Rekrutteringsfirma

Social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere søges til et team ved en 2 årig pige i i Toftlund (Tøn...

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Sydjylland

Pigen har kronisk respirations insufficiens og har brug for respiratorisk overvågning hele døgnet.

Der er tale om enten dagvagt eller nattevagt, men en kombination vil også være en mulighed.

Vi kan tilbyde dig en stilling som fastansat på fuld tid (36 timer) eller på deltid (24 timer) men der er også mulighed for at blive ansat som afløser. Nattevagterne er vågne vagter pga. den respiratoriske overvågning.
Vagterne vil være fordelt på 12 timer.

Det er et krav at du har børneerfaring og respiratorerfaring.

Vi søger en medarbejder med følgende kompetencer og kvalifikationer:

  • Har stor lyst til at arbejde med børn

  • Professionel tilgang og respekt for barnet og dennes familie

  • Besidder en positiv energi og indstilling til livet

  • Tager ansvar for opgaven

  • Kan arbejde selvstændigt

  • Har gode samarbejdsevner

  • Udviser fleksibilitet

  • Er ikke ryger


Sådan samarbejder vi…

  • Fast teamkonsulent

  • Supervision hos borger og via telefon

  • 4 årlige teammøder

  • Løbende sparring med sundhedsfagligt personale

  • Opkvalificering

  • Mulighed for akutvikar funktion

  • Løbende information om nye tiltag i hele afdelingen

  • 3-måneders vagtplaner, med indflydelse på egen vagtplan

  • Online vagtplanlægnings system. Som kan tilgås både fra din computer og fra en app på din smartphone eller iPad.

  • 2 årlige sociale arrangementer


CareLink har et kompetent team af teamskonsulenter med stor erfaring i at sammensætte disse team. Vores konsulenter laver vagtplaner, tilser borgerne og tager sig af evt. problemstillinger.

Når du bliver ansat som teamsmedarbejder hos CareLink, bliver du omfattet af FOA´s landsoverenskomst for handicaphjælpere og er derfor sikret en række grundvilkår.

Du bliver en del af et team med en fast teamkonsulent, men du arbejder alene, når du er på vagt. Derfor skal du trives med det og hvile rigtig godt i dig selv og de beslutninger, du træffer.

Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte HR-chef Betina Skeel på telefon 44224241.

Ansøgning sendes sammen med opdateret cv til Betina Skeel på [email protected]

Vi indkalder løbende til samtaler.

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt

Om CareLink

Hos CareLink A/S har vi specialiseret os i at rekruttere og formidle kompetente sundhedsfaglige medarbejdere til kunder i sundhedssektoren og private hjem.

De nære relationer og det indgående kendskab til vores medarbejdere, vores kunders behov samt borgerens behov, er grundstenene i CareLink A/S.

Det er CareLink A/S’ ønske, at vores kunder og vikarer oplever os som fair, ærlig og troværdig.

Den gode personlige kontakt er det, der gør os i stand til at udvælge den helt rigtige medarbejder til hvert enkelt job og dermed skabe kvalitet for vore kunder og medarbejdere.

CareLink A/S har overenskomst med relevante fagforbund.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "SOSU-assistent", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".

Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland

Jobbet er oprettet på vores service den 2.11.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • SOSU-assistent
  • Sydjylland

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som sosu-assistenter i Sydjylland

Herunder ser du udviklingen i udbudte sosu-assistent i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sosu-assistenter i Sydjylland.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sosu-assistenter i Sydjylland over tid

Dato Alle jobs som sosu-assistenter
6. februar 2025 116
5. februar 2025 112
4. februar 2025 108
3. februar 2025 113
2. februar 2025 112
1. februar 2025 113
31. januar 2025 116
30. januar 2025 111
29. januar 2025 110
28. januar 2025 111
27. januar 2025 111
26. januar 2025 111
25. januar 2025 111
24. januar 2025 122
23. januar 2025 118
22. januar 2025 119
21. januar 2025 120
20. januar 2025 116
19. januar 2025 117
18. januar 2025 116
17. januar 2025 118
16. januar 2025 113
15. januar 2025 117
14. januar 2025 114
13. januar 2025 113
12. januar 2025 112
11. januar 2025 115
10. januar 2025 110
9. januar 2025 98
8. januar 2025 100
7. januar 2025 100