Daglig leder til de midlertidige pladser i Gladsaxe
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Daglig leder med en stærk sygeplejefaglig profil til midlertidige pladser i Gladsaxe.
Nu har du mulighed for at blive leder for en afdeling med dedikerede og kompetente medarbejdere på en arbejdsplads, hvor udvikling og godt arbejdsmiljø prioriteres højt.
Ser du dig selv som en autentisk og inddragende leder, der kan stå i spidsen for en mere og mere kompleks trænings--, pleje- og sygeplejeindsats? Vil du medvirke til at sikre, at afdelingen er på forkant med udviklingen indenfor det nære sundhedsvæsen? Og brænder du for at arbejde målrettet med sammenhæng mellem afdelingens kultur, image og strategiske vision?
Så er du måske den daglig leder, vi er på udkig efter.
efter gældende overenskomst
har du mulighed for at kontakte Leder af Kildegården Anne Kristensen indtil 14. februar 2020 på telefon 20 14 58 04 eller på mail: [email protected], og herefter Souschef på Kildegården, Susanne Dyremose på telefon 51 29 02 42 eller på mail: [email protected]
Du kan læse meget mere om stillingen i vedlagte Job- og kravprofil samt de øvrige bilag.
tirsdag 18. februar kl. 12.
Bilag:
- Job- og kravprofil
- Strategisk aftale for Gladsaxe Hjemmepleje og Kildegården 2020
- Link til ledelsesgrundlag i Gladsaxe Kommune
- Link til Gladsaxe Strategien 2018-2022
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Nu har du mulighed for at blive leder for en afdeling med dedikerede og kompetente medarbejdere på en arbejdsplads, hvor udvikling og godt arbejdsmiljø prioriteres højt.
Ser du dig selv som en autentisk og inddragende leder, der kan stå i spidsen for en mere og mere kompleks trænings--, pleje- og sygeplejeindsats? Vil du medvirke til at sikre, at afdelingen er på forkant med udviklingen indenfor det nære sundhedsvæsen? Og brænder du for at arbejde målrettet med sammenhæng mellem afdelingens kultur, image og strategiske vision?
Så er du måske den daglig leder, vi er på udkig efter.
Vi søger en daglig leder, der
- Er nærværende og tydelig og kan understøtte fælles retning.
- Er en stærk kommunikator, der kan lytte, tale og skrive med alle.
- Interesserer sig for borgernes og pårørendes ve og vel og kan skabe refleksion og fagligt sprog om kvaliteten i opgaveløsningen.
- Har indsigt i og kan vise vejen i at arbejde med Personcentreret omsorg blandt andet ved at praktisere personcentrert ledelse og ved at sætte borgeren i centrum.
- Kan se sammenhængen mellem strategi og visioner, formår at oversætte og formidle overordnede strategier til medarbejderne og sikre, at de bliver til handling i praksis. Du er selv en aktiv medspiller i at påvirke de overordnede strategier med din viden om praksis.
- Evner at spotte medarbejdernes behov for kompetenceudvikling, således du kan støtte dem i at varetage de stadigt mere komplekse og specialiserede opgaver. Du har føling med og øje for, hvad der forgår i afdelingen, og du har kendskab til den enkelte medarbejders kompetencer, styrker og svagheder.
- Tænker kreativt og kan se kompetencer ud over det sædvanlige og får disse i spil til gavn for borgere, pårørende, medarbejdere og den generelle opgaveløsning.
- Kan holde fast i faglige tilgange, kan sikre implementering af metoder, arbejdsgange og få gode løsninger til at slå igennem i praksis. Du søger bevidst metodevalg og refleksion over egen praksis med fokus på, om det gavner borgerne.
- Du har en anerkendende tilgang og understøtter det faglige og det tværfaglige samarbejde med respekt og indsigt.
Dine opgaver og funktioner bliver blandt andet at
- Sørge for, at afdelingen bidrager til, at borgerne oplever god støtte, pleje og sygepleje, og en sammenhængende indsats.
- Sørge for, at afdelingen lever op til de sundhedsfaglige retningslinjer.
- Sikre, at der løbende sker en faglig udvikling af afdelingens indsatsområder, tilgange (fx rehabilitering og personcentreret omsorg), metoder og arbejdsgange i et tæt samarbejde med udviklingssygplejerske.
- Sikre, at fremmødet er hensigtsmæssigt planlagt i henhold til den økonomiske ramme.
Indgå i borgerforløb, eller pårørende samarbejde, der kræver en helt særlig indsats.
Sikre, at velfærdsteknologiske løsninger tænkes ind i den daglig drift til gavn for borgerne. - Sikre engagement, god trivsel med arbejdsglæde og udvikling af medarbejderne i afdelingen.
