Social og sundhedsassistent og - hjælper til ”Kaffe først” i ældreplejen,
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Drømmer du om indflydelse på dit eget arbejde, og har du lyst til at sætte borgerens behov i fokus?
Er du nysgerrig på at afprøve en ny og banebrydende måde at arbejde på sammen med dine kollegaer i et lille, tværfagligt og selvledende team? Og vil du være med til at sætte dit præg på fremtidens ældrepleje med fokus på at støtte borgeren i det, der er værdifuldt i sin hverdag?
Så er det lige dig, vi mangler i “Kaffe først” i Plejedistrikt Vojens.
Sammen møder vi borgeren med ”Kaffe først”
“Kaffe først” er en ny og banebrydende måde og arbejde, hvor vi afprøver den hollandske Buurtzorg-model tilpasset vores danske ældrepleje.
Sammen øver vi os på at møde borgerne med “Kaffe først”. Det betyder, at vi:
Vi mangler dig på holdet
Team ’Kaffe først’ i Plejedistrikt Vojens søger flere kollegaer, der har modet og interessen i at afprøve nye måder at møde borgeren og at arbejde sammen på - stærkt inspireret af Buurtzorg-modellen.
Sammen skal vi finde ud af, hvordan modellen virker i den danske ældrepleje.
Målet er at skabe større mening, genkendelighed og sammenhæng i støtten til borgeren og bedre muligheder for, at vi medarbejdere kan arbejde tæt sammen med kollegaer på tværs af faggrupper og med indflydelse på vores egen arbejdsdag.
Dine opgaver vil bl.a. bestå af:
Afprøvningen af de nye måder at arbejde på i Team ’Kaffe Først’ kører foreløbigt til juni 2022. Såfremt afprøvningen ikke fortsætter, er du efterfølgende sikret ansættelse i den øvrige del af hjemmeplejen i Plejedistrikt Vojens.
Vi tilbyder ansættelse på op til 37 timer i ugen i tidsrummet kl. 07-15 og med arbejde hver anden weekend. Sammen med dine kollegaer har du stor indflydelse på din egen arbejdsplan.
Bliv en del af vores selvledende team
Vi arbejder i små, selvledende teams bestående af sygeplejersker, terapeuter, SOSU-hjælpere og -assistenter.
Vi deler ansvaret i hverdagen ved hjælp af faste roller og en fælles teamånd. Udover en fast rolle, som f.eks. udvikler i vores team, har vi alle en faglig rolle og en rolle som teamplayer. Det betyder bl.a., at vi vægter en god kommunikation, et tæt samarbejde imellem os, samt at vi er løsningsorienterede.
Respekt, ligeværdighed og nysgerrighed er nogle af de grundlæggende værdier, vi sammen arbejder ud fra.
Om dig
Vi ønsker et bredt ansøgerfelt og søger derfor både dig, der er SOSU-assistent og -hjælper. Du skal være en teamplayer og klar til at bringe din faglige rolle i spil på nye måder. Derudover skal du have modet til at udvikle og afprøve nye måder at arbejde på.
Vi ser gerne, at du er idérig og ambitiøs på borgernes vegne og ønsker at tage det ansvar på dig, det kræver at have indflydelse på eget arbejde. Du arbejder for et godt arbejdsmiljø med ærlighed, respekt og tillid som omdrejningspunkt. Samtidig ønsker du at være med til at tænke nye tanker og muligheder ind i vores afprøvning, og trives i at ”skabe vejen imens, vi går den”.
Vigtigst af alt er, at du altid handler med udgangspunkt i borgerens behov, mål og ønsker og dermed det, der er mest værdifuldt for borgeren i sin hverdag.
Dine vilkår og muligheder i Team ’Kaffe først’
Som en del af Team ’Kaffe først’ tilbyder vi bl.a.:
Interesseret i jobbet – eller bare i at høre mere?
Hvis du vil høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte:
Tiltrædelse snarest muligt.
Løn-og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt bilag snarest og senest den 14. januar 2022.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende - første gang den 20. januar 2022.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Er du nysgerrig på at afprøve en ny og banebrydende måde at arbejde på sammen med dine kollegaer i et lille, tværfagligt og selvledende team? Og vil du være med til at sætte dit præg på fremtidens ældrepleje med fokus på at støtte borgeren i det, der er værdifuldt i sin hverdag?
Så er det lige dig, vi mangler i “Kaffe først” i Plejedistrikt Vojens.
Sammen møder vi borgeren med ”Kaffe først”
“Kaffe først” er en ny og banebrydende måde og arbejde, hvor vi afprøver den hollandske Buurtzorg-model tilpasset vores danske ældrepleje.
Sammen øver vi os på at møde borgerne med “Kaffe først”. Det betyder, at vi:
- Møder borgeren til en snak om, hvad der er værdifuldt i sin hverdag
- Prioriterer at være de faste medarbejdere, der støtter og hjælper borgeren med det, der giver mening, når vi er der
- Gør vores bedste for at sætte tempoet ned, når vi møder borgeren og er opmærksomme på, hvordan også andre omkring borgeren kan være en støtte i hverdagen f.eks. de nære relationer, netværk eller frivillige
Vi mangler dig på holdet
Team ’Kaffe først’ i Plejedistrikt Vojens søger flere kollegaer, der har modet og interessen i at afprøve nye måder at møde borgeren og at arbejde sammen på - stærkt inspireret af Buurtzorg-modellen.
Sammen skal vi finde ud af, hvordan modellen virker i den danske ældrepleje.
Målet er at skabe større mening, genkendelighed og sammenhæng i støtten til borgeren og bedre muligheder for, at vi medarbejdere kan arbejde tæt sammen med kollegaer på tværs af faggrupper og med indflydelse på vores egen arbejdsdag.
Dine opgaver vil bl.a. bestå af:
- Pleje og støtte til borgere i eget hjem
- Inddragelse af borgerens netværk og frivillige
- Tæt samarbejde med dine kollegaer (SOSU-hjælpere, -assistenter, sygeplejersker og en terapeut) i teamet om bl.a. vagtplanlægning, kørelister og fordeling af ansvar og opgaver
- Varetagelse af forskellige roller i dit selvledende team
- Dokumentation i Nexus
Afprøvningen af de nye måder at arbejde på i Team ’Kaffe Først’ kører foreløbigt til juni 2022. Såfremt afprøvningen ikke fortsætter, er du efterfølgende sikret ansættelse i den øvrige del af hjemmeplejen i Plejedistrikt Vojens.
Vi tilbyder ansættelse på op til 37 timer i ugen i tidsrummet kl. 07-15 og med arbejde hver anden weekend. Sammen med dine kollegaer har du stor indflydelse på din egen arbejdsplan.
Bliv en del af vores selvledende team
Vi arbejder i små, selvledende teams bestående af sygeplejersker, terapeuter, SOSU-hjælpere og -assistenter.
Vi deler ansvaret i hverdagen ved hjælp af faste roller og en fælles teamånd. Udover en fast rolle, som f.eks. udvikler i vores team, har vi alle en faglig rolle og en rolle som teamplayer. Det betyder bl.a., at vi vægter en god kommunikation, et tæt samarbejde imellem os, samt at vi er løsningsorienterede.
Respekt, ligeværdighed og nysgerrighed er nogle af de grundlæggende værdier, vi sammen arbejder ud fra.
Om dig
Vi ønsker et bredt ansøgerfelt og søger derfor både dig, der er SOSU-assistent og -hjælper. Du skal være en teamplayer og klar til at bringe din faglige rolle i spil på nye måder. Derudover skal du have modet til at udvikle og afprøve nye måder at arbejde på.
Vi ser gerne, at du er idérig og ambitiøs på borgernes vegne og ønsker at tage det ansvar på dig, det kræver at have indflydelse på eget arbejde. Du arbejder for et godt arbejdsmiljø med ærlighed, respekt og tillid som omdrejningspunkt. Samtidig ønsker du at være med til at tænke nye tanker og muligheder ind i vores afprøvning, og trives i at ”skabe vejen imens, vi går den”.
Vigtigst af alt er, at du altid handler med udgangspunkt i borgerens behov, mål og ønsker og dermed det, der er mest værdifuldt for borgeren i sin hverdag.
Dine vilkår og muligheder i Team ’Kaffe først’
Som en del af Team ’Kaffe først’ tilbyder vi bl.a.:
- Fleksibilitet i vagtplaner, arbejdstid, timetal ol., så det bedst muligt passer ind i din livssituation
- Medindflydelse hvor dialog og drøftelser i fællesskab er med til at sætte retningen for vores arbejde
- Fokus på arbejdsmiljø, trivsel og kollegialt fællesskab
- Udvikling af faglige og personlige kompetencer, f.eks. i arbejdet efter Buurtzorgmodellen
- Tæt samarbejde og sparring med kollegaer i et fast team
- Sundhedsordning med rabatter på bl.a. motionscentre, fysioterapi og behandling
Interesseret i jobbet – eller bare i at høre mere?
Hvis du vil høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte:
- Medarbejder, Helle Møller på telefon 24 52 61 57
- Coach, Tine Madsen på telefon 22 28 05 25 eller på mail: [email protected]
- Teamleder, Glenn Michael Gandrup-Knudsen på telefon 51 21 10 84 eller på mail [email protected]
- Distriktsleder, Inger Phillipsen Christensen på telefon 40 49 06 37 eller på mail: [email protected]
Tiltrædelse snarest muligt.
Løn-og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt bilag snarest og senest den 14. januar 2022.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende - første gang den 20. januar 2022.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "SOSU-assistent", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 17.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- SOSU-assistent
- Sydjylland
Lignende jobs
-
SSA med lyst til at arbejde sundhedspædagogisk til...
Ullerupdalvej er et botilbud i Fredericia, bestående af tre sammenhængende huse med i alt 32 lejligheder for voksne i alderen 21-81 år, som har betydelig og varig nedsat fysisk og psykisk funktions..Få mere info- SOSU-assistent
- Fredericia
-
Er du en natteravn? Så se her – vi har to stilling...
Hvem er du? Du er social- og sundhedsassistent og har lyst til at arbejde om natten, 30-32 timer om ugen i et 5:2-rul, samt hver anden weekend på det specialiserede socialområde, socialpsykiatr..Få mere info- SOSU-assistent
- Børkop
-
Ønsker du at kombinere psykiatri og somatik?
Så har vi brug for dig. Vi søger to kolleger med uddannelse som SSA, som har en naturlig interesse for psykiatri, men også har et ønske om at arbejde somatisk. Denne kombination er vigtig, da afs..Få mere info- SOSU-assistent
- Vejle
-
Social- og sundhedsassistenter med interesse for u...
Vil du være med til at hjælpe borgere med autisme på en måde, som styrker deres selvbestemmelse og livskvalitet. Så har vi helt sikkert drømmejobbet til dig. Og bare rolig – vi sørger for, at du bl..Få mere info- SOSU-assistent
- Fredericia
Statistik over udbudte jobs som sosu-assistenter i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte sosu-assistent i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sosu-assistenter i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sosu-assistenter i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som sosu-assistenter |
|---|---|
| 26. december 2024 | 93 |
| 25. december 2024 | 92 |
| 24. december 2024 | 92 |
| 23. december 2024 | 94 |
| 22. december 2024 | 93 |
| 21. december 2024 | 93 |
| 20. december 2024 | 94 |
| 19. december 2024 | 86 |
| 18. december 2024 | 88 |
| 17. december 2024 | 91 |
| 16. december 2024 | 89 |
| 15. december 2024 | 106 |
| 14. december 2024 | 105 |
| 13. december 2024 | 110 |
| 12. december 2024 | 109 |
| 11. december 2024 | 112 |
| 10. december 2024 | 106 |
| 9. december 2024 | 112 |
| 8. december 2024 | 109 |
| 7. december 2024 | 112 |
| 6. december 2024 | 112 |
| 5. december 2024 | 105 |
| 4. december 2024 | 101 |
| 3. december 2024 | 96 |
| 2. december 2024 | 93 |
| 1. december 2024 | 99 |
| 30. november 2024 | 100 |
| 29. november 2024 | 99 |
| 28. november 2024 | 97 |
| 27. november 2024 | 99 |
| 26. november 2024 | 104 |