Engageret og motiverende distriktsleder søges til Hjemmeplejen i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Plejedistrikt Slivsø søger ny distriktsleder pr. 1. november 2020.
Vil du være med til at gøre en forskel for ældreområdet i Haderslev Kommune?
Kunne du tænke dig at sætte dit præg på hjemmeplejen, hvor arbejdet med rehabilitering, kvalitet og kompetenceudvikling prioriteres højt i samarbejde med borgere og medarbejdere?
Kan du skabe mening og sætte retning for medarbejderne? - så er det dig, vi ønsker at få med i hjemmeplejens ledergruppe.
Hvem er vi?
Hjemmeplejen i Haderslev Kommune er organiseret i Voksen og Sundhed og er leverandør af personlig pleje, praktisk hjælp og sundhedslovsindsatser. Vi er ca. 400 medarbejdere, der hver dag året rundt gør vores yderste for at hjælpe, støtte og yde omsorg til de ca. 1.200 borgere, der har vist os den tillid at invitere os ind i deres hjem.
Hjemmeplejen er inddelt i syv distrikter med en distriktsleder for hvert distrikt.
Hvert distrikt består af 38-50 medarbejdere fordelt på døgnets 24 timer.
Udpluk af arbejdsområde
Frihed, service og balance:
Vi er en værdibaseret organisation. Det betyder, at vi har så få regler som muligt.
Vi søger tværfaglige løsninger i en virkelighed, der hele tiden forandrer sig. Vores værdier er pejlemærker for en kultur, vi tror på sikrer trivsel og resultater. Du får derfor i høj grad mulighed for at være med til at præge hverdagen, i en Hjemmepleje i konstant udvikling.
Vores kerneopgave er at fremme borgerens mulighed for at leve en selvstændig tilværelse. Det gør vi sammen med borgeren og deres netværk. Det udfoldes bl.a. i det tværgående samarbejde – både i lederteamet i hjemmeplejegruppen, på tværs i fælles ledergruppe – og i samspil med Myndighedsafdelingen, Sygeplejen, Plejebolig og Træning/aktivitet.
Vi tilbyder:
Vi tilbyder dig et alsidigt og udfordrende job med en indholdsrig og afvekslende arbejdsdag med en engageret og faglig stærk personalegruppe. Du får det ledelsesmæssige ansvar for den faglige drift og personlige udvikling af medarbejderne.
Den rette kandidat:
Vi forestiller os at du har erfaring som leder, er kommunikativ stærk, kan sætte tydelige rammer og har gennemslagskraft. Din ledelsesstil skaber forudsigelighed og tryghed, og du formår at gå forrest og skabe motivation og engagement hos medarbejderne. Du har fokus på medarbejdernes trivsel og har øje for at udvikle den enkeltes kompetencer.
Du kan styrke videndelingen mellem hjemmeplejegrupperne og har evnen til at omsætte strategier til praktisk handling i hverdagen.
Ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.
Kompetencer:
Har du ikke en lederuddannelse vil Haderslev Kommune tilbyde dig en, som skal være afsluttet indenfor 4 år fra ansættelsestidspunktet.
Interesseret i jobbet?
Få flere oplysninger hos konstitueret afdelingsleder Susan Lindquist-Pedersen, telefon 51 21 31 20 eller mail [email protected]
Ansøgningsfrist
Ansættelsessamtale vil blive afholdt 21. september 2020 og 2. samtale den 28. september 2020.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og vi prioriterer fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Fra januar 2020 indførte Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Vil du være med til at gøre en forskel for ældreområdet i Haderslev Kommune?
Kunne du tænke dig at sætte dit præg på hjemmeplejen, hvor arbejdet med rehabilitering, kvalitet og kompetenceudvikling prioriteres højt i samarbejde med borgere og medarbejdere?
Kan du skabe mening og sætte retning for medarbejderne? - så er det dig, vi ønsker at få med i hjemmeplejens ledergruppe.
Hvem er vi?
Hjemmeplejen i Haderslev Kommune er organiseret i Voksen og Sundhed og er leverandør af personlig pleje, praktisk hjælp og sundhedslovsindsatser. Vi er ca. 400 medarbejdere, der hver dag året rundt gør vores yderste for at hjælpe, støtte og yde omsorg til de ca. 1.200 borgere, der har vist os den tillid at invitere os ind i deres hjem.
Hjemmeplejen er inddelt i syv distrikter med en distriktsleder for hvert distrikt.
Hvert distrikt består af 38-50 medarbejdere fordelt på døgnets 24 timer.
Udpluk af arbejdsområde
- Afholdelse af personalesamtaler så som: omsorgssamtaler og MUS-samtaler
- Ansvarlig for APV for arbejdspladsen og overholdelse af indsatskataloget
- Ansvarlig for at skabe et godt samarbejde tværfagligt i organisationen, og med de faglige organisationer
- At skabe sammenhængskraft i personalegruppen
- At deltage i møder omkring komplekse borgersager
- Medansvar for økonomien af Hjemmeplejedistriktet.