- Samtaler fx i forbindelse med ansættelse, sygefravær, MUS i henhold til vedtagne retningslinjer samt medvirke til at videreudvikle koncepterne.
- Sikre overholdelse af lovgivning og mål herunder Kildegårdens strategiske pejlemærker og mål.
- Bidrage til vores lederteam og sparre om faglige beslutninger og personalemæssige forhold og sammen med dine øvrige lederkollegaer danne energiskabende og frugtbare ledelsesrum.
- Bidrage til at gøre de midlertidige pladser til en afdeling, der er kendt for sine gode resultater og sit gode arbejdsmiljø.
Løn- og ansættelsesvilkår
efter gældende overenskomst
Ønsker du at høre mere om stillingen,
har du mulighed for at kontakte Leder af Kildegården Anne Kristensen indtil 14. februar 2020 på telefon 20 14 58 04 eller på mail: [email protected], og herefter Souschef på Kildegården, Susanne Dyremose på telefon 51 29 02 42 eller på mail: [email protected]
Du kan læse meget mere om stillingen i vedlagte Job- og kravprofil samt de øvrige bilag.
Der er ansøgningsfrist
tirsdag 18. februar kl. 12.
Bilag:
- Job- og kravprofil
- Strategisk aftale for Gladsaxe Hjemmepleje og Kildegården 2020
- Link til ledelsesgrundlag i Gladsaxe Kommune
- Link til Gladsaxe Strategien 2018-2022
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "SOSU-assistent", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 4.2.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- SOSU-assistent
- Storkøbenhavn
- Tirsdag den 18. februar 2020
Lignende jobs
-
social og sundhedsassistent/hjælper til hjemmeplej...
Fri kontaktOm jobbet. Som social og sundhedsassistent eller social og sundhedshjælper i hjemmeplejen får du det faglige ansvar for faste borgere. Som social og sundhedsassistent er du tovholder på de komplekse forløb oftest sammen med sygeplejersken, og du fungerer som sparringspartner for social og sundhedshjælperne.Få mere info- SOSU-assistent
- Greve
-
Aftenpersonale til Nældebjerg plejecenter
Fri kontaktPå kompetencecenter for Demens søger vi aftenpersonale til vores vurderingstuer, Nældebo huset og A-huset. Social- og sundhedsassistenter i aftenvagt - med lyst til at arbejde med demensfaglighed på højt niveau.Få mere info- SOSU-assistent
- Greve
-
Social og Sundhedsassistent på Hedebo
Fri kontaktSocial – og sundhedsassistent til sjældent udbudt fast stilling på Greve Kommunes midlertidige døgnpladser. Trives du på en arbejdsplads med dygtige kollegaer, højt borger flow og udfordrende arbejdsopgaver, og har du lyst til at blive vores nye kollega?Få mere info- SOSU-assistent
- Greve
-
Social og Sundhedsassistent
Fri kontaktVi vil så gerne have dig som ny kollegaer i hjemmeplejen Tune. Dag el aften, hvis du er den rette, har vi stillingen som social -og sundhedsassistent. Ønsker du at være en del af noget virkelig specielt? Så er du kommet til det rette sted nemlig hjemmeplejen Tune. Vi tilbyder ikke bare et fantastisk arbejdsmiljø.Få mere info- SOSU-assistent
- Greve
Statistik over udbudte jobs som sosu-assistenter i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte sosu-assistent i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sosu-assistenter i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sosu-assistenter i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som sosu-assistenter |
|---|---|
| 9. januar 2025 | 176 |
| 8. januar 2025 | 164 |
| 7. januar 2025 | 157 |
| 6. januar 2025 | 146 |
| 5. januar 2025 | 145 |
| 4. januar 2025 | 148 |
| 3. januar 2025 | 146 |
| 2. januar 2025 | 149 |
| 1. januar 2025 | 146 |
| 31. december 2024 | 148 |
| 30. december 2024 | 155 |
| 29. december 2024 | 158 |
| 28. december 2024 | 155 |
| 27. december 2024 | 154 |
| 26. december 2024 | 152 |
| 25. december 2024 | 154 |
| 24. december 2024 | 151 |
| 23. december 2024 | 152 |
| 22. december 2024 | 148 |
| 21. december 2024 | 149 |
| 20. december 2024 | 147 |
| 19. december 2024 | 135 |
| 18. december 2024 | 127 |
| 17. december 2024 | 126 |
| 16. december 2024 | 126 |
| 15. december 2024 | 136 |
| 14. december 2024 | 136 |
| 13. december 2024 | 136 |
| 12. december 2024 | 139 |
| 11. december 2024 | 140 |
| 10. december 2024 | 142 |