Daglig leder til Rosenlund plejeboliger
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Vi søger en daglig leder til Lærkehuset og en daglig leder til Tulipanhuset, 37 timer ugentligt pr. 1. marts 2023
På Rosenlund arbejder vi for, at de 140 borgere, som har deres hjem her, kan leve meningsfulde og selvstændige liv. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tankegang og med personcentreret omsorg, som fælles tværfaglig tilgang i hele huset. Vi er optaget af, fagligt at spille hinanden gode, til gavn for vores beboere. Stillingen er til besættelse i Lærkehuset eller Tulipamhuset. På Rosenlund bor der mennesker i alle aldersgrupper fra 30 - 100 år. Alle med det til fælles, at pleje og omsorg er en vigtig del af deres hverdag.
Som daglig leder har du personaleansvar for ca. 20-25 primært SOSU medarbejdere, men også pædagoger, og du er økonomiansvarlig i forhold til det udmeldte budget. I hvert af vores fem huse er der også ansat en koordinator, som er en vigtig samarbejdspartner for dig i styring og planlægning af den daglige drift. Det er helt essentielt, at du har overblik og strategisk indsigt i vagtplanlægning, da det er et vigtigt styringsredskab i hverdagen, ift. overholdelse af budgettet.
Vi er et ledelsesteam på syv personer med forskellige faglige, personlige og erfaringsmæssige kompetencer og tilsammen sætter vi barren højt! Vi ser forskellighed som en nødvendighed for udvikling, og vægter en tæt daglig dialog højt. Vi har stor fokus på kontinuerlig lederudvikling, hvor den røde tråd er ledelse på tværs. Det betyder blandt andet, at vi 9-10 gange om året har ½ dags supervision med en organisationspsykolog. Vi arbejder fokuseret på at skabe et bæredygtigt arbejdsliv, både for os som ledere, men også som helhed for organisationen. I 2022 har vi indført supervision til medarbejderne, sammen med deres leder, hver måned. Det skal bl.a. understøtte vores arbejde med at forebygge omsorgstrætheden og fremme den psykologiske tryghed i organisationen.
Medarbejderne ønsker en leder der har blik for både dag- og aftenmedarbejderne, så døgnet hænger sammen, også i forhold til den faglige udvikling. Du skal ´oversætte´ de strategiske indsatsområder og fagligt gå forrest, sammen med medarbejderne i det daglige arbejde.
Udover et tæt samarbejde med dine lederkollegaer og medarbejderne, vil du også have et tæt samarbejde med administrationen, ergo- og fysioterapeuter, sygeplejersker, musikterapeuter, aktivitetsmedarbejdere, uddannelsesansvarlig, demenskoordinator samt udviklingssygeplejersken.
Vi forventer, at du
Beboerne forventer, at du
Vi tilbyder
Efter gældende overenskomst.Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til Jeanette Spangsberg, leder af Rosenlund, telefon 23 86 48 50.
Der afholdes samtaler 30. januar 2023.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
På Rosenlund arbejder vi for, at de 140 borgere, som har deres hjem her, kan leve meningsfulde og selvstændige liv. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tankegang og med personcentreret omsorg, som fælles tværfaglig tilgang i hele huset. Vi er optaget af, fagligt at spille hinanden gode, til gavn for vores beboere. Stillingen er til besættelse i Lærkehuset eller Tulipamhuset. På Rosenlund bor der mennesker i alle aldersgrupper fra 30 - 100 år. Alle med det til fælles, at pleje og omsorg er en vigtig del af deres hverdag.
Som daglig leder har du personaleansvar for ca. 20-25 primært SOSU medarbejdere, men også pædagoger, og du er økonomiansvarlig i forhold til det udmeldte budget. I hvert af vores fem huse er der også ansat en koordinator, som er en vigtig samarbejdspartner for dig i styring og planlægning af den daglige drift. Det er helt essentielt, at du har overblik og strategisk indsigt i vagtplanlægning, da det er et vigtigt styringsredskab i hverdagen, ift. overholdelse af budgettet.
Vi er et ledelsesteam på syv personer med forskellige faglige, personlige og erfaringsmæssige kompetencer og tilsammen sætter vi barren højt! Vi ser forskellighed som en nødvendighed for udvikling, og vægter en tæt daglig dialog højt. Vi har stor fokus på kontinuerlig lederudvikling, hvor den røde tråd er ledelse på tværs. Det betyder blandt andet, at vi 9-10 gange om året har ½ dags supervision med en organisationspsykolog. Vi arbejder fokuseret på at skabe et bæredygtigt arbejdsliv, både for os som ledere, men også som helhed for organisationen. I 2022 har vi indført supervision til medarbejderne, sammen med deres leder, hver måned. Det skal bl.a. understøtte vores arbejde med at forebygge omsorgstrætheden og fremme den psykologiske tryghed i organisationen.
