Teamleder med sort bælte i god drift og faglig udvikling af fremtidens hjemmepleje
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
I Herlev har vi høje ambitioner for hjemmeplejen og hele ældreområdet. Vores ældre og sårbare borgere skal have gode hverdagsliv, føle tryghed og værdighed – og deres ønsker og selvbestemmelse danner afsæt for samarbejdet med borgere og pårørende.
Som leder i hjemmeplejen vil du skulle facilitere, at borgerne sikres indflydelse på hjælpen, så hjælpen tilrettelægges med udgangspunkt i borgers ressourcer og behov. Hjælpen vil skulle understøtte rehabilitering, samtidig med at borgerne sikres den nødvendige omsorg og hjælp.
Hjemmeplejen, Herlev Kommune søger en driftssikker udviklingsorienteret leder 37 timer ugentligt til den 1. juli eller snarest derefter.
Om hjemmeplejen i Herlev Kommune
Hjemmeplejen er for tiden opdelt i to teams, som hver har en udekørende gruppe om aftenen. Det tredje led - sygeplejen har adresse på Kommenhaven - og den udekørende nattevagt ligger samlet i sygeplejen.
Du vil indgå i et konstruktivt ledelsesteam, der samarbejder og sparrer med hinanden.
Hjemmeplejen er hos os mere end en kerneydelse, da det for kommunen er vigtigt at udvikle velfærden. Derfor er faglig udvikling afgørende, og der arbejdes aktuelt med at:
Vi tilbyder et udviklingsorienteret fagligt miljø med:
Af dig forventer vi, at du:
Om stillingen
For at lykkes i stillingen skal du:
Som person og medarbejder
I Hjemmepleje Syd arbejdes der ud fra et rehabiliterende sigte og med udgangspunkt i Herlev Kommunes værdigrundlag og kvalitetsstandarder. Vi ønsker en vedvarende og god dialog mellem medarbejdere og borgere, om de ønsker og forventninger, der måtte være til tilrettelæggelse og udførelse af hjælpen. Vores medarbejdere benytter iPads og Bekey, som er et elektronisk nøglesystem.
Herlev Kommune ønsker at være en god arbejdsplads, hvor arbejdsmiljøet og kerneopgaven er i centrum. Aktuelt har hjemmeplejeteamet en høj Social Kapital, og vi håber, du har lyst til være vores nye leder af hjemmepleje syd.
Om løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principper om lokal
løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelse 1. juli 2023 eller snarest muligt. Ansøgningsfristen er fredag den 26. maj kl. 10.00, og vi forventer at holde samtaler løbende.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Janni Jacqueline Damgaard tlf. 4452 6173 / 2383 5979 eller Funktionsleder for Sundhed og Rehabilitering Marianne Kahla tlf. 4452 6274 / 5144 1911.
Som leder i hjemmeplejen vil du skulle facilitere, at borgerne sikres indflydelse på hjælpen, så hjælpen tilrettelægges med udgangspunkt i borgers ressourcer og behov. Hjælpen vil skulle understøtte rehabilitering, samtidig med at borgerne sikres den nødvendige omsorg og hjælp.
Hjemmeplejen, Herlev Kommune søger en driftssikker udviklingsorienteret leder 37 timer ugentligt til den 1. juli eller snarest derefter.
Om hjemmeplejen i Herlev Kommune
Hjemmeplejen er for tiden opdelt i to teams, som hver har en udekørende gruppe om aftenen. Det tredje led - sygeplejen har adresse på Kommenhaven - og den udekørende nattevagt ligger samlet i sygeplejen.
Du vil indgå i et konstruktivt ledelsesteam, der samarbejder og sparrer med hinanden.
Hjemmeplejen er hos os mere end en kerneydelse, da det for kommunen er vigtigt at udvikle velfærden. Derfor er faglig udvikling afgørende, og der arbejdes aktuelt med at:
- Sikre en fagligt god og fyldestgørende dokumentation
- Sikre og respektere borgers værdighed
- Implementering af faste teams med øget frisættelse af hjemmeplejen med fokus på borgerens ønsker og selvbestemmelse.
- Inddrage borgers ressourcer og aktive deltagelse mest mulig, når hjælpen gives.
- Sikre høj faglig kvalitet i alle opgaver og processer.
Vi tilbyder et udviklingsorienteret fagligt miljø med:
- Høj grad af medindflydelse og tilrettelæggelse af eget arbejde.
- Et meningsfuldt arbejde i et afvekslende og lærerigt miljø.
- En arbejdsplads, der rummer og fremmer stor faglighed.
- Inspirerende kolleger og brede samarbejdsflader.
- Et tæt samarbejde med sygeplejen omkring komplekse borgerforløb.
- En til tider uforudsigelig hverdag.
- Rig lejlighed til at bruge dine mange kompetencer.
Af dig forventer vi, at du:
- Er social- og sundhedsassistent eller gerne sygeplejerske - evt. med en diplomuddannelse i ledelse.
- Sikrer effektiv drift og en effektiv ressourceudnyttelse.
- Sikrer nødvendig kompetence- og organisationsudvikling.
