Gruppeleder til Tarm-Hemmet Hjemmepleje

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Vestjylland

Er du, ligesom os, optaget af de sammenhængende borgerforløb?

Motiveres du af at få dagligdagen for en gruppe kompetente og engagerede medarbejdere til at fungere?

Så er det måske dig der skal være vores nye gruppeleder?

Vi søger nemlig en gruppeleder pr. 1. januar 2025 eller snarest derefter

Du vil blive en del af lederteamet som består af enhedslederen og to gruppeledere.

Hvem er vi?

Tarm-Hemmet Hjemme- og Sygepleje er blandt de større hjemmeplejeenheder i kommunen. Vi er en medarbejdergruppe på ca. 100 ansatte, og vi er fast besluttede på at yde vores bedste for borgere og pårørende.
Vi møder borgerne med ordentlighed,nysgerrighed og handlekraft og vi arbejder målrettet med kvaliteten i plejen gennem lokale og centrale forbedringsprojekter.
Kerneopgaven er at sikre borgerne de bedste betingelser for det gode liv. Tværfaglighed er fundamentet og det sammenhængende borgerforløb er omdrejningspunktet.

Din profil?

Du har en sundhedsfaglig uddannelse gerne med ledelseserfaring, dette dog ikke et krav. Det vigtigste er at du har mod på ledelsesopgaven

Endvidere har du/er du:

  • Gode kommunikations- og samarbejdsevner og evner at skabe følgeskab
  • Du bruger din sygeplejefaglige baggrund refleksivt og udforskende i det faglige felt
  • Du ser såvel daglig drift og udvikling som en del af dit ledelsesarbejde
  • Du har evner for at få hverdagen til at fungere tværfagligt med en synlig, nærværende, åben og respektfuld kommunikation
  • Ønsker og evner til at lede ”tæt på opgaven” hvor medarbejdere har brug for sparring og vejledning
  • En nærværende leder med fokus på det gode arbejdsmiljø

Ansvarsområder

Du er i samarbejde med enhedsleder og din gruppeleder kollega medansvarlig for at sikre en bæredygtig drift, samt den faglige udvikling i enheden, herunder:

- At foretage de nødvendige prioriteringer af ressourcer som kerneopgaven forudsætter ud fra et fagligt og økonomisk fokus inden for den givne løn- og budgetmæssige ramme.

- systematisk kompetenceudvikling hos medarbejderne, så­ledes de nødvendige faglige og personlige kompetencer er til stede blandt medarbejderne svarende til de kerneopga­ver, der skal løses.

- At udvikle kvaliteten i de kommunale ydelser for borgerne ud fra de gældende kvalitetsstandarder herunder;

- Arbejde systematisk med forbedringer, der understøtter kerneopgaven, herunder forbedringer af arbejdsgange og patientsikkerhed

- En proaktiv tilgang til innovation og fremme den rehabilite­rende tilgang.

Opgaverne er blandt andet

  • Varetage den daglige ledelse i samarbejde med enhedslederen og fungere som faglig sparringspartner for medarbejderne i en­heden.
  • Styre fremmødeprofilen, vagtplanlægning, herunder håndtering af afvigelser.
  • Forestå vejledning og undervisning af medarbejdere samt af­holdelse af møder.
  • Afholde MUS-samtaler efter aftale med enhedslederen.

Der vil være et onboarding forløb til dig, så du er klædt på til opgaven.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.

Arbejdstiden er primær dag tid på hverdage, med overlap til aftenvagt holdets fremmøde x 1 ugentlig.

Løn - og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principper for Ny løn. Der indhentes straffeattest ved ansættelse.

Ansøgningsfristen er d. 14.11.24.

Samtaler forventes afholdt i uge 48

Har dette vakt din interesse, er du meget velkommen til at kontakteEnhedsleder Lise Stokholm på tlf. [xxxxx]eller mail: [xxxxx]

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.

Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved [xxxxx], vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.

Medarbejderne i [xxxxx] er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "SOSU-assistent", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".

Arbejdsstedet er beliggende i Vestjylland

Jobbet er oprettet på vores service den 30.10.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • 30.10.2024
  • SOSU-assistent
  • Vestjylland
  • Torsdag den 14. november 2024

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som sosu-assistenter i Vestjylland

Herunder ser du udviklingen i udbudte sosu-assistent i Vestjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sosu-assistenter i Vestjylland.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sosu-assistenter i Vestjylland over tid

Dato Alle jobs som sosu-assistenter
21. november 2024 31
20. november 2024 31
19. november 2024 32
18. november 2024 32
17. november 2024 32
16. november 2024 33
15. november 2024 34
14. november 2024 36
13. november 2024 37
12. november 2024 35
11. november 2024 33
10. november 2024 34
9. november 2024 35
8. november 2024 33
7. november 2024 31
6. november 2024 31
5. november 2024 32
4. november 2024 31
3. november 2024 31
2. november 2024 31
1. november 2024 31
31. oktober 2024 30
30. oktober 2024 30
29. oktober 2024 29
28. oktober 2024 26
27. oktober 2024 29
26. oktober 2024 29
25. oktober 2024 16
24. oktober 2024 29
23. oktober 2024 30
22. oktober 2024 31