Medarbejderne ønsker en leder der har blik for både dag- og aftenmedarbejderne, så døgnet hænger sammen, også i forhold til den faglige udvikling. Du skal ´oversætte´ de strategiske indsatsområder og fagligt gå forrest, sammen med medarbejderne i det daglige arbejde.
Udover et tæt samarbejde med dine lederkollegaer og medarbejderne, vil du også have et tæt samarbejde med administrationen, ergo- og fysioterapeuter, sygeplejersker, musikterapeuter, aktivitetsmedarbejdere, uddannelsesansvarlig, demenskoordinator samt udviklingssygeplejersken.
Vi forventer, at du
- altid sætter beboernes trivsel først
- brænder for psykiatri- og ældreområdet, og gerne har erfaring inden for dette felt
- er strategisk tænkende og analytisk i din tilgang til opgaverne
- formår at oversætte de strategiske indsatsområder, så medarbejderne fagligt kan omsætte dem i deres dagligdag, under tæt sparring med dig
- er robust og kan opholde dig i spændingsfeltet mellem ledelse, medarbejdere, beboere og pårørende
- har blik for den enkeltes potentiale og forstår at spille medarbejderne gode
- har solide kommunikative og pædagogiske evner
- har lyst til aftenvagter ca. én-to gang om måneden
- har videreuddannelse indenfor ledelse
- kan overholde det udmeldte budget
Beboerne forventer, at du
- møder dem med ligeværd, respekt, engagement og nærvær
- tager deres problemer alvorligt og er villig til at hjælpe dem på deres præmisser
- møder dem med godt humør
Vi tilbyder
- en spændende og udfordrende lederstilling
- et grundigt introduktionsforløb
- et godt tværfagligt arbejdsmiljø, på såvel leder- som medarbejderniveau
- et fagligt læringsmiljø, hvor vi hele tiden udvikler os
- en faglig aktiv kommune, der sætter kvalitet og udvikling højt
Løn- og ansættelsesforhold
Efter gældende overenskomst.Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til Jeanette Spangsberg, leder af Rosenlund, telefon 23 86 48 50.
Ansøgningsfrist
Der afholdes samtaler 30. januar 2023.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "SOSU-assistent", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 10.1.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- SOSU-assistent
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Social- og Sundhedsassistent elev
Fri kontaktDrømmer du om en fremtid som Social- og Sundhedsassistent? Ønsker du at få mere viden, flere kompetencer og mere ansvar i dit arbejdsliv? Vil du gøre en forskel for patienter og borgere inden for sundhedsområdet – så er du måske en af vores elever!Få mere info- SOSU-assistent
- Greve
-
Aftenpersonale til Nældebjerg plejecenter
Fri kontaktPå kompetencecenter for Demens søger vi aftenpersonale til vores vurderingstuer, Nældebo huset og A-huset. Social- og sundhedsassistenter i aftenvagt - med lyst til at arbejde med demensfaglighed på højt niveau.Få mere info- SOSU-assistent
- Greve
-
Social- og sundhedsassistenterelever søges til [xx...
[xxxxx] uddanner social- og sundhedsassistentelever, og vi søger derfor 8 elever til opstart af uddannelsen til APRIL 2025 og JULI 2025.Det gælder for uddannelsen, der starter op i apr..Få mere info- SOSU-assistent
- Herlev
Statistik over udbudte jobs som sosu-assistenter i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte sosu-assistent i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sosu-assistenter i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sosu-assistenter i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som sosu-assistenter |
|---|---|
| 30. januar 2025 | 173 |
| 29. januar 2025 | 173 |
| 28. januar 2025 | 164 |
| 27. januar 2025 | 166 |
| 26. januar 2025 | 163 |
| 25. januar 2025 | 164 |
| 24. januar 2025 | 175 |
| 23. januar 2025 | 170 |
| 22. januar 2025 | 177 |
| 21. januar 2025 | 177 |
| 20. januar 2025 | 172 |
| 19. januar 2025 | 175 |
| 18. januar 2025 | 173 |
| 17. januar 2025 | 180 |
| 16. januar 2025 | 179 |
| 15. januar 2025 | 177 |
| 14. januar 2025 | 172 |
| 13. januar 2025 | 176 |
| 12. januar 2025 | 176 |
| 11. januar 2025 | 182 |
| 10. januar 2025 | 175 |
| 9. januar 2025 | 176 |
| 8. januar 2025 | 164 |
| 7. januar 2025 | 157 |
| 6. januar 2025 | 146 |
| 5. januar 2025 | 145 |
| 4. januar 2025 | 148 |
| 3. januar 2025 | 146 |
| 2. januar 2025 | 149 |
| 1. januar 2025 | 146 |
| 31. december 2024 | 148 |