Daglig leder til Rosenlund plejeboliger
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Daglig leder til Rosenlund plejeboliger
Vi søger en daglig leder til Rosenlund plejeboliger, 37 timer ugentligt pr. 1. maj 2023
På Rosenlund arbejder vi for, at de 140 borgere, som har deres hjem her, kan leve meningsfulde og selvstændige liv. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tankegang og med personcentreret omsorg, som fælles tværfaglig tilgang i hele huset. Vi er optaget af, fagligt at spille hinanden gode, til gavn for vores beboere. Stillingen er til besættelse på Rosenstien 5-8, hvor der bor 28 mennesker med demens i fire mindre boenheder.
Vi søger en daglig leder, som er uddannet sygeplejerske. Du skal have et godt overblik og gode samarbejdsevner. Som daglig leder har du personaleansvar for ca. 20-25 primært SOSU medarbejdere, men også pædagoger, og du er økonomiansvarlig i forhold til det udmeldte budget. I hvert af vores fem huse er der også ansat en koordinator, som er en vigtig samarbejdspartner for dig i styring og planlægning af den daglige drift. Det er helt essentielt, at du har overblik og strategisk indsigt i vagtplanlægning, da det er et vigtigt styringsredskab i hverdagen, ift. overholdelse af budgettet.
Vi er et ledelsesteam på fem personer (hvor du vil blive den sjette) med forskellige faglige, personlige og erfaringsmæssige kompetencer og tilsammen sætter vi barren højt! Vi ser forskellighed som en nødvendighed for udvikling, og vægter en tæt daglig dialog højt. Vi har stor fokus på kontinuerlig lederudvikling, hvor den røde tråd er ledelse på tværs. Det betyder blandt andet, at vi 9-10 gange om året har ½ dags supervision med en organisationspsykolog. Vi arbejder fokuseret på at skabe et bæredygtigt arbejdsliv, både for os som ledere, men også som helhed for organisationen. I 2022 indførte vi supervision til medarbejderne, sammen med deres leder, hver måned. Det skal bl.a. understøtte vores arbejde med at forebygge omsorgstrætheden og fremme den psykologiske tryghed i organisationen.
Medarbejderne ønsker en leder der har blik for både dag- og aftenmedarbejderne, så døgnet hænger sammen, også i forhold til den faglige udvikling. Du skal ´oversætte´ de strategiske indsatsområder og fagligt gå forrest, sammen med medarbejderne i det daglige arbejde.
Udover et tæt samarbejde med dine lederkollegaer og medarbejderne, vil du også have et tæt samarbejde med administrationen, ergo- og fysioterapeuter, sygeplejersker, musikterapeuter, aktivitetsmedarbejdere, uddannelsesansvarlig, demenskoordinator samt udviklingssygeplejersken.
Efter gældende overenskomst.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til Jeanette Spangsberg, leder af Rosenlund, telefon 23 86 48 50.
Der afholdes samtaler tirsdag d. 28. marts 2023.
Rosenlund er lyst og moderne, med 140 tidssvarende boliger i grønne omgivelser. 56 af vores boliger er forbeholdt mennesker med demens, og de resterende boliger er beliggende i somatiske afdelinger. Rosenlund ligger centralt i forhold til offentlige transportmidler. Du kan læse mere om Rosenlund på vores hjemmeside.
Vi arbejder ud fra Gladsaxe Kommunes værdier: Mod, Engagement, Dialog, Faglighed, Anerkendelse, Respekt, Tillid og kaldet MEDFART
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Vi søger en daglig leder til Rosenlund plejeboliger, 37 timer ugentligt pr. 1. maj 2023
På Rosenlund arbejder vi for, at de 140 borgere, som har deres hjem her, kan leve meningsfulde og selvstændige liv. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tankegang og med personcentreret omsorg, som fælles tværfaglig tilgang i hele huset. Vi er optaget af, fagligt at spille hinanden gode, til gavn for vores beboere. Stillingen er til besættelse på Rosenstien 5-8, hvor der bor 28 mennesker med demens i fire mindre boenheder.
Vi søger en daglig leder, som er uddannet sygeplejerske. Du skal have et godt overblik og gode samarbejdsevner. Som daglig leder har du personaleansvar for ca. 20-25 primært SOSU medarbejdere, men også pædagoger, og du er økonomiansvarlig i forhold til det udmeldte budget. I hvert af vores fem huse er der også ansat en koordinator, som er en vigtig samarbejdspartner for dig i styring og planlægning af den daglige drift. Det er helt essentielt, at du har overblik og strategisk indsigt i vagtplanlægning, da det er et vigtigt styringsredskab i hverdagen, ift. overholdelse af budgettet.
Vi er et ledelsesteam på fem personer (hvor du vil blive den sjette) med forskellige faglige, personlige og erfaringsmæssige kompetencer og tilsammen sætter vi barren højt! Vi ser forskellighed som en nødvendighed for udvikling, og vægter en tæt daglig dialog højt. Vi har stor fokus på kontinuerlig lederudvikling, hvor den røde tråd er ledelse på tværs. Det betyder blandt andet, at vi 9-10 gange om året har ½ dags supervision med en organisationspsykolog. Vi arbejder fokuseret på at skabe et bæredygtigt arbejdsliv, både for os som ledere, men også som helhed for organisationen. I 2022 indførte vi supervision til medarbejderne, sammen med deres leder, hver måned. Det skal bl.a. understøtte vores arbejde med at forebygge omsorgstrætheden og fremme den psykologiske tryghed i organisationen.
