værdifuld hverdag- hver dag her.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomster på ledervilkår.
Der er tale om en fast fuldtidsstilling med arbejdstider primært indenfor dagtimerne. Der vil i perioder være arbejde på "skæve" tidspunkter, tilkald ved behov.
Tiltrædelse 1. januar 2022.
Yderligere oplysninger
Få flere oplysninger hos leder Anne Kolding på telefon 30 66 31 54, mail: [email protected] eller hos afdelingsleder for Socialpsykiatri og Misbrug Lene K. Kamp på telefon 60 21 66 82, mail: [email protected]
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 21. november 2021 kl. 12.00.
Der vil blive indkaldt til samtaler i løbet af mandag den 22. november 2021. Samtalerne afholdes den 24. november 2021.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=3cf6aec2)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "SOSU-assistent", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Haderslev.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.11.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- SOSU-assistent
- Haderslev
- Søndag den 21. november 2021
Lignende jobs
-
Sosu-assistent i Vejle
Få mere info- SOSU-assistent
- Vejle
-
Sosu-assistent i Vejle
Få mere info- SOSU-assistent
- Vejle
-
Sosu-assistent i Vejle
Få mere info- SOSU-assistent
- Vejle
-
Sosu-assistent i Fredericia
Er du vores nye medspiller?Har du hjertet på rette sted, og vil du være en del af en arbejdsgruppe, der vægter faglighed, sparring og en god portion humør højt, så er det dig vi søger. Som so..Få mere info- SOSU-assistent
- Fredericia
Statistik over udbudte jobs som sosu-assistenter i Haderslev
Herunder ser du udviklingen i udbudte sosu-assistent i Haderslev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sosu-assistenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sosu-assistenter i Haderslev over tid
| Dato | Alle jobs som sosu-assistenter |
|---|---|
| 5. juli 2024 | 4 |
| 4. juli 2024 | 3 |
| 3. juli 2024 | 3 |
| 2. juli 2024 | 3 |
| 1. juli 2024 | 3 |
| 30. juni 2024 | 3 |
| 29. juni 2024 | 3 |
| 28. juni 2024 | 3 |
| 27. juni 2024 | 3 |
| 26. juni 2024 | 3 |
| 25. juni 2024 | 3 |
| 24. juni 2024 | 3 |
| 23. juni 2024 | 4 |
| 22. juni 2024 | 4 |
| 21. juni 2024 | 4 |
| 20. juni 2024 | 4 |
| 19. juni 2024 | 4 |
| 18. juni 2024 | 4 |
| 17. juni 2024 | 4 |
| 16. juni 2024 | 5 |
| 15. juni 2024 | 5 |
| 14. juni 2024 | 5 |
| 13. juni 2024 | 5 |
| 12. juni 2024 | 5 |
| 11. juni 2024 | 5 |
| 10. juni 2024 | 4 |
| 9. juni 2024 | 5 |
| 8. juni 2024 | 5 |
| 7. juni 2024 | 5 |
| 6. juni 2024 | 5 |
| 5. juni 2024 | 5 |