Læringsagent til Hillerød Hjemmepleje
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordsjælland
Læringsagent til forankring af faste teams
Hillerød Kommunes hjemme- og sygepleje søger en erfaren sygeplejerske, ergoterapeut eller social- og sundhedsassistent som læringsagent i hjemmeplejen.
Hillerød Kommune arbejder fokuseret med etablering af faste teams, i hver af kommunens fire hjemmeplejegrupper. Det er plejen og samarbejdet om- og med borgeren, som skal være driveren for at den enkelte borger, gennem et struktureret fokus på kontinuitet, genkendelighed og høj kvalitet oplever mere nærhed og omsorg i plejen. Vi tror på, at borgerperspektivet og medarbejdertrivsel går hånd i hånd. Derfor handler arbejdet med faste team også om at skabe klarhed om roller, relationer, rammer og inddragelse i planlægningen af arbejdet.
Stillingen som læringsagent er mange-facetterede både i forhold til opgaver og samarbejdspartnere. Du vil være én af to læringsagenter, som i tæt samarbejde, med projektleder, områdeledere (af hver af de fire hjemmeplejegrupper), planlæggere, leder af sygeplejen samt Københavns Professionshøjskole skal sikre, at vi kommer i mål. Du får en høj grad af indflydelse og stort ansvar for, at strukturerne for medarbejder- og borgerinddragelse etableres og resulterer i et kvalitetsløft.
Målet med faste teams er, at medarbejderne – med udgangspunkt i egen faglighed – samarbejder med hinanden og borgen om den pleje, der leveres. Daglige triageringsmøder, borgersamtaler, tværfaglige borgerkonferencer og tidstro dokumentation er nogle af de redskaber der arbejdes med.
Som læringsagent skal du brænde for arbejdet med kulturforandringer, hvor medarbejdernes fælles faglige kompetenceløft og trivsel samt inddragelse af borgeren er nøglen til en pleje af høj kvalitet.
Du skal bidrage til en højere faglighed bl.a. ved at følge medarbejderne på deres besøg hos borgerne, stille spørgsmål til opgavevaretagelsen, understøtte medarbejderne i tidstro dokumentation og meget mere.
Fokus er således på, hvordan plejen for den enkelte borger organiseres bedst - for både medarbejdere og borgere og at borgerne oplever velforberedte medarbejdere, der samarbejder med dem om den pleje de har behov for.
Stillingerne er på 37 timer ugentlig, hovedsageligt inden for normal arbejdstid.
Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.
22. november 2022 kl. 12.00.
Samtaler afholdes den 28. november 2022.
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
I forbindelse med ansættelsessamtalen skal der forevises straffeattest.
Kontakt leder af Hjemmeplejen, Anette Hjorth, på telefon 72 32 62 90 eller projektleder Perle MacDonald, på telefon 72 32 34 16.
Vil du være driver på en hjemmepleje, som er kendetegnet ved, at borgerne oplever kontinuitet, genkendelighed og høj kvalitet?
Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 50.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. I Hillerød Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Hillerød Kommunes hjemme- og sygepleje søger en erfaren sygeplejerske, ergoterapeut eller social- og sundhedsassistent som læringsagent i hjemmeplejen.
Hillerød Kommune arbejder fokuseret med etablering af faste teams, i hver af kommunens fire hjemmeplejegrupper. Det er plejen og samarbejdet om- og med borgeren, som skal være driveren for at den enkelte borger, gennem et struktureret fokus på kontinuitet, genkendelighed og høj kvalitet oplever mere nærhed og omsorg i plejen. Vi tror på, at borgerperspektivet og medarbejdertrivsel går hånd i hånd. Derfor handler arbejdet med faste team også om at skabe klarhed om roller, relationer, rammer og inddragelse i planlægningen af arbejdet.
Stillingen som læringsagent er mange-facetterede både i forhold til opgaver og samarbejdspartnere. Du vil være én af to læringsagenter, som i tæt samarbejde, med projektleder, områdeledere (af hver af de fire hjemmeplejegrupper), planlæggere, leder af sygeplejen samt Københavns Professionshøjskole skal sikre, at vi kommer i mål. Du får en høj grad af indflydelse og stort ansvar for, at strukturerne for medarbejder- og borgerinddragelse etableres og resulterer i et kvalitetsløft.
Målet med faste teams er, at medarbejderne – med udgangspunkt i egen faglighed – samarbejder med hinanden og borgen om den pleje, der leveres. Daglige triageringsmøder, borgersamtaler, tværfaglige borgerkonferencer og tidstro dokumentation er nogle af de redskaber der arbejdes med.
Som læringsagent skal du brænde for arbejdet med kulturforandringer, hvor medarbejdernes fælles faglige kompetenceløft og trivsel samt inddragelse af borgeren er nøglen til en pleje af høj kvalitet.
Du skal bidrage til en højere faglighed bl.a. ved at følge medarbejderne på deres besøg hos borgerne, stille spørgsmål til opgavevaretagelsen, understøtte medarbejderne i tidstro dokumentation og meget mere.
