Decentral leder af Hjemmesygepleje og Plejecentre

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Maribo

Kan du skabe sammenhænge og samarbejder på tværs af enheder? Og har du lyst til at stå i spidsen for en organisationsforandring, som har til formål at bringe dels sygeplejeområde og kommunens plejecentre tættere sammen, samt udvikle det tværorganisatoriske og faglige samarbejde i øvrigt? Så er du måske vores nye decentrale leder af Hjemmesygepleje & Plejecentre i Lolland Kommune!

Ældre & Sundhed vil fremadrettet være organiseret i tre decentrale enheder – Hjemmesygepleje & Plejecentre, Personlig & Praktisk hjælp på fritvalgsområdet samt Rehabilitering. Hertil er der to centrale enheder – en visitationsenhed samt en stabsfunktion.

Dit kommende arbejds- og ansvarsområde
Hjemmesygeplejen er opdelt i tre teams – Team Sygepleje Maribo og Team Sygepleje Nakskov, samt et akutpladsafsnit og midlertidige boliger på Møllecentret i Nakskov. Der er hertil 10 kommunalt drevne plejecenter enheder, lokaliseret rundt i den Lollandske geografi, med godt 300 plejeboliger. Som decentral leder for Hjemmesygepleje & Plejecentre vil du være leder for 13 ledere og ca. 450 medarbejdere.

Ledelse og følgeskab
Det er en leder med stort L, som vi søger - der kan lede ledere og stå i spidsen for dele af organisationen Ældre & Sundheds decentrale enheder. Du skal kunne bevæge dig hjemmevant i en politisk ledet organisation, på såvel strategisk, taktisk og operationelt niveau. Via din viden, erfaring og personlighed skal du etablere følgeskab med henblik på fælles retning i udvikling, etablering og implementering af de besluttede organisatoriske forandringstiltag, samt i relation til fortsat udvikling af tværorganisatoriske og tværfaglige udviklingstiltag.

Du indgår i et tæt samarbejde med ledergruppen i Ældre & Sundhed, samt øvrige enheder og faggrupper, og forventes at bidrage til det lille såvel som det store fællesskab.

Din faglige og personlige profil
Du ser ledelse som et fag i kombination med faglig ledelse af såvel sygeplejefaglige og administrative opgaver. Du kan økonomi- og ressourcestyre dit decentrale område, og bidrage til, at vi driver den samlede opgavevaretagelse efter LEON princippet. Du kan initiere, understøtte og realisere besluttede organisatoriske og opgaveløsningsmæssige forandringer, i samarbejde med alle i disse processer involverede.

Du har:
  • En sygeplejerske uddannelse som fagfagligt afsæt.
  • Lederuddannelse på minimum diplomniveau, men meget gerne på masterniveau.
  • Længerevarende erfaring med ledelse, styring og udvikling.
  • En nærværende, anerkendende og empatisk tilgang til mennesker og til ledelsesgerningen.
  • En åben og involverende ledelsesstil, og er god til kommunikation og samarbejde

Vi tilbyder:
  • En engageret ledergruppe, den bedste du kan finde, som prioriterer dialog og samarbejde højt.
  • En decentral organisation med engagerede og dygtige ledere og medarbejdere.
  • En arbejdsplads, hvor du er med til at præge nutiden og udvikle til at møde fremtiden.
  • Stor indflydelse på planlægning af eget arbejdsområde.

Læs mere om stillingen i Job- og personprofilbeskrivelsen (PDF) samt se Organisationsdiagram for Ældre & Sundhed (PDF).

Om Ældre & Sundhed
Ældre- & Sundhedsområdet er akkrediteret efter Den Danske Kvalitetsmodel inden for Sygepleje og Træning. Vi er fokuseret på en løbende udvikling af organisationen, således at vi kan møde de mere og mere komplekse opgaver vi står over for, herunder udviklingen i det nære sundhedsvæsen.

Vi er i en udviklingsproces, hvor det tværgående samarbejde omkring løsning af opgaver for og med borgerne, skal være drivende for vores beslutninger og udvikling af praksis.

Vi er os bevidst, at samfundet bevæger sig i et paradigmeskifte, hvor den offentlige sektor går fra at se velfærd som noget, der leveres til borgerne til at se velfærd som noget, vi skaber sammen med borgeren.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Ansøgningsproces
Din ansøgning skal være os i hænde senest mandag d. 13. juni.

Første samtale forventes afholdt: mandag d. 20. juni. Anden samtale forventes afholdt: fredag d. 24. juni.

Ansøgere, der går videre til anden samtale, vil skulle gennemføre en personprofilanalyse, ligesom der til anden samtale vil blive stillet en caseopgave som ansøger vil skulle give bud på.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Ældre- & Sundhedschef Søren Wollesen på telefon 23 80 52 21.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "SOSU-assistent", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".

Arbejdsstedet er beliggende i Maribo.

Jobbet er oprettet på vores service den 30.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • SOSU-assistent
  • Maribo
  • Mandag den 13. juni 2022

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som sosu-assistenter i Maribo

Herunder ser du udviklingen i udbudte sosu-assistent i Maribo over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sosu-assistenter.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sosu-assistenter i Maribo over tid

Dato Alle jobs som sosu-assistenter
25. december 2024 0
24. december 2024 0
23. december 2024 0
22. december 2024 0
21. december 2024 0
20. december 2024 0
19. december 2024 0
18. december 2024 0
17. december 2024 0
16. december 2024 0
15. december 2024 0
14. december 2024 0
13. december 2024 0
12. december 2024 0
11. december 2024 0
10. december 2024 0
9. december 2024 0
8. december 2024 0
7. december 2024 0
6. december 2024 0
5. december 2024 0
4. december 2024 0
3. december 2024 0
2. december 2024 0
1. december 2024 0
30. november 2024 0
29. november 2024 0
28. november 2024 0
27. november 2024 0
26. november 2024 0
25. november 2024 0