Medarbejderne ønsker en leder der har blik for både dag- og aftenmedarbejderne, så døgnet hænger sammen, også i forhold til den faglige udvikling. Du skal ´oversætte´ de strategiske indsatsområder og fagligt gå forrest, sammen med medarbejderne i det daglige arbejde.
Udover et tæt samarbejde med dine lederkollegaer og medarbejderne, vil du også have et tæt samarbejde med administrationen, ergo- og fysioterapeuter, sygeplejersker, musikterapeuter, aktivitetsmedarbejdere, uddannelsesansvarlig, demenskoordinator samt udviklingssygeplejersken.
Vi forventer, at du:
- Altid sætter beboernes trivsel først
- Brænder for ældreområdet/demensområdet og gerne har erfaring inden for dette felt
- Er strategisk tænkende og analytisk i din tilgang til opgaverne
- Formår at oversætte de strategiske indsatsområder, så medarbejderne fagligt kan omsætte dem i deres dagligdag, under tæt sparring med dig
- Er robust og kan opholde dig i spændingsfeltet mellem ledelse, medarbejdere, beboere og pårørende
- Har blik for den enkeltes potentiale og forstår at spille medarbejderne gode
- Har solide kommunikative og pædagogiske evner
- Har lyst til aftenvagter ca. én-to gang om måneden
- Har videreuddannelse indenfor ledelse
- Kan overholde det udmeldte budget
Beboerne forventer, at du:
- Møder dem med ligeværd, respekt, engagement og nærvær
- Tager deres problemer alvorligt og er villig til at hjælpe dem på deres præmisser
- Møder dem med godt humør.
Vi tilbyder:
- En spændende og udfordrende lederstilling
- Et grundigt introduktionsforløb
- Et godt tværfagligt arbejdsmiljø, på såvel leder- som medarbejderniveau
- Et fagligt læringsmiljø, hvor vi hele tiden udvikler os
- En faglig aktiv kommune, der sætter kvalitet og udvikling højt.
Løn- og ansættelsesforhold
Efter gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til Jeanette Spangsberg, leder af Rosenlund, telefon 23 86 48 50.
Ansøgningsfrist
Der afholdes samtaler tirsdag d. 28. marts 2023.
Rosenlund er lyst og moderne, med 140 tidssvarende boliger i grønne omgivelser. 56 af vores boliger er forbeholdt mennesker med demens, og de resterende boliger er beliggende i somatiske afdelinger. Rosenlund ligger centralt i forhold til offentlige transportmidler. Du kan læse mere om Rosenlund på vores hjemmeside.
Vi arbejder ud fra Gladsaxe Kommunes værdier: Mod, Engagement, Dialog, Faglighed, Anerkendelse, Respekt, Tillid og kaldet MEDFART
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "SOSU-assistent", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 3.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- SOSU-assistent
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Social- og Sundhedsassistent elev
Fri kontaktDrømmer du om en fremtid som Social- og Sundhedsassistent? Ønsker du at få mere viden, flere kompetencer og mere ansvar i dit arbejdsliv? Vil du gøre en forskel for patienter og borgere inden for sundhedsområdet – så er du måske en af vores elever!Få mere info- SOSU-assistent
- Greve
-
Social- og sundhedsassistent – til fast stilling -...
Fri kontaktLidt om os, der bor her. Vi er 37 mennesker i alderen 58 – 95, som bor på specialiseret demensafdelinger i Nældebohuset på Nældebjerg plejecenter tæt på Greve station. Da de fleste af os lever med demens i svær grad, har vi brug for din ekspertise og dit gode humør.Få mere info- SOSU-assistent
- Greve
-
GENOPSLAG: Teknisk Service søger kollega til Ældre...
Trives du med udfordrende og alsidige arbejdsopgaver i et travlt, men godt arbejdsmiljø? Kan du bevare overblikket? Er du fleksibel og loyal samt indstillet på at indgå i teamets daglige arbejde? S..Få mere info- SOSU-assistent
- Brøndby
Statistik over udbudte jobs som sosu-assistenter i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte sosu-assistent i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sosu-assistenter i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sosu-assistenter i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som sosu-assistenter |
|---|---|
| 22. november 2024 | 153 |
| 21. november 2024 | 157 |
| 20. november 2024 | 149 |
| 19. november 2024 | 146 |
| 18. november 2024 | 143 |
| 17. november 2024 | 146 |
| 16. november 2024 | 150 |
| 15. november 2024 | 160 |
| 14. november 2024 | 157 |
| 13. november 2024 | 154 |
| 12. november 2024 | 154 |
| 11. november 2024 | 160 |
| 10. november 2024 | 163 |
| 9. november 2024 | 164 |
| 8. november 2024 | 162 |
| 7. november 2024 | 155 |
| 6. november 2024 | 148 |
| 5. november 2024 | 145 |
| 4. november 2024 | 134 |
| 3. november 2024 | 134 |
| 2. november 2024 | 133 |
| 1. november 2024 | 133 |
| 31. oktober 2024 | 132 |
| 30. oktober 2024 | 134 |
| 29. oktober 2024 | 135 |
| 28. oktober 2024 | 129 |
| 27. oktober 2024 | 143 |
| 26. oktober 2024 | 142 |
| 25. oktober 2024 | 120 |
| 24. oktober 2024 | 148 |
| 23. oktober 2024 | 153 |