Fokus er således på, hvordan plejen for den enkelte borger organiseres bedst - for både medarbejdere og borgere og at borgerne oplever velforberedte medarbejdere, der samarbejder med dem om den pleje de har behov for.
Læringsagentens opgaver
- Køre med medarbejderne på borgerbesøg for at øge refleksion over eget arbejde.
- Deltage i borgersamtaler og understøtte mødet, dokumentationen og forberedelsen inden besøget (FSII og KMD Nexus).
- Deltage på triagerings- og teammøder samt tværfaglige borgerkonferencer og herigennem sikre borgerperspektivet.
- Understøtte forståelsen af dokumentation som et kommunikationsredskab gennem fx de daglig triagemøder.
- Understøtte hjælperne i at fortælle om deres observationer, for herved at vise, at den gode pleje afhænger af samarbejdet mellem alle faggrupperne.
- Understøtte teamsygeplejerskerne og assistenterne i det kliniske lederskab.
Vores forventninger til dig er, at du…
- Sætter en ære i, at medarbejdernes faglighed styrkes og anerkendes.
- Ser værdien i ”hands on” samarbejde med den enkelte medarbejder.
- Er en selvstændig og ansvarsbevidst kollega, som gerne træder til.
- Ser tværfagligt samarbejde som et nøgleværktøj og er ydmyg over for andres viden.
- Har pædagogisk kompetence og er god til at lytte.
- Har forståelse for kompleksiteten i ruteplanlægning i hjemmeplejen.
- Er erfaren bruger af FSIII. Vi benytter KMD Nexus.
- Ser dokumentation som et kommunikationsredskab, der både styrker borgerens pleje og løfter fagligheden hos medarbejderne.
- Har forståelse for kompleksiteten i ruteplanlægning i Hjemmeplejen.
Stillingerne er på 37 timer ugentlig, hovedsageligt inden for normal arbejdstid.
Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist
22. november 2022 kl. 12.00.
Samtaler afholdes den 28. november 2022.
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
I forbindelse med ansættelsessamtalen skal der forevises straffeattest.
Er du nysgerrig og vil gerne vide mere om stillingen?
Kontakt leder af Hjemmeplejen, Anette Hjorth, på telefon 72 32 62 90 eller projektleder Perle MacDonald, på telefon 72 32 34 16.
Vil du være driver på en hjemmepleje, som er kendetegnet ved, at borgerne oplever kontinuitet, genkendelighed og høj kvalitet?
Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 50.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. I Hillerød Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "SOSU-assistent", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 17.11.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- SOSU-assistent
- Nordsjælland
- Tirsdag den 22. november 2022
Lignende jobs
-
Social- og sundhedsassistenter og social- og sundh...
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- SOSU-assistent
- Nordsjælland
-
Vikarstilling: Sundheds- og omsorgsvikarer søges t...
[xxxxx] er 1. leverandør i Frederikssund Kommune. Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår..Få mere info- SOSU-assistent
- Nordsjælland
-
Social og sundhedspersonale - Bliv en del af [xxxx...
[xxxxx] er et friplejehjem, hvor fokus er at skabe den bedste arbejdsplads, samt sikre den bedste pleje for vores beboere.Ledelsen er altid lydhør overfor gode idéer, der kan være med til at..Få mere info- SOSU-assistent
- Helsingør
-
Ansvarshavende social og sundhedsassistent
Velkommen til en værdidrevet organisation![xxxxx] er et friplejehjem, hvor fokus er at skabe den bedste arbejdsplads, samt sikre den bedste pleje for vores beboere.Ledelsen er altid lydh..Få mere info- SOSU-assistent
- Helsingør
Statistik over udbudte jobs som sosu-assistenter i Nordsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte sosu-assistent i Nordsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sosu-assistenter i Nordsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sosu-assistenter i Nordsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som sosu-assistenter |
|---|---|
| 6. februar 2025 | 63 |
| 5. februar 2025 | 63 |
| 4. februar 2025 | 61 |
| 3. februar 2025 | 59 |
| 2. februar 2025 | 61 |
| 1. februar 2025 | 61 |
| 31. januar 2025 | 63 |
| 30. januar 2025 | 61 |
| 29. januar 2025 | 65 |
| 28. januar 2025 | 64 |
| 27. januar 2025 | 64 |
| 26. januar 2025 | 64 |
| 25. januar 2025 | 66 |
| 24. januar 2025 | 66 |
| 23. januar 2025 | 68 |
| 22. januar 2025 | 70 |
| 21. januar 2025 | 69 |
| 20. januar 2025 | 70 |
| 19. januar 2025 | 71 |
| 18. januar 2025 | 71 |
| 17. januar 2025 | 71 |
| 16. januar 2025 | 70 |
| 15. januar 2025 | 68 |
| 14. januar 2025 | 65 |
| 13. januar 2025 | 64 |
| 12. januar 2025 | 63 |
| 11. januar 2025 | 63 |
| 10. januar 2025 | 64 |
| 9. januar 2025 | 62 |
| 8. januar 2025 | 60 |
| 7. januar 2025 | 60 |