Dygtig teamleder til plejecenter
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Arbejdspladsen
Herlev Kommune har 3 plejecentre, som hver har en lokal teamledelse. Vi ser de tre plejecentre som et center fordelt på tre lokationer. Med en ny leder bliver vi otte teamledere og en ledende økonoma, som alle refererer til funktionsleder for plejecentrene. Disse ti udgør plejecentrenes ledergruppe.
Den ledige teamlederstilling er på Lærkegaard Center, som er et nyere plejecenter i et plan.
Du vil blive en del af en lokal teamledelse på tre personer, og du får ledelsen af et team der består af ca. 17 faste medarbejdere i henholdsvis dag- og aftenvagter, og ansvar for 25 beboeres trivsel.
Krav til kommende leder
Det er vigtigt for os, at du er tillidsskabende og kan sparre, inspirere og motivere. Du skal være i besiddelse af en god situationsfornemmelse. Én som er kreativ i sin tilgang til opgaver og muligheder. Du skal have en sundhedsfaglig uddannelse, ledelseserfaring og lederuddannelse. Derudover:
Du skal være fagligt velfunderet, det vil sige:
sammen med personalet indgå i faglige drøftelser, prioriteringer og udvikling, der løfter afdelingen. Du skal skabe rum for læring.
Du skal have erfaring i at arbejde med kultur, det vil sige:
du ved hvordan du kan medvirke til at skabe trivsel, tillid og samarbejde mellem leder/medarbejder, medarbejdere imellem, og lige så vigtigt i forhold til beboere/pårørende. At du er enig i at den gode kultur skabes på bagrund af bæredygtige værdier, den fælles fortælling og fælles forståelse af kerneopgaven.
Du skal kunne stå inde for Herlev Kommunes ledelsesværdier om ordentlighed, synlighed, helhedstænkende og visionær.
Du skal være en god kommunikator, det vil sige:
at du er tydelig i din kommunikation, at du gør det du siger. At du lytter og sanser, og kan fange det usagte op. At du i din kommunikation er troværdig og loyal.
Du skal have et bredt ledelsesrepertoire, det vil sige:
at du er intuitiv og derved behersker situationsbestemt ledelse, fordi mennesker, situationer og kompetencer kalder på forskellige typer af ledelse. Du skal have en god ”fornemmelse” for andre mennesker, og handle derefter. Du skal have erfaring med forandringsprocesser og have viden og erfaring om hvordan man motivere og får følge- og ejerskab til forandring.
Du skal kunne sætte rammen og vise retningen.
Du skal være god til at håndtere vagtplaner, bemanding og personaleadministration, det vil sige:
Du kender regler, overenskomst og lovgivning, og kan sikre medarbejderinvolvering i planlægningen, således at afdelingens tarv og medarbejdernes ønsker tilgodeses i videst muligt omfang.
Du kan varetage svære samtaler på en anerkendende måde i tæt samarbejde med HR og funktionsleder, og du at du med en positiv tilgang kan arbejde med fravær og trivsel.
Det vi tilbyder er:
Et job i en kommune, hvor vi hele tiden bestræber os på at søge de gode løsninger i det tværfaglige samarbejde. Vi er en ledergruppe, hvor vi ser forskellighed som en styrke, som er meget talende og godt kan lide at bruge humor, hvor tilliden er høj, men ikke tages for givet. Vi har suppleret kommunens ledelsesværdier med vores egne tre, som vi gerne vil være kendt for: at være troværdige, reflekterende og anerkendende.
De to ledere på centret har et rigtig godt samarbejde og glæder sig til en ny kollega, der kan indgå i samarbejdet om at udvikle centret.
Medarbejderne er midt i et projekt der arbejder mod at nedbringe sygefravær og øge trivslen. Medarbejderne efterspørger en ledelse der er konsekvente og tydelige. De ønsker at den nye leder vil være med til at styrke samarbejdet gennem gode og tillidsskabende dialoger, hvor der er brug for klare aftaler og spilleregler.
Der er stor frihed til sammen med medarbejdere og beboere og pårørende at skabe den bedste afdeling.
Øvrigt:
Stillingen er på fuld tid. Stillingen ønskes besat 1. december 2019, eller snarest der efter.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Lene Thrane-Møller på 2114 2869 eller teamleder Helle Pradel på 2114 2877.
Er du interesseret, så send os en motiveret elektronisk ansøgning senest mandag d. 30. september kl. 12.00.
Samtaler forventes afholdt fredag i uge 40, mandag i uge 41, og evt. 2. rundesamtale onsdag formiddag i uge 41.
Herlev Kommune har 3 plejecentre, som hver har en lokal teamledelse. Vi ser de tre plejecentre som et center fordelt på tre lokationer. Med en ny leder bliver vi otte teamledere og en ledende økonoma, som alle refererer til funktionsleder for plejecentrene. Disse ti udgør plejecentrenes ledergruppe.
Den ledige teamlederstilling er på Lærkegaard Center, som er et nyere plejecenter i et plan.
Du vil blive en del af en lokal teamledelse på tre personer, og du får ledelsen af et team der består af ca. 17 faste medarbejdere i henholdsvis dag- og aftenvagter, og ansvar for 25 beboeres trivsel.