- Sikrer trivsel og et godt arbejdsmiljø.
- Sikrer omsorg og medmenneskelighed for borgere med behov for hjælp.
- Er struktureret og målrettet i arbejdet med forandringsprocesser og er i stand til at sikre implementering og forankring.
- Kan anvende relevante IT-programmer – Nexus og KMD-vagtplan.
- Går positivt og konstruktivt ind i opgaverne og samarbejdet med borgere og øvrige samarbejdspartnere.
- Kan sætte grænser, sikrer retfærdighed og italesætter evt. elefanter i rummet.
- Formidler og gør relevant faglig viden og information let tilgængelig for medarbejderne.
- Er meget anerkendende og motiverende i din kommunikation.
- Ser og italesætter muligheder ved forandringer.
- Bevarer overblikket i pressede situationer og ved spidsbelastninger.
- Er i stand til at finde konstruktive løsninger sammen med medarbejdere og borgere.
- Er en udtalt holdspiller i et ledelsesteam, hvor samarbejdet er tæt og positivt
Om stillingen
For at lykkes i stillingen skal du:
- Kunne udvise økonomisk og faglig ansvarlighed samt sikre effektiv drift.
- Kommunikere anerkendende, motiverende og respektfuldt med borgere, pårørende og kolleger.
- Have en smittende tilgang til udvikling af faglighed og kompetencer.
- Have borgeren i centrum for hjemmeplejens samlede aktiviteter.
- Kunne skabe ledelsesopbakning.
- Sikre fremdrift i forhold udviklingsprocesser og tiltag.
- Kunne indgå aktivt og konstruktivt i det tværfaglige samarbejde.
- Magte vanskelige samtaler med frustrerede borgere eller pårørende.
- Formulere dig godt mundtligt og skriftligt.
Som person og medarbejder
- Du er en ærlig og loyal leder / medarbejder, der er en god rollemodel.
- Du har let ved at samarbejde positivt.
- Du evner at kommunikere på måder, der skaber forståelse hos borgere, pårørende og kolleger.
- Du fastholder en god tone, også hvis synspunkterne er forskellige.
I Hjemmepleje Syd arbejdes der ud fra et rehabiliterende sigte og med udgangspunkt i Herlev Kommunes værdigrundlag og kvalitetsstandarder. Vi ønsker en vedvarende og god dialog mellem medarbejdere og borgere, om de ønsker og forventninger, der måtte være til tilrettelæggelse og udførelse af hjælpen. Vores medarbejdere benytter iPads og Bekey, som er et elektronisk nøglesystem.
Herlev Kommune ønsker at være en god arbejdsplads, hvor arbejdsmiljøet og kerneopgaven er i centrum. Aktuelt har hjemmeplejeteamet en høj Social Kapital, og vi håber, du har lyst til være vores nye leder af hjemmepleje syd.
Om løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principper om lokal
løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelse 1. juli 2023 eller snarest muligt. Ansøgningsfristen er fredag den 26. maj kl. 10.00, og vi forventer at holde samtaler løbende.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Janni Jacqueline Damgaard tlf. 4452 6173 / 2383 5979 eller Funktionsleder for Sundhed og Rehabilitering Marianne Kahla tlf. 4452 6274 / 5144 1911.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "SOSU-assistent", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- SOSU-assistent
- Herlev
- Fredag den 26. maj 2023
Lignende jobs
-
Social- og Sundhedsassistent elev
Fri kontaktDrømmer du om en fremtid som Social- og Sundhedsassistent? Ønsker du at få mere viden, flere kompetencer og mere ansvar i dit arbejdsliv? Vil du gøre en forskel for patienter og borgere inden for sundhedsområdet – så er du måske en af vores elever!Få mere info- SOSU-assistent
- Greve
-
Social- og sundhedsassistent – til fast stilling -...
Fri kontaktLidt om os, der bor her. Vi er 37 mennesker i alderen 58 – 95, som bor på specialiseret demensafdelinger i Nældebohuset på Nældebjerg plejecenter tæt på Greve station. Da de fleste af os lever med demens i svær grad, har vi brug for din ekspertise og dit gode humør.Få mere info- SOSU-assistent
- Greve
-
Taxhuset søger engageret social- og sundhedsassist...
Få mere info- SOSU-assistent
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som sosu-assistenter i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte sosu-assistent i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sosu-assistenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sosu-assistenter i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som sosu-assistenter |
|---|---|
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 3 |
| 11. december 2024 | 3 |
| 10. december 2024 | 3 |
| 9. december 2024 | 3 |
| 8. december 2024 | 3 |
| 7. december 2024 | 3 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 4 |
| 4. december 2024 | 4 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 4 |
| 1. december 2024 | 5 |
| 30. november 2024 | 5 |
| 29. november 2024 | 5 |
| 28. november 2024 | 5 |
| 27. november 2024 | 4 |
| 26. november 2024 | 4 |
| 25. november 2024 | 3 |
| 24. november 2024 | 4 |
Populære søgninger
Lignende søgeresultater
SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENT søges til stillingen som dagvagt på midlertidige pladser, Drossellunden
Se alle populære søgninger