Frihed, service og balance:
Vi er en værdibaseret organisation. Det betyder, at vi har så få regler som muligt.
Vi søger tværfaglige løsninger i en virkelighed, der hele tiden forandrer sig. Vores værdier er pejlemærker for en kultur, vi tror på sikrer trivsel og resultater. Du får derfor i høj grad mulighed for at være med til at præge hverdagen, i en Hjemmepleje i konstant udvikling.
Vores kerneopgave er at fremme borgerens mulighed for at leve en selvstændig tilværelse. Det gør vi sammen med borgeren og deres netværk. Det udfoldes bl.a. i det tværgående samarbejde – både i lederteamet i hjemmeplejegruppen, på tværs i fælles ledergruppe – og i samspil med Myndighedsafdelingen, Sygeplejen, Plejebolig og Træning/aktivitet.
Vi tilbyder:
Vi tilbyder dig et alsidigt og udfordrende job med en indholdsrig og afvekslende arbejdsdag med en engageret og faglig stærk personalegruppe. Du får det ledelsesmæssige ansvar for den faglige drift og personlige udvikling af medarbejderne.
Den rette kandidat:
Vi forestiller os at du har erfaring som leder, er kommunikativ stærk, kan sætte tydelige rammer og har gennemslagskraft. Din ledelsesstil skaber forudsigelighed og tryghed, og du formår at gå forrest og skabe motivation og engagement hos medarbejderne. Du har fokus på medarbejdernes trivsel og har øje for at udvikle den enkeltes kompetencer.
Du kan styrke videndelingen mellem hjemmeplejegrupperne og har evnen til at omsætte strategier til praktisk handling i hverdagen.
Ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.
Kompetencer:
- Har erfaring som leder
- Har været/er ansat i det offentlige
- Har gennemført lederuddannelse på akademi- eller diplomniveau.
Har du ikke en lederuddannelse vil Haderslev Kommune tilbyde dig en, som skal være afsluttet indenfor 4 år fra ansættelsestidspunktet.
Interesseret i jobbet?
Få flere oplysninger hos konstitueret afdelingsleder Susan Lindquist-Pedersen, telefon 51 21 31 20 eller mail [email protected]
Ansøgningsfrist
Ansættelsessamtale vil blive afholdt 21. september 2020 og 2. samtale den 28. september 2020.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og vi prioriterer fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Fra januar 2020 indførte Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "SOSU-assistent", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 21.7.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- SOSU-assistent
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Social- og sundhedsassistenter og social- og sundh...
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? [xxxxx] er det vikarbureau inden for social- og sundhedssektoren i Danmark med allerflest SOSU-vikarer tilknyttet. Vil du selv bestemme, hvorn..Få mere info- SOSU-assistent
- Sydjylland
-
Social- og sundhedsassistenter til [xxxxx]
Få mere info- SOSU-assistent
- Vejle
-
Social- og sundhedsassistent/-hjælper til aftenvag...
I [xxxxx]s hjemmepleje arbejder vi målrettet med at skabe en værdifuld hverdag for vores borgere. Det gør vi ved at hjælpe den enkelte borger med netop det, der er mest værdifuldt i han..Få mere info- SOSU-assistent
- Sydjylland
-
Social- og sundhedsassistent til Afdeling for Lung...
Ønskes: Social- og sundhedsassistent, som brænder for lungemedicin. Haves: Godt arbejdsmiljø, humor og høj faglighed.Du har nu muligheden for at blive en del af en god kollegagruppe, et godt arbe..Få mere info- SOSU-assistent
- Esbjerg
Statistik over udbudte jobs som sosu-assistenter i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte sosu-assistent i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sosu-assistenter i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sosu-assistenter i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som sosu-assistenter |
|---|---|
| 26. november 2024 | 104 |
| 25. november 2024 | 107 |
| 24. november 2024 | 114 |
| 23. november 2024 | 114 |
| 22. november 2024 | 121 |
| 21. november 2024 | 119 |
| 20. november 2024 | 127 |
| 19. november 2024 | 129 |
| 18. november 2024 | 129 |
| 17. november 2024 | 134 |
| 16. november 2024 | 135 |
| 15. november 2024 | 139 |
| 14. november 2024 | 134 |
| 13. november 2024 | 140 |
| 12. november 2024 | 131 |
| 11. november 2024 | 128 |
| 10. november 2024 | 122 |
| 9. november 2024 | 122 |
| 8. november 2024 | 119 |
| 7. november 2024 | 103 |
| 6. november 2024 | 108 |
| 5. november 2024 | 103 |
| 4. november 2024 | 103 |
| 3. november 2024 | 102 |
| 2. november 2024 | 102 |
| 1. november 2024 | 111 |
| 31. oktober 2024 | 108 |
| 30. oktober 2024 | 103 |
| 29. oktober 2024 | 107 |
| 28. oktober 2024 | 102 |
| 27. oktober 2024 | 110 |