Krav til kommende leder
Det er vigtigt for os, at du er tillidsskabende og kan sparre, inspirere og motivere. Du skal være i besiddelse af en god situationsfornemmelse. Én som er kreativ i sin tilgang til opgaver og muligheder. Du skal have en sundhedsfaglig uddannelse, ledelseserfaring og lederuddannelse. Derudover:
Du skal være fagligt velfunderet, det vil sige:
sammen med personalet indgå i faglige drøftelser, prioriteringer og udvikling, der løfter afdelingen. Du skal skabe rum for læring.
Du skal have erfaring i at arbejde med kultur, det vil sige:
du ved hvordan du kan medvirke til at skabe trivsel, tillid og samarbejde mellem leder/medarbejder, medarbejdere imellem, og lige så vigtigt i forhold til beboere/pårørende. At du er enig i at den gode kultur skabes på bagrund af bæredygtige værdier, den fælles fortælling og fælles forståelse af kerneopgaven.
Du skal kunne stå inde for Herlev Kommunes ledelsesværdier om ordentlighed, synlighed, helhedstænkende og visionær.
Du skal være en god kommunikator, det vil sige:
at du er tydelig i din kommunikation, at du gør det du siger. At du lytter og sanser, og kan fange det usagte op. At du i din kommunikation er troværdig og loyal.
Du skal have et bredt ledelsesrepertoire, det vil sige:
at du er intuitiv og derved behersker situationsbestemt ledelse, fordi mennesker, situationer og kompetencer kalder på forskellige typer af ledelse. Du skal have en god ”fornemmelse” for andre mennesker, og handle derefter. Du skal have erfaring med forandringsprocesser og have viden og erfaring om hvordan man motivere og får følge- og ejerskab til forandring.
Du skal kunne sætte rammen og vise retningen.
Du skal være god til at håndtere vagtplaner, bemanding og personaleadministration, det vil sige:
Du kender regler, overenskomst og lovgivning, og kan sikre medarbejderinvolvering i planlægningen, således at afdelingens tarv og medarbejdernes ønsker tilgodeses i videst muligt omfang.
Du kan varetage svære samtaler på en anerkendende måde i tæt samarbejde med HR og funktionsleder, og du at du med en positiv tilgang kan arbejde med fravær og trivsel.
Det vi tilbyder er:
Et job i en kommune, hvor vi hele tiden bestræber os på at søge de gode løsninger i det tværfaglige samarbejde. Vi er en ledergruppe, hvor vi ser forskellighed som en styrke, som er meget talende og godt kan lide at bruge humor, hvor tilliden er høj, men ikke tages for givet. Vi har suppleret kommunens ledelsesværdier med vores egne tre, som vi gerne vil være kendt for: at være troværdige, reflekterende og anerkendende.
De to ledere på centret har et rigtig godt samarbejde og glæder sig til en ny kollega, der kan indgå i samarbejdet om at udvikle centret.
Medarbejderne er midt i et projekt der arbejder mod at nedbringe sygefravær og øge trivslen. Medarbejderne efterspørger en ledelse der er konsekvente og tydelige. De ønsker at den nye leder vil være med til at styrke samarbejdet gennem gode og tillidsskabende dialoger, hvor der er brug for klare aftaler og spilleregler.
Der er stor frihed til sammen med medarbejdere og beboere og pårørende at skabe den bedste afdeling.
Øvrigt:
Stillingen er på fuld tid. Stillingen ønskes besat 1. december 2019, eller snarest der efter.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Lene Thrane-Møller på 2114 2869 eller teamleder Helle Pradel på 2114 2877.
Er du interesseret, så send os en motiveret elektronisk ansøgning senest mandag d. 30. september kl. 12.00.
Samtaler forventes afholdt fredag i uge 40, mandag i uge 41, og evt. 2. rundesamtale onsdag formiddag i uge 41.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "SOSU-assistent", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.9.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- SOSU-assistent
- Herlev
- Mandag den 30. september 2019
Lignende jobs
-
Social- og Sundhedsassistent elev
Fri kontaktDrømmer du om en fremtid som Social- og Sundhedsassistent? Ønsker du at få mere viden, flere kompetencer og mere ansvar i dit arbejdsliv? Vil du gøre en forskel for patienter og borgere inden for sundhedsområdet – så er du måske en af vores elever!Få mere info- SOSU-assistent
- Greve
-
Social- og sundhedsassistent – til fast stilling -...
Fri kontaktLidt om os, der bor her. Vi er 37 mennesker i alderen 58 – 95, som bor på specialiseret demensafdelinger i Nældebohuset på Nældebjerg plejecenter tæt på Greve station. Da de fleste af os lever med demens i svær grad, har vi brug for din ekspertise og dit gode humør.Få mere info- SOSU-assistent
- Greve
-
Fantastisk hjemmepleje gruppe søger kollega som er...
Få mere info- SOSU-assistent
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som sosu-assistenter i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte sosu-assistent i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sosu-assistenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sosu-assistenter i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som sosu-assistenter |
|---|---|
| 26. november 2024 | 4 |
| 25. november 2024 | 3 |
| 24. november 2024 | 4 |
| 23. november 2024 | 4 |
| 22. november 2024 | 3 |
| 21. november 2024 | 3 |
| 20. november 2024 | 3 |
| 19. november 2024 | 3 |
| 18. november 2024 | 3 |
| 17. november 2024 | 3 |
| 16. november 2024 | 3 |
| 15. november 2024 | 3 |
| 14. november 2024 | 3 |
| 13. november 2024 | 3 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 2 |
| 6. november 2024 | 2 |
| 5. november 2024 | 2 |
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |