Nærværende og dygtig distriktsleder til Hjemmeplejen i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Vil du sætte dit fingeraftryk på en ny og udviklende måde at arbejde med hjemmepleje, hvor respekten for borgeren er i højsædet og hvor du får medarbejderne til at blomstre?
I Haderslev Kommunes Hjemmepleje arbejder vi målrettet med skabelse af en værdifuld hverdag for vores ca. 1.300 borgere. Det gør vi ved at samarbejde, tænke nyt og prioritere den nære ledelse. Med strategien Værdifuld Hverdag har vi givet borgerne et løfte: vi vil hjælpe dig med det, der er mest værdifuldt i din hverdag – hver dag. Det er et løfte, vi tager seriøst, og vi har brug for dig til at bedrive god og nærværende ledelse, så vores løfte kan indfris. Vi ved, at medarbejdere i trivsel skaber den største værdi for borgerne, derfor prioriterer vi nærværende og relationsskabende ledelse.
Vi glæder os til at byde velkommen til en ny dygtig distriktsleder som brænder for at gøre en forskel i en afvekslende hverdag.
Opgaver
Som distriktsleder for hjemmeplejen i Haderslev Kommune er dine opgaver mangeartede, og omfatter bl.a.:
Din vigtigste opgave er personaleledelse, hvor du ser og løfter både individ og gruppe til glæde for borgerne. Som udgangspunkt bliver du distriktsleder for ca. 50 medarbejdere i dit område, og du understøttes af en teamleder og to koordinatorer.
Om dig
Din faglige baggrund er ikke det vigtigste, så længe du via din sundhedsfaglige uddannelse og flerårige erfaring fra hjemmeplejen, kan yde faglig sparring og retning for medarbejderne. Det er en fordel, hvis du har både ledelseserfaring og ledelsesuddannelse, men du kan også være ledelsestalent på vej mod din første lederstilling.
Hvem du er som person er derimod vigtigt for os. Du brænder for udvikling af hjemmeplejen, og er udviklingsorienteret på en måde, hvor strategien Værdifuld Hverdag bliver en naturlig del af din daglige drift. Du formår derfor at omsætte Værdifuld Hverdag til konkrete hverdagshandlinger – både for dig selv og dine medarbejdere og har fokus på at veksle mellem udviklings- og driftsopgaver.
Det kan du selvfølgelig ikke gøre alene, og det er derfor naturligt for dig at inddrage medarbejderne, bruge ledergruppen og indtænke borgeren, deres nære og nærmiljøet som en del af løsningen. Det betyder, at du er god til at skabe relationer og at du møder mennesker med respekt og nysgerrighed. Det er naturligt for dig at finde løsninger sammen med andre og du har fokus på, at det du gør, virker.
Sæt dit eget aftryk
Vi tilbyder en spændende lederstilling, hvor du i høj grad kommer til at få indflydelse på andre menneskers liv – både borgernes og medarbejdernes. Samtidig får du stor frihed til at udføre værdibaseret ledelse, hvor bureaukrati og hierarki holdes på et minimum, så dine idéer og kompetencer kan udfoldes og bringes i spil. Du bliver en del af en ledergruppe, hvor vi vil hinanden. Vi søger sparring og taler åbent om både succeser og udfordringer, og vi hygger os i hinandens selskab. Derudover tilbyder vi dig en lederstilling, hvor du får engagerede og dygtige medarbejdere, som står sammen på tværs af fagligheder og har fokus på at skabe størst mulig værdi for borgerne.
Interesseret i jobbet?
Hvis du er interesseret, kan du her læse mere om strategien: Værdifuld Hverdag.
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig Linda Thisgaard, afdelingsleder for Senior og Rehabilitering på telefon 40 93 53 85 eller på mail [email protected]
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt bilag senest den 18. januar 2022.
Første ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 21. januar 2022. I forbindelse med anden samtale den 26. januar 2022 vil der indgå personlighedsprofil og case.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
I Haderslev Kommunes Hjemmepleje arbejder vi målrettet med skabelse af en værdifuld hverdag for vores ca. 1.300 borgere. Det gør vi ved at samarbejde, tænke nyt og prioritere den nære ledelse. Med strategien Værdifuld Hverdag har vi givet borgerne et løfte: vi vil hjælpe dig med det, der er mest værdifuldt i din hverdag – hver dag. Det er et løfte, vi tager seriøst, og vi har brug for dig til at bedrive god og nærværende ledelse, så vores løfte kan indfris. Vi ved, at medarbejdere i trivsel skaber den største værdi for borgerne, derfor prioriterer vi nærværende og relationsskabende ledelse.
Vi glæder os til at byde velkommen til en ny dygtig distriktsleder som brænder for at gøre en forskel i en afvekslende hverdag.
Opgaver
Som distriktsleder for hjemmeplejen i Haderslev Kommune er dine opgaver mangeartede, og omfatter bl.a.:
- Oversættelse og implementering af strategien: Værdifuld Hverdag. Strategien lægger fx op til, at vi som fagpersoner møder mennesker med respekt og er nysgerrige på borgerens individuelle behov og livshistorie. At vi er sammen om at løse opgaverne omkring de mennesker vi hjælper og, at det vi gør, virker efter hensigten
- At understøtte og styrke det tværfaglige samarbejde i organisationen og at sætte holdet ud fra borgerens behov og livssituation
- At understøtte og styrke samarbejdet med de faglige organisationer
- Medansvar for økonomien i hjemmeplejedistriktet
- At skabe sammenhængskraft i personalegruppen
- Deltage i møder omkring komplekse borgersager
- Ansvar for udarbejdelse af APV og overholdelse af indsatskataloget
- Afholdelse af personalemøder, MUS, omsorgssamtaler ol.
- At styrke borgerindsatsen ved at sikre trivsel blandt medarbejderne
- At finde nye løsninger og muligheder til glæde for både borgere, pårørende og medarbejdere
- At skabe og indgå i samarbejdsmuligheder på tværs, som gavner borgerne
Din vigtigste opgave er personaleledelse, hvor du ser og løfter både individ og gruppe til glæde for borgerne. Som udgangspunkt bliver du distriktsleder for ca. 50 medarbejdere i dit område, og du understøttes af en teamleder og to koordinatorer.
Om dig
Din faglige baggrund er ikke det vigtigste, så længe du via din sundhedsfaglige uddannelse og flerårige erfaring fra hjemmeplejen, kan yde faglig sparring og retning for medarbejderne. Det er en fordel, hvis du har både ledelseserfaring og ledelsesuddannelse, men du kan også være ledelsestalent på vej mod din første lederstilling.
Hvem du er som person er derimod vigtigt for os. Du brænder for udvikling af hjemmeplejen, og er udviklingsorienteret på en måde, hvor strategien Værdifuld Hverdag bliver en naturlig del af din daglige drift. Du formår derfor at omsætte Værdifuld Hverdag til konkrete hverdagshandlinger – både for dig selv og dine medarbejdere og har fokus på at veksle mellem udviklings- og driftsopgaver.
Det kan du selvfølgelig ikke gøre alene, og det er derfor naturligt for dig at inddrage medarbejderne, bruge ledergruppen og indtænke borgeren, deres nære og nærmiljøet som en del af løsningen. Det betyder, at du er god til at skabe relationer og at du møder mennesker med respekt og nysgerrighed. Det er naturligt for dig at finde løsninger sammen med andre og du har fokus på, at det du gør, virker.
Sæt dit eget aftryk
Vi tilbyder en spændende lederstilling, hvor du i høj grad kommer til at få indflydelse på andre menneskers liv – både borgernes og medarbejdernes. Samtidig får du stor frihed til at udføre værdibaseret ledelse, hvor bureaukrati og hierarki holdes på et minimum, så dine idéer og kompetencer kan udfoldes og bringes i spil. Du bliver en del af en ledergruppe, hvor vi vil hinanden. Vi søger sparring og taler åbent om både succeser og udfordringer, og vi hygger os i hinandens selskab. Derudover tilbyder vi dig en lederstilling, hvor du får engagerede og dygtige medarbejdere, som står sammen på tværs af fagligheder og har fokus på at skabe størst mulig værdi for borgerne.
Interesseret i jobbet?
Hvis du er interesseret, kan du her læse mere om strategien: Værdifuld Hverdag.
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig Linda Thisgaard, afdelingsleder for Senior og Rehabilitering på telefon 40 93 53 85 eller på mail [email protected]
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt bilag senest den 18. januar 2022.
Første ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 21. januar 2022. I forbindelse med anden samtale den 26. januar 2022 vil der indgå personlighedsprofil og case.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "SOSU-assistent", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 21.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- SOSU-assistent
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Social- og sundhedsassistenter og social- og sundh...
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? [xxxxx] er det vikarbureau inden for social- og sundhedssektoren i Danmark med allerflest SOSU-vikarer tilknyttet. Vil du selv bestemme, hvorn..Få mere info- SOSU-assistent
- Sydjylland
-
SSA i dagvagt til udekørende team, City Vest
Vi søger en SSA til vores ene dagvagtteam. Det drejer sig om en fast stilling med arbejde skiftevis hver 2. og hver 3. weekend.Hos os prioriterer vi udvikling, medbestemmelse på arbejdsplanen o..Få mere info- SOSU-assistent
- Fredericia
-
SSA til aftenvagt i udekørende distrikt
Kunne du tænke dig at blive en del af vores udekørende pleje team i aftenvagt?Har du mod på at tage del i den daglige koordinering og opfølgning? så har vi jobbet til dig!Vi arbejder i teams,.Få mere info- SOSU-assistent
- Fredericia
-
Social og Sundhedsassistent
Vi søger dig der brænder for den reumatologiske og rehabiliterende sygepleje – herunder den pædagogiske og kommunikative sygepleje.Vi tilbyder en fast stilling på 28 timer i vores sengeenhed pr 1..Få mere info- SOSU-assistent
- Sønderborg
Statistik over udbudte jobs som sosu-assistenter i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte sosu-assistent i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sosu-assistenter i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sosu-assistenter i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som sosu-assistenter |
|---|---|
| 6. februar 2025 | 116 |
| 5. februar 2025 | 112 |
| 4. februar 2025 | 108 |
| 3. februar 2025 | 113 |
| 2. februar 2025 | 112 |
| 1. februar 2025 | 113 |
| 31. januar 2025 | 116 |
| 30. januar 2025 | 111 |
| 29. januar 2025 | 110 |
| 28. januar 2025 | 111 |
| 27. januar 2025 | 111 |
| 26. januar 2025 | 111 |
| 25. januar 2025 | 111 |
| 24. januar 2025 | 122 |
| 23. januar 2025 | 118 |
| 22. januar 2025 | 119 |
| 21. januar 2025 | 120 |
| 20. januar 2025 | 116 |
| 19. januar 2025 | 117 |
| 18. januar 2025 | 116 |
| 17. januar 2025 | 118 |
| 16. januar 2025 | 113 |
| 15. januar 2025 | 117 |
| 14. januar 2025 | 114 |
| 13. januar 2025 | 113 |
| 12. januar 2025 | 112 |
| 11. januar 2025 | 115 |
| 10. januar 2025 | 110 |
| 9. januar 2025 | 98 |
| 8. januar 2025 | 100 |
| 7. januar 2025 